中宁县中宁中学临聘人员第三方专业机构外包管理服务采购项目
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中宁县中宁中学临聘人员第三方专业机构外包管理服务采购项目
| 采购计划编号： | 2023NCZ(ZW)* | 项目名称： | 中宁县中宁中学临聘人员第三方专业机构外包管理 服务采购项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | 中宁县中宁中学临聘人员第三方专业机构外包管理 服务采购项目 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 竞争性磋商 | 预算金额 | *.00 |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： | 否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： | 否 |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| 1 | 中宁县政府投资项目廉洁投标承诺书； |
| 2 | 投标人须具有国家规定的劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证 |
三、商务要求
四、技术要求
| 标的清单(服务类) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 标的名称 | 服务内容 | 数量 | 单价 | 服务标准及详细要求 | 服务期限 | 备注 |
| 1 | 其他服务 | 1、炊工：22人 2、宿管：7人；公寓楼保洁：7人 3、教学楼、办公楼、信息楼保洁：8人 4、绿化养护工：2人 5、勤杂工：2人 | 1 | *.00 | 标的1-其他服务：二、岗位服务要求 （一）餐厅炊工岗位要求 1.劳务派遣服务建立系统的工作制度、管理制度和培训制度。经常性开展法律法规教育和爱岗敬业教育，开展常规业务知识学习和技能培训，技能培训每年不少于5天。 2.派遣服务应以相关的法规和服务标准为依据，符合《中华人民共和国食品法》，认真落实《学校食品安全与营养健康管理规定》，在合同约定期内，确保学校食堂从业人员管理符合管理规程。 3.采购方聘用的服务人员应由中标单位缴纳工伤保险。工伤保险以保险额不低于80万为限。 4.中标方聘用的派遣服务人员必须持健康证上岗。 5.人员要求：身体健康，五官端正，无不良嗜好，思想端正，无犯罪前科。责任心强，工作积极，服务态度好。年龄要求：女55周岁以下，男60周岁以下。 6.上岗前提供体检单，每年至少进行一次健康体检,必要时接受临时检查。 7.从业人员应保持良好个人卫生，不得留长指*，涂指*油及佩戴饰物。 8.因服务质量接到师生投诉，要及时整改培训，并酌情进行绩效扣除等处理。 9.完成学校临时安排的其它工作。寒暑假按照学校要求，完成学校应急的消毒、保洁、清洁工作。 （二）公寓楼管理员及保洁 1.公寓楼管理员岗位要求 （1）自觉学习和把握公寓楼管理知识及相关规定，掌握卫生保洁方面的专业知识，掌握卫生常识，学会使用灭火器，学会指挥学生有序疏散。以安全为根本，以纪律作保证。 （2）全天候值班，独自负责处理所管楼宇内的一切事情。坚守岗位、不中途离岗，不脱岗。只要有学生在公寓楼，管理员就必须坚守公寓楼岗位。 （3）管理员认真检查并详实记录公寓楼日志，写明检查时间、记录具体内容、注明班级、寝室等；每天必须评出自己所负责楼宇内务整理优差和午休、晚休后吵闹的宿舍。认真填写公寓楼的各种表册。 （4）管理员必须在学校规定时间准时开门，不得提前和推迟开门，并在学校规定的时间准时锁门。开关门时间一到，管理员就要认真记录迟到的学生。锁门时间段管理员必须到各宿舍检查。重点检查学生是否到齐，是否有安全隐患或违禁物品。 （5）管理员认真检查督促和完善宿舍文化的全面建设。 （6）晚自习后熄灯前，管理员必须到各房间巡查，重点检查学生是否到齐，是否大声喧哗、串门以及宿舍卫生。 （7）每天放学时段，管理员必须在楼门口立岗值班。防止外来人员和垃圾食品进入。 （8）中午、晚就寝时间至少巡查两次（晚上熄灯前、熄灯后半小时各一次），检查是否有随意上厕所、走动、打闹、说话、吃东西、留宿他人、两人睡一床等，特别是夜间上厕所脚步声大和在厕所内讲话、聊天。 （9）每天负责清扫规定范围内的卫生。上午、下午各彻底清扫一次，晚饭后保洁一次，确保卫生清洁，地面干净，摆放整齐； （10）完成学校交办的其它临时性工作，工作要积极认真。 （11）监督并检查学生宿舍内墙面、窗台、桌面、床铺、地面的干净，被褥、鞋袜、脸盆等洗漱用具和卫生洁具的摆放整齐，门窗的通风，宿舍文化的维护和完善，等等。 （12）不定期的对学生进行安全教育，发现安全隐患及时上报。对所辖范围内的硬件设施及时检查，发现隐患或需要更换的设施设备需及时上报宿管科进行维修或更换。 （13）完成学校临时安排的其它工作。寒暑假按照学校要求，完成学校应急的消毒、保洁、清洁工作。 2.公寓楼保洁岗位要求 （1）每天扫拖走廊、楼道两次，做到：走廊和楼道洁净、无污渍、积水、蛛网、吊灰；楼梯扶手、护栏无灰尘、手印；公共场所玻璃、天花板洁净无明显污渍，房角和消防等设施设备无尘土和蜘蛛网；及时制止清理乱贴乱挂的不健康张贴画等。 （2）窗户框、窗台、大门、墙裙每天擦一次，做到无灰尘、污垢、无脚印、无乱写、乱画，阳台厕所洗手间等窗户玻璃每周擦一次，保持玻璃明亮。 （3）公共大厅所属玻璃门及一楼玻璃窗和宣传栏每天用布清洁一次，保持玻璃明亮干净。 （4）楼梯扶手及护栏，每天用抹布自下而上擦拭干净无尘土，缝隙内无杂物. （5）垃圾要及时清理到指定位置，垃圾桶边不能有溢出的垃圾，保持好清洁卫生。 （6）保洁用具要及时清洗干净，按指定位置放好。 （7）工作时间内不得捡废旧品，捡*的废品不能堆放在宿舍区内。 （8）每隔一小时巡视检查楼道内外的安全和卫生等情况，清理垃圾。 （9）暑假期间负责做好毕业生和新生宿舍保洁以及厕所清洁工作。 （10）配合学校做好卫生检查和防疫工作。定时对公寓楼内的所有区域进行全面彻底的消毒。 （11）每天上午和下午两次重点清理厕所和洗手间，及时清倒垃圾篓。纸篓每周要涮洗一次。打开门窗通风，刷洗大小便池。做到便池洁净无黄渍，室内无异味、臭味。随时清理地面的垃圾、积水等，做到地面无烟头、污渍、积水、纸屑、果皮、痰迹。 （12）监督并检查学生宿舍内的卫生清洁，让学生自行清理垃圾，提垃圾袋下楼扔进垃圾桶。 （13）定期清扫楼内空房卫生，对空房内的床板等物件摆放整齐，随时检查水电暖及防火装置，锁好门窗，防止学生进入。 （14）认真清扫楼外环境卫生，擦拭外墙瓷砖及一楼窗户。捡*绿植及草坪里的树枝和垃圾。 （15）完成学校临时安排的其它工作。寒暑假按照学校要求，完成学校应急的消毒、保洁、清洁工作。 （三）教学楼保洁员岗位要求 1.保洁员年龄在60岁以下。认真负责，能够吃苦耐劳，身体健康。 2.负责教学楼地面、墙面、门窗、玻璃及卫生间、开水间、楼梯间的保洁。循环清洁楼内公共区域设施，保持地面干净、无污垢、无垃圾、无积水、无异味、玻璃和门窗干净明亮。公共区域灯饰、通风口、天花顶等无蜘蛛网和灰尘。 3.教室、会议室和其它公共教室卫生保洁。 4.室外公共区域路面、广场、操场、运动场地、看台、广场等的卫生保洁。保持公共区域无积水（雪），无散落烟头、树叶、枝干、纸屑等垃圾。 5.公共区域内设置的各类标识标牌文化建设等的保洁，路牌、灯柱、广告牌等保持本色无污渍。 6.校园绿化带内日常保洁及秋冬季落叶清理。 7.垃圾清运主要包括：全校公共区域垃圾桶内垃圾每天及时清理，垃圾桶内垃圾不超过三分之二，学校垃圾不过夜。 8.遇到下雪天负责及时除雪作业。 9.妥善保管清洁工具和用品，爱惜并合理使用各种卫生工具、工作完毕，及时清洗 工具，摆放到规定的位置。 10.清扫卫生时节约用水，发现未关闭的水龙头、照明灯及时关闭。下班前检查并关好责任区内的窗户、水、电开关，不出现长流水、长照明灯现象。 