2024年度职工体检项目
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2024年度职工体检项目
| 采购计划编号： | 2024NCZ(略) | 项目名称： | 宁夏广播电视台2024年度职工体检项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | 宁夏广播电视台2024年度职工体检项目（二标段） | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 公开招标 | 预算金额 | (略).00 |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： | 否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： | 否 |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| 1 | 具有国家卫生行政部门颁发的医疗机构执业许可证书。 |
三、商务要求
四、技术要求
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| 1 | 投标报价 | 10.00 | 供应商的报价得分统一按照下列公式计算：投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×10。 评标基准价是指满足招标文件要求且投标报价最低的报价。本项目设置最高投标报价，供应商投标报价超出此计划金额，按投 (略) 理。除低于成本价的投标报价被拒绝外，最低投标报价得10分。得分结果由高分到低分一次排列为各自最终得分。 评标委员会认为供应商的投标报价明显低于其他通过符合性审查供应商的报价，有可能影响质量或者不能诚信履约的，应当要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；供应商不能证明其报价合理性的，评标委员会应当将其作为无 (略) 理。 |
| 2 | 类似业绩 | 5.00 | 供应商2020年1月1日至今具有与本项目类似业绩，每个业绩提供合同证明材料，以提供合同扫描件附在投标文件中为准。每提供一个得1分，本项最高得5分，未提供不得分。 |
| 3 | 服务团队 | 9.00 | （1）供应商拟派服务团队成员中每提供一位具有主任医师或教授证书的得1分，满分3分； （2）供应商拟派服务团队成员中每提供一位具有副主任医师或副教授或副主任技师（含以上级）证书的，得1分，满分5分； （3）供应商拟派团队成员中每提供一位具有健康管理师证书的，得1分，满分1分； 注：以上人员证书须在投标文件中附清晰扫描件，并提供相关人员开标前近半年内连续3个月社保缴纳明细（返聘人员须提供返聘合同），未提供或未按要求提供的不得分。同一人员不重复进行加分。 |
| 4 | 服务承诺 | 8.00 | （1）供应商承诺可按采购人要求，按照要求时段完成体检任务的，得2分； （2）供应商承诺可提供营养早餐服务的，得2分； （3）供应商承诺采购人体检人员可根据需求进行调换体检项目（同等价值）的，得2分； （5）供应商提供针对采购人体检服务内容保密承诺的，得2分； 注：上述承诺均须单独出具承诺书加盖供应商鲜章并附于响应文件正副本中，未提供或不符合要求的不得分。 |
| 5 | 仪器、设备配置方案 | 10.00 | 对供应商针对本项目退休职工体检服务拟投入体检的仪器设备的数量、可靠性和先进性及检验项目方法的准确性进行综合评审。提供的体检的仪器设备数量充沛、设备优势描述详细具体且针对性强、可靠性强、检验项目方法的准确性描述完整详细的，得10分；提供的体检的仪器设备数量充足、设备优势描述详细具体，有一定针对性、可靠先进、检验项目方法的准确性描述完整的，得9分；提供的体检的仪器设备数量不够充足、设备优势描述较具体、针对性弱、检验项目方法的准确性描述不够完整的，得8分；提供的体检的仪器设备数量不充足、设备优势描述不具体、针对性弱、检验项目方法的准确性描述不完整的，得6分；提供的体检的仪器设备数量不充足、设备优势描述不具体、没有针对性、不可靠、检验项目方法的准确性描述不完整的，得3分；未提供不得分。 |
