隆林各族自治县人力资源和社会保障局2024年6月政府采购意向
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隆林各族自治县人力资源和社会保障局2024年6月政府采购意向
为便于供应商及时了解政府采购信息，根据《财政部关于开展政府采购意向公开工作的通知》（财库〔2020〕10号）和《广西壮族自治区财政厅关于进一步规范政府采购意向公开工作的通知》（桂财采〔2022〕84号）等有关规定，现将隆林各族自治县人力资源和社会保障局2024年6月采购意向公开如下：
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（万元） | 预计采购时间（填写到月） | 落实政府采购政策功能情况 | 备注 |
| 1 | 积极推送岗位信息，多渠道解决就业 | 1.常规性宣传，每周收集最新岗位信息发布，并对求职人员做好求职登记。 2.根据全年工作要求，举办县级系列就业服务专场招聘会8场以上（其中鹤城新区易地安置点每季度一场），平均每场2.5万(包括：幕布背景0.5万元；企业信息栏0.3万元；音响0.2万元；租用帐篷和桌椅0.5万元；宣传海报、蓬眉、简章等物料0.6万元；会前宣传、现场管理、会后跟踪0.4万元）。 3.流动招聘服务70天，其中：县城宣传30天，每天0.05万；乡镇宣传40天，每天0.12万。 4.打造“隆林招聘直播间”，开设“周二招聘日”直播带岗频道。 | 31.5 | 2024年06月 | 落实政府采购政策 | 以此为准 |
| 2 | 提升劳动技能，做好就业转移工作 | 1.职业技能培训250人，其中脱贫劳动力100人，围绕家政、电工、焊工等工种开展培训。技能等级证书培训预计每人2100元（依据桂人社规﹝2022﹞3号文件，项目制标准职业工种培训补贴初级1800元/人、鉴定费约300元/人）。 （1）家政等服务业工种培训为技能等级证书培训，开展两期100人，每人2100元，共计需21万元； （2）电工、焊工等工种培训，开展三期150人，每人2100元，共计需31.5万元。 以实际支付给培训机构的费用为准。（该项由人社局承接，按照自治区人社部门职业技能培训工作要求开展，即培训机构在“数智人社”系统申请开班，经人社部门批准后方可开班，培训期间严格实行打卡考勤，初级不低于40个课时，不到40个课时的学员不予鉴定考试，培训费用以符合条件的第三方鉴定机构鉴定合格的人数给予结算。）2.技能提升培训200人，其中脱贫劳动力100人，围绕点焊工、缝纫工等开展技能提升培训，每人600元（依据桂人社规﹝2022﹞3号文件，项目制非标准职业工种培训，按照200元/人·天，要求培训期间严格实行考勤，培训3天，每天4个课时，共12个课时，全程录视频。） | 64.5 | 2024年06月 | 落实政府采购政策 | 以此为准 |
| 3 | 强化权益保障，做好三地农村劳动力转移就业跟踪服务 | 1.对本县 (略) 份、省内就近、其他地区就业人员开展电话跟踪记录，了解其就业情况，对失业人员及时提供新的企业岗位，要求全年跟踪记录不少于4500人，准确率100%。（要求：2024年6月前，任务完成过半，2024年9月完成全年任务，附后10月、11月、12月将根据考评要求及时更新就业务工地址、电话等信息。） | 6 | 2024年06月 | 落实政府采购政策 | 以此为准 |
| 4 | (略) 场运营 | 1.专人负责深 (略) 场公众号、微信群、视频号等运营补助，目标搭建3000人的微信群人数。2.持续开发本地用工需求，目标全年完成250家用工企业对接，发布岗位信息800个，全年完成服务6000人次。 | 8 | 2024年06月 | 落实政府采购政策 | 以此为准 |
| 5 | 开展赴粤务工点对点免费乘车活动 | 2024年2月—8月，对赴粤务工的脱贫人口（含防止返贫监测对象）、易地搬迁劳动力开展“点对点”送工服务，可选择乘坐班车或动车出行，以实际产生票价为准，金额用完为止（已享受过本年度点对点或是交通补助的不得重复享受）。 | 24 | 2024年06月 | 落实政府采购政策 | 以此为准 |
| 6 | 打造“家门口”一体化就业服务站 | 1.购买数智化就业系统、将人社局相关数据、 (略) 场、粤招工平台进行充分链接， (略) 场微信小程序。使用购买数智化就业一体机（3台）将务工情况分析、招聘信息、培训信息、政策宣传、劳动法律等进行展示。2.建设2个一体化就业服务站（乡镇试点），维护、维持就业服务站的日常运营。 | 17 | 2024年06月 | 落实政府采购政策 | 以此为准 |
本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。
