大邑县人民医院2024年度政府采购意向公告第4批-薪酬分配方案设计咨询服务采购项目

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大邑县人民医院2024年度政府采购意向公告第4批-薪酬分配方案设计咨询服务采购项目

为便于供应商及时了解政府采购信息,根据《四川省财政厅关于开展政府采购意向公开工作的通知》(川财采〔2021〕153号)要求,现将大 (略) 2024年度(第4批)采购意向公开如下:

序号 采购项目名称 采购需求概况 预算金额(万元) 预计采购时间 备注
1 薪酬分配方案设计咨询服务采购项目
采购内容:医院薪酬分配方案设计咨询服务(如:医疗组/主诊组管理体系建立及实施;临床、护理、医技、行后科室薪酬绩效考核模型/体系评价方案设计)和配套绩效管理软件系统(如:医疗服务能力评估系统)。
主要功能或目标: (略) 战略发展目标及不同学科的特点,搭建医疗组/主诊组负责制管理架构体系及以医务人员工作量、医疗技术质量、医疗服务质量的价值为基础的薪酬绩效评价模型、绩效考核方案;以医疗工作为中心,明确各岗位职责,充分调动和发挥员工积极性、主动性和创造性,实现分配方案的公平性和科学性,树 (略) 激励导向和既定目标。
需满足的要求:能够全面、系统、科学地反映医疗服务能力与产出,完 (略) 运营管理目的, (略) 可持续发展格局。
200.* 2024年06月

本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排,具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。

大 (略)

2024年03月22日

为便于供应商及时了解政府采购信息,根据《四川省财政厅关于开展政府采购意向公开工作的通知》(川财采〔2021〕153号)要求,现将大 (略) 2024年度(第4批)采购意向公开如下:

序号 采购项目名称 采购需求概况 预算金额(万元) 预计采购时间 备注
1 薪酬分配方案设计咨询服务采购项目
采购内容:医院薪酬分配方案设计咨询服务(如:医疗组/主诊组管理体系建立及实施;临床、护理、医技、行后科室薪酬绩效考核模型/体系评价方案设计)和配套绩效管理软件系统(如:医疗服务能力评估系统)。
主要功能或目标: (略) 战略发展目标及不同学科的特点,搭建医疗组/主诊组负责制管理架构体系及以医务人员工作量、医疗技术质量、医疗服务质量的价值为基础的薪酬绩效评价模型、绩效考核方案;以医疗工作为中心,明确各岗位职责,充分调动和发挥员工积极性、主动性和创造性,实现分配方案的公平性和科学性,树 (略) 激励导向和既定目标。
需满足的要求:能够全面、系统、科学地反映医疗服务能力与产出,完 (略) 运营管理目的, (略) 可持续发展格局。
200.* 2024年06月

本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排,具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。

大 (略)

2024年03月22日

    
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