| 6 | 体检服务实施方案 | 15.00 | 供应商提供退休职工体检服务实施方案，包括但不限于服务运作流程、人员引导、检查结果的公信度及结果反馈、检查结果在医疗行业的互认程度、体检工作的正规程度等内容进行打分：服务方案内容完善、服务运作流程井然有序、有充足且经验丰富的人员引导、能保证参检员工及时、安全的完成健康体检，检查结果 (略) 就诊参考且体检结果反馈及时准确、体检工作安排正规符合行业规定要求的，得15分；服务方案内容表述清楚、服务运作流程表述清楚、能保证参检员工及时、安全的完成健康体检，检查结果仅 (略) 提供就诊参考且能够对体检结果进行程序性反馈的，得13分；服务方案内容完整、服务运作流程繁杂、基本保证参检员工及时、安全的完成健康体检的，得11分；服务方案内容不完整、服务运作流程繁杂、不能保证参检员工及时、安全的完成健康体检的，得8分；服务方案内容不完整、无运作流程、不能保证参检员工完成健康体检的，得4分；未提供相关内容的不得分。 |
| 7 | 服务时间安排方案 | 5.00 | 供应商提供针对本项目的体检时间、发放体检报告时间安排方案，有详细的时间安排方案，内容详细科学细致，可操作性强，体检时间、发放体检报告时间及时得5分；有具体的时间安排方案，内容全面具体，有一定可操作性，体检时间、发放体检报告时间及时得4分；无具体的时间安排方案，内容笼统片面，体检时间、发放体检报告时间不及时得3分；无具体的时间安排方案，内容简单粗糙，体检时间、发放体检报告时间不及时得1分；未提供不得分。 |
| 8 | 体检结果通知服务 | 10.00 | 供应商在提供体检服务时或体检后发现被体检人有异常者及时通知单位联系人或被体检人，并能及时向体检异常者提供病情解释及合理化建议的且医疗能力水平高的，同时能够提供对应诊疗科室进行治疗的，得10分；供应商在提供体检服务时或体检后发现被体检人有异常者能按程序通知单位联系人或被体检人，向体检异常者提供病情解释及合理化建议的能力基本达到行业水平的，得9分；供应商在提供体检服务时或体检后通知发现被体检人有异常者通知单位联系人或被体检人速度缓慢，向体检异常者提供病情解释及合理化建议能力水平弱的，得8分；供应商在提供体检服务时或体检后通知发现被体检人有异常者不通知单位联系人或被体检人，不向体检异常者提供病情解释及合理化建议的，得4分；未提供相关承诺不得分。 |
| 9 | 项目体检需求分析及实施难点重点分析 | 5.00 | 供应商根据本项目实际情况提供项目体检需求分析及实施难点重点分析内容，评委针对供应商提供的本项目涉及的职工体检采购需求内容的要求、对该工作服务过程中可能遇到的技术工作重难点分析等方面的理解程度以及采购需求的分析深度等内容进行评审：对本项目涉及的职工体检服务工作开展方面内容认知齐全精准、了解需求透彻；对本次服务工作内容、对象、认知清楚明晰、需求分析科学具体细致、内容全面充实完整详细、逻辑缜密，重难点抓取精准能够抓住体检服务工作的核心内容的、提出的解决方案具体、切实可行，紧密贴合项目实际情况的，得5分；对本项目涉及的职工体检服务工作开展方面内容认知齐全清晰、掌握需求内容；需求分析具体、内容完整、逻辑清晰，重难点抓取明确、提出的解决方案可行，结合项目实际情况的，得4分；对本项目涉及的职工体检服务工作开展方面内容认知齐全、理解需求要点；需求分析简单笼统、内容完整、逻辑顺畅，重难点抓取含糊，结合项目实际情况表述内容少的，得3分；对本项目涉及的体检服务工作开展方面内容认知不全、理解需求仅达到知道程度；需求分析缺乏理论支撑、内容空洞、逻辑混乱，重难点抓取粗糙，解决方案缺失，未与项目实际情况结合的，得2分；对本项目理解、分析内容仅有极少内容表述，存在缺项漏项的，得1分；未提供相应内容的不得分。 |
| 10 | 质量保证措施 | 5.00 | 根据供应商提供的本次退休职工体检服务质量保障措施，结合本项目实际进行评审，要求供应商对项目质量管理体系，质量保障措施，服务各环节质量审查人员及质量校核流程等内容进行表述：质量管理体系内容逻辑缜密、保障措施完整详实、服务各环节质量保障专人负责、质量校核流程详细完整、科学明确的，得5分；质量管理体系内容逻辑清晰、保障措施细致、服务各环节质量保障专人负责、质量校核流程明确、合理，得4分；质量管理体系内容逻辑顺畅、保障措施完整、服务各环节质量保障专人负责、有质量校核流程，得3分；质量管理体系内容逻辑混乱、保障措施片面、服务各环节质量保障无专人负责、没有质量校核流程的，得2分；质量管理体系内容漏项多的，得1分；未提供内容的不得分。 |
