2024年教职工体检项目
2024年教职工体检项目
采购计划编号: | 2024NCZ* | 项目名称: | 宁夏 (略) 2024年教职工体检项目 |
---|---|---|---|
分包名称: | 宁夏 (略) 2024年教职工体检项目 | 分包类型: | 服务类 |
采购方式: | 竞争性磋商 | 预算金额 | *.00 |
报价方式: | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂, 专业性强的采购项目: | 是 |
是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目: | 否 |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的,可以在招标公告发布之前在线发起异议,并填写异议内容及事实依据,该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督,采购人查询异议内容后,可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的,应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 (或事业单位法人证书,或社会团体法人登记证书),如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明;
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件(法定代表人直接投标可不提供,但须提供法定代表人身份证复印件);
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函;
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料;
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函;
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明;(提供《资格承诺函》)。
序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
---|---|
1 | 具有行政管理部门颁发的《医疗机构执业许可证》 (略) 。 |
三、商务要求
四、技术要求
六、评审方法及评审细则
评标方法:
评审细则类别: 服务类细则类别
服务类细则类别 | |||
---|---|---|---|
序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
1 | 投标报价 | 10.00 | 价格分采用低价优先法计算,即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算:投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×100%×权重分值。(四舍五入后保留小数点后两位)对于高于项目采购预算金额的投标报价不予接受,视为无效投标。 |
2 | 检后指导服务方案 | 10.00 | 投标人针对本项目制定检后指导服务方案。评标委员会结合本项目实际进行评审。 1. 制定的检后指导服务方案内容详细具体,服务项目合理,十分贴合采购需求。能提供线上、线下体检报告解读、咨询,及疾病型防、保健、营养指导等专题讲座服务,且建议内容十分具有指导性的,得10分; 2. 制定的检后指导服务方案内容全面,体检廷续性服务工作流程科学细致,针对性强,能提供线上、线下体检报告解读、咨询,及疾病预防、保健、营养指导建议的,得8分; 3. 制定的检后指导服务方案内容完整,体检廷续性服务工作流程明确。能提供疾病预防、保健、营养指导等服务。且建议内容有一定指导性作用的,得6分; 4. 制定的检后指导服务方案内容简单。体检廷续性服务工作流程表述笼统,能够提供针对疾病和健康的宣传内容的,得4分; 5. 制定的检后指导服务方案内容片面,体检廷续性服务工作流程不完善。没有针对性的检后服务内容的,得2分; 6. 未制定检后服务方案的不得分。 |
3 | 体检过程告知服务 | 10.00 | 供应商针对本项目制定体检过程告知服务方案,并提供承诺函,评标委员会根据方案内容进行打分。 1. 供应商在提供体检服务时或体检后发现被体检人有异常者有及时通知单位联系人或被体检人的快速流程,并能及时向体检异常者提供病情解释及合理化建议,且医疗水平能力高,同时能够提供对应诊疗的,得10分; 2. 供应商在提供体检服务时或体检后发现被体检人有异常者能按程序通知单位联系人或被体检人,能提供病情解释及合理化建议,且能力满足行业水平的,得7分: 3. 供应商在提供体检服务时或体检后发现被体检人有异常者,但通知单位联系人或被体检人的程序繁杂,向体检异常者提供病情解释及合理化建议的能力水平较弱的,得4分; 4. 供应商在提供体检服务时或体检后发现被体检人有异常者,不能及时通知单位联系人或被体检人,不能及时提供病情解释及合理化建议的,得1分; 5. 未提供相关内容的不得分。 |
