*方委派包含至少有2名人力资源管理师在内的5名全职工作人员在鼎城 (略) 场内按照考核任务开展以下事务：

1、鼎城 (略) 场 (略) 场内招聘会

市场全员负责鼎城 (略) (略) 场日常运营管理，全年召开不少于20场招聘会并同步线上直播带岗。

2、鼎 (略) 运营

*方安排一名全职人员从 (略) 日常运营工作；负责“鼎城人才中心”微信公众号的运营。

3、新媒体运营

安排一名专业新媒体运营人员负责“鼎城人才中心”抖音号、视频号的日常运营和咨询回访；

4、人才“一站式”服务工作

安排一名全职人员负责人才“一站式”服务、 (略) 管理上报、上级工作对接及相关报表的报送等。

5、企业招聘服务

安排一名全职人员负责企业招聘服务、岗位信息收集、企业人事对接、招聘会统计、市场报表的整理等。

6、流动人员人事档案服务窗口工作

安排一名全职人员负责流动人员人事档案服务。

7、**双方协商一致，*方安排的其他工作。

*方委派包含至少有2名人力资源管理师在内的5名全职工作人员在鼎城 (略) 场内按照考核任务开展以下事务：

1、鼎城 (略) 场 (略) 场内招聘会

市场全员负责鼎城 (略) (略) 场日常运营管理，全年召开不少于20场招聘会并同步线上直播带岗。

2、鼎 (略) 运营

*方安排一名全职人员从 (略) 日常运营工作；负责“鼎城人才中心”微信公众号的运营。

3、新媒体运营

安排一名专业新媒体运营人员负责“鼎城人才中心”抖音号、视频号的日常运营和咨询回访；

4、人才“一站式”服务工作

安排一名全职人员负责人才“一站式”服务、 (略) 管理上报、上级工作对接及相关报表的报送等。

5、企业招聘服务

安排一名全职人员负责企业招聘服务、岗位信息收集、企业人事对接、招聘会统计、市场报表的整理等。

6、流动人员人事档案服务窗口工作

安排一名全职人员负责流动人员人事档案服务。

7、**双方协商一致，*方安排的其他工作。