2024年度政府采购意向公告第2批-采招网

2024年度政府采购意向公告第2批

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2024年度政府采购意向公告第2批

为便于供应商及时了解政府采购信息，根据《四川省财政厅关于开展政府采购意向公开工作的通知》（川财采〔2021〕153号）要求，现将小 (略) 2024年度（第2批）采购意向公开如下：

序号	采购项目名称	采购需求概况	预算金额(万元)	预计采购时间	备注
1	小 (略) (略) 综合改革绩效评价与薪酬管理咨询采购项目	采购内容：根据国 (略) 管理的要求，医院绩效考核与奖酬管理方案设计、咨询、培训服务，及配套的专用绩效管理软件。主要功能或目标：完善薪酬总量管理机制； (略) 薪酬水平决定机制；合理确定薪酬总量基数；动态调整薪酬水平；完善薪酬激励机制；完善考核评价办法；建立健全主要负责人绩效考核评价办法；落实分配自主权；完善分配办法；规范制度管理；合理确定主要负责人薪酬水平；建立健全激励约束机制；拓宽经费来源渠道；实行全面预算管控；严明收入分配纪律；强化工资收入管理；切实加强组织领导；扎实推进实施工作；做好舆论引导工作。需满足的要求：人力资源管理调研诊断；实施主诊医师负责制建议与实施方案；绩效考核软件HIS系统接口要求设计；绩效考核单元架构、编码规范设计；员工结构表的编写指导与审定；统计项目名称、系数及分类说明；收费项目字典库的编写与审定；工作量计分制绩效奖酬管理方案设计；绩效考核软件编写、安装与调试；员工绩效管理体系方案设计；相关课题培训。	40.*	2024年10月	无

本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。

小 (略)

2024年09月18日

序号	采购项目名称	采购需求概况	预算金额(万元)	预计采购时间	备注
1	小 (略) (略) 综合改革绩效评价与薪酬管理咨询采购项目	采购内容：根据国 (略) 管理的要求，医院绩效考核与奖酬管理方案设计、咨询、培训服务，及配套的专用绩效管理软件。主要功能或目标：完善薪酬总量管理机制； (略) 薪酬水平决定机制；合理确定薪酬总量基数；动态调整薪酬水平；完善薪酬激励机制；完善考核评价办法；建立健全主要负责人绩效考核评价办法；落实分配自主权；完善分配办法；规范制度管理；合理确定主要负责人薪酬水平；建立健全激励约束机制；拓宽经费来源渠道；实行全面预算管控；严明收入分配纪律；强化工资收入管理；切实加强组织领导；扎实推进实施工作；做好舆论引导工作。需满足的要求：人力资源管理调研诊断；实施主诊医师负责制建议与实施方案；绩效考核软件HIS系统接口要求设计；绩效考核单元架构、编码规范设计；员工结构表的编写指导与审定；统计项目名称、系数及分类说明；收费项目字典库的编写与审定；工作量计分制绩效奖酬管理方案设计；绩效考核软件编写、安装与调试；员工绩效管理体系方案设计；相关课题培训。	40.*	2024年10月	无

本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。

小 (略)

2024年09月18日

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