11.完成学校临时安排的工作。寒暑假按照学校要求，完成学校应急的消毒、保洁、清洁工作。 （四）后勤绿化养护及勤杂维修人员 1.绿化养护工岗位要求 （1）绿化人员年龄控制在60周岁以下，身体健康，无重大疾病，有一定的劳动体能和劳动技能，热爱绿化工作，善待花草树木，会使用常用的劳动工具，有一定的维修技能，会排除绿化机械出现的一些小故障。 （2）绿化人员必须遵守校纪校规，坚守岗位，履行职责，安全操作绿化机械，爱护机械设备，定期保养，管护好劳动工具。 （3）熟知各养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护管理程序。 （4）配合后勤总务科开垦、种植、养护、管理学校劳动基地。 （5）恶劣天气做好绿化植物保护，防止绿化植物大范围倒、折，及时消除安全隐患。 （6）完成学校临时安排的工作。寒暑假按照学校要求，完成学校应急的消毒、保洁、清洁工作。 2.勤杂维修人员岗位要求 （1）勤杂维修人员年龄控制在60周岁以下，身体健康，无重大疾病，有一定的体能和维修技能，值守学校，能随时处理校园内突发的水暖电等事故。 （2）品德良好，遵纪守规，服务热情，勤快肯干，小维修要及时处理，不推诿懈怠，大维修要配合施工方完成，监督好工程进展和质量，遇到棘手问题及时上报分管领导，不自作主张，胡乱作为。 （3）维修人员要安全出工，文明作业，用好自己的电器维修工具，及时清理维修现场，不留安全隐患。 （4）完成学校临时安排的工作。寒暑假按照学校要求，完成学校应急的消毒、保洁、清洁工作。 三、其他要求 1.由学校和中标第三方签订劳务派遣协议，第三方和临聘人员签订劳动合同，学校结合各岗位人员工作任务及时拨付工资，第三方管理单位要按月及时足额发放工资，规范用工管理。 2.中标的第三方需为临聘人员购买相应责任险。 3.临聘人员委托管理期间发生的劳务纠纷和法律责任由中标第三方承担，与采购方无关。 4.投标报价需包含基本工资和用工单位需缴纳工伤、意外伤害险保费等，基本工资不能低于当地最低工资标准（1500 元），否则视为无效投标。招标时的预算价格只是暂估值，最终按实际派遣人数据实结算。 5.其他未尽事宜由采购人与中标第三方双方在合同中详细约定。 | 合同约定 | |
五、合同管理安排
合同类型：
服务类
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| 1 | 投标报价 | 15 | 价格分采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价／投标报价）×100%×权重分值。（四舍五入后保留小数点后两位）对于高于项目采购预算金额的投标报价不予接受，视为无效投标。 |
| 2 | 商务响应 | 5 | 不能实质性满足招标文件重要商务条款要求的为无效标书。满足招标文件重要商务条款的得3分，以此为基础，投标人重要商务条款优于招标文件规定的相应商务条款的，每有一项加1分，投标人一般商务条款优于招标文件规定的相应商务条款的每有一项加0.5分，加至满分为止；投标人一般商务条款低于招标文件规定的相应条款的，每有一项减1分，减完为止。 |
| 3 | 服务方案 | 65 | 1、投标人管理机构设置科学合理、人员配备齐全完善、管理机制优化合理、工作计划针对性强、培训及管理措施具体可操作性强的得20分；投标人管理机构设置合理、人员配备齐全、管理机制合理、工作计划明确、培训及管理措施具体的得 15分；投标人管理机构设置较完善、人员配备较齐全、 管理机制及工作计划较合理、培训及管理措施较具体的得 10分；投标人管理机构设置不完善、人员配备不齐全、 管理机制及工作计划不合理、培训及管理措施不具体的得5分；不提供不得分。（20分） 2、针对本项目特点制定各种突发事件应急处理预案，可操作性强、覆盖全面、内容完整、应急处理得当的得 10 分；操作性较强、覆盖较为全面、内容基本完整、应急处理较为得当的得7分；方案粗劣、操作性不强的得 3分；不提供不得分（10 分） 3、投标人管理制度考核机制内容包括但不限于服务管理制度、管理机制、各部门职责清晰，有人员考核标准等。