2024年12月政府采购意向
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2024年12月政府采购意向
为便于供应商及时了解政府采购信息，根据《财政部关于开展政府采购意向公开工作的通知》（财库〔2020〕10号）等有关规定，现将本单位2024年11月至2024年12月采购意向公开如下：
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额(万元) | 预计采购时间 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 杨凌农业 (略) (2.0)提升改造和运维 | 采购内容:针对杨 (略) 人力资源和 (略) 现有杨凌农业 (略) 进行提升改造和运维运营服务，针对人力资源服务、人力资本服务、监管及考评服务、数据决策服务等方面的功能提升改造和运维运营服务；主要功能或目标:主要功能包括：1、提升改造现有农业 (略) ，包括生产型人力资源服务、市场型人力资源服务和农业人才数字化培训服务等体系优化。2. 提升改造农业人力资源大数据支撑系统，实现数据建仓、数据分析和数据应用体系优化。3. (略) 线下展示运维及后续服务中心， (略) 的运行维护和业务延伸服务等体系。4. 提升农业人力资源服务、农业人力资本服务、监管及考评服务、数据决策服务等四项主要功能体系。5. 提升农业人才（供给侧）与农业新型经营主体（需求侧）的高效配置和精准对接服务体系。实现目标：1、提升农业人力资源精准服务：面向农业技术人才和农村实用人才（供给侧）、新型农业经营主体（需求侧），通过“ (略) +大数据+云服务”的协同共享服务模式，以快捷、灵活、高效方式为供给侧与需求侧建立连接，实现农业产才精准匹配。2、提升农业人力资本精准服务：在开展农业人力资源服务的基础上，积累数据，打通数据，逐步建立农业人才价值评定体系，将农业人才的知识、技能 (略) 进行变现，实现个人价值增值，探索农业人力资源向农业人力资本高 (略) 径。3、提升监管及考评优质服务：通过数据追溯和服务追踪，对农业人力资源服务和人力资本服务过程进行监督管理，对农业人才开展的服务质量进行等级评价，及时掌握服务动态，化解劳资风险。引进第三方公证机构，对农业人才的荣誉、知识产权、成果等进行公证，对农业人才在不同阶段的身价估值进行公证。4、提升数据决策辅助服务：通过农业人才热力图，结合多维数据模型，为地方政府制定乡村人才振兴规划提供决策依据，为政府主管部门优化调整农业人才培育计划提供决策依据，为杨 (略) 建设“人才高地”提供决策依据。 (略) 域内的培训机构针对乡村人才振兴开展“订单式”培训服务。 (略) 累积的农业人才及农村富余劳动力就业大数据，及 (略) 域农业人才分布、就业趋势和产业发展态势；需满足的要求:1、系统搭建提升要求：平台提升改造符合B/S网络架 (略) 连接，采用云计算方式进行运算和存储环境搭建。并且能够提供稳定、灵活的数据存储需求，安全可靠。保障系统的先进性、稳定性和适应未来发展需求，确保系统的开放性、可扩展性、 (略) 性。 2、数据安全提升需求：平台提升改造必须符合国家相关标准法规，实施等级保护，加强系统信息安全管理，确保数据的保密性、完整性、有效性。3、 用户体验提升需求：平台提升改造应提供友好的用户界面，支持多终端访问， (略) 、微信小程序、 (略) 、微信公众号等，以及提供精准搜索、咨询服务、自动应答、评价审核等模块。4、 监管和考评提升需求：平台提升改造需要能够对农业人力资源服务和人力资本服务过程进行监督管理，对服务质量进行等级评价，并引入第三方公证机构进行公证。5、 系统运行维护需求：平台提升改造需要对系统的运行维护服务工作，根据需求及时更新软件版本，安排专人实时查看系统运行状态；出现问题可 (略) 理及修复。需求配置 (略) 系统正常运行，对需求的数据进行采集、加工、入库、更新、备份和恢复等维护管理工作，能够在运行和运维过程中适应性维护、完善性维护等内容。6、 系统运营推广需求：（1）服务内容优化：根据实际用工需求， (略) 提供的服务内容，包括对毕业生的人才培训、用工信息匹配、科技创新交流、产业链协同发展等方面，以满足不同用户的需求。（2）用户体验提升： (略) 界面设计、提供便捷的操作流程、加强客户服务等方式， (略) 上的体验感受，增强用户粘性和满意度。（3）营销推广策略：采取多种营销手段，包括线上线下结合的方式，开展推广活动， (略) 知名度和影响力，吸引更多用户注册和使用。（4）合作拓展渠道：与相关的农业企业、农民合作，建立合作关系， (略) 的发展和服务范围的扩大。 | 350.00 | 2024年12月 | 无 |
本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。
杨 (略) 人力资源和 (略)
