采购内容：导医医助及后勤岗位服务

主要功能或目标：派遣人员数量：劳务派遣人员数量根据实际工作需要及工种派遣具体人数，最多不超过100人。 岗位情况：医助、导医、水电工、电梯管理员、收费人员、驾驶员、后勤管理、安全保卫等后勤人员；岗位要求：身体健康，具有正常履行岗位职责的条件。

需满足的要求：基本要求： （1）中标人应当依法与被派遣人员订立固定期限书面劳动合同。 （2）被派遣人员要遵守 (略) 制度，要有良好的服务态度并监督实施，服从安排， (略) 职工以及患者发生争吵或冲突，如发现违规者，医院有权视情节提出处理意见。 （3）中标人必须保证被派遣人员严格履行合同约定职责，如有违反，医院可批评教育或退回被派遣人员，中标人不得以任何理由拒绝，否则，医院可终止合同，产生的一切后果由中标人负责。 （4）中标人应及时发放被派遣人员的工资、绩效及福利待遇，医院有权对中标人的派遣人员工资、绩效、五险一金费用的支付情况、服务质量等进行监督检查。 （5）中标人保证派遣人员 (略) 工作要求执行。 （四）中 (略) 的实际需求，在总人数不超过100人情况下，以派遣形式派 (略) 工作，派遣人员的工资及绩 (略) 对派遣人员的考核（ (略) 绩效考核办法）情况据实支付。 （五）因该项目服务期满或因采购人原因造成派遣员工与供应商终止、解除劳动合同，应当依法支付给派遣员工的经济补（赔）偿金由采购人全额承担（该笔经济补偿不含在项目预算总价内，产生时由采购人另行支付），投标人仅负责办理相关手续。 （六）派遣员工入职后，如发生工伤（亡）事故，中标人负责向人社、医保等部门办理工伤（亡）事故的申请、理赔事项，采购人承担保险赔付范围以外的经济责任（包括但不限于工伤员工解除或终止劳动关系时应当支付的一次性伤残就业补助金、经济补偿等。该笔一次性伤残就业补助金、经济补偿等不含在项目预算总价内产生时由采购人另行支付）。 （七）服务内容及人员人数：20人≤人数≤100人。 （八）应急响应时间：≤30分钟 （九）服务内容及人员素质要求： (1) 医助、导医： 1.1、基本条件： 1.1.1 遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。 1.1.2身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。 1.1.3具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。 1.1.4热爱医学事业，具有良好的职业道德，能适应用人单位岗位工作需要。 1.1.5五官端正、形象气质。 1.1.6任职要求：根据用人单位实际岗位需求而定。 1.2、工作部门：住院部及门诊部。 1.3、工作内容：在主任及护士长的领导下，负责门诊患者的导医及预检分诊工作，负责主任及护士长交代的其他工作， (略) 的各项秩序。

采购内容：导医医助及后勤岗位服务

主要功能或目标：派遣人员数量：劳务派遣人员数量根据实际工作需要及工种派遣具体人数，最多不超过100人。 岗位情况：医助、导医、水电工、电梯管理员、收费人员、驾驶员、后勤管理、安全保卫等后勤人员；岗位要求：身体健康，具有正常履行岗位职责的条件。

需满足的要求：基本要求： （1）中标人应当依法与被派遣人员订立固定期限书面劳动合同。 （2）被派遣人员要遵守 (略) 制度，要有良好的服务态度并监督实施，服从安排， (略) 职工以及患者发生争吵或冲突，如发现违规者，医院有权视情节提出处理意见。 （3）中标人必须保证被派遣人员严格履行合同约定职责，如有违反，医院可批评教育或退回被派遣人员，中标人不得以任何理由拒绝，否则，医院可终止合同，产生的一切后果由中标人负责。 （4）中标人应及时发放被派遣人员的工资、绩效及福利待遇，医院有权对中标人的派遣人员工资、绩效、五险一金费用的支付情况、服务质量等进行监督检查。 （5）中标人保证派遣人员 (略) 工作要求执行。 （四）中 (略) 的实际需求，在总人数不超过100人情况下，以派遣形式派 (略) 工作，派遣人员的工资及绩 (略) 对派遣人员的考核（ (略) 绩效考核办法）情况据实支付。 （五）因该项目服务期满或因采购人原因造成派遣员工与供应商终止、解除劳动合同，应当依法支付给派遣员工的经济补（赔）偿金由采购人全额承担（该笔经济补偿不含在项目预算总价内，产生时由采购人另行支付），投标人仅负责办理相关手续。 （六）派遣员工入职后，如发生工伤（亡）事故，中标人负责向人社、医保等部门办理工伤（亡）事故的申请、理赔事项，采购人承担保险赔付范围以外的经济责任（包括但不限于工伤员工解除或终止劳动关系时应当支付的一次性伤残就业补助金、经济补偿等。该笔一次性伤残就业补助金、经济补偿等不含在项目预算总价内产生时由采购人另行支付）。 （七）服务内容及人员人数：20人≤人数≤100人。 （八）应急响应时间：≤30分钟 （九）服务内容及人员素质要求： (1) 医助、导医： 1.1、基本条件： 1.1.1 遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。 1.1.2身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。 1.1.3具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。 1.1.4热爱医学事业，具有良好的职业道德，能适应用人单位岗位工作需要。 1.1.5五官端正、形象气质。 1.1.6任职要求：根据用人单位实际岗位需求而定。 1.2、工作部门：住院部及门诊部。 1.3、工作内容：在主任及护士长的领导下，负责门诊患者的导医及预检分诊工作，负责主任及护士长交代的其他工作， (略) 的各项秩序。