采购内容：筠连县“一刻钟”就业圈服务平台建设采购项目

主要功能或目标：创新“政府主导、社会参与、群众受益”的公共就业服务运行机制，充分利用网站、手机 APP、微信小程序等公共就业服务新途径，综合运用“互联网+”“云计算”“大数据”等信息化技术，为县内劳动者、各类经营实体提供就业创业相关服务，线上线下服务联动，促进供需精准对接，为服务对象提供更加便捷高效的公共就业服务，做到目标可量化、过程可追溯、结果可核查。项目建立并完善网格化就业服务。帮助高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等重点群体实现社区内可持续就业、城镇范围内灵活就业；同时，有效发挥平台作用，为中小微企业、个体工商户提供招聘渠道，确保各级政府部门辖区内就业岗位供给充足且信息公开、方便查询。实现县（区）、乡镇（街道）、村（社区）、园区就业服务覆盖率100%。

需满足的要求：1、软件平台使用建设。（1）平台终端功能：建设包括个人、企业、政府、基础支持功能与业务支持功能的终端功能。个人端包含：求职APP、求职微信小程序、求职抖音小程序、求职支付宝小程序等；企业端包含：企业PC站、企业APP等；政府端包含：政府管理PC站、政府管理H5站、就业帮扶支付宝小程序、政府数据大屏等；基础支持功能包含：短信功能、人脸识别、企业信用、人岗匹配算法、流量管理、平台运维及技术支持；业务支持功能包含：简历管理、招聘管理、企业管理、在线互动、直播招聘、就业帮扶、灵活用工、电子海报、就业政策、内容管理、客服管理等。（2）平台基础支持功能：为建立 (略) 筠连县网格化社区就业服务，帮助社区居民充分就业、就近就业、灵活就业，企业开展多渠道、精准化的招聘，政府实现就业数据管理和实施就业帮扶，供应商的就业平台需要包含由居民求职功能、企业招聘功能、政府就业管理功能、运营功能管理、企业管理功能、招聘会管理功能等组成的六大基础支持功能。 2.企业运营及岗位归集服务建设。（1）建设专业化企业服务团队开展经营实体实地摸排、走访开发；（2）线下采集核验经营实体证照执照，通过大数据技术进行企业真实性比对，保证企业合法合规，引导符合条件的经营实体入驻线上服务平台；（3）指导企业在平台内完善信息发布招聘岗位，为求职者提供丰富的求职岗位；（4）通过线下走访，为企业提供上门客户服务，辅导平台使用，政策宣传，答疑解惑。结合线上对接，定期维护企业信息，保障平台岗位的时效性和真实性； 3.人岗对接运营服务建设。（1）组建“一刻钟”就业圈服务平台运营服务团队，通过新媒体运营等形式进行运营，最大程度消除信息不对称，更好地满足供需双方需求，降低企业招工成本，提高企业招聘效率；（2）根据全县失业人员、就业援助对象、高校毕业生、退役军人、残疾人等群体的求职意愿，通过平台进行精准岗位推荐，提高失业人员的帮扶效率；（3）通过人岗精准匹配，为企业匹配合适的人才，提高企业的招聘效率、促进人岗对接。 4.业务培训服务。承担县内人社部门、公共就业服务机构、乡镇、社区相关工作人员线上服务平台管理使用、大数据分析运用、线下服务宣传推广等相关业务培训。 5.宣传服务。依托网站、手机应用软件、微信公众号、 微信小程序、社区群等渠道进行宣传；线下根据各级公共就业服务机构、乡镇、人社站所、基层社区工作实际开展宣传活动。

采购内容：筠连县“一刻钟”就业圈服务平台建设采购项目

主要功能或目标：创新“政府主导、社会参与、群众受益”的公共就业服务运行机制，充分利用网站、手机 APP、微信小程序等公共就业服务新途径，综合运用“互联网+”“云计算”“大数据”等信息化技术，为县内劳动者、各类经营实体提供就业创业相关服务，线上线下服务联动，促进供需精准对接，为服务对象提供更加便捷高效的公共就业服务，做到目标可量化、过程可追溯、结果可核查。项目建立并完善网格化就业服务。帮助高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等重点群体实现社区内可持续就业、城镇范围内灵活就业；同时，有效发挥平台作用，为中小微企业、个体工商户提供招聘渠道，确保各级政府部门辖区内就业岗位供给充足且信息公开、方便查询。实现县（区）、乡镇（街道）、村（社区）、园区就业服务覆盖率100%。

需满足的要求：1、软件平台使用建设。（1）平台终端功能：建设包括个人、企业、政府、基础支持功能与业务支持功能的终端功能。个人端包含：求职APP、求职微信小程序、求职抖音小程序、求职支付宝小程序等；企业端包含：企业PC站、企业APP等；政府端包含：政府管理PC站、政府管理H5站、就业帮扶支付宝小程序、政府数据大屏等；基础支持功能包含：短信功能、人脸识别、企业信用、人岗匹配算法、流量管理、平台运维及技术支持；业务支持功能包含：简历管理、招聘管理、企业管理、在线互动、直播招聘、就业帮扶、灵活用工、电子海报、就业政策、内容管理、客服管理等。（2）平台基础支持功能：为建立 (略) 筠连县网格化社区就业服务，帮助社区居民充分就业、就近就业、灵活就业，企业开展多渠道、精准化的招聘，政府实现就业数据管理和实施就业帮扶，供应商的就业平台需要包含由居民求职功能、企业招聘功能、政府就业管理功能、运营功能管理、企业管理功能、招聘会管理功能等组成的六大基础支持功能。 2.企业运营及岗位归集服务建设。（1）建设专业化企业服务团队开展经营实体实地摸排、走访开发；（2）线下采集核验经营实体证照执照，通过大数据技术进行企业真实性比对，保证企业合法合规，引导符合条件的经营实体入驻线上服务平台；（3）指导企业在平台内完善信息发布招聘岗位，为求职者提供丰富的求职岗位；（4）通过线下走访，为企业提供上门客户服务，辅导平台使用，政策宣传，答疑解惑。结合线上对接，定期维护企业信息，保障平台岗位的时效性和真实性； 3.人岗对接运营服务建设。（1）组建“一刻钟”就业圈服务平台运营服务团队，通过新媒体运营等形式进行运营，最大程度消除信息不对称，更好地满足供需双方需求，降低企业招工成本，提高企业招聘效率；（2）根据全县失业人员、就业援助对象、高校毕业生、退役军人、残疾人等群体的求职意愿，通过平台进行精准岗位推荐，提高失业人员的帮扶效率；（3）通过人岗精准匹配，为企业匹配合适的人才，提高企业的招聘效率、促进人岗对接。 4.业务培训服务。承担县内人社部门、公共就业服务机构、乡镇、社区相关工作人员线上服务平台管理使用、大数据分析运用、线下服务宣传推广等相关业务培训。 5.宣传服务。依托网站、手机应用软件、微信公众号、 微信小程序、社区群等渠道进行宣传；线下根据各级公共就业服务机构、乡镇、人社站所、基层社区工作实际开展宣传活动。