本级信息系统网络安全驻场运维服务宁夏人事综合管理系统运维服务项目
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本级信息系统网络安全驻场运维服务宁夏人事综合管理系统运维服务项目
| 采购计划编号： | 2024NCZ# | 项目名称： | 宁夏回 (略) 人力资源和社会保障厅本级 (略) 络安全驻场运维服务（宁夏人事综合管理系统运维服务）项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | 宁夏回 (略) 人力资源和社会保障厅 (略) 络安全驻场运维服务（宁夏人事综合管理系统运维服务）项目 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 公开招标 | 预算金额 | #.00 |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： | 否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： | 否 |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| 1 | 无 |
三、商务要求
四、技术要求
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| 1 | 投标报价 | 10.00 | 所有算术修正后的投标报价由低到高进行排序，除投标报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价又不能证明其报价合理性的被拒绝外。 实际得分为：(评标基准价/投标报价)×10。评标基准价为有效报价的最低报价。 评标委员会认为投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价，有可能不能诚信履约的，评标委员会有权要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；投标人如不能证明其报价合理性的，评标委员会应当将其作为无 (略) 理。 |
| 2 | 业绩 | 5.00 | 投标人2021年9月1日至投标截止之日（以合同签订日期为准）每有一项类似业绩的得1分，得够5分为止。 注：投标人需提供相对应的合同、中标（成交） 通知书，二者缺一不可，投标文件中附相应证明材料的复印件并加盖投标人公章/电子章，否则不得分。 |
| 3 | 商务响应情况 | 5.00 | 完全响应招标文件中商务条款要求的得5分，不能完全响应的不得分。 注：要求在商务要求响应表中逐项列明响应情况。 |
| 4 | 人员配置 | 9.00 | 1.投标人拟派项目负责人1名得1分，项目负责人具备信息系统项目管理师（高级）证书的得2分，本项共3分； 2.拟投入团队人员（不含项目负责人）2名得2分，如提供的团队人员少于2人的，本评分项不得分； 3.拟派往本项目的项目团队人员（除项目负责人外）具备软件设计师（中级）、数据库系统工程师（中级）、系统分析师（高级）、系统架构设计师（高级）的，每提供一个中级证书得1分，每提供一个高级证书得2分，累加至4分为止。 注：投标文件中附人员证书（证书如有有效期的，须在有效期内）及2024年1月以来任意1个月社保缴纳证明复印件并加盖投标人公章/电子公章，提供不全或未提供的不得分。 |
| 5 | 运维服务能力响应情况 | 10.00 | 完全响应招标文件“项目说明和采购需求”中技术要求的得7分，以此为基础，投标人技术条款响应优于招标文件规定的相应技术条款要求的，每有一项加1分，加满为止；投标人技术条款响应低于招标文件规定的相应技术条款要求的，每有一项减1分，减完为止。 注：要求在技术要求响应表中逐项列明响应情况。 |
| 6 | 对本项目系统架构、业务功能等需求的分析理解情况 | 18.00 | 投标人结合宁夏人事综合管理系统现状，提供对本项目系统架构、业务功能等需求的分析理解，内容包括但不限于对系统的运行情况、架构设计、业务功能、硬件资源的理解与分析： 投标人制定的方案包含以上所有内容，方案内容详尽具体、阐述清晰明了，方案内容完整，编制清晰、规范，贴合实际，对系统架构、业务功能等需求的分析理解透彻且能够抓住核心内容，包括：①事业单位岗位管理相关；②机关事业单位工资套改演算相关；③机关事业单位人事管理相关，能有效支撑本项目实施的，得18分； 投标人制定的方案包含以上所有内容，方案内容能够提供对系统运维、业务支撑、迁移部署等需求分析，内容完整，能支撑本项目实施的，得15分； 投标人制定的方案包含以上所有内容，方案内容适用本项目，编制有逻辑性，但相对简略的，得12分； 投标人制定的方案不能完全覆盖以上内容，内容存在不一致、有逻辑漏洞、非专门针对本项目或不适用本项目特性、套用其他项目内容、不利于本项目目标实现的，得9分； 未提供的不得分。 |