| 11 | (略) 置预案 | 8.00 | 供应商应对本项目的特征及退休职工体检采购需求情况，结合本项目实际进行分析后编制应急预案，包含但不限于本项目的应急需求、 (略) 置方式、 (略) 置流程等内容。对本项目的特征及采购需求情况分析透彻，能够详细结合本项目采购需求中编制具体详实 (略) 置预案，各项应急预案覆盖科学全面、内容充实完整、逻辑缜密、流程清晰，方案与措施完美衔接且可行性高的，得8分；对本项目的特征及采购需求情况进行分析，能够结合采购需 (略) 置预案，各项应急预案覆盖全面、内容完整、工作流程细致便于操作的，得7分；对本项目的特征及采购需求情况进行分析，各项应急预案覆盖全面、内容完整、工作流程细致便于操作的，得6分；未对本项目的特征及采购需求情况进行分析，覆盖面较小，内容完整，工作流程粗略的，得4分；处置预案缺乏理论支撑、内容空洞、逻辑混乱、工作流程无序、未与项目实际情况结合且存在缺项漏项的，得2分；未提供相应内容的不得分。 |
| 12 | 售后服务方案 | 10.00 | 体检机构提供线上、线下体检报告解读、咨询，提供疾病预防、保健、营养指导等专题讲座等售后服务方案：提供售后服务方案内容充实完整、体检延续性服务工作流程科学细致、针对性强，提供的疾病预防、保健、营养指导等专题讲座内容丰富有指导性作用的，得10分；提供售后服务方案内容完整、体检延续性服务工作流程具体，提供的疾病预防、保健、营养指导等专题讲座内容有一定指导性作用的，得9分；提供售后服务方案内容完整、体检延续性服务工作流程表述相应节点、表述笼统，能够提供针对疾病和健康的宣传内容的，得8分；提供售后服务方案内容片面、体检延续性服务工作流程表述笼统、简单，得6分；提供售后服务方案内容不完整、体检延续性服务工作流程缺乏针对性，得3分；未提供相关内容的不得分。 |
| 合计： | 100.00 | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
免责声明: 本页面提供的内容是按照政府采购有关法律法规要求由采购人或采购代理机构发布的，宁夏 (略) 对其内容概不负责，亦不承担任何法律责任。
| 采购计划编号： | 2024NCZ(略) | 项目名称： | 宁夏广播电视台2024年度职工体检项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | 宁夏广播电视台2024年度职工体检项目（二标段） | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 公开招标 | 预算金额 | (略).00 |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： | 否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： | 否 |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| 1 | 具有国家卫生行政部门颁发的医疗机构执业许可证书。 |
三、商务要求
四、技术要求
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| 1 | 投标报价 | 10.00 | 供应商的报价得分统一按照下列公式计算：投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×10。 评标基准价是指满足招标文件要求且投标报价最低的报价。本项目设置最高投标报价，供应商投标报价超出此计划金额，按投 (略) 理。除低于成本价的投标报价被拒绝外，最低投标报价得10分。得分结果由高分到低分一次排列为各自最终得分。 评标委员会认为供应商的投标报价明显低于其他通过符合性审查供应商的报价，有可能影响质量或者不能诚信履约的，应当要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；供应商不能证明其报价合理性的，评标委员会应当将其作为无 (略) 理。 |
