采购内容：应用软件

采购数量：1项

主要功能或目标：一、技术规格 首页数据展示和数据钻取，每个行动周期形成三个序列成绩进行情况通报，并对三个序列分别公布考核评价等次，三个序列配置如下： （一）第一序列： 各战线单位及各单位的负责人、内勤、民警和辅警。（共15个单位，包括刑侦大队、治安大队、国保大队、法制大队、禁毒大队、指挥中心、经侦大队、户政大队、技术大队、交警大队、特警大队、网安大队、看守所、拘留所、政治处） （二）第二序列： 城内派出所及各派出所所长、内勤、社区警、治安警和辅警。（共4个单位，包括一所、二所、三所、为民） （三）第三序列： 乡镇派出所及各所所长、民警和辅警。（共14个单位，包括双河、河南、河北、古城、古北、向华、西河、西城、西联、西建、发展、曙光、北兴、北联） 考核评价灵活配置，可进行自定义多次考核评价。三个序列考核办法如下： 第一序列单位考核评价：以 (略) 排名的计分公式为80÷16×(17-全市排名)所得分数进行排名。 第一序列民警、辅警考核评价：各单位的负责人、民警和辅警的计分方式为：（1）负责人的得分为本单位在每个行动中的得分；（2）民警和辅警的得分需经本单位班子成员集体讨论后，将本单位所得总分减去负责人的分数后，按工作表现，给本单位每名民警和辅警打分。（本单位所得总分=每次战役的得分×本单位民警和辅警的总数） 第二序列单位考核评价：各单位在每个行动的基础分为100分，各业务大队按任务完成率打分，县局战役办负责审核。 第二序列民警、辅警考核评价：各所所长、内勤、社区警、治安警和辅警的计分方式为：（1）所长的得分为本单位的平均分（计分公式：行动得分÷本单位民警和辅警总数）；（2）社区警、治安警和辅警的得分需经本单位班子成员集体讨论后，将本单位所得分数减去所长的分数，按工作表现，给本单位每名社区警、治安警和辅警打分。 第三序列民警、辅警考核评价：各所所长、内勤、民警和辅警的计分方式为：（1）所长的得分为本单位的平均分（计分公式：行动得分÷本单位民警和辅警总数）；（2）民警和辅警的得分需经本单位班子成员集体讨论后，将本单位所得分数减去所长的分数，按工作表现，给本单位每名民警和辅警打分。 二、验收要求： 确保项目建设按照技术规格完成，项目完成后符合使用标准，并能正常投入运行。

需满足的要求：性能稳定，项目完成后符合使用标准，并能正常投入运行

采购内容：应用软件

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主要功能或目标：一、技术规格 1、人员管理：管理需要考试的人员的新增修改删除与人员微信的绑定 2、考试管理：包含生成试卷、试卷管理和成绩排行 3、题库管理：编辑开始题目 4、练习排名：根据练习题目数量进行排名 5、系统管理用户管理： 角色管理； 权限管理； 机构管理； 日志查询 6、首页：展示带考试信息 7、规则展示：展示小程序和公众号的使用规则 8、学习：用以自己练习后台题库内容 考试：对到达考试时间的试卷进行考试 8、排名：展示成绩排名 9、法律法规：用来展示常用法律法规信息 二、服务及验收要求 1、确保项目建设按照技术规格完成，项目完成后符合使用标准，并能正常投入运行

需满足的要求：性能稳定，项目完成后符合使用标准，并能正常投入运行

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采购数量：1项

主要功能或目标：一、技术规格 首页数据展示和数据钻取，每个行动周期形成三个序列成绩进行情况通报，并对三个序列分别公布考核评价等次，三个序列配置如下： （一）第一序列： 各战线单位及各单位的负责人、内勤、民警和辅警。（共15个单位，包括刑侦大队、治安大队、国保大队、法制大队、禁毒大队、指挥中心、经侦大队、户政大队、技术大队、交警大队、特警大队、网安大队、看守所、拘留所、政治处） （二）第二序列： 城内派出所及各派出所所长、内勤、社区警、治安警和辅警。（共4个单位，包括一所、二所、三所、为民） （三）第三序列： 乡镇派出所及各所所长、民警和辅警。（共14个单位，包括双河、河南、河北、古城、古北、向华、西河、西城、西联、西建、发展、曙光、北兴、北联） 考核评价灵活配置，可进行自定义多次考核评价。三个序列考核办法如下： 第一序列单位考核评价：以 (略) 排名的计分公式为80÷16×(17-全市排名)所得分数进行排名。 第一序列民警、辅警考核评价：各单位的负责人、民警和辅警的计分方式为：（1）负责人的得分为本单位在每个行动中的得分；（2）民警和辅警的得分需经本单位班子成员集体讨论后，将本单位所得总分减去负责人的分数后，按工作表现，给本单位每名民警和辅警打分。（本单位所得总分=每次战役的得分×本单位民警和辅警的总数） 第二序列单位考核评价：各单位在每个行动的基础分为100分，各业务大队按任务完成率打分，县局战役办负责审核。 第二序列民警、辅警考核评价：各所所长、内勤、社区警、治安警和辅警的计分方式为：（1）所长的得分为本单位的平均分（计分公式：行动得分÷本单位民警和辅警总数）；（2）社区警、治安警和辅警的得分需经本单位班子成员集体讨论后，将本单位所得分数减去所长的分数，按工作表现，给本单位每名社区警、治安警和辅警打分。 第三序列民警、辅警考核评价：各所所长、内勤、民警和辅警的计分方式为：（1）所长的得分为本单位的平均分（计分公式：行动得分÷本单位民警和辅警总数）；（2）民警和辅警的得分需经本单位班子成员集体讨论后，将本单位所得分数减去所长的分数，按工作表现，给本单位每名民警和辅警打分。 二、验收要求： 确保项目建设按照技术规格完成，项目完成后符合使用标准，并能正常投入运行。

需满足的要求：性能稳定，项目完成后符合使用标准，并能正常投入运行

采购内容：应用软件

采购数量：1项

主要功能或目标：一、技术规格 1、人员管理：管理需要考试的人员的新增修改删除与人员微信的绑定 2、考试管理：包含生成试卷、试卷管理和成绩排行 3、题库管理：编辑开始题目 4、练习排名：根据练习题目数量进行排名 5、系统管理用户管理： 角色管理； 权限管理； 机构管理； 日志查询 6、首页：展示带考试信息 7、规则展示：展示小程序和公众号的使用规则 8、学习：用以自己练习后台题库内容 考试：对到达考试时间的试卷进行考试 8、排名：展示成绩排名 9、法律法规：用来展示常用法律法规信息 二、服务及验收要求 1、确保项目建设按照技术规格完成，项目完成后符合使用标准，并能正常投入运行

需满足的要求：性能稳定，项目完成后符合使用标准，并能正常投入运行