概算金额（人民币，万元）：,215.97,预计交付日期：,2023-11-27,联系人：,芦先生,联系电话：,*,采购意向需求概况：,社会化服务保障采购项目,为便于供应商及时了解军队采购信息，现将社会化服务保障采购项且采购意向公开如下：,一、基本情况,初步,采购,预算金,序号项目,需求概况,技术,额,预计采,备,参,名称,购时间,数,元),()招,待所,1.餐厅：经,理1名，副,经理1名，,服务员2,名，厨师4,名，洗碗工,1名；,2客房：经,理1名，服,务员6,名；,3.保洁：保,社会化,洁员3名。,军队采购网,1,服务保,(二)食堂,详见,障采购,正文,215.*.11,项目,洗碗及清,洁工3名,)洗衣,房,洗衣工2名,(四)幼儿,园,保健医生1,名、会计1,名、厨师2,名、,杂工,1名、保,安2名、教,师4名。,一、,项目情况,(一)招待所,1.客房。聘用7人。服务保障范围为1号楼、2号楼公务接待及住宿保障，其中客房116间、会议室6间，总面积约,4574.17m2。,2.餐厅。聘用9人。服务保障范围为1号楼、2号楼公务接待保障，其中自助餐厅3个，包间5个，总面积约1361.04,m,饱和接待量160人。,3.保洁。聘用3人。服务保障范围为1号楼、2号楼公共区域、功能房间的清洁工作，总面积约1708.5m。,(二)食堂,聘用3人。服务保障范围为餐厅卫生清理以及餐具洗消，日均就餐人数约200人。,(三)洗衣房,聘用2人。服务保障范围为办公区域洗衣房(1人)、家属区洗衣房(1人)。,(四)幼儿园,根据《幼儿园教职工配备标准（暂行）》《河南托儿所幼儿园卫生保健管理实施细则》等文件规定，幼儿园应当配,备一定数量的具有执业资格的保键医生、财务人员、厨师、保安等岗位人员。为落实有关政策规定，提高幼儿园规范化建,设水平，需聘用相关岗位人员（共11人）：保健医生1人、会计1人、厨师2人、勤杂工1人、保安2人、教师4人。服务保,障范围为机关人员适龄子女。,二、经费需求及开支管理,杜会化服务用工35人，预算金额：*.07元,三、运行管理,人力资源服务机构按照合同约定建立员工档秦，做好员工考勤管理，保障服务项目日常运行。劳务派遣用工,年龄不得超过法定退休年龄。同时建立违约处罚与退出机制，对日常服务过程中合同条款不履行、服务质量不达,标、大家反映强烈等问题，根据合同约定扣缴违约金或提前终止合同。每年年底人力资源服务机构向*方上报《年,度履约情况报告》，*方组织履约评价，评价结果作为企业履约或强制退出的参考依据。联系人：芦先生联系方,式：*,注：1.本次公开的采购意向仅作为供应商了解初步采购安排的参考，采购项目具体情况以最终发布的采购公告和采购文件为,准；,2.供应商可以通过军队采购平台反馈参与意向和意见建议

,河南

概算金额（人民币，万元）：,215.97,预计交付日期：,2023-11-27,联系人：,芦先生,联系电话：,*,采购意向需求概况：,社会化服务保障采购项目,为便于供应商及时了解军队采购信息，现将社会化服务保障采购项且采购意向公开如下：,一、基本情况,初步,采购,预算金,序号项目,需求概况,技术,额,预计采,备,参,名称,购时间,数,元),()招,待所,1.餐厅：经,理1名，副,经理1名，,服务员2,名，厨师4,名，洗碗工,1名；,2客房：经,理1名，服,务员6,名；,3.保洁：保,社会化,洁员3名。,军队采购网,1,服务保,(二)食堂,详见,障采购,正文,215.*.11,项目,洗碗及清,洁工3名,)洗衣,房,洗衣工2名,(四)幼儿,园,保健医生1,名、会计1,名、厨师2,名、,杂工,1名、保,安2名、教,师4名。,一、,项目情况,(一)招待所,1.客房。聘用7人。服务保障范围为1号楼、2号楼公务接待及住宿保障，其中客房116间、会议室6间，总面积约,4574.17m2。,2.餐厅。聘用9人。服务保障范围为1号楼、2号楼公务接待保障，其中自助餐厅3个，包间5个，总面积约1361.04,m,饱和接待量160人。,3.保洁。聘用3人。服务保障范围为1号楼、2号楼公共区域、功能房间的清洁工作，总面积约1708.5m。,(二)食堂,聘用3人。服务保障范围为餐厅卫生清理以及餐具洗消，日均就餐人数约200人。,(三)洗衣房,聘用2人。服务保障范围为办公区域洗衣房(1人)、家属区洗衣房(1人)。,(四)幼儿园,根据《幼儿园教职工配备标准（暂行）》《河南托儿所幼儿园卫生保健管理实施细则》等文件规定，幼儿园应当配,备一定数量的具有执业资格的保键医生、财务人员、厨师、保安等岗位人员。为落实有关政策规定，提高幼儿园规范化建,设水平，需聘用相关岗位人员（共11人）：保健医生1人、会计1人、厨师2人、勤杂工1人、保安2人、教师4人。服务保,障范围为机关人员适龄子女。,二、经费需求及开支管理,杜会化服务用工35人，预算金额：*.07元,三、运行管理,人力资源服务机构按照合同约定建立员工档秦，做好员工考勤管理，保障服务项目日常运行。劳务派遣用工,年龄不得超过法定退休年龄。同时建立违约处罚与退出机制，对日常服务过程中合同条款不履行、服务质量不达,标、大家反映强烈等问题，根据合同约定扣缴违约金或提前终止合同。每年年底人力资源服务机构向*方上报《年,度履约情况报告》，*方组织履约评价，评价结果作为企业履约或强制退出的参考依据。联系人：芦先生联系方,式：*,注：1.本次公开的采购意向仅作为供应商了解初步采购安排的参考，采购项目具体情况以最终发布的采购公告和采购文件为,准；,2.供应商可以通过军队采购平台反馈参与意向和意见建议

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