4 | 服务团队 | 10.00 | 1.供应商拟派服务团队成员中,每提供一位具有主任医师或教授资格证书的得2分,满分4分; 2.供应商拟派服务团队成员中,每提供一位具有副主任医师或副教授或副主任技师(含以上级)资格证书的,得1分,满分4分; 3.供应商拟派团队成员中,每提供一位具有健康管理师资格证书的,得2分,满分2分; 要求:以上要求的人员证书须在投标文件中附清晰扫描件,并提供相关人员2024年1月至发布公告之日内,任意连续3个月的社保缴纳证明(退休返聘人员须提供聘用的劳动合同),同一人员只计一次分。需保证所提供的资料完整并清晰可辨,如出现模糊无法辨认的情况,评委有权视其为不合格资料。未提供或未按要求提供的不得分。 |
5 | 类似业绩 | 5.00 | 投标人提供类似项目业绩,每提供1个得1分,最多得5分。 备注:投标人需提供业绩的合同或中标通知书的原件的扫描件,并放置在投标文件相应位置,需保证所提供的资料完整并清晰可辨。如出现模糊无法辨认的情况,评委有权视其为不合格资料,未提供不得分。 |
6 | 体检服务实施方案 | 10.00 | 供应商提供职工体检服务实施方案,包括但不限于服务运作流程、人员引导、检查结果的公信度及结果反馈、检查结果在医疗行业的互认程度、体检工作的正规程度、增加的备选体检项目及设定套餐的合理情况等内容,评标委员会根据方案内容进行打分。 1. 服务方案内容完善,服务运作流程井然有序,有充足且经验丰富的人员引导,能保证参检人员及时、安全的完成健康体检,根据体检人员情况增加的体检项目与健康情况关联度高,设置的套餐性价比高且内容合理,检查结果对健康评定的关键性强,检查结果可在 (略) 提供就诊参考,体检结果反馈及时准确,体检工作安排正规符合行业规定要求的,得10分; 2. 服务方案内容表述清楚,服务运作流程表述清楚、能保证参检员工及时、安全的完成健康体检,根据体检人员情况增加的体检项目与健康情况有关联度,设置的套餐内容合理满足要求,检查结果对健康评定有参考价值,检查结果能 (略) 提供就诊参考,且能够对体检结果进行程序性反馈的,得8分; 3. 服务方案内容完整,服务运作流程繁琐,能基本保证参检人员及时、安全的完成健康体检,体检套餐设定基本满足要求但欠缺性价比,检查结果可 (略) 提供参考的,得6分; 4. 服务方案内容有欠缺,服务运作流程繁杂,很难保证参检人员及时、安全的完成健康体检的,得4分; 5. 服务方案内容笼统,内容描述简单,没有针对性提供解决方案的,得2分; 6. 未提供相关内容的不得分。 |
7 | 时间进度安排方案 | 5.00 | 供应商提供针对本项目的采购需求,制定体检时间进度安排方案,内容包含但不限于:体检时间具体安排计划、体检报告发放时间安排等内容,评标委员会根据方案内容进行打分。 1. 有详细的时间安排计划,内容详细具体,安排合理,可操作性强,体检时间及体检报告发放时间及时的,得5分; 2. 有具体的时间安排计划,内容全面,安排能满足要求,体检时间及体检报告发放时间符合采购需求的得4分; 3. 有具体的时间安排计划,但内容全面程度低,体检时间及报告发放时间较长的,得3分; 4. 有时间安排计划,但安排合理欠缺合理性,体检时间及报告发放时间不及时的得2分; 5. 无具体的时间安排计划,内容笼统片面没有针对性的,得1分; 6. 未提供时间进度计划安排的不得分。 |
8 | 服务质量保证措施 | 10.00 | 投标人针对本次项目提供体检服务质量保障措施,内容包含但不限于项目质量管理体系,质量保障措施,各服务环节质量审查人员保障及质量校核流程等内容,评标委员会结合本项目实际进行评审。 1. 质量管理体系内容详细具体,逻辑缜密,保障措施完整详实,各服务环节质量保障有专人负责,质量校核流程严谨,保障措施明确的,得10分; 2. 质量管理体系内容完整清晰,保障措施完善,各服务环节质量保障有专人负责,质量校核流程合理的,得8分; 3. 质量管理体系内容逻辑顺畅,有保障措施,有各服务环节质量保障的流程的,得6分; 4. 质量管理体系内容笼统,保障措施详细程度低,有各服务环节质量保障的流程的,得4分; 5. 质量管理体系内容逻辑混乱,保障措施片面,各服务环节质量保障无专人负责,没有质量校核流程的,得2分; 6. 未提供质量保障措施内容的不得分。 |
9 | 保密措施及承诺 | 5.00 | 供应商针对本项目制定保密措施,并提供承诺函,评委针对供应商提供的项目保密管理体系、保密措施、保密制度等内容进行评审: 1. 保密管理体系内容逻辑缜密,保密保障措施完整周密,切实可行,保密制度详细,紧密贴合本项目实际情况且提供响应承诺函的,得5分; 2. 保密管理体系内容清晰,保障措施完整,保密制度完善合理,能够满足采购需求且有相关承诺的,得4分; 3. 保密管理体系内容简单,有保障措施,保密制度仅表述要点内容,结合项目实施情况表述内容少的,得3分; 4. 保密管理体系内容粗略,保障措施片面,保密制度严谨程度低,未完全结合项目实际情况的,得2分; 5. 保密管理体系内容混乱,没有实质性的保密措施的,得1分; 6. 未提供保密措施及承诺的不得分。 |
