上海市徐汇区教育局本部事业2024年07月政府采购意向-上海市徐汇区教育系统公办学校后勤岗位人员、幼儿园保育员及营养员人事代理服务
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上海市徐汇区教育局本部事业2024年07月政府采购意向-上海市徐汇区教育系统公办学校后勤岗位人员、幼儿园保育员及营养员人事代理服务
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（元） | 预计采购时间（填写到月） | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | (略) 徐汇区教育系统公办学校后勤岗位人员、幼儿园保育员及营养员人事代理服务 | 徐汇区学校事务管理中心现有编外合同保育员830人，营养员300人，学校后勤岗位人员360人，以人事代理模式分别由 (略) 负责管理。 该项目拟分为三个包件，其中包件一： (略) 徐汇区教育系统公办幼儿园保育员人事代理服务项目，项目金额*元；包件二： (略) 徐汇区教育系统公办幼儿园营养员人事代理服务项目，项目金额*元；包件三： (略) 徐汇区教育系统公办学校后勤岗位人员人事代理服务项目，项目金额*元。三个项目金额合计共*元。 (略) 主要负责： 1、员工档案管理：建立和管理派遣员工的个人档案，办理入职、离职相关手续，依法签定劳动或劳务合同。 2、工资与社保管理：派遣公司负责根据用工单位的工资核算数据，完成派遣员工的工资发放及个人所得税的计缴，并依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，办理社会保险相关手续。 3、劳务派遣协议管理：与用工单位协商确定员工的工作内容、工作时间、薪酬待遇等事项，并负责劳务派遣协议的签订与执行。 4、劳务争议处理：负责劳务争议的处理，以及向用人单位提供劳动保障法律法规政策咨询及相关新出台政策的提供告知。 5、法律与政策遵守：严格遵守执行国家人力资源和社会保障相关法律法规与政策规定，保证派遣人员的合法权益。 6、沟通与协调：作为员工和用工单位之间的桥梁，负责与用工单位沟通和协调，了解用工单位的用工需求。 新一轮政合同周期时间为2024年10月1日至2025年9月30日。 | *.00 | 2024-07 |
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| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（元） | 预计采购时间（填写到月） | 备注 |
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| 1 | (略) 徐汇区教育系统公办学校后勤岗位人员、幼儿园保育员及营养员人事代理服务 | 徐汇区学校事务管理中心现有编外合同保育员830人，营养员300人，学校后勤岗位人员360人，以人事代理模式分别由 (略) 负责管理。 该项目拟分为三个包件，其中包件一： (略) 徐汇区教育系统公办幼儿园保育员人事代理服务项目，项目金额*元；包件二： (略) 徐汇区教育系统公办幼儿园营养员人事代理服务项目，项目金额*元；包件三： (略) 徐汇区教育系统公办学校后勤岗位人员人事代理服务项目，项目金额*元。三个项目金额合计共*元。 (略) 主要负责： 1、员工档案管理：建立和管理派遣员工的个人档案，办理入职、离职相关手续，依法签定劳动或劳务合同。 2、工资与社保管理：派遣公司负责根据用工单位的工资核算数据，完成派遣员工的工资发放及个人所得税的计缴，并依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，办理社会保险相关手续。 3、劳务派遣协议管理：与用工单位协商确定员工的工作内容、工作时间、薪酬待遇等事项，并负责劳务派遣协议的签订与执行。 4、劳务争议处理：负责劳务争议的处理，以及向用人单位提供劳动保障法律法规政策咨询及相关新出台政策的提供告知。 5、法律与政策遵守：严格遵守执行国家人力资源和社会保障相关法律法规与政策规定，保证派遣人员的合法权益。 6、沟通与协调：作为员工和用工单位之间的桥梁，负责与用工单位沟通和协调，了解用工单位的用工需求。 新一轮政合同周期时间为2024年10月1日至2025年9月30日。 | *.00 | 2024-07 |
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