根据以上内容，管理制度及机制完整、各部门职责清晰，有人员考核标准，内部管理制度和考核方案内容详细 具体，设置合理，可操作性强的得15分；内部管理制度和考核方案完整、部门职责清晰，有人员考核标准、方案内容详细，设置较合理的，得11分；内部管理制度和考核方案内容完整，基本满足内部管理要求的得7分； 有内部管理制度和考核方案内容但不全面，不能完全涵盖采购要求有缺漏的得3分；未提供不得分。（15分） 4、投标人拟派人员搭配合理，拟供选择的人员达到100 人及以上的得20分；拟供选择的人员达到50人及以上的得10分；拟供选择的人员达50人以下的得 5分。（提供的人员须提供身份证原件扫描件、劳务合同原件扫描件、近三个月养老保险权益记录证明原件扫描件，并加盖公章，严禁弄虚作假。）（20 分） |
| 4 | 类似业绩 | 5 | 提供近三年类似业绩，每提供一份得1分，得至满分为止。（需提供类似业绩的合同和中标通知书扫描件并加盖公章） |
| 5 | 服务承诺 | 10 | 服务承诺全面具体,服务体系完善，服务内容详细具体，问题解决方案全面具体，服务保障及后续服务健全，应急响应承诺及时，有专业的服务团队、专业知识强、服务响应及时的得10分；服务承诺相对全面具体，服务体系相对完善，服务内容相对详细具体，问题解决方案相对全面具体，服务保障及后续服务相对健全，售后服务团队、专业知识一般、服务响应相对及时的7分；服务承诺基本全面具体，服务体系基本完善，服务内容基本详细具体，问题解决方案基本全面具体的5分；服务内容不够详细具体，问题解决方案不够全面具体，服务响应不够及时的得 2分；不提供不得分。 |
| 合计： | 100 | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
| 采购计划编号： | 2023NCZ(ZW)* | 项目名称： | 中宁县中宁中学临聘人员第三方专业机构外包管理 服务采购项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | 中宁县中宁中学临聘人员第三方专业机构外包管理 服务采购项目 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 竞争性磋商 | 预算金额 | *.00 |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： | 否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： | 否 |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| 1 | 中宁县政府投资项目廉洁投标承诺书； |
| 2 | 投标人须具有国家规定的劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证 |
三、商务要求
四、技术要求
| 标的清单(服务类) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 标的名称 | 服务内容 | 数量 | 单价 | 服务标准及详细要求 | 服务期限 | 备注 |
| 1 | 其他服务 | 1、炊工：22人 2、宿管：7人；公寓楼保洁：7人 3、教学楼、办公楼、信息楼保洁：8人 4、绿化养护工：2人 5、勤杂工：2人 | 1 | *.00 | 标的1-其他服务：二、岗位服务要求 （一）餐厅炊工岗位要求 1.劳务派遣服务建立系统的工作制度、管理制度和培训制度。经常性开展法律法规教育和爱岗敬业教育，开展常规业务知识学习和技能培训，技能培训每年不少于5天。 2.派遣服务应以相关的法规和服务标准为依据，符合《中华人民共和国食品法》，认真落实《学校食品安全与营养健康管理规定》，在合同约定期内，确保学校食堂从业人员管理符合管理规程。 