2024年11月12日
为便于供应商及时了解政府采购信息，根据《财政部关于开展政府采购意向公开工作的通知》（财库〔2020〕10号）等有关规定，现将本单位2024年11月至2024年12月采购意向公开如下：
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额(万元) | 预计采购时间 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 杨凌农业 (略) (2.0)提升改造和运维 | 采购内容:针对杨 (略) 人力资源和 (略) 现有杨凌农业 (略) 进行提升改造和运维运营服务，针对人力资源服务、人力资本服务、监管及考评服务、数据决策服务等方面的功能提升改造和运维运营服务；主要功能或目标:主要功能包括：1、提升改造现有农业 (略) ，包括生产型人力资源服务、市场型人力资源服务和农业人才数字化培训服务等体系优化。2. 提升改造农业人力资源大数据支撑系统，实现数据建仓、数据分析和数据应用体系优化。3. (略) 线下展示运维及后续服务中心， (略) 的运行维护和业务延伸服务等体系。4. 提升农业人力资源服务、农业人力资本服务、监管及考评服务、数据决策服务等四项主要功能体系。5. 提升农业人才（供给侧）与农业新型经营主体（需求侧）的高效配置和精准对接服务体系。实现目标：1、提升农业人力资源精准服务：面向农业技术人才和农村实用人才（供给侧）、新型农业经营主体（需求侧），通过“ (略) +大数据+云服务”的协同共享服务模式，以快捷、灵活、高效方式为供给侧与需求侧建立连接，实现农业产才精准匹配。2、提升农业人力资本精准服务：在开展农业人力资源服务的基础上，积累数据，打通数据，逐步建立农业人才价值评定体系，将农业人才的知识、技能 (略) 进行变现，实现个人价值增值，探索农业人力资源向农业人力资本高 (略) 径。3、提升监管及考评优质服务：通过数据追溯和服务追踪，对农业人力资源服务和人力资本服务过程进行监督管理，对农业人才开展的服务质量进行等级评价，及时掌握服务动态，化解劳资风险。引进第三方公证机构，对农业人才的荣誉、知识产权、成果等进行公证，对农业人才在不同阶段的身价估值进行公证。4、提升数据决策辅助服务：通过农业人才热力图，结合多维数据模型，为地方政府制定乡村人才振兴规划提供决策依据，为政府主管部门优化调整农业人才培育计划提供决策依据，为杨 (略) 建设“人才高地”提供决策依据。 (略) 域内的培训机构针对乡村人才振兴开展“订单式”培训服务。 (略) 累积的农业人才及农村富余劳动力就业大数据，及 (略) 域农业人才分布、就业趋势和产业发展态势；需满足的要求:1、系统搭建提升要求：平台提升改造符合B/S网络架 (略) 连接，采用云计算方式进行运算和存储环境搭建。并且能够提供稳定、灵活的数据存储需求，安全可靠。保障系统的先进性、稳定性和适应未来发展需求，确保系统的开放性、可扩展性、 (略) 性。 2、数据安全提升需求：平台提升改造必须符合国家相关标准法规，实施等级保护，加强系统信息安全管理，确保数据的保密性、完整性、有效性。3、 用户体验提升需求：平台提升改造应提供友好的用户界面，支持多终端访问， (略) 、微信小程序、 (略) 、微信公众号等，以及提供精准搜索、咨询服务、自动应答、评价审核等模块。4、 监管和考评提升需求：平台提升改造需要能够对农业人力资源服务和人力资本服务过程进行监督管理，对服务质量进行等级评价，并引入第三方公证机构进行公证。5、 系统运行维护需求：平台提升改造需要对系统的运行维护服务工作，根据需求及时更新软件版本，安排专人实时查看系统运行状态；出现问题可 (略) 理及修复。需求配置 (略) 系统正常运行，对需求的数据进行采集、加工、入库、更新、备份和恢复等维护管理工作，能够在运行和运维过程中适应性维护、完善性维护等内容。6、 系统运营推广需求：（1）服务内容优化：根据实际用工需求， (略) 提供的服务内容，包括对毕业生的人才培训、用工信息匹配、科技创新交流、产业链协同发展等方面，以满足不同用户的需求。（2）用户体验提升： (略) 界面设计、提供便捷的操作流程、加强客户服务等方式， (略) 上的体验感受，增强用户粘性和满意度。（3）营销推广策略：采取多种营销手段，包括线上线下结合的方式，开展推广活动， (略) 知名度和影响力，吸引更多用户注册和使用。（4）合作拓展渠道：与相关的农业企业、农民合作，建立合作关系， (略) 的发展和服务范围的扩大。 | 350.00 | 2024年12月 | 无 |
本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。
杨 (略) 人力资源和 (略)
2024年11月12日
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