2024年全区创业网络创业培训师资班、提高班及求职能力实训师资班采购项目
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2024年全区创业网络创业培训师资班、提高班及求职能力实训师资班采购项目
| 采购计划编号： | 2024NCZ* | 项目名称： | 宁夏回 (略) 就业与 (略) 202 (略) 创业（网络创业）培训师资班、提高班及求职能力实训师资班采购项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | 求职能力实训 师资班3期 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 公开招标 | 预算金额 | *.00 |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： | 否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： | 是 |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| 1 | 1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定； 2.落实政府采购政策需满足的资格要求： ①《政府采购促进中小企业发展管理办法》（财库〔2020〕46号）; ②《财政部、司法部关于政府采购支持监狱企业发展有关问题的通知》（财库 〔2014〕68 号）; ③《民政部、财政部、中国残疾人联合会关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》（财库〔2017〕141 号）; ④《节能产品政府采购实施意见》的通知（财库[2004]185号）、《财政部、国家环 (略) 关于环境标志产品政府采购实施的意见》（财库[2006]90号）。 3.本项目的特定资格要求： ①提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照（或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书或其他许可登记证书等证明材料），如供应商为自然人的需提供自然人身份证明（投标文件中附复印件并加盖投标供应商公章）； ②法定代表人授权书及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证明复印件）； ③供应商未被列入“信用中国”失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单，“中国 (略) ”政府采购严重违法失信行为记录名单（如以行政事业单位、自然人等身份参与投标，不 (略) 站被查询范围的，可不查询）（以开标现场查询结果为准）； ④供应商承诺具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度； ⑤供应商承诺依法缴纳税收和社会保障资金； ⑥供应商承诺参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录； ⑦本项目为专门面向中小企业采购预留项目，投标供应商应为中小微企业，提供《中小企业声明函》； ⑧具有人力资源社会保障部门或教育部门颁发的《办学许可证》。 |
三、商务要求
四、技术要求
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| 1 | 培训内容及课程设置 | 12.00 | 投标供应商需根据项目需求提供针对本项目的培训内容及课程设置： 第一档：培训内容与培训需求相互对应，围绕培训主题重点突出，具有可实践性，培训课程设置科学合理，培训模块之间的逻辑关系清晰，贴近实际，理论性课程与实践性课程安排比例合理具有可执行性的，得12分。 第二档：培训内容满足培训需求，围绕培训主题重点较突出，具有可实践性，培训课程设置合理，培训模块之间的逻辑关系相对清晰，贴近实际，理论性课程与实践性课程安排比例比较合理的，得9分。 第三档：培训内容基本满足培训需求，围绕培训主题重点较突出，具有一定的可实践性，培训课程设置基本合理，培训模块之间的逻辑关系相对清晰，贴近实际，理论性课程与实践性课程安排比例基本合理的，得6分。 第四档：培训内容与培训需求不能完全契合，围绕培训主题重点不明确、缺乏可实践性，培训课程设置不够合理，培训模块之间的逻辑关系不清晰；贴近实际，理论性课程与实践性课程安排比例不够合理的，得3分。 第五档：提供的培训内容完全脱离项目实际需求的，得1分； 第六档：未提供培训内容及课程设置方案不得分。 |
| 2 | 团队管理制度 | 9.00 | 投标供应商需提供供应商针对服务人员在岗服务的管理制度： 第一档：管理制度全面、具体，可行性强，完全满足采购需求的，得9分； 第二档：管理制度较全面、较具体，基本可行，满足采购需求的，得6分； 第三档：管理制度较基本全面，可行性，基本满足采购需求的，得4分； 第四档：团队管理制度不能满足采购需求的得1分； 第五档：未提供管理制度的不得分。 |
| 3 | 师资配备 | 16.00 | 投标供应商需针对本项目拟派师资团队： 1、投标供应商具有1名全职或兼职管理人员的得3分，以此为基础，每增加一名得2分，加至标准分9分为止。 2、具有3名全职或兼职的就业、创业服务专家的得3分，以此为基础，每增加一名得2分，加至标准分7分为止。 注:要求提供人员名单，全职人员的提供至少近三个月社保缴纳证明，兼职人员提供相关聘用证明并提供对应人员的人社部门颁发的证书复印件，投标文件正副本中附复印件并加盖投标供应商公章，否则不得分。 |
| 4 | 类似业绩 | 10.00 | 投标供应商须提供2021年至今举办过类似培训班的业绩，每提供一项得 1 分，加至标准分10分为止。 注：投标文件正副本中附相关服务合同/协议或中标（成交）通知书复印件，并加盖投标供应商公章，否则不得分。 |
