重庆市人力资源和社会保障局2024年5月政府采购意向-2024年全市技工教育教学教研服务项目
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重庆市人力资源和社会保障局2024年5月政府采购意向-2024年全市技工教育教学教研服务项目
| 采购项目名称 | 预算金额（万元） | 需求调查概况 | 备注 |
| 2 (略) 技工教育教学教研服务项目 | 175.00 | (略) 校开展教学大纲、人培计划开展备案； (略) 校办学情况和改革发展现状，组织专家进行分析、论证后，起草年度质量报告，报市人力社保局审定后发布；修订办学质量评估指标体系，建立评价指引。编制教学教研课题方向指引；开展教学教研成果评选、交流、研讨活动；评选品牌专业、精品课程。 (略) 校第二批工学一体化专业中期评估和第一批专业终期评估； (略) 校交流推广一体化教学改革。 (略) (略) 校技教名师，优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者选树活动，报市人力社保局审定后公布。组织书记（校长）学和管理能力。 (略) 校学科 (专业)带头人、骨干教师管理办法， (略) (略) 校推荐、认定一批骨干教师和专业（学科）带头人。根据《中华人民共和国教师法》， (略) (略) 校实际情况起草管理文件。检查教材征订、使用情况，重点检查语文、政治、历史三科教材以及人社部要求必选教材的情况，每半年通报一次情况。组织各校有关部门领导、专 (略) 校教师职业能力大赛标准、规程、文档及视频制作的要求，提高初级赛选手筛选质量； (略) 赛评审专家掌 (略) 校教师职业能力大赛标准、规程、评分原则；选拔推荐选手组队参加全国教师职业能力大赛。 (略) 校完成初赛，组织实施十大类教师职业能力大赛。开展“教师如是行”“百名优秀教师巡讲”“百名青年教师说课评课”等活动，着力提升教师队*教学能力。 (略) 校、培训机构、技能大师工作室、高技能人才培训基地的大师、专家、高技能人才、优秀学生代表等，开展技能进农村、进社区、进家庭活动10场次及以上。指导协助技工教育集团建设提质见效，新建一批技工教育集团；指导协助围绕*产业组织开展系列“千企百校”校企对接会、洽谈会， (略) (略) 校、优质培训机构与重点产业企业，高精尖缺企业、小巨人企业等开展校企合作。 | 无 |
| 采购项目名称 | 预算金额（万元） | 需求调查概况 | 备注 |
| 2 (略) 技工教育教学教研服务项目 | 175.00 | (略) 校开展教学大纲、人培计划开展备案； (略) 校办学情况和改革发展现状，组织专家进行分析、论证后，起草年度质量报告，报市人力社保局审定后发布；修订办学质量评估指标体系，建立评价指引。编制教学教研课题方向指引；开展教学教研成果评选、交流、研讨活动；评选品牌专业、精品课程。 (略) 校第二批工学一体化专业中期评估和第一批专业终期评估； (略) 校交流推广一体化教学改革。 (略) (略) 校技教名师，优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者选树活动，报市人力社保局审定后公布。组织书记（校长）学和管理能力。 (略) 校学科 (专业)带头人、骨干教师管理办法， (略) (略) 校推荐、认定一批骨干教师和专业（学科）带头人。根据《中华人民共和国教师法》， (略) (略) 校实际情况起草管理文件。检查教材征订、使用情况，重点检查语文、政治、历史三科教材以及人社部要求必选教材的情况，每半年通报一次情况。组织各校有关部门领导、专 (略) 校教师职业能力大赛标准、规程、文档及视频制作的要求，提高初级赛选手筛选质量； (略) 赛评审专家掌 (略) 校教师职业能力大赛标准、规程、评分原则；选拔推荐选手组队参加全国教师职业能力大赛。 (略) 校完成初赛，组织实施十大类教师职业能力大赛。开展“教师如是行”“百名优秀教师巡讲”“百名青年教师说课评课”等活动，着力提升教师队*教学能力。 (略) 校、培训机构、技能大师工作室、高技能人才培训基地的大师、专家、高技能人才、优秀学生代表等，开展技能进农村、进社区、进家庭活动10场次及以上。指导协助技工教育集团建设提质见效，新建一批技工教育集团；指导协助围绕*产业组织开展系列“千企百校”校企对接会、洽谈会， (略) (略) 校、优质培训机构与重点产业企业，高精尖缺企业、小巨人企业等开展校企合作。 | 无 |
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