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为便于供应商及时了解政府采购信息，根据《财政部关于开展政府采购意向公开工作的通知》（财库〔2020〕10号）和《广西壮族自治区财政厅关于进一步规范政府采购意向公开工作的通知》（桂财采〔2022〕84号）等有关规定，现将隆林各族自治县人力资源和社会保障局2024年6月采购意向公开如下：
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（万元） | 预计采购时间（填写到月） | 落实政府采购政策功能情况 | 备注 |
| 1 | 积极推送岗位信息，多渠道解决就业 | 1.常规性宣传，每周收集最新岗位信息发布，并对求职人员做好求职登记。 2.根据全年工作要求，举办县级系列就业服务专场招聘会8场以上（其中鹤城新区易地安置点每季度一场），平均每场2.5万(包括：幕布背景0.5万元；企业信息栏0.3万元；音响0.2万元；租用帐篷和桌椅0.5万元；宣传海报、蓬眉、简章等物料0.6万元；会前宣传、现场管理、会后跟踪0.4万元）。 3.流动招聘服务70天，其中：县城宣传30天，每天0.05万；乡镇宣传40天，每天0.12万。 4.打造“隆林招聘直播间”，开设“周二招聘日”直播带岗频道。 | 31.5 | 2024年06月 | 落实政府采购政策 | 以此为准 |
| 2 | 提升劳动技能，做好就业转移工作 | 1.职业技能培训250人，其中脱贫劳动力100人，围绕家政、电工、焊工等工种开展培训。技能等级证书培训预计每人2100元（依据桂人社规﹝2022﹞3号文件，项目制标准职业工种培训补贴初级1800元/人、鉴定费约300元/人）。 （1）家政等服务业工种培训为技能等级证书培训，开展两期100人，每人2100元，共计需21万元； （2）电工、焊工等工种培训，开展三期150人，每人2100元，共计需31.5万元。 以实际支付给培训机构的费用为准。（该项由人社局承接，按照自治区人社部门职业技能培训工作要求开展，即培训机构在“数智人社”系统申请开班，经人社部门批准后方可开班，培训期间严格实行打卡考勤，初级不低于40个课时，不到40个课时的学员不予鉴定考试，培训费用以符合条件的第三方鉴定机构鉴定合格的人数给予结算。）2.技能提升培训200人，其中脱贫劳动力100人，围绕点焊工、缝纫工等开展技能提升培训，每人600元（依据桂人社规﹝2022﹞3号文件，项目制非标准职业工种培训，按照200元/人·天，要求培训期间严格实行考勤，培训3天，每天4个课时，共12个课时，全程录视频。） | 64.5 | 2024年06月 | 落实政府采购政策 | 以此为准 |
| 3 | 强化权益保障，做好三地农村劳动力转移就业跟踪服务 | 1.对本县 (略) 份、省内就近、其他地区就业人员开展电话跟踪记录，了解其就业情况，对失业人员及时提供新的企业岗位，要求全年跟踪记录不少于4500人，准确率100%。（要求：2024年6月前，任务完成过半，2024年9月完成全年任务，附后10月、11月、12月将根据考评要求及时更新就业务工地址、电话等信息。） | 6 | 2024年06月 | 落实政府采购政策 | 以此为准 |
| 4 | (略) 场运营 | 1.专人负责深 (略) 场公众号、微信群、视频号等运营补助，目标搭建3000人的微信群人数。2.持续开发本地用工需求，目标全年完成250家用工企业对接，发布岗位信息800个，全年完成服务6000人次。 | 8 | 2024年06月 | 落实政府采购政策 | 以此为准 |
| 5 | 开展赴粤务工点对点免费乘车活动 | 2024年2月—8月，对赴粤务工的脱贫人口（含防止返贫监测对象）、易地搬迁劳动力开展“点对点”送工服务，可选择乘坐班车或动车出行，以实际产生票价为准，金额用完为止（已享受过本年度点对点或是交通补助的不得重复享受）。 | 24 | 2024年06月 | 落实政府采购政策 | 以此为准 |
| 6 | 打造“家门口”一体化就业服务站 | 1.购买数智化就业系统、将人社局相关数据、 (略) 场、粤招工平台进行充分链接， (略) 场微信小程序。使用购买数智化就业一体机（3台）将务工情况分析、招聘信息、培训信息、政策宣传、劳动法律等进行展示。2.建设2个一体化就业服务站（乡镇试点），维护、维持就业服务站的日常运营。 | 17 | 2024年06月 | 落实政府采购政策 | 以此为准 |
本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。
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