| 7 | 运维服务方案 | 20.00 | 投标人结合宁夏人事综合管理系统现状，提供运维服务方案，内容包括但不限于： 1.宁夏人事综合管理系统运维方案 2.宁夏人事综合管理系统国产化迁移部署方案 3.宁夏 (略) 数据治理和用户指导方案 4.宁夏人事综合管理系统运维服务考核应对计划 5.宁夏人事综合管理系统安全审计方案 投标人制定的方案包含以上所有内容，提供的方案涵盖全面，内容详细、具体，编制逻辑清晰、规范，实施计划安排有序，可实施性强，能完全满足本次项目运维需要，能充分考虑用户实际需求的，得20分； 投标人制定的方案包含以上所有内容，方案内容相对简略，编制内容有逻辑性，能概括阐述实施计划，具有针对性与可行性，能考虑到用户实际需求的，得17分； 投标人制定的方案包含以上所有内容，内容有所偏差，理解与分析不到位，实施计划简略，但方案仍然具备可行性，内容能满足本次项目要求的，得14分； 投标人制定的方案包含以上所有内容，方案内容仅有纲要、内容简略，未详细展开阐述的，得11分； 投标人制定的方案不能完全覆盖以上内容，实施计划安排存在瑕疵，内容简单粗略、存在缺漏、描述简单笼统，未详细展开阐述的，得8分； 未提供的不得分。 |
| 8 | 运维安全保障方案 | 8.00 | 投标人针对本项目系统安全保障服务要求提供运维安全保障方案。 方案内容详尽具体、阐述清晰明了，对系统运维安全保障重点分析透彻且能够抓住系统保障工作的核心内容，技术性强，能够结合安全防护技术、安全服务提供系统运维安全保障；可实施性高，能有效支撑系统运维安全保障，进一步提供运维安全保障建议方案的，得8分； 方案内容能够提供系统运维安 (略) ，对系统运维安全保障重点进行分析，方案内容完整，缺乏技术性，但具备可实施性的，得6分； 方案内容完整与要点相符，且适用本项目，但方案深度欠缺，不具备技术性和可实施性的，得4分； 方案内容存在不一致、有逻辑漏洞、非专门针对本项目或不适用本项目特性、套用其他项目内容、不利于本项目目标实现的，得2分； 未提供的不得分。 |
| 9 | 运维咨询培训方案 | 8.00 | 投标人提供运维咨询培训方案，包括不限于：培训服务计划、培训大纲、培训人数、培训教材等： 方案完善、培训内容具体详尽，有明确的培训目标及任务，针对性强，培训时间、地点和人员的安排详细明了，培训前的准备工作充分具体、有培训资料和讲义等文件的，得8分； 方案完善、培训内容具体，可行性欠缺，有培训目标及任务，培训时间、地点和人员的安排明了，培训前的准备工作充分具体、有培训资料和讲义等文件的，得6分； 有培训方案，有培训目标及任务安排，但不够具体明确，培训时间、地点和人员的安排存在缺漏，没有培训资料和讲义等文字性文件的，得4分； 培训方案及内容存在缺漏，培训目标及任务模糊，不能够清晰的表达培训的具体工作内容、没有明确培训时间、地点和人员安排的，得2分； 未提供运维咨询培训方案的不得分。 |
| 10 | 运维应急响应方案 | 7.00 | 投标人根据项目采购需求制定应急响应方案，内容包括但不限于：应急事件分类、应急响应机制、应急响应程序设计、业务分歧时的应对策略及流程、 (略) 络攻击、信息破坏、网络故障、服务器故障、软件故障、灾害性事件等各种突发事件的应急预案： 方案能够覆盖以上全部内容，每一项内容均全面具体、详实、阐述清晰明了，可行性强且完全符合本项目应急保障要求的，得7分； 方案覆盖以上全部内容，方案内容全面，阐述内容模糊，但整体方案仍具有可行性，能够满足本项目应急保障要求的，得5分； 方案覆盖以上全部项内容，但各项内容简单粗略、内容阐述不够详细，提出的预案有待完善的，得3分； 方案不能完全覆盖以上内容，方案内容存在不一致、有逻辑漏洞、非专门针对本项目或不适用本项目特性、套用其他项目内容、不利于本项目目标实现的，得1分； 未提供的不得分。 |
| 合计： | 100.00 | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
免责声明: 本页面提供的内容是按照政府采购有关法律法规要求由采购人或采购代理机构发布的，宁夏 (略) 对其内容概不负责，亦不承担任何法律责任。
