凤城市人力资源和社会保障局本级采购意向
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凤城市人力资源和社会保障局本级采购意向
意向公示
(略) 人力资源和社会保障局本级 2023年5（至）9月
政府采购意向
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（万元） | 预计采购时间（填写到月） | 备注 | 发布日期 |
| 1 | (略) 购买就业创业服务成果项目 | (略) 人社局向具有政府购买服务承接主 (略) 购买就业创业服务成果 | 500 | 5月 | / | 2023年4月12日 |
| 2 | (略) (略) 场运营项目 | 服务内容（一）零工服务：为用工主体提供政策咨询、岗位供求、职业培训、招工用工登记、劳动合同或用工协议签订指导等服务，采用“即时快招”服务模式，为灵活就业人员与用工主体提供快速发布信息、现场对接洽谈、即时确认结果、当日面试到岗等。通过开展宣传、线上线下等多种形式活动，引导零工群体通过服务站找到合适工作。（二）就业服务：采用活动、走访入户、针对贫困就业人员采取一对一帮扶等，将人力资源各项惠民政策与公共就业 (略) 延伸，为劳动力提供就业服务，为重点群体开展一次咨询指导、三次岗位推荐、一生跟踪服务的“131”开展就业服务模式并针对他们提供现场服务，社群服务，与社区网格员形成工作联动机制，采集社区有就业意愿的劳动力，运营单位为有就业意愿的劳动力推送岗位，促进人岗匹配，实现就业精准对接。通过建立微信社群等方式，对平台上有就业意愿和已达成就业意向的劳动力开展全流程跟踪指导服务，帮助个人从求职、培训、选岗、面试、入职、离职/转岗等全流程服务。（三）创业服务：通过就业群发布创业政策、创业指南等工作予以指引，通过平台直播的形式组织活动、创业指导、咨询等；站内做好现场的创业政策解读，对接创业者需要的机构及资源，提供相应的辅助服务并按需组织线下创业服务活动。（四）培训服务：整合培训学校资源以及培训学校培训的工种和信息等，通过社群服务为有培训需求的零工群体开展培训对接，提升职业技能及收入。通过现场咨询对接，帮助需求者和培训学校进行供需匹配。对培训后的学员，实行3次岗位推荐服务并做好持续的跟踪服务。（五）家政服务：采集有家政服务需求的用户和有务工需求的劳动者，进行岗位和工种信息匹配，社群内、线上、线下，市内、社区提供就业服务信息，实时跟进服务结果。（六）残疾人服务：针对有就业意愿、能力，存在就业障碍的人员，建立就业服务社群，采集符合群体相应就业岗位需求，通过社群信息发布，在群内及时相应咨询、指导、安置服务，做好一条龙的跟踪就业服务。线下组织活动一对一、面对面让企业、培训机构和残疾人双边或多边对接，帮扶就业以及就业技能培训等。（七）服务站特色增值服务：在完成以上工作的同时，逐步完善一揽子服务模式，尤其是针对重点困难群体的老年人、幼儿，通过活动、信息对接、工作推荐等活动，让就业困难的群体安心择业、就业，让老人、小孩在生活上得到基础保障，从而进一步促进就业困难人员就业，提升人民的幸福指数。 | 330 | 7月 | 每年110万元，具体采购项目情况以相关采购公吿和釆购文件为准。 | 2023年6月21日 |
| 3 | (略) 人社局购买网格化就业、创业服务成果 | （一）组建社区（村屯）就业服务队*（二）建立公共就业服务指挥调度体系（三）开展社区（村屯）就业服务人员业务培训 （四）精准做好服务对接和帮扶 （五）开展其他就业服务工作 | 500 | 8月 | 本 (略) (略) 场运营项目工作内容无重复内容。具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准 。 | 2023年7月7日 |
| 4 | (略) 人力资源和社会保障局加强村（社区）公共就业创业服务能力建设 | (略) 人社局下发的文件要求，进一步完善就业服务体系，让就业服务实现全覆盖。为了优化营商环境，更好的在村(社区)开展各项公共就业服务，加强村（社区）等就业平台的公共就业服务能力建设，提升公共就业服务共建能力和共享水平， (略) 200个行政村购置办公用电脑、复打印扫描一体机；为33个社区、就业服务大厅购置高拍仪。 | 142.7 | 9月 | 无 | 2023年9月1日 |