3.采购方聘用的服务人员应由中标单位缴纳工伤保险。工伤保险以保险额不低于80万为限。 4.中标方聘用的派遣服务人员必须持健康证上岗。 5.人员要求：身体健康，五官端正，无不良嗜好，思想端正，无犯罪前科。责任心强，工作积极，服务态度好。年龄要求：女55周岁以下，男60周岁以下。 6.上岗前提供体检单，每年至少进行一次健康体检,必要时接受临时检查。 7.从业人员应保持良好个人卫生，不得留长指*，涂指*油及佩戴饰物。 8.因服务质量接到师生投诉，要及时整改培训，并酌情进行绩效扣除等处理。 9.完成学校临时安排的其它工作。寒暑假按照学校要求，完成学校应急的消毒、保洁、清洁工作。 （二）公寓楼管理员及保洁 1.公寓楼管理员岗位要求 （1）自觉学习和把握公寓楼管理知识及相关规定，掌握卫生保洁方面的专业知识，掌握卫生常识，学会使用灭火器，学会指挥学生有序疏散。以安全为根本，以纪律作保证。 （2）全天候值班，独自负责处理所管楼宇内的一切事情。坚守岗位、不中途离岗，不脱岗。只要有学生在公寓楼，管理员就必须坚守公寓楼岗位。 （3）管理员认真检查并详实记录公寓楼日志，写明检查时间、记录具体内容、注明班级、寝室等；每天必须评出自己所负责楼宇内务整理优差和午休、晚休后吵闹的宿舍。认真填写公寓楼的各种表册。 （4）管理员必须在学校规定时间准时开门，不得提前和推迟开门，并在学校规定的时间准时锁门。开关门时间一到，管理员就要认真记录迟到的学生。锁门时间段管理员必须到各宿舍检查。重点检查学生是否到齐，是否有安全隐患或违禁物品。 （5）管理员认真检查督促和完善宿舍文化的全面建设。 （6）晚自习后熄灯前，管理员必须到各房间巡查，重点检查学生是否到齐，是否大声喧哗、串门以及宿舍卫生。 （7）每天放学时段，管理员必须在楼门口立岗值班。防止外来人员和垃圾食品进入。 （8）中午、晚就寝时间至少巡查两次（晚上熄灯前、熄灯后半小时各一次），检查是否有随意上厕所、走动、打闹、说话、吃东西、留宿他人、两人睡一床等，特别是夜间上厕所脚步声大和在厕所内讲话、聊天。 （9）每天负责清扫规定范围内的卫生。上午、下午各彻底清扫一次，晚饭后保洁一次，确保卫生清洁，地面干净，摆放整齐； （10）完成学校交办的其它临时性工作，工作要积极认真。 （11）监督并检查学生宿舍内墙面、窗台、桌面、床铺、地面的干净，被褥、鞋袜、脸盆等洗漱用具和卫生洁具的摆放整齐，门窗的通风，宿舍文化的维护和完善，等等。 （12）不定期的对学生进行安全教育，发现安全隐患及时上报。对所辖范围内的硬件设施及时检查，发现隐患或需要更换的设施设备需及时上报宿管科进行维修或更换。 （13）完成学校临时安排的其它工作。寒暑假按照学校要求，完成学校应急的消毒、保洁、清洁工作。 2.公寓楼保洁岗位要求 （1）每天扫拖走廊、楼道两次，做到：走廊和楼道洁净、无污渍、积水、蛛网、吊灰；楼梯扶手、护栏无灰尘、手印；公共场所玻璃、天花板洁净无明显污渍，房角和消防等设施设备无尘土和蜘蛛网；及时制止清理乱贴乱挂的不健康张贴画等。 （2）窗户框、窗台、大门、墙裙每天擦一次，做到无灰尘、污垢、无脚印、无乱写、乱画，阳台厕所洗手间等窗户玻璃每周擦一次，保持玻璃明亮。 （3）公共大厅所属玻璃门及一楼玻璃窗和宣传栏每天用布清洁一次，保持玻璃明亮干净。 （4）楼梯扶手及护栏，每天用抹布自下而上擦拭干净无尘土，缝隙内无杂物. （5）垃圾要及时清理到指定位置，垃圾桶边不能有溢出的垃圾，保持好清洁卫生。 （6）保洁用具要及时清洗干净，按指定位置放好。 （7）工作时间内不得捡废旧品，捡*的废品不能堆放在宿舍区内。 （8）每隔一小时巡视检查楼道内外的安全和卫生等情况，清理垃圾。 （9）暑假期间负责做好毕业生和新生宿舍保洁以及厕所清洁工作。 （10）配合学校做好卫生检查和防疫工作。定时对公寓楼内的所有区域进行全面彻底的消毒。 （11）每天上午和下午两次重点清理厕所和洗手间，及时清倒垃圾篓。纸篓每周要涮洗一次。打开门窗通风，刷洗大小便池。