概算金额（人民币，万,50.00,预计交付日期：,2023-09-01,兀)：,联系人：,傅干事,联系电话：,*,采购意向需求概况：,人力资源管理信息系统建设项目,方案征集公告,根据《军队物资服务集中采购需求管理暂行办法》有关规定，我部现就对人力资源管理信,息系统建设项目公开征集建设方案。,本次方案征集无补偿费及奖励，不符合具体要求的方案视为无效方案。本项目采购的最终具,体情况以最终发布的采购公告及招标文件为准。,一、符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条资格条件；,1、在中国境内注册，具有独立法人资格，持有合法有效的营业执照，具有独立承担民事,责任的能力（外资独资企业或外资控股企业谢绝参加）；,2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度：,3、具有履行合同的能力，能提供良好及时的售后服务，具有履行合同所必需的设备和专,业技术能力；,4、有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；,、近3年内在经营活动中没有重大违法记录，无军队采购和地方政府采购处罚记录：,6、法律、行政法规规定的其他条件。,二、资质要求：,未被列入"信用中国"网站(http://**.cn)以下任意记录名单之一：(I)失信,被执行人；(2)重大税收违法名单；(3)政府采购严重违法失信名单。同时，不处于中国政府采购网,(http://**.cn)“政府采购严重违法失信行为信息记录"中的禁止参加政府采购活动期间,(注：网站查询结果截图或提供书面承诺书)。,三、人力资源管理信息系统建设整体要求：,(一)系统综合要求描述：,通过人力资源管理平台， (略) 的人力资源各业务管理体系，不断完善、丰富人事,信息。医院可以基于数据完成人力资源的规划、人力资源政策的制定，并通过系统执行，实现,医院“信息共享、业务协同、流程优化、决策支持”的人力资源管理信息化目标。,具有自定义组织机构功能，支持对各级组织单元的基本信息、工作职责等相关信息进行维,护、调整、追溯原始信息等。,具有人员管理职能，支持各种导入导出数据方式，全面记录人员所有信息。,具有报表管理功能，可以自定义设计表格格式，自动生成所需提取的各类数据，并可以对,数据进行提取分析。,具有事业单位工资管理政策，预设事业单位工资标准、年度自动薪级调整功能。根据人员,岗位不同，灵活定义工资标准，同时可输出工资变动、审批等各类表格。,具有考勤上报、排班管理、打卡数据一体管理功能。 (略) 的实际情况灵活设置考勤方,案，定义不同人员的排班计划，实时掌握人员在位情况。,具有自助功能。在各科室电脑端可浏览各类规章制度，开放一定权限后，工作人员通过自,助平台实现信息查询等功能。,具有全方位掌握人力资源状况功能，能够多方面分析数据，提供各类人员变动分析模型，, (略) 掌握人力资源状况。,(二)系统模块要求：组织架构、人员管理、报表管理、薪资管理、请销假管理、考勤管,理、排班管理、打卡管理、自助服务等。,四、回复意见需携带的资料：,有效的企业法人营业执照复印件。,注：材料概不退还。,五、回复意见格式：,请按照要求的形式（电子文档格式，其中PDF格式请加盖公章，同时附WORD格式版本）,提出项目建设方案及相关意见建议，提出的意见建议应当详细具体、理由充分、实施求是，回,复材料截止时间后提交的以及不符合上述一、二条件资格的供应商提交的方案和意见建议恕不,接受,六、回复意见时间、方式：,1、时间：2023年6月12日至2023年6月18日，截止时间为最后一天下午18：00（北京,时间)。,2、方式：*@*26.com,联系人：傅助理，电话：0536-*。

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概算金额（人民币，万,50.00,预计交付日期：,2023-09-01,兀)：,联系人：,傅干事,联系电话：,*,采购意向需求概况：,人力资源管理信息系统建设项目,方案征集公告,根据《军队物资服务集中采购需求管理暂行办法》有关规定，我部现就对人力资源管理信,息系统建设项目公开征集建设方案。,本次方案征集无补偿费及奖励，不符合具体要求的方案视为无效方案。本项目采购的最终具,体情况以最终发布的采购公告及招标文件为准。,一、符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条资格条件；,1、在中国境内注册，具有独立法人资格，持有合法有效的营业执照，具有独立承担民事,责任的能力（外资独资企业或外资控股企业谢绝参加）；,2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度：,3、具有履行合同的能力，能提供良好及时的售后服务，具有履行合同所必需的设备和专,业技术能力；,4、有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；,、近3年内在经营活动中没有重大违法记录，无军队采购和地方政府采购处罚记录：,6、法律、行政法规规定的其他条件。,二、资质要求：,未被列入"信用中国"网站(http://**.cn)以下任意记录名单之一：(I)失信,被执行人；(2)重大税收违法名单；(3)政府采购严重违法失信名单。同时，不处于中国政府采购网,(http://**.cn)“政府采购严重违法失信行为信息记录"中的禁止参加政府采购活动期间,(注：网站查询结果截图或提供书面承诺书)。,三、人力资源管理信息系统建设整体要求：,(一)系统综合要求描述：,通过人力资源管理平台， (略) 的人力资源各业务管理体系，不断完善、丰富人事,信息。医院可以基于数据完成人力资源的规划、人力资源政策的制定，并通过系统执行，实现,医院“信息共享、业务协同、流程优化、决策支持”的人力资源管理信息化目标。,具有自定义组织机构功能，支持对各级组织单元的基本信息、工作职责等相关信息进行维,护、调整、追溯原始信息等。,具有人员管理职能，支持各种导入导出数据方式，全面记录人员所有信息。,具有报表管理功能，可以自定义设计表格格式，自动生成所需提取的各类数据，并可以对,数据进行提取分析。,具有事业单位工资管理政策，预设事业单位工资标准、年度自动薪级调整功能。根据人员,岗位不同，灵活定义工资标准，同时可输出工资变动、审批等各类表格。,具有考勤上报、排班管理、打卡数据一体管理功能。 (略) 的实际情况灵活设置考勤方,案，定义不同人员的排班计划，实时掌握人员在位情况。,具有自助功能。在各科室电脑端可浏览各类规章制度，开放一定权限后，工作人员通过自,助平台实现信息查询等功能。,具有全方位掌握人力资源状况功能，能够多方面分析数据，提供各类人员变动分析模型，, (略) 掌握人力资源状况。,(二)系统模块要求：组织架构、人员管理、报表管理、薪资管理、请销假管理、考勤管,理、排班管理、打卡管理、自助服务等。,四、回复意见需携带的资料：,有效的企业法人营业执照复印件。,注：材料概不退还。,五、回复意见格式：,请按照要求的形式（电子文档格式，其中PDF格式请加盖公章，同时附WORD格式版本）,提出项目建设方案及相关意见建议，提出的意见建议应当详细具体、理由充分、实施求是，回,复材料截止时间后提交的以及不符合上述一、二条件资格的供应商提交的方案和意见建议恕不,接受,六、回复意见时间、方式：,1、时间：2023年6月12日至2023年6月18日，截止时间为最后一天下午18：00（北京,时间)。,2、方式：*@*26.com,联系人：傅助理，电话：0536-*。

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