10 | 应急方案 | 10.00 | 供应商针对本项目提供专门的应急预案(包括但不限于突发 (略) 理、检出重大疾 (略) 理方案等)。两项内容措施齐全、得当、针对性及专业性强,充分考虑采购人的特殊性,完全保障服务质量的,可行性强,得10分;有具体措施且措施齐全、得当、有针对性,考虑到采购人的服务要求,可保障服务质量的,可行性较好,得7分;有措施内容,不符合采购人要求的服务质量,得4分;有措施内容,不符合采购人要求的服务质量,可行性差,得1分;未提供不得分。 |
11 | 增值服务 | 10.00 | 供应商在磋商文件要求的各套餐基础上,承诺提供相应的增值服务。 1. 增值服务方案实用、有针对性且性价比高、有利于更加全面地体现体检对象的整体健康状况,对体检服务质量有明显提升的得10分; 2. 增值服务方案实用、有针对性、有利于全面体现体检对象的整体健康状况,对体检服务质量有提升的得8分; 3. 增值服务方案实用、有针对性、有利于体现体检对象的整体健康状况的得6分; 4. 增值服务方案实用、性价比高且全面地体现体检对象的健康状况的得4分; 5. 增值服务方案不实用、性价比不高且不能全面地体现体检对象的健康状况的得2分。 |
12 | 体检报告 | 5.00 | 供应商具备提供纸质体检报告、提供微信公众号查询电子体检报告能力,每提供一项得2.5分,最高得5分;不提供不得分。(提供纸质报告样版、微信公众号查询电子报告界面截图证明,未提供相关证明材料不得分。) |
合计: | 100.00 |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的,可以在招标公告发布之前在线发起异议,并填写异议内容及事实依据,该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督,采购人查询异议内容后,可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的,应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
免责声明: 本页面提供的内容是按照政府采购有关法律法规要求由采购人或采购代理机构发布的,宁夏 (略) 对其内容概不负责,亦不承担任何法律责任。
采购计划编号: | 2024NCZ* | 项目名称: | 宁夏 (略) 2024年教职工体检项目 |
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分包名称: | 宁夏 (略) 2024年教职工体检项目 | 分包类型: | 服务类 |
采购方式: | 竞争性磋商 | 预算金额 | *.00 |
报价方式: | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂, 专业性强的采购项目: | 是 |
是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目: | 否 |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的,可以在招标公告发布之前在线发起异议,并填写异议内容及事实依据,该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督,采购人查询异议内容后,可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的,应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 (或事业单位法人证书,或社会团体法人登记证书),如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明;
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件(法定代表人直接投标可不提供,但须提供法定代表人身份证复印件);
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函;
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料;
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函;
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明;(提供《资格承诺函》)。
序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
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1 | 具有行政管理部门颁发的《医疗机构执业许可证》 (略) 。 |
三、商务要求
四、技术要求
六、评审方法及评审细则
评标方法:
