关于“小升规”企业规范化管理专题培训采购意向公告
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关于“小升规”企业规范化管理专题培训采购意向公告
为贯彻落实《 (略) 人民政府办公室关于进一步促进工业企业上规升级的实施意见》（舟政办发〔2022〕48号）精神， (略) “小升规”企业规范化管理水平，推进“小升规”企业高质量发展， (略) 经信局 (略) “小升规”企业规范化管理专题培训。现就该培训项目进行单位自行采购招标，欢迎符合资质要求并能提供相关服务的供应商参加投标。
一、项目基本情况
（一）项目名称：“小升规”企业规范化管理专题培训。
（二）预算金额：*元。
（三）项目期限：2024年5月31日前。
（四）采购组织类型：单位自行采购。
（五）主要服务内容
1.对本次培训进行整体规划（本次培 (略) 外，时间3天，含报到和返程，人数约50人）、课程内容大纲，包括各主题、各核心模块时间分配及课程内容大纲。
2.学习现代企业管理理念和管理方法，包括小升规企业定位及核心竞争力、组织规范化、流程规范化等。
3.参观学习标杆企业现场管理。
二、投标供应商要求
（一）满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；未被“信用中国”（http://**.cn)、中国 (略) （http://**.cn）列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单。
（二）具备相关管理咨询或企业培训资质，提供近三年与本项目相似的案例。
（三）本项目不允许转包、不允许分包。
（四）本项目不接受联合体投标。
三、投标文件要求
投标文件由商务技术响应文件、资信响应文件和报价文件三部分组成，汇总后加盖投标人公章。
评分细则
项目 | 评价内容 | |
| 商务技术部分（65分） | 1. 培训认知情况（15分）：投标人对本次培训的认知情况，符合招标内容和目标。 （1） (略) 清晰，科学严谨，可操作性强得11-15分； （2）有全面描述，但操作性不强得6-10分； （3）简单，不全面得1-5分。 | |
| 2.培训方案计划、实施（20分） （1）培训方案合理，安排周密详实，有现场参观见学的得12-20分； （2）有方案制作，但培训课程不详实的得6-11分； （3）方案表述简单，不全面的得1-5分。 | ||
| 3.培训师资力量配置（20分） （1）培训负责人具有国家管理咨询师、经济师等中级职称，得5分。有高级经济师等副高以上职称的，得10分。 （2）具有二级人力资源管理师职称的，得3分，一级人力资源管理师职称的，得5分。 （3） (略) 级领军人才的，得3分，省部级领军人才的，得5分。 以上资质均需提供相关证明材料。 | ||
| 4.培训保障措施（10分） （1）培训机构具有固定的培训场所和配套设施，得10分。 （2）依托第三方培训场所和配套设施，得5分。 | ||
| 资信响应部分（25分） | 1.企业资质和实力(15分) （1）企业具有独立法人资格，具有履行项目所需管理咨询或企业培训资质。符合得5分，不符不得分。 （2）具有省级部门认定中小企业专业化服务机构的，得5分。 （3）具有省级部门认定管理现代化对标提升机构的，得5分。 | |
| 2. 既往项目业绩和企业荣誉（10分）： 1.具有规上企业咨询、培训服务经验的，每一例得1分，最高4分（需提供合同复印件并加盖公章，否则不得分） 2.入选工信部推荐全国第一批管理咨询机构的，得3分。 3.具有省、市中小微企业志愿工作服务站资质的（需提供证书或相关证明），得3分。 | ||
| 报价部分 （10分） | 价格分（10分）： 报价得分统一采用低价优先法计算，即满足响应文件要求且最后报价最低的供应商的价格为基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：报价得分=（基准价/最后报价）×10；以上报价评分四舍五入法保留小数2位。 |
说明：本次评审采用综合评分法，总分为100分，其中商务技术65分，资信响应25分，报价10分。合格供应商的评审得分为各项目汇总得分。
供应商评审综合得分=商务技术分+资信响应分+报价分。
四、投标截止时间、地址和方式
（一）投标截止时间：2024年4月29日下午17时30分。上午8：30-12：00，下午14：00-17：00（双休日及法定节假日除外）。
（二）地点： (略) 经济和信息化局（ (略) 新城海天大 (略) 行政中心东1号楼416室）。
（三）方式：投标文件加盖公章后以纸质文件一式三份的形式，通过邮寄或直接送达的方式送至我局。
五、联系方式联系人： (略) 经济和信息化局中小企业发展与产业合作处宋永悦；
联系电话：0580-*；
地址： (略) 新城海天大 (略) 行政中 (略) 经信局416室。
