上海市徐汇区人民政府田林街道办事处2024年07月政府采购意向-微型消防站建设首款
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上海市徐汇区人民政府田林街道办事处2024年07月政府采购意向-微型消防站建设首款
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（元） | 预计采购时间（填写到月） | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 微型消防站建设首款 | 一、项目服务期限、金额 本项目服务期限约为三年（第一年为2024年8月12日-2025年8月31日，第二年为2025年9月1日-2026年8月31日，第三年为2026年9月1日-2027年8月31日），投标报价为一年费用，一年费用不超过*。合同一年一签，一年合同结束后对服务机构一年内的服务质量作考评，根据上一合同年度服务考核情况以及财政拨款情况来确定下一年度合同的签订，服务期限内每年合同价保持不变(如街道要求减少派出人员，可相应减少服务费用），不满一年的按月计算。 因该项目为跨年度项目，若2025年街道财政无专项经费或专项经费不足则由项目双方协商解决。若协商不成，则于2025年1月1日零时起终止服务合同，采购方支付供应方合同签订之日起至2024年12月31日的合同费用。 投标报价应包括为提供本项目规定的全部管理、服务所发生的一切人工（含工资、加班工资、工作餐、社会统筹保险金等）、履行招标文件要求的服务所发生的一切工作用品、人身伤害意外保险、管理、税金及酬金等。 二、服务内容 1、与119电话联动，参与辖区内包括火警在内的消防救援工作； 2、夜间（20：00-8：00）对街道重点区域（包括但不限于田林一村-田林十四、 (略) 303弄、 (略) 691弄、 (略) 701弄等老旧小区、沿街九小场所等）进行定期、定点重点巡查； 3、协助街道消防办开展消防安全检查、培训、宣传； 4、协助街道，带领平安志愿者落实烟花爆竹管控等工作； 5、完成街道交办的其他任务。 三、服务人员及值守时间要求 1、配置人员要求为男性，18-50周岁之间，身体健康、身高170CM以上，无不良嘈好，初中（含）以上学历，政治觉悟、思想品德好工作责任心、组织性纪律性强，须服从街道相关部门的日常检查、监督和指导，无不良记录； 2、派驻到街道的微型消防站队员掌握消防处置的基本知识和技能，持有消防管理上岗证的优先考虑； 3、队长必须常驻项目现场，必须持有消防管理上岗证； 4、服务人员不少于 11人，服务机构需根据现场踏勘 (略) 情况自行安排人员岗位设置。所有人员应统一着装，整洁大方，举止文明得体，爱岗敬业，能较好地履行相应工作职责。 5、以上岗位均应确保全年7*24小时有人值守，不发生脱岗情况。 6、具体派出人员务工手续、薪金发放、保险缴纳、及工作时间安排等事宜由服务机构负责，但不得违反相关法律及地方法规的规 | *.00 | 2024-07 |
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| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（元） | 预计采购时间（填写到月） | 备注 |
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| 1 | 微型消防站建设首款 | 一、项目服务期限、金额 本项目服务期限约为三年（第一年为2024年8月12日-2025年8月31日，第二年为2025年9月1日-2026年8月31日，第三年为2026年9月1日-2027年8月31日），投标报价为一年费用，一年费用不超过*。合同一年一签，一年合同结束后对服务机构一年内的服务质量作考评，根据上一合同年度服务考核情况以及财政拨款情况来确定下一年度合同的签订，服务期限内每年合同价保持不变(如街道要求减少派出人员，可相应减少服务费用），不满一年的按月计算。 因该项目为跨年度项目，若2025年街道财政无专项经费或专项经费不足则由项目双方协商解决。若协商不成，则于2025年1月1日零时起终止服务合同，采购方支付供应方合同签订之日起至2024年12月31日的合同费用。 投标报价应包括为提供本项目规定的全部管理、服务所发生的一切人工（含工资、加班工资、工作餐、社会统筹保险金等）、履行招标文件要求的服务所发生的一切工作用品、人身伤害意外保险、管理、税金及酬金等。 二、服务内容 1、与119电话联动，参与辖区内包括火警在内的消防救援工作； 2、夜间（20：00-8：00）对街道重点区域（包括但不限于田林一村-田林十四、 (略) 303弄、 (略) 691弄、 (略) 701弄等老旧小区、沿街九小场所等）进行定期、定点重点巡查； 3、协助街道消防办开展消防安全检查、培训、宣传； 4、协助街道，带领平安志愿者落实烟花爆竹管控等工作； 5、完成街道交办的其他任务。 三、服务人员及值守时间要求 1、配置人员要求为男性，18-50周岁之间，身体健康、身高170CM以上，无不良嘈好，初中（含）以上学历，政治觉悟、思想品德好工作责任心、组织性纪律性强，须服从街道相关部门的日常检查、监督和指导，无不良记录； 2、派驻到街道的微型消防站队员掌握消防处置的基本知识和技能，持有消防管理上岗证的优先考虑； 3、队长必须常驻项目现场，必须持有消防管理上岗证； 4、服务人员不少于 11人，服务机构需根据现场踏勘 (略) 情况自行安排人员岗位设置。所有人员应统一着装，整洁大方，举止文明得体，爱岗敬业，能较好地履行相应工作职责。 5、以上岗位均应确保全年7*24小时有人值守，不发生脱岗情况。 6、具体派出人员务工手续、薪金发放、保险缴纳、及工作时间安排等事宜由服务机构负责，但不得违反相关法律及地方法规的规 | *.00 | 2024-07 |
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