意向公示
(略) 人力资源和社会保障局本级 2023年5（至）9月
政府采购意向
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（万元） | 预计采购时间（填写到月） | 备注 | 发布日期 |
| 1 | (略) 购买就业创业服务成果项目 | (略) 人社局向具有政府购买服务承接主 (略) 购买就业创业服务成果 | 500 | 5月 | / | 2023年4月12日 |
| 2 | (略) (略) 场运营项目 | 服务内容（一）零工服务：为用工主体提供政策咨询、岗位供求、职业培训、招工用工登记、劳动合同或用工协议签订指导等服务，采用“即时快招”服务模式，为灵活就业人员与用工主体提供快速发布信息、现场对接洽谈、即时确认结果、当日面试到岗等。通过开展宣传、线上线下等多种形式活动，引导零工群体通过服务站找到合适工作。（二）就业服务：采用活动、走访入户、针对贫困就业人员采取一对一帮扶等，将人力资源各项惠民政策与公共就业 (略) 延伸，为劳动力提供就业服务，为重点群体开展一次咨询指导、三次岗位推荐、一生跟踪服务的“131”开展就业服务模式并针对他们提供现场服务，社群服务，与社区网格员形成工作联动机制，采集社区有就业意愿的劳动力，运营单位为有就业意愿的劳动力推送岗位，促进人岗匹配，实现就业精准对接。通过建立微信社群等方式，对平台上有就业意愿和已达成就业意向的劳动力开展全流程跟踪指导服务，帮助个人从求职、培训、选岗、面试、入职、离职/转岗等全流程服务。（三）创业服务：通过就业群发布创业政策、创业指南等工作予以指引，通过平台直播的形式组织活动、创业指导、咨询等；站内做好现场的创业政策解读，对接创业者需要的机构及资源，提供相应的辅助服务并按需组织线下创业服务活动。（四）培训服务：整合培训学校资源以及培训学校培训的工种和信息等，通过社群服务为有培训需求的零工群体开展培训对接，提升职业技能及收入。通过现场咨询对接，帮助需求者和培训学校进行供需匹配。对培训后的学员，实行3次岗位推荐服务并做好持续的跟踪服务。（五）家政服务：采集有家政服务需求的用户和有务工需求的劳动者，进行岗位和工种信息匹配，社群内、线上、线下，市内、社区提供就业服务信息，实时跟进服务结果。（六）残疾人服务：针对有就业意愿、能力，存在就业障碍的人员，建立就业服务社群，采集符合群体相应就业岗位需求，通过社群信息发布，在群内及时相应咨询、指导、安置服务，做好一条龙的跟踪就业服务。线下组织活动一对一、面对面让企业、培训机构和残疾人双边或多边对接，帮扶就业以及就业技能培训等。（七）服务站特色增值服务：在完成以上工作的同时，逐步完善一揽子服务模式，尤其是针对重点困难群体的老年人、幼儿，通过活动、信息对接、工作推荐等活动，让就业困难的群体安心择业、就业，让老人、小孩在生活上得到基础保障，从而进一步促进就业困难人员就业，提升人民的幸福指数。 | 330 | 7月 | 每年110万元，具体采购项目情况以相关采购公吿和釆购文件为准。 | 2023年6月21日 |
| 3 | (略) 人社局购买网格化就业、创业服务成果 | （一）组建社区（村屯）就业服务队*（二）建立公共就业服务指挥调度体系（三）开展社区（村屯）就业服务人员业务培训 （四）精准做好服务对接和帮扶 （五）开展其他就业服务工作 | 500 | 8月 | 本 (略) (略) 场运营项目工作内容无重复内容。具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准 。 | 2023年7月7日 |
| 4 | (略) 人力资源和社会保障局加强村（社区）公共就业创业服务能力建设 | (略) 人社局下发的文件要求，进一步完善就业服务体系，让就业服务实现全覆盖。为了优化营商环境，更好的在村(社区)开展各项公共就业服务，加强村（社区）等就业平台的公共就业服务能力建设，提升公共就业服务共建能力和共享水平， (略) 200个行政村购置办公用电脑、复打印扫描一体机；为33个社区、就业服务大厅购置高拍仪。 | 142.7 | 9月 | 无 | 2023年9月1日 |
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