| 5 | 后续服务 | 9.00 | 投标供应商提供后续服务承诺，承诺内容全面、科学、完全满足采购人需求的得9分；承诺内容较全面、较科学、能满足采购人需求的，得6分；承诺内容基本全面、基本满足采购人需求的得3分；提供了承诺方案，但不与项目实际不符，的得1分；未提供不得分。 |
| 6 | 团队人员配备 | 12.00 | 投标供应商需提供完整的人员配备信息(包括但不限于成员职务、专业资质、工作年限、经验等）。 第一档：项目责任人及团队人员配备信息详细、具体，职责划分明确，完全满足且优于采购需求的，得12分； 第二档：有明确的项目责任人员及团队人员配备信息详细、具体，职责划分明确，完全满足采购需求的，得9分； 第三档：有明确的项目责任人、团队配备较齐全且满足采购需求的，得6分； 第四档：有项目责任人、团队配备基本齐全且基本满足采购需求的，得3分； 第五档：提供的人员配备不满足采购需求的，得1分； 第六档：未提供人员配备的不得分。 |
| 7 | 学员管理方案 | 9.00 | 投标供应商需根据项目需求提供针对本项目的管理方案： 第一档：管理方案的人员分配合理、管理内容详细、服务人员岗位职责明确，具有明确的安全管理措施，完全满足采购需求的，得9分； 第二档：管理方案的人员分配较合理、管理内容较详细、服务人员岗位职责较明确，有安全管理措施，满足采购需求的，得6分； 第三档：管理方案的人员分配基本合理、管理内容不够详细、服务人员岗位职责不够明确，基本满足采购需求的，得3分； 第四档：提供的管理方案完全脱离项目实际需求的得1分； 第五档：未提供管理方案的不得分。 |
| 8 | 应急预案 | 9.00 | 投标供应商需针对项目实际特点提供应急预案（主要针对突发事件）。 第一档：应急预案程序清晰、节点明确、方案完整、切合实际特点的得9分； 第二档：应急预案内容齐全、描述详细，基本符合项目要求的得6分； 第三档：应急预案内容理解有所偏差或描述不准确的得3分； 第四档：提供的应急预案完全脱离实际情况的得1分； 第五档：不提供应急预案的此项不得分。 |
| 9 | 质量保证措施 | 9.00 | 投标文件中需提供一份完整可行的质量保证措施： 第一档：质量保证措施全面、具体，完全满足采购需求的，得9分； 第二档：质量保证措施较全面、较具体，满足采购需求的，得6分； 第三档：质量保证措施基本全面，基本满足采购需求的，得3分； 第四档：不能满足采购需求的得1分； 第五档：未提供质量保证措施的不得分。 |
| 10 | 培训服务承诺 | 5.00 | 投标供应商承诺培训合格率达到 90%以上，得5分；承诺培训合格率达到 80%以上，得3分；承诺培训合格率达到 70%以上，得 2 分。未提供不得分。 |
| 合计： | 100.00 | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
免责声明: 本页面提供的内容是按照政府采购有关法律法规要求由采购人或采购代理机构发布的，宁夏 (略) 对其内容概不负责，亦不承担任何法律责任。
| 采购计划编号： | 2024NCZ* | 项目名称： | 宁夏回 (略) 就业与 (略) 202 (略) 创业（网络创业）培训师资班、提高班及求职能力实训师资班采购项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | 求职能力实训 师资班3期 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 公开招标 | 预算金额 | *.00 |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： | 否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： | 是 |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| 1 | 1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定； 2.落实政府采购政策需满足的资格要求： ①《政府采购促进中小企业发展管理办法》（财库〔2020〕46号）; ②《财政部、司法部关于政府采购支持监狱企业发展有关问题的通知》（财库 〔2014〕68 号）; ③《民政部、财政部、中国残疾人联合会关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》（财库〔2017〕141 号）; ④《节能产品政府采购实施意见》的通知（财库[2004]185号）、《财政部、国家环 (略) 关于环境标志产品政府采购实施的意见》（财库[2006]90号）。 3.本项目的特定资格要求： ①提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照（或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书或其他许可登记证书等证明材料），如供应商为自然人的需提供自然人身份证明（投标文件中附复印件并加盖投标供应商公章）； ②法定代表人授权书及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证明复印件）； ③供应商未被列入“信用中国”失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单，“中国 (略) ”政府采购严重违法失信行为记录名单（如以行政事业单位、自然人等身份参与投标，不 (略) 站被查询范围的，可不查询）（以开标现场查询结果为准）； ④供应商承诺具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度； ⑤供应商承诺依法缴纳税收和社会保障资金； ⑥供应商承诺参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录； ⑦本项目为专门面向中小企业采购预留项目，投标供应商应为中小微企业，提供《中小企业声明函》； ⑧具有人力资源社会保障部门或教育部门颁发的《办学许可证》。 |