评审细则类别: 服务类细则类别
服务类细则类别 | |||
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序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
1 | 投标报价 | 10.00 | 价格分采用低价优先法计算,即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算:投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×100%×权重分值。(四舍五入后保留小数点后两位)对于高于项目采购预算金额的投标报价不予接受,视为无效投标。 |
2 | 检后指导服务方案 | 10.00 | 投标人针对本项目制定检后指导服务方案。评标委员会结合本项目实际进行评审。 1. 制定的检后指导服务方案内容详细具体,服务项目合理,十分贴合采购需求。能提供线上、线下体检报告解读、咨询,及疾病型防、保健、营养指导等专题讲座服务,且建议内容十分具有指导性的,得10分; 2. 制定的检后指导服务方案内容全面,体检廷续性服务工作流程科学细致,针对性强,能提供线上、线下体检报告解读、咨询,及疾病预防、保健、营养指导建议的,得8分; 3. 制定的检后指导服务方案内容完整,体检廷续性服务工作流程明确。能提供疾病预防、保健、营养指导等服务。且建议内容有一定指导性作用的,得6分; 4. 制定的检后指导服务方案内容简单。体检廷续性服务工作流程表述笼统,能够提供针对疾病和健康的宣传内容的,得4分; 5. 制定的检后指导服务方案内容片面,体检廷续性服务工作流程不完善。没有针对性的检后服务内容的,得2分; 6. 未制定检后服务方案的不得分。 |
3 | 体检过程告知服务 | 10.00 | 供应商针对本项目制定体检过程告知服务方案,并提供承诺函,评标委员会根据方案内容进行打分。 1. 供应商在提供体检服务时或体检后发现被体检人有异常者有及时通知单位联系人或被体检人的快速流程,并能及时向体检异常者提供病情解释及合理化建议,且医疗水平能力高,同时能够提供对应诊疗的,得10分; 2. 供应商在提供体检服务时或体检后发现被体检人有异常者能按程序通知单位联系人或被体检人,能提供病情解释及合理化建议,且能力满足行业水平的,得7分: 3. 供应商在提供体检服务时或体检后发现被体检人有异常者,但通知单位联系人或被体检人的程序繁杂,向体检异常者提供病情解释及合理化建议的能力水平较弱的,得4分; 4. 供应商在提供体检服务时或体检后发现被体检人有异常者,不能及时通知单位联系人或被体检人,不能及时提供病情解释及合理化建议的,得1分; 5. 未提供相关内容的不得分。 |
4 | 服务团队 | 10.00 | 1.供应商拟派服务团队成员中,每提供一位具有主任医师或教授资格证书的得2分,满分4分; 2.供应商拟派服务团队成员中,每提供一位具有副主任医师或副教授或副主任技师(含以上级)资格证书的,得1分,满分4分; 3.供应商拟派团队成员中,每提供一位具有健康管理师资格证书的,得2分,满分2分; 要求:以上要求的人员证书须在投标文件中附清晰扫描件,并提供相关人员2024年1月至发布公告之日内,任意连续3个月的社保缴纳证明(退休返聘人员须提供聘用的劳动合同),同一人员只计一次分。需保证所提供的资料完整并清晰可辨,如出现模糊无法辨认的情况,评委有权视其为不合格资料。未提供或未按要求提供的不得分。 |
5 | 类似业绩 | 5.00 | 投标人提供类似项目业绩,每提供1个得1分,最多得5分。 备注:投标人需提供业绩的合同或中标通知书的原件的扫描件,并放置在投标文件相应位置,需保证所提供的资料完整并清晰可辨。如出现模糊无法辨认的情况,评委有权视其为不合格资料,未提供不得分。 |
6 | 体检服务实施方案 | 10.00 | 供应商提供职工体检服务实施方案,包括但不限于服务运作流程、人员引导、检查结果的公信度及结果反馈、检查结果在医疗行业的互认程度、体检工作的正规程度、增加的备选体检项目及设定套餐的合理情况等内容,评标委员会根据方案内容进行打分。 1. 服务方案内容完善,服务运作流程井然有序,有充足且经验丰富的人员引导,能保证参检人员及时、安全的完成健康体检,根据体检人员情况增加的体检项目与健康情况关联度高,设置的套餐性价比高且内容合理,检查结果对健康评定的关键性强,检查结果可在 (略) 提供就诊参考,体检结果反馈及时准确,体检工作安排正规符合行业规定要求的,得10分; 2. 服务方案内容表述清楚,服务运作流程表述清楚、能保证参检员工及时、安全的完成健康体检,根据体检人员情况增加的体检项目与健康情况有关联度,设置的套餐内容合理满足要求,检查结果对健康评定有参考价值,检查结果能 (略) 提供就诊参考,且能够对体检结果进行程序性反馈的,得8分; 3. 服务方案内容完整,服务运作流程繁琐,能基本保证参检人员及时、安全的完成健康体检,体检套餐设定基本满足要求但欠缺性价比,检查结果可 (略) 提供参考的,得6分; 4. 服务方案内容有欠缺,服务运作流程繁杂,很难保证参检人员及时、安全的完成健康体检的,得4分; 5. 服务方案内容笼统,内容描述简单,没有针对性提供解决方案的,得2分; 6. 未提供相关内容的不得分。 |