| 采购计划编号： | 2024NCZ# | 项目名称： | 宁夏回 (略) 人力资源和社会保障厅本级 (略) 络安全驻场运维服务（宁夏人事综合管理系统运维服务）项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | 宁夏回 (略) 人力资源和社会保障厅 (略) 络安全驻场运维服务（宁夏人事综合管理系统运维服务）项目 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 公开招标 | 预算金额 | #.00 |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： | 否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： | 否 |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| 1 | 无 |
三、商务要求
四、技术要求
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| 1 | 投标报价 | 10.00 | 所有算术修正后的投标报价由低到高进行排序，除投标报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价又不能证明其报价合理性的被拒绝外。 实际得分为：(评标基准价/投标报价)×10。评标基准价为有效报价的最低报价。 评标委员会认为投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价，有可能不能诚信履约的，评标委员会有权要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；投标人如不能证明其报价合理性的，评标委员会应当将其作为无 (略) 理。 |
| 2 | 业绩 | 5.00 | 投标人2021年9月1日至投标截止之日（以合同签订日期为准）每有一项类似业绩的得1分，得够5分为止。 注：投标人需提供相对应的合同、中标（成交） 通知书，二者缺一不可，投标文件中附相应证明材料的复印件并加盖投标人公章/电子章，否则不得分。 |
| 3 | 商务响应情况 | 5.00 | 完全响应招标文件中商务条款要求的得5分，不能完全响应的不得分。 注：要求在商务要求响应表中逐项列明响应情况。 |
| 4 | 人员配置 | 9.00 | 1.投标人拟派项目负责人1名得1分，项目负责人具备信息系统项目管理师（高级）证书的得2分，本项共3分； 2.拟投入团队人员（不含项目负责人）2名得2分，如提供的团队人员少于2人的，本评分项不得分； 3.拟派往本项目的项目团队人员（除项目负责人外）具备软件设计师（中级）、数据库系统工程师（中级）、系统分析师（高级）、系统架构设计师（高级）的，每提供一个中级证书得1分，每提供一个高级证书得2分，累加至4分为止。 注：投标文件中附人员证书（证书如有有效期的，须在有效期内）及2024年1月以来任意1个月社保缴纳证明复印件并加盖投标人公章/电子公章，提供不全或未提供的不得分。 |
| 5 | 运维服务能力响应情况 | 10.00 | 完全响应招标文件“项目说明和采购需求”中技术要求的得7分，以此为基础，投标人技术条款响应优于招标文件规定的相应技术条款要求的，每有一项加1分，加满为止；投标人技术条款响应低于招标文件规定的相应技术条款要求的，每有一项减1分，减完为止。 注：要求在技术要求响应表中逐项列明响应情况。 |
| 6 | 对本项目系统架构、业务功能等需求的分析理解情况 | 18.00 | 投标人结合宁夏人事综合管理系统现状，提供对本项目系统架构、业务功能等需求的分析理解，内容包括但不限于对系统的运行情况、架构设计、业务功能、硬件资源的理解与分析： 投标人制定的方案包含以上所有内容，方案内容详尽具体、阐述清晰明了，方案内容完整，编制清晰、规范，贴合实际，对系统架构、业务功能等需求的分析理解透彻且能够抓住核心内容，包括：①事业单位岗位管理相关；②机关事业单位工资套改演算相关；③机关事业单位人事管理相关，能有效支撑本项目实施的，得18分； 投标人制定的方案包含以上所有内容，方案内容能够提供对系统运维、业务支撑、迁移部署等需求分析，内容完整，能支撑本项目实施的，得15分； 投标人制定的方案包含以上所有内容，方案内容适用本项目，编制有逻辑性，但相对简略的，得12分； 投标人制定的方案不能完全覆盖以上内容，内容存在不一致、有逻辑漏洞、非专门针对本项目或不适用本项目特性、套用其他项目内容、不利于本项目目标实现的，得9分； 未提供的不得分。 |