三、商务要求
四、技术要求
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| 1 | 培训内容及课程设置 | 12.00 | 投标供应商需根据项目需求提供针对本项目的培训内容及课程设置： 第一档：培训内容与培训需求相互对应，围绕培训主题重点突出，具有可实践性，培训课程设置科学合理，培训模块之间的逻辑关系清晰，贴近实际，理论性课程与实践性课程安排比例合理具有可执行性的，得12分。 第二档：培训内容满足培训需求，围绕培训主题重点较突出，具有可实践性，培训课程设置合理，培训模块之间的逻辑关系相对清晰，贴近实际，理论性课程与实践性课程安排比例比较合理的，得9分。 第三档：培训内容基本满足培训需求，围绕培训主题重点较突出，具有一定的可实践性，培训课程设置基本合理，培训模块之间的逻辑关系相对清晰，贴近实际，理论性课程与实践性课程安排比例基本合理的，得6分。 第四档：培训内容与培训需求不能完全契合，围绕培训主题重点不明确、缺乏可实践性，培训课程设置不够合理，培训模块之间的逻辑关系不清晰；贴近实际，理论性课程与实践性课程安排比例不够合理的，得3分。 第五档：提供的培训内容完全脱离项目实际需求的，得1分； 第六档：未提供培训内容及课程设置方案不得分。 |
| 2 | 团队管理制度 | 9.00 | 投标供应商需提供供应商针对服务人员在岗服务的管理制度： 第一档：管理制度全面、具体，可行性强，完全满足采购需求的，得9分； 第二档：管理制度较全面、较具体，基本可行，满足采购需求的，得6分； 第三档：管理制度较基本全面，可行性，基本满足采购需求的，得4分； 第四档：团队管理制度不能满足采购需求的得1分； 第五档：未提供管理制度的不得分。 |
| 3 | 师资配备 | 16.00 | 投标供应商需针对本项目拟派师资团队： 1、投标供应商具有1名全职或兼职管理人员的得3分，以此为基础，每增加一名得2分，加至标准分9分为止。 2、具有3名全职或兼职的就业、创业服务专家的得3分，以此为基础，每增加一名得2分，加至标准分7分为止。 注:要求提供人员名单，全职人员的提供至少近三个月社保缴纳证明，兼职人员提供相关聘用证明并提供对应人员的人社部门颁发的证书复印件，投标文件正副本中附复印件并加盖投标供应商公章，否则不得分。 |
| 4 | 类似业绩 | 10.00 | 投标供应商须提供2021年至今举办过类似培训班的业绩，每提供一项得 1 分，加至标准分10分为止。 注：投标文件正副本中附相关服务合同/协议或中标（成交）通知书复印件，并加盖投标供应商公章，否则不得分。 |
| 5 | 后续服务 | 9.00 | 投标供应商提供后续服务承诺，承诺内容全面、科学、完全满足采购人需求的得9分；承诺内容较全面、较科学、能满足采购人需求的，得6分；承诺内容基本全面、基本满足采购人需求的得3分；提供了承诺方案，但不与项目实际不符，的得1分；未提供不得分。 |
| 6 | 团队人员配备 | 12.00 | 投标供应商需提供完整的人员配备信息(包括但不限于成员职务、专业资质、工作年限、经验等）。 第一档：项目责任人及团队人员配备信息详细、具体，职责划分明确，完全满足且优于采购需求的，得12分； 第二档：有明确的项目责任人员及团队人员配备信息详细、具体，职责划分明确，完全满足采购需求的，得9分； 第三档：有明确的项目责任人、团队配备较齐全且满足采购需求的，得6分； 第四档：有项目责任人、团队配备基本齐全且基本满足采购需求的，得3分； 第五档：提供的人员配备不满足采购需求的，得1分； 第六档：未提供人员配备的不得分。 |
| 7 | 学员管理方案 | 9.00 | 投标供应商需根据项目需求提供针对本项目的管理方案： 第一档：管理方案的人员分配合理、管理内容详细、服务人员岗位职责明确，具有明确的安全管理措施，完全满足采购需求的，得9分； 第二档：管理方案的人员分配较合理、管理内容较详细、服务人员岗位职责较明确，有安全管理措施，满足采购需求的，得6分； 第三档：管理方案的人员分配基本合理、管理内容不够详细、服务人员岗位职责不够明确，基本满足采购需求的，得3分； 第四档：提供的管理方案完全脱离项目实际需求的得1分； 第五档：未提供管理方案的不得分。 |
| 8 | 应急预案 | 9.00 | 投标供应商需针对项目实际特点提供应急预案（主要针对突发事件）。 第一档：应急预案程序清晰、节点明确、方案完整、切合实际特点的得9分； 第二档：应急预案内容齐全、描述详细，基本符合项目要求的得6分； 第三档：应急预案内容理解有所偏差或描述不准确的得3分； 第四档：提供的应急预案完全脱离实际情况的得1分； 第五档：不提供应急预案的此项不得分。 |
| 9 | 质量保证措施 | 9.00 | 投标文件中需提供一份完整可行的质量保证措施： 第一档：质量保证措施全面、具体，完全满足采购需求的，得9分； 第二档：质量保证措施较全面、较具体，满足采购需求的，得6分； 第三档：质量保证措施基本全面，基本满足采购需求的，得3分； 第四档：不能满足采购需求的得1分； 第五档：未提供质量保证措施的不得分。 |
| 10 | 培训服务承诺 | 5.00 | 投标供应商承诺培训合格率达到 90%以上，得5分；承诺培训合格率达到 80%以上，得3分；承诺培训合格率达到 70%以上，得 2 分。未提供不得分。 |
| 合计： | 100.00 | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
免责声明: 本页面提供的内容是按照政府采购有关法律法规要求由采购人或采购代理机构发布的，宁夏 (略) 对其内容概不负责，亦不承担任何法律责任。
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