做到便池洁净无黄渍，室内无异味、臭味。随时清理地面的垃圾、积水等，做到地面无烟头、污渍、积水、纸屑、果皮、痰迹。 （12）监督并检查学生宿舍内的卫生清洁，让学生自行清理垃圾，提垃圾袋下楼扔进垃圾桶。 （13）定期清扫楼内空房卫生，对空房内的床板等物件摆放整齐，随时检查水电暖及防火装置，锁好门窗，防止学生进入。 （14）认真清扫楼外环境卫生，擦拭外墙瓷砖及一楼窗户。捡*绿植及草坪里的树枝和垃圾。 （15）完成学校临时安排的其它工作。寒暑假按照学校要求，完成学校应急的消毒、保洁、清洁工作。 （三）教学楼保洁员岗位要求 1.保洁员年龄在60岁以下。认真负责，能够吃苦耐劳，身体健康。 2.负责教学楼地面、墙面、门窗、玻璃及卫生间、开水间、楼梯间的保洁。循环清洁楼内公共区域设施，保持地面干净、无污垢、无垃圾、无积水、无异味、玻璃和门窗干净明亮。公共区域灯饰、通风口、天花顶等无蜘蛛网和灰尘。 3.教室、会议室和其它公共教室卫生保洁。 4.室外公共区域路面、广场、操场、运动场地、看台、广场等的卫生保洁。保持公共区域无积水（雪），无散落烟头、树叶、枝干、纸屑等垃圾。 5.公共区域内设置的各类标识标牌文化建设等的保洁，路牌、灯柱、广告牌等保持本色无污渍。 6.校园绿化带内日常保洁及秋冬季落叶清理。 7.垃圾清运主要包括：全校公共区域垃圾桶内垃圾每天及时清理，垃圾桶内垃圾不超过三分之二，学校垃圾不过夜。 8.遇到下雪天负责及时除雪作业。 9.妥善保管清洁工具和用品，爱惜并合理使用各种卫生工具、工作完毕，及时清洗 工具，摆放到规定的位置。 10.清扫卫生时节约用水，发现未关闭的水龙头、照明灯及时关闭。下班前检查并关好责任区内的窗户、水、电开关，不出现长流水、长照明灯现象。 11.完成学校临时安排的工作。寒暑假按照学校要求，完成学校应急的消毒、保洁、清洁工作。 （四）后勤绿化养护及勤杂维修人员 1.绿化养护工岗位要求 （1）绿化人员年龄控制在60周岁以下，身体健康，无重大疾病，有一定的劳动体能和劳动技能，热爱绿化工作，善待花草树木，会使用常用的劳动工具，有一定的维修技能，会排除绿化机械出现的一些小故障。 （2）绿化人员必须遵守校纪校规，坚守岗位，履行职责，安全操作绿化机械，爱护机械设备，定期保养，管护好劳动工具。 （3）熟知各养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护管理程序。 （4）配合后勤总务科开垦、种植、养护、管理学校劳动基地。 （5）恶劣天气做好绿化植物保护，防止绿化植物大范围倒、折，及时消除安全隐患。 （6）完成学校临时安排的工作。寒暑假按照学校要求，完成学校应急的消毒、保洁、清洁工作。 2.勤杂维修人员岗位要求 （1）勤杂维修人员年龄控制在60周岁以下，身体健康，无重大疾病，有一定的体能和维修技能，值守学校，能随时处理校园内突发的水暖电等事故。 （2）品德良好，遵纪守规，服务热情，勤快肯干，小维修要及时处理，不推诿懈怠，大维修要配合施工方完成，监督好工程进展和质量，遇到棘手问题及时上报分管领导，不自作主张，胡乱作为。 （3）维修人员要安全出工，文明作业，用好自己的电器维修工具，及时清理维修现场，不留安全隐患。 （4）完成学校临时安排的工作。寒暑假按照学校要求，完成学校应急的消毒、保洁、清洁工作。 三、其他要求 1.由学校和中标第三方签订劳务派遣协议，第三方和临聘人员签订劳动合同，学校结合各岗位人员工作任务及时拨付工资，第三方管理单位要按月及时足额发放工资，规范用工管理。 2.中标的第三方需为临聘人员购买相应责任险。 3.临聘人员委托管理期间发生的劳务纠纷和法律责任由中标第三方承担，与采购方无关。 4.投标报价需包含基本工资和用工单位需缴纳工伤、意外伤害险保费等，基本工资不能低于当地最低工资标准（1500 元），否则视为无效投标。招标时的预算价格只是暂估值，最终按实际派遣人数据实结算。 5.其他未尽事宜由采购人与中标第三方双方在合同中详细约定。 | 合同约定 | |
五、合同管理安排
合同类型：
服务类