| 7 | 运维服务方案 | 20.00 | 投标人结合宁夏人事综合管理系统现状，提供运维服务方案，内容包括但不限于： 1.宁夏人事综合管理系统运维方案 2.宁夏人事综合管理系统国产化迁移部署方案 3.宁夏 (略) 数据治理和用户指导方案 4.宁夏人事综合管理系统运维服务考核应对计划 5.宁夏人事综合管理系统安全审计方案 投标人制定的方案包含以上所有内容，提供的方案涵盖全面，内容详细、具体，编制逻辑清晰、规范，实施计划安排有序，可实施性强，能完全满足本次项目运维需要，能充分考虑用户实际需求的，得20分； 投标人制定的方案包含以上所有内容，方案内容相对简略，编制内容有逻辑性，能概括阐述实施计划，具有针对性与可行性，能考虑到用户实际需求的，得17分； 投标人制定的方案包含以上所有内容，内容有所偏差，理解与分析不到位，实施计划简略，但方案仍然具备可行性，内容能满足本次项目要求的，得14分； 投标人制定的方案包含以上所有内容，方案内容仅有纲要、内容简略，未详细展开阐述的，得11分； 投标人制定的方案不能完全覆盖以上内容，实施计划安排存在瑕疵，内容简单粗略、存在缺漏、描述简单笼统，未详细展开阐述的，得8分； 未提供的不得分。 |
| 8 | 运维安全保障方案 | 8.00 | 投标人针对本项目系统安全保障服务要求提供运维安全保障方案。 方案内容详尽具体、阐述清晰明了，对系统运维安全保障重点分析透彻且能够抓住系统保障工作的核心内容，技术性强，能够结合安全防护技术、安全服务提供系统运维安全保障；可实施性高，能有效支撑系统运维安全保障，进一步提供运维安全保障建议方案的，得8分； 方案内容能够提供系统运维安 (略) ，对系统运维安全保障重点进行分析，方案内容完整，缺乏技术性，但具备可实施性的，得6分； 方案内容完整与要点相符，且适用本项目，但方案深度欠缺，不具备技术性和可实施性的，得4分； 方案内容存在不一致、有逻辑漏洞、非专门针对本项目或不适用本项目特性、套用其他项目内容、不利于本项目目标实现的，得2分； 未提供的不得分。 |
| 9 | 运维咨询培训方案 | 8.00 | 投标人提供运维咨询培训方案，包括不限于：培训服务计划、培训大纲、培训人数、培训教材等： 方案完善、培训内容具体详尽，有明确的培训目标及任务，针对性强，培训时间、地点和人员的安排详细明了，培训前的准备工作充分具体、有培训资料和讲义等文件的，得8分； 方案完善、培训内容具体，可行性欠缺，有培训目标及任务，培训时间、地点和人员的安排明了，培训前的准备工作充分具体、有培训资料和讲义等文件的，得6分； 有培训方案，有培训目标及任务安排，但不够具体明确，培训时间、地点和人员的安排存在缺漏，没有培训资料和讲义等文字性文件的，得4分； 培训方案及内容存在缺漏，培训目标及任务模糊，不能够清晰的表达培训的具体工作内容、没有明确培训时间、地点和人员安排的，得2分； 未提供运维咨询培训方案的不得分。 |
| 10 | 运维应急响应方案 | 7.00 | 投标人根据项目采购需求制定应急响应方案，内容包括但不限于：应急事件分类、应急响应机制、应急响应程序设计、业务分歧时的应对策略及流程、 (略) 络攻击、信息破坏、网络故障、服务器故障、软件故障、灾害性事件等各种突发事件的应急预案： 方案能够覆盖以上全部内容，每一项内容均全面具体、详实、阐述清晰明了，可行性强且完全符合本项目应急保障要求的，得7分； 方案覆盖以上全部内容，方案内容全面，阐述内容模糊，但整体方案仍具有可行性，能够满足本项目应急保障要求的，得5分； 方案覆盖以上全部项内容，但各项内容简单粗略、内容阐述不够详细，提出的预案有待完善的，得3分； 方案不能完全覆盖以上内容，方案内容存在不一致、有逻辑漏洞、非专门针对本项目或不适用本项目特性、套用其他项目内容、不利于本项目目标实现的，得1分； 未提供的不得分。 |
| 合计： | 100.00 | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
免责声明: 本页面提供的内容是按照政府采购有关法律法规要求由采购人或采购代理机构发布的，宁夏 (略) 对其内容概不负责，亦不承担任何法律责任。
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