采购内容：1.电子商务专业群招聘大数据分析挖掘项目、2.建设企业校园馆产教融合运营基地、3.跨境电商仿真教学实验室项目、4.企业经营管理沙盘、5.人力资源管理数 (略)

主要功能或目标：1.电子商务专业群招聘大数据分析挖掘项目，根据电商类专业岗位需求特征，构建岗位识别模型以及专业能力需求模型，以便对招聘数据进行充分挖掘。构建个人素养，知识能力、职业能力三个方面的能力模型。按照每年两次统计分析频率，按照项目交付物数据分析维度要求，完成数据统计分析结果输出；根据输出结果完成报告，并对数据解读，结果应用给出结论。2.建设企业校园馆产教融合运营基地，本项目紧跟行业创新链条的动态发展, (略) 内容与行业标准、生产流程、项目开发等产业需求科学对接, (略) 主要聚焦于使学员掌握农产品电商运营以及新媒体营销推广相关岗位的核心技能、业务流程和实战经验，提升他们的实际操作能力和职业素养，为他们顺利从事相关岗位奠定坚实的基础。通过本项目的建设成果作为载体培养大批产业需要的高素质应用型、复合型、创新型人才，为提高产业竞争力和汇聚发展新动能提供人才支持和智力支撑，助力 (略) 的建设。3.系统以速 (略) 为蓝本， (略) 实训和教师在线教学双重功能。仿真模拟速卖通卖家中心主要功能，采用典型任务驱动的方式，创设任务场景、明确任务目标、提供任务资料、创建智能任务评分体系。学生通过实训系统可以掌握跨境店铺开设、跨境店铺装修、商品管理、营销推广、订单管理、客户服务、 (略) 运营的全流程，提高学生跨境电商基础运营能力。4.企业经营管理沙盘，软件由教学系统和竞赛系统组成；教学系统应同时满足不低于200名学生教学实训需求；经营数据可分班、分教师、分时段保存导出；教学系统应全真模仿真实企业运营情况；5竞赛系统应全真模拟省赛、国赛环境，具备人人对抗属性。5.人力资源管理数 (略) ，内容上需要全面覆盖《人力资源共享服务职业技能等级证书》工作领域、工作任务所需掌握的全部工作技能，并在此基础上丰富了人力资源三支柱、人力资源共享服务、人力资源数字化等学。 5. (略) 核心内容需包括职业认知体验中心、关键技能实训中心两部分组成。其中，职业认知体验中心以行业发展趋势、专业变革与新技术应用、职业岗位认知、典型工作任务体验为核心，以情景化、游戏化交互方式呈现，让学生认识行业发展体验工作场景，关键技能实训中心以人力资源管理职业技能为核心，包括招聘服务、人事服务、培训服务、薪税服务、福利服务、绩效考核服务、数据报表服务等典型工作内容方向。

采购内容：1.电子商务专业群招聘大数据分析挖掘项目、2.建设企业校园馆产教融合运营基地、3.跨境电商仿真教学实验室项目、4.企业经营管理沙盘、5.人力资源管理数 (略)

主要功能或目标：1.电子商务专业群招聘大数据分析挖掘项目，根据电商类专业岗位需求特征，构建岗位识别模型以及专业能力需求模型，以便对招聘数据进行充分挖掘。构建个人素养，知识能力、职业能力三个方面的能力模型。按照每年两次统计分析频率，按照项目交付物数据分析维度要求，完成数据统计分析结果输出；根据输出结果完成报告，并对数据解读，结果应用给出结论。2.建设企业校园馆产教融合运营基地，本项目紧跟行业创新链条的动态发展, (略) 内容与行业标准、生产流程、项目开发等产业需求科学对接, (略) 主要聚焦于使学员掌握农产品电商运营以及新媒体营销推广相关岗位的核心技能、业务流程和实战经验，提升他们的实际操作能力和职业素养，为他们顺利从事相关岗位奠定坚实的基础。通过本项目的建设成果作为载体培养大批产业需要的高素质应用型、复合型、创新型人才，为提高产业竞争力和汇聚发展新动能提供人才支持和智力支撑，助力 (略) 的建设。3.系统以速 (略) 为蓝本， (略) 实训和教师在线教学双重功能。仿真模拟速卖通卖家中心主要功能，采用典型任务驱动的方式，创设任务场景、明确任务目标、提供任务资料、创建智能任务评分体系。学生通过实训系统可以掌握跨境店铺开设、跨境店铺装修、商品管理、营销推广、订单管理、客户服务、 (略) 运营的全流程，提高学生跨境电商基础运营能力。4.企业经营管理沙盘，软件由教学系统和竞赛系统组成；教学系统应同时满足不低于200名学生教学实训需求；经营数据可分班、分教师、分时段保存导出；教学系统应全真模仿真实企业运营情况；5竞赛系统应全真模拟省赛、国赛环境，具备人人对抗属性。5.人力资源管理数 (略) ，内容上需要全面覆盖《人力资源共享服务职业技能等级证书》工作领域、工作任务所需掌握的全部工作技能，并在此基础上丰富了人力资源三支柱、人力资源共享服务、人力资源数字化等学。 5. (略) 核心内容需包括职业认知体验中心、关键技能实训中心两部分组成。其中，职业认知体验中心以行业发展趋势、专业变革与新技术应用、职业岗位认知、典型工作任务体验为核心，以情景化、游戏化交互方式呈现，让学生认识行业发展体验工作场景，关键技能实训中心以人力资源管理职业技能为核心，包括招聘服务、人事服务、培训服务、薪税服务、福利服务、绩效考核服务、数据报表服务等典型工作内容方向。