(略) 经济和信息化局
2024年4月23日
为贯彻落实《 (略) 人民政府办公室关于进一步促进工业企业上规升级的实施意见》（舟政办发〔2022〕48号）精神， (略) “小升规”企业规范化管理水平，推进“小升规”企业高质量发展， (略) 经信局 (略) “小升规”企业规范化管理专题培训。现就该培训项目进行单位自行采购招标，欢迎符合资质要求并能提供相关服务的供应商参加投标。
一、项目基本情况
（一）项目名称：“小升规”企业规范化管理专题培训。
（二）预算金额：*元。
（三）项目期限：2024年5月31日前。
（四）采购组织类型：单位自行采购。
（五）主要服务内容
1.对本次培训进行整体规划（本次培 (略) 外，时间3天，含报到和返程，人数约50人）、课程内容大纲，包括各主题、各核心模块时间分配及课程内容大纲。
2.学习现代企业管理理念和管理方法，包括小升规企业定位及核心竞争力、组织规范化、流程规范化等。
3.参观学习标杆企业现场管理。
二、投标供应商要求
（一）满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；未被“信用中国”（http://**.cn)、中国 (略) （http://**.cn）列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单。
（二）具备相关管理咨询或企业培训资质，提供近三年与本项目相似的案例。
（三）本项目不允许转包、不允许分包。
（四）本项目不接受联合体投标。
三、投标文件要求
投标文件由商务技术响应文件、资信响应文件和报价文件三部分组成，汇总后加盖投标人公章。
评分细则
项目 | 评价内容 | |
| 商务技术部分（65分） | 1. 培训认知情况（15分）：投标人对本次培训的认知情况，符合招标内容和目标。 （1） (略) 清晰，科学严谨，可操作性强得11-15分； （2）有全面描述，但操作性不强得6-10分； （3）简单，不全面得1-5分。 | |
| 2.培训方案计划、实施（20分） （1）培训方案合理，安排周密详实，有现场参观见学的得12-20分； （2）有方案制作，但培训课程不详实的得6-11分； （3）方案表述简单，不全面的得1-5分。 | ||
| 3.培训师资力量配置（20分） （1）培训负责人具有国家管理咨询师、经济师等中级职称，得5分。有高级经济师等副高以上职称的，得10分。 （2）具有二级人力资源管理师职称的，得3分，一级人力资源管理师职称的，得5分。 （3） (略) 级领军人才的，得3分，省部级领军人才的，得5分。 以上资质均需提供相关证明材料。 | ||
| 4.培训保障措施（10分） （1）培训机构具有固定的培训场所和配套设施，得10分。 （2）依托第三方培训场所和配套设施，得5分。 | ||
| 资信响应部分（25分） | 1.企业资质和实力(15分) （1）企业具有独立法人资格，具有履行项目所需管理咨询或企业培训资质。符合得5分，不符不得分。 （2）具有省级部门认定中小企业专业化服务机构的，得5分。 （3）具有省级部门认定管理现代化对标提升机构的，得5分。 | |
| 2. 既往项目业绩和企业荣誉（10分）： 1.具有规上企业咨询、培训服务经验的，每一例得1分，最高4分（需提供合同复印件并加盖公章，否则不得分） 2.入选工信部推荐全国第一批管理咨询机构的，得3分。 3.具有省、市中小微企业志愿工作服务站资质的（需提供证书或相关证明），得3分。 | ||
| 报价部分 （10分） | 价格分（10分）： 报价得分统一采用低价优先法计算，即满足响应文件要求且最后报价最低的供应商的价格为基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：报价得分=（基准价/最后报价）×10；以上报价评分四舍五入法保留小数2位。 |
说明：本次评审采用综合评分法，总分为100分，其中商务技术65分，资信响应25分，报价10分。合格供应商的评审得分为各项目汇总得分。
供应商评审综合得分=商务技术分+资信响应分+报价分。
四、投标截止时间、地址和方式
（一）投标截止时间：2024年4月29日下午17时30分。上午8：30-12：00，下午14：00-17：00（双休日及法定节假日除外）。
（二）地点： (略) 经济和信息化局（ (略) 新城海天大 (略) 行政中心东1号楼416室）。
（三）方式：投标文件加盖公章后以纸质文件一式三份的形式，通过邮寄或直接送达的方式送至我局。
五、联系方式联系人： (略) 经济和信息化局中小企业发展与产业合作处宋永悦；
联系电话：0580-*；
地址： (略) 新城海天大 (略) 行政中 (略) 经信局416室。
(略) 经济和信息化局
2024年4月23日
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