7 | 时间进度安排方案 | 5.00 | 供应商提供针对本项目的采购需求,制定体检时间进度安排方案,内容包含但不限于:体检时间具体安排计划、体检报告发放时间安排等内容,评标委员会根据方案内容进行打分。 1. 有详细的时间安排计划,内容详细具体,安排合理,可操作性强,体检时间及体检报告发放时间及时的,得5分; 2. 有具体的时间安排计划,内容全面,安排能满足要求,体检时间及体检报告发放时间符合采购需求的得4分; 3. 有具体的时间安排计划,但内容全面程度低,体检时间及报告发放时间较长的,得3分; 4. 有时间安排计划,但安排合理欠缺合理性,体检时间及报告发放时间不及时的得2分; 5. 无具体的时间安排计划,内容笼统片面没有针对性的,得1分; 6. 未提供时间进度计划安排的不得分。 |
8 | 服务质量保证措施 | 10.00 | 投标人针对本次项目提供体检服务质量保障措施,内容包含但不限于项目质量管理体系,质量保障措施,各服务环节质量审查人员保障及质量校核流程等内容,评标委员会结合本项目实际进行评审。 1. 质量管理体系内容详细具体,逻辑缜密,保障措施完整详实,各服务环节质量保障有专人负责,质量校核流程严谨,保障措施明确的,得10分; 2. 质量管理体系内容完整清晰,保障措施完善,各服务环节质量保障有专人负责,质量校核流程合理的,得8分; 3. 质量管理体系内容逻辑顺畅,有保障措施,有各服务环节质量保障的流程的,得6分; 4. 质量管理体系内容笼统,保障措施详细程度低,有各服务环节质量保障的流程的,得4分; 5. 质量管理体系内容逻辑混乱,保障措施片面,各服务环节质量保障无专人负责,没有质量校核流程的,得2分; 6. 未提供质量保障措施内容的不得分。 |
9 | 保密措施及承诺 | 5.00 | 供应商针对本项目制定保密措施,并提供承诺函,评委针对供应商提供的项目保密管理体系、保密措施、保密制度等内容进行评审: 1. 保密管理体系内容逻辑缜密,保密保障措施完整周密,切实可行,保密制度详细,紧密贴合本项目实际情况且提供响应承诺函的,得5分; 2. 保密管理体系内容清晰,保障措施完整,保密制度完善合理,能够满足采购需求且有相关承诺的,得4分; 3. 保密管理体系内容简单,有保障措施,保密制度仅表述要点内容,结合项目实施情况表述内容少的,得3分; 4. 保密管理体系内容粗略,保障措施片面,保密制度严谨程度低,未完全结合项目实际情况的,得2分; 5. 保密管理体系内容混乱,没有实质性的保密措施的,得1分; 6. 未提供保密措施及承诺的不得分。 |
10 | 应急方案 | 10.00 | 供应商针对本项目提供专门的应急预案(包括但不限于突发 (略) 理、检出重大疾 (略) 理方案等)。两项内容措施齐全、得当、针对性及专业性强,充分考虑采购人的特殊性,完全保障服务质量的,可行性强,得10分;有具体措施且措施齐全、得当、有针对性,考虑到采购人的服务要求,可保障服务质量的,可行性较好,得7分;有措施内容,不符合采购人要求的服务质量,得4分;有措施内容,不符合采购人要求的服务质量,可行性差,得1分;未提供不得分。 |
11 | 增值服务 | 10.00 | 供应商在磋商文件要求的各套餐基础上,承诺提供相应的增值服务。 1. 增值服务方案实用、有针对性且性价比高、有利于更加全面地体现体检对象的整体健康状况,对体检服务质量有明显提升的得10分; 2. 增值服务方案实用、有针对性、有利于全面体现体检对象的整体健康状况,对体检服务质量有提升的得8分; 3. 增值服务方案实用、有针对性、有利于体现体检对象的整体健康状况的得6分; 4. 增值服务方案实用、性价比高且全面地体现体检对象的健康状况的得4分; 5. 增值服务方案不实用、性价比不高且不能全面地体现体检对象的健康状况的得2分。 |
12 | 体检报告 | 5.00 | 供应商具备提供纸质体检报告、提供微信公众号查询电子体检报告能力,每提供一项得2.5分,最高得5分;不提供不得分。(提供纸质报告样版、微信公众号查询电子报告界面截图证明,未提供相关证明材料不得分。) |
合计: | 100.00 |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的,可以在招标公告发布之前在线发起异议,并填写异议内容及事实依据,该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督,采购人查询异议内容后,可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的,应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
免责声明: 本页面提供的内容是按照政府采购有关法律法规要求由采购人或采购代理机构发布的,宁夏 (略) 对其内容概不负责,亦不承担任何法律责任。
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