| 2 | 类似业绩 | 5.00 | 供应商2020年1月1日至今具有与本项目类似业绩，每个业绩提供合同证明材料，以提供合同扫描件附在投标文件中为准。每提供一个得1分，本项最高得5分，未提供不得分。 |
| 3 | 服务团队 | 9.00 | （1）供应商拟派服务团队成员中每提供一位具有主任医师或教授证书的得1分，满分3分； （2）供应商拟派服务团队成员中每提供一位具有副主任医师或副教授或副主任技师（含以上级）证书的，得1分，满分5分； （3）供应商拟派团队成员中每提供一位具有健康管理师证书的，得1分，满分1分； 注：以上人员证书须在投标文件中附清晰扫描件，并提供相关人员开标前近半年内连续3个月社保缴纳明细（返聘人员须提供返聘合同），未提供或未按要求提供的不得分。同一人员不重复进行加分。 |
| 4 | 服务承诺 | 8.00 | （1）供应商承诺可按采购人要求，按照要求时段完成体检任务的，得2分； （2）供应商承诺可提供营养早餐服务的，得2分； （3）供应商承诺采购人体检人员可根据需求进行调换体检项目（同等价值）的，得2分； （5）供应商提供针对采购人体检服务内容保密承诺的，得2分； 注：上述承诺均须单独出具承诺书加盖供应商鲜章并附于响应文件正副本中，未提供或不符合要求的不得分。 |
| 5 | 仪器、设备配置方案 | 10.00 | 对供应商针对本项目退休职工体检服务拟投入体检的仪器设备的数量、可靠性和先进性及检验项目方法的准确性进行综合评审。提供的体检的仪器设备数量充沛、设备优势描述详细具体且针对性强、可靠性强、检验项目方法的准确性描述完整详细的，得10分；提供的体检的仪器设备数量充足、设备优势描述详细具体，有一定针对性、可靠先进、检验项目方法的准确性描述完整的，得9分；提供的体检的仪器设备数量不够充足、设备优势描述较具体、针对性弱、检验项目方法的准确性描述不够完整的，得8分；提供的体检的仪器设备数量不充足、设备优势描述不具体、针对性弱、检验项目方法的准确性描述不完整的，得6分；提供的体检的仪器设备数量不充足、设备优势描述不具体、没有针对性、不可靠、检验项目方法的准确性描述不完整的，得3分；未提供不得分。 |
| 6 | 体检服务实施方案 | 15.00 | 供应商提供退休职工体检服务实施方案，包括但不限于服务运作流程、人员引导、检查结果的公信度及结果反馈、检查结果在医疗行业的互认程度、体检工作的正规程度等内容进行打分：服务方案内容完善、服务运作流程井然有序、有充足且经验丰富的人员引导、能保证参检员工及时、安全的完成健康体检，检查结果 (略) 就诊参考且体检结果反馈及时准确、体检工作安排正规符合行业规定要求的，得15分；服务方案内容表述清楚、服务运作流程表述清楚、能保证参检员工及时、安全的完成健康体检，检查结果仅 (略) 提供就诊参考且能够对体检结果进行程序性反馈的，得13分；服务方案内容完整、服务运作流程繁杂、基本保证参检员工及时、安全的完成健康体检的，得11分；服务方案内容不完整、服务运作流程繁杂、不能保证参检员工及时、安全的完成健康体检的，得8分；服务方案内容不完整、无运作流程、不能保证参检员工完成健康体检的，得4分；未提供相关内容的不得分。 |
| 7 | 服务时间安排方案 | 5.00 | 供应商提供针对本项目的体检时间、发放体检报告时间安排方案，有详细的时间安排方案，内容详细科学细致，可操作性强，体检时间、发放体检报告时间及时得5分；有具体的时间安排方案，内容全面具体，有一定可操作性，体检时间、发放体检报告时间及时得4分；无具体的时间安排方案，内容笼统片面，体检时间、发放体检报告时间不及时得3分；无具体的时间安排方案，内容简单粗糙，体检时间、发放体检报告时间不及时得1分；未提供不得分。 |
| 8 | 体检结果通知服务 | 10.00 | 供应商在提供体检服务时或体检后发现被体检人有异常者及时通知单位联系人或被体检人，并能及时向体检异常者提供病情解释及合理化建议的且医疗能力水平高的，同时能够提供对应诊疗科室进行治疗的，得10分；供应商在提供体检服务时或体检后发现被体检人有异常者能按程序通知单位联系人或被体检人，向体检异常者提供病情解释及合理化建议的能力基本达到行业水平的，得9分；供应商在提供体检服务时或体检后通知发现被体检人有异常者通知单位联系人或被体检人速度缓慢，向体检异常者提供病情解释及合理化建议能力水平弱的，得8分；供应商在提供体检服务时或体检后通知发现被体检人有异常者不通知单位联系人或被体检人，不向体检异常者提供病情解释及合理化建议的，得4分；未提供相关承诺不得分。 |