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
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| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| 1 | 投标报价 | 15 | 价格分采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价／投标报价）×100%×权重分值。（四舍五入后保留小数点后两位）对于高于项目采购预算金额的投标报价不予接受，视为无效投标。 |
| 2 | 商务响应 | 5 | 不能实质性满足招标文件重要商务条款要求的为无效标书。满足招标文件重要商务条款的得3分，以此为基础，投标人重要商务条款优于招标文件规定的相应商务条款的，每有一项加1分，投标人一般商务条款优于招标文件规定的相应商务条款的每有一项加0.5分，加至满分为止；投标人一般商务条款低于招标文件规定的相应条款的，每有一项减1分，减完为止。 |
| 3 | 服务方案 | 65 | 1、投标人管理机构设置科学合理、人员配备齐全完善、管理机制优化合理、工作计划针对性强、培训及管理措施具体可操作性强的得20分；投标人管理机构设置合理、人员配备齐全、管理机制合理、工作计划明确、培训及管理措施具体的得 15分；投标人管理机构设置较完善、人员配备较齐全、 管理机制及工作计划较合理、培训及管理措施较具体的得 10分；投标人管理机构设置不完善、人员配备不齐全、 管理机制及工作计划不合理、培训及管理措施不具体的得5分；不提供不得分。（20分） 2、针对本项目特点制定各种突发事件应急处理预案，可操作性强、覆盖全面、内容完整、应急处理得当的得 10 分；操作性较强、覆盖较为全面、内容基本完整、应急处理较为得当的得7分；方案粗劣、操作性不强的得 3分；不提供不得分（10 分） 3、投标人管理制度考核机制内容包括但不限于服务管理制度、管理机制、各部门职责清晰，有人员考核标准等。根据以上内容，管理制度及机制完整、各部门职责清晰，有人员考核标准，内部管理制度和考核方案内容详细 具体，设置合理，可操作性强的得15分；内部管理制度和考核方案完整、部门职责清晰，有人员考核标准、方案内容详细，设置较合理的，得11分；内部管理制度和考核方案内容完整，基本满足内部管理要求的得7分； 有内部管理制度和考核方案内容但不全面，不能完全涵盖采购要求有缺漏的得3分；未提供不得分。（15分） 4、投标人拟派人员搭配合理，拟供选择的人员达到100 人及以上的得20分；拟供选择的人员达到50人及以上的得10分；拟供选择的人员达50人以下的得 5分。（提供的人员须提供身份证原件扫描件、劳务合同原件扫描件、近三个月养老保险权益记录证明原件扫描件，并加盖公章，严禁弄虚作假。）（20 分） |
| 4 | 类似业绩 | 5 | 提供近三年类似业绩，每提供一份得1分，得至满分为止。（需提供类似业绩的合同和中标通知书扫描件并加盖公章） |
| 5 | 服务承诺 | 10 | 服务承诺全面具体,服务体系完善，服务内容详细具体，问题解决方案全面具体，服务保障及后续服务健全，应急响应承诺及时，有专业的服务团队、专业知识强、服务响应及时的得10分；服务承诺相对全面具体，服务体系相对完善，服务内容相对详细具体，问题解决方案相对全面具体，服务保障及后续服务相对健全，售后服务团队、专业知识一般、服务响应相对及时的7分；服务承诺基本全面具体，服务体系基本完善，服务内容基本详细具体，问题解决方案基本全面具体的5分；服务内容不够详细具体，问题解决方案不够全面具体，服务响应不够及时的得 2分；不提供不得分。 |
| 合计： | 100 | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
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