镇江市人力资源和社会保障局2024年9月第2批政府采购意向公告
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镇江市人力资源和社会保障局2024年9月第2批政府采购意向公告
为便于供应商及时了解政府采购信息，根据《江苏省财政厅关于做好政府采购意向公开工作的通知》等有关规定，现将镇江市人力资源和社会保障局2024年9月(第2批)政府采购意向公告如下：
| 编号 | 项目名称 | 采购需求概况 | 采购预算 (万元) | 预计采购月份 | 是否专门面向中小企业采购 | 是否采购节能产品、环境标志产品 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 202 (略) 劳动能力鉴定管理服务 | 劳动能力鉴定是工伤保险制度的重要环节，它关系到职工的合法权益，关系到企业的发展，更关系到社会的和谐，既要保证社保基金依法合理使用，又要维护好工伤职工、因病退休人员的切身利益。深入贯彻执行《工伤保险条例》《江苏省企业职工基本养老保险规定》，按照《政府购买服务管理办法》(财政部令第102号)、《江苏省2024年省级政府购买服务指导性目录》等文件规定，为 (略) 非因工伤残或因疾病等特殊职工群体的劳动能力鉴定服务工作，我局拟作为购买主体实施政府购买服务项目，申请采购“202 (略) 劳动能力鉴定管理服务”。本项目服务内容为：全市职工非因工伤残或因疾病、因工死亡职工供养直系亲属丧失劳动能力程度鉴定、停工留薪期延长、旧伤复发、工伤职工配置辅助器具和工伤康复治疗确认等鉴定工作的组织实施以及鉴定专家、鉴定档案的管理等工作。2024年，全市劳动能力鉴定工作将进一步强化现场管理、完善鉴定评审机制、加强鉴定专家培训、推进鉴定档案规范化建设、落实数据共享和加强风险防控，确保鉴定工作依法依规有序开展。全年拟开展因病或非因工负伤劳动能力鉴定36场，预计因病或非因工负伤劳动能力鉴定约500人左右，复核鉴定30余场预计约200人左右，全年劳动能力鉴定工作完成率达100%，再次鉴定率不超过5%。 | 90 | 2024-10 | 否 | 否 | 本项目采用单一来源采购方式 |
本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。
(略) 人力资源和社会保障局
2024年09月20日
为便于供应商及时了解政府采购信息，根据《江苏省财政厅关于做好政府采购意向公开工作的通知》等有关规定，现将镇江市人力资源和社会保障局2024年9月(第2批)政府采购意向公告如下：
| 编号 | 项目名称 | 采购需求概况 | 采购预算 (万元) | 预计采购月份 | 是否专门面向中小企业采购 | 是否采购节能产品、环境标志产品 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 202 (略) 劳动能力鉴定管理服务 | 劳动能力鉴定是工伤保险制度的重要环节，它关系到职工的合法权益，关系到企业的发展，更关系到社会的和谐，既要保证社保基金依法合理使用，又要维护好工伤职工、因病退休人员的切身利益。深入贯彻执行《工伤保险条例》《江苏省企业职工基本养老保险规定》，按照《政府购买服务管理办法》(财政部令第102号)、《江苏省2024年省级政府购买服务指导性目录》等文件规定，为 (略) 非因工伤残或因疾病等特殊职工群体的劳动能力鉴定服务工作，我局拟作为购买主体实施政府购买服务项目，申请采购“202 (略) 劳动能力鉴定管理服务”。本项目服务内容为：全市职工非因工伤残或因疾病、因工死亡职工供养直系亲属丧失劳动能力程度鉴定、停工留薪期延长、旧伤复发、工伤职工配置辅助器具和工伤康复治疗确认等鉴定工作的组织实施以及鉴定专家、鉴定档案的管理等工作。2024年，全市劳动能力鉴定工作将进一步强化现场管理、完善鉴定评审机制、加强鉴定专家培训、推进鉴定档案规范化建设、落实数据共享和加强风险防控，确保鉴定工作依法依规有序开展。全年拟开展因病或非因工负伤劳动能力鉴定36场，预计因病或非因工负伤劳动能力鉴定约500人左右，复核鉴定30余场预计约200人左右，全年劳动能力鉴定工作完成率达100%，再次鉴定率不超过5%。 | 90 | 2024-10 | 否 | 否 | 本项目采用单一来源采购方式 |
本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。
(略) 人力资源和社会保障局
2024年09月20日
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