| 9 | 项目体检需求分析及实施难点重点分析 | 5.00 | 供应商根据本项目实际情况提供项目体检需求分析及实施难点重点分析内容，评委针对供应商提供的本项目涉及的职工体检采购需求内容的要求、对该工作服务过程中可能遇到的技术工作重难点分析等方面的理解程度以及采购需求的分析深度等内容进行评审：对本项目涉及的职工体检服务工作开展方面内容认知齐全精准、了解需求透彻；对本次服务工作内容、对象、认知清楚明晰、需求分析科学具体细致、内容全面充实完整详细、逻辑缜密，重难点抓取精准能够抓住体检服务工作的核心内容的、提出的解决方案具体、切实可行，紧密贴合项目实际情况的，得5分；对本项目涉及的职工体检服务工作开展方面内容认知齐全清晰、掌握需求内容；需求分析具体、内容完整、逻辑清晰，重难点抓取明确、提出的解决方案可行，结合项目实际情况的，得4分；对本项目涉及的职工体检服务工作开展方面内容认知齐全、理解需求要点；需求分析简单笼统、内容完整、逻辑顺畅，重难点抓取含糊，结合项目实际情况表述内容少的，得3分；对本项目涉及的体检服务工作开展方面内容认知不全、理解需求仅达到知道程度；需求分析缺乏理论支撑、内容空洞、逻辑混乱，重难点抓取粗糙，解决方案缺失，未与项目实际情况结合的，得2分；对本项目理解、分析内容仅有极少内容表述，存在缺项漏项的，得1分；未提供相应内容的不得分。 |
| 10 | 质量保证措施 | 5.00 | 根据供应商提供的本次退休职工体检服务质量保障措施，结合本项目实际进行评审，要求供应商对项目质量管理体系，质量保障措施，服务各环节质量审查人员及质量校核流程等内容进行表述：质量管理体系内容逻辑缜密、保障措施完整详实、服务各环节质量保障专人负责、质量校核流程详细完整、科学明确的，得5分；质量管理体系内容逻辑清晰、保障措施细致、服务各环节质量保障专人负责、质量校核流程明确、合理，得4分；质量管理体系内容逻辑顺畅、保障措施完整、服务各环节质量保障专人负责、有质量校核流程，得3分；质量管理体系内容逻辑混乱、保障措施片面、服务各环节质量保障无专人负责、没有质量校核流程的，得2分；质量管理体系内容漏项多的，得1分；未提供内容的不得分。 |
| 11 | (略) 置预案 | 8.00 | 供应商应对本项目的特征及退休职工体检采购需求情况，结合本项目实际进行分析后编制应急预案，包含但不限于本项目的应急需求、 (略) 置方式、 (略) 置流程等内容。对本项目的特征及采购需求情况分析透彻，能够详细结合本项目采购需求中编制具体详实 (略) 置预案，各项应急预案覆盖科学全面、内容充实完整、逻辑缜密、流程清晰，方案与措施完美衔接且可行性高的，得8分；对本项目的特征及采购需求情况进行分析，能够结合采购需 (略) 置预案，各项应急预案覆盖全面、内容完整、工作流程细致便于操作的，得7分；对本项目的特征及采购需求情况进行分析，各项应急预案覆盖全面、内容完整、工作流程细致便于操作的，得6分；未对本项目的特征及采购需求情况进行分析，覆盖面较小，内容完整，工作流程粗略的，得4分；处置预案缺乏理论支撑、内容空洞、逻辑混乱、工作流程无序、未与项目实际情况结合且存在缺项漏项的，得2分；未提供相应内容的不得分。 |
| 12 | 售后服务方案 | 10.00 | 体检机构提供线上、线下体检报告解读、咨询，提供疾病预防、保健、营养指导等专题讲座等售后服务方案：提供售后服务方案内容充实完整、体检延续性服务工作流程科学细致、针对性强，提供的疾病预防、保健、营养指导等专题讲座内容丰富有指导性作用的，得10分；提供售后服务方案内容完整、体检延续性服务工作流程具体，提供的疾病预防、保健、营养指导等专题讲座内容有一定指导性作用的，得9分；提供售后服务方案内容完整、体检延续性服务工作流程表述相应节点、表述笼统，能够提供针对疾病和健康的宣传内容的，得8分；提供售后服务方案内容片面、体检延续性服务工作流程表述笼统、简单，得6分；提供售后服务方案内容不完整、体检延续性服务工作流程缺乏针对性，得3分；未提供相关内容的不得分。 |
| 合计： | 100.00 | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
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