上海市第三社会福利院2024年01月政府采购意向-辅助人员工资和社保
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上海市第三社会福利院2024年01月政府采购意向-辅助人员工资和社保
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（元） | 预计采购时间（填写到月） | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 辅助人员工资和社保 | 一、 (略) 须具有相关资质，且有管理20 (略) （单位）的丰富经验。 二、 (略) 须按要求提供劳务派遣、日常管理、薪酬结算发放等服务。 1. 须按国家相关工作的规定和要求，负责做好派遣人员的入、离管理工作。根据需求发布招聘信息，办理录用、退工等手续、签订劳动合同等、测算离职补偿及工资福利，出具离职证明等。 2. 须严格按照国家相关工作的规定和要求，做好社保及住房公积金的建立账户、测算、缴纳、转移、支取等管理工作。 3. 须严格按照国家相关工作的规定和要求，做好在职期间相关资料收集、归档等工作，出具各类人事证明及其他各类证明；根据国家政策为符合规定条件人员办理居住证积分申请、落户申报、退休手续等。 4. 须指定专人（团队）提供日常联系服务，根据客户需要提供业务相关报表及统计数据，及时出具试用期、合同期、奖惩、薪资调整等书面沟通材料。定期出具合同到期名单，办理派遣员工合同续签手续等。及时提供派遣员工年休假期的清单，及时沟通协调工作，按月完成所有的服务内容，不得拖延。 5. 须严格按照国家相关工作的规定和《合同》的约定，做好薪资结算、发放及个税代扣代缴等管理工作，且各岗位员工的薪酬标准根据*方提供的薪酬标准执行。每月按时、足额将工资发放至员工个人工资账户，做好社保、住房公积金等测算及代扣工作，及时上传工资明细至网上查询系统供员工查询。做好派遣员工个人所得税的测算、代扣、代缴等工作。 6. 须严格按照国家相关工作的规定和要求，做好劳动争议处置、工伤意外事件的处理等其他服务工作。负责用工单位与派遣员工之间劳动争议的稽查、调解及劳动仲裁、诉讼等事宜处置的责任，处理员工因工或非因工负伤、死亡以及其他意外事件等。 7. 须严格按照国家相关工作规定和要求，提供政策法规等咨询、购买商业保险、医疗互助保障等服务，维护派遣员工合法权益。 三、 双方完成合同签订前， (略) 须垫付1-3个月派遣员工的工资及社保费用。 四、 派遣公司须 (略) 与员工所签订的劳动合同或劳务协议。 | *.00 | 2024-01 |
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| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（元） | 预计采购时间（填写到月） | 备注 |
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| 1 | 辅助人员工资和社保 | 一、 (略) 须具有相关资质，且有管理20 (略) （单位）的丰富经验。 二、 (略) 须按要求提供劳务派遣、日常管理、薪酬结算发放等服务。 1. 须按国家相关工作的规定和要求，负责做好派遣人员的入、离管理工作。根据需求发布招聘信息，办理录用、退工等手续、签订劳动合同等、测算离职补偿及工资福利，出具离职证明等。 2. 须严格按照国家相关工作的规定和要求，做好社保及住房公积金的建立账户、测算、缴纳、转移、支取等管理工作。 3. 须严格按照国家相关工作的规定和要求，做好在职期间相关资料收集、归档等工作，出具各类人事证明及其他各类证明；根据国家政策为符合规定条件人员办理居住证积分申请、落户申报、退休手续等。 4. 须指定专人（团队）提供日常联系服务，根据客户需要提供业务相关报表及统计数据，及时出具试用期、合同期、奖惩、薪资调整等书面沟通材料。定期出具合同到期名单，办理派遣员工合同续签手续等。及时提供派遣员工年休假期的清单，及时沟通协调工作，按月完成所有的服务内容，不得拖延。 5. 须严格按照国家相关工作的规定和《合同》的约定，做好薪资结算、发放及个税代扣代缴等管理工作，且各岗位员工的薪酬标准根据*方提供的薪酬标准执行。每月按时、足额将工资发放至员工个人工资账户，做好社保、住房公积金等测算及代扣工作，及时上传工资明细至网上查询系统供员工查询。做好派遣员工个人所得税的测算、代扣、代缴等工作。 6. 须严格按照国家相关工作的规定和要求，做好劳动争议处置、工伤意外事件的处理等其他服务工作。负责用工单位与派遣员工之间劳动争议的稽查、调解及劳动仲裁、诉讼等事宜处置的责任，处理员工因工或非因工负伤、死亡以及其他意外事件等。 7. 须严格按照国家相关工作规定和要求，提供政策法规等咨询、购买商业保险、医疗互助保障等服务，维护派遣员工合法权益。 三、 双方完成合同签订前， (略) 须垫付1-3个月派遣员工的工资及社保费用。 四、 派遣公司须 (略) 与员工所签订的劳动合同或劳务协议。 | *.00 | 2024-01 |
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