银川市2024年矿山、机械制造、铁路运输、铁路建设施工及危险化学品等行业重点企业工伤预防能力提升培训项目YC005906
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银川市2024年矿山、机械制造、铁路运输、铁路建设施工及危险化学品等行业重点企业工伤预防能力提升培训项目YC005906
| 采购计划编号： | 2024NCZ(YC)* | 项目名称： | (略) 社会保险事业管 (略) 2024年矿山、机械制造、铁路运输、铁路建设施工及危险化学品等行业重点企业工伤预防能力提升培训项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | (略) 2024年矿山、机械制造、铁路运输、铁路建设施工及危险化学品等行业重点企业工伤预防能力提升培训项目 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 竞争性磋商 | 预算金额 | *.00 |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： | 否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： | 否 |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| 1 | 本项目专门面向中小微企业采购，参与投标的供应商须提供《中小企业声明函》 |
三、商务要求
四、技术要求
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| 1 | 投标报价 | 10.00 | 投标人的价格分统一按照下列公式计算： 投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×10。评标基准价是指满足磋商文件要求且根据采购政策进行价格扣除后的投标价格最低的投标报价。除低于成本价的投标报价被拒绝外，最低报价得报价分满分。得分结果由高分到低分依次排列为各自最终得分。 评标委员会认为供应商的报价明显低于其他通过符合性审查供应商的报价，有可能影响质量或者不能诚信履约的，应当要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；供应商不能证明其报价合理性的，评标委员会有权将其视为无 (略) 理。 |
| 2 | 项目理解与分析 | 10.00 | 投标人针对本项目制定项目理解与分析方案，内容包括但不限于工伤预防发展分析、总体工作目标、工伤预防宣传培训服务的管理原则、本项目与“三位一体工伤保险制度”的联系等内容，评标委员会针对方案进行综合评审。 A.方案内容完整，能够详细分析本项目工伤预防发展状况，分析内容全面且有深度，总体工作目标明确、执行细节详尽阐述，管理原则完整且合理，对本项目与“三位一体工伤保险制度”的联系有着极为透彻的理解，能为项目实施提供了极具价值参考的，得10分。 B.方案内容完整，能较为准确的阐述工伤预防发展的脉络，能分析出当前存在的部分主要问题并对项目提供一定指导；工作目标清晰，能根据项目不同阶段特点进行合理规划，管理原则逻辑清晰，对“三位一体工伤保险制度”理解完善，清晰阐述如何在各环节落实制度要求的，得8分； C.方案内容较为完整，能简单的阐述工伤预防发展，总体工作目标明确合理，但在工作目标细化中存在不足，工伤预防宣传管理基本合理，较为准确地阐述与“三位一体工伤保险制度”的部分联系，能简单指出一些相互影响的方面的，得6分； D.方案内容较为完整，对工伤预防发展的分析不够深入全面，仅触及表面现象，有初步的工作目标设定，但较为笼统宽泛，有简单提及工伤预防宣传培训服务的管理原，但表述不够准确清晰，本项目与“三位一体工伤保险制度”的联系分析简单，仅停留在表面，关联性不强的，得4分； E.方案内容理解片面，对工伤预防发展历程分析内容简单且缺乏准确，工作目标设定模糊不清，管理原则缺乏逻辑性和系统性，对本项目与“三位一体工伤保险制度”的联系表述含糊不清的，得2分。 F.未提供不得分。 |
| 3 | 培训实施方案 | 15.00 | 投标人针对本项目制定培训实施方案，内容包括但不限于培训团队的人员安排及分工、整体培训服务内容规划及工作目标、培训技术要求的具体服务内容、培训工作具体开展实施计划、培训资料展示等内容，评标委员会针对方案进行综合评审。 A.培训实施方案内容全面具体，团队人员配置准确且专业结构合理，人员分工明确细致，服务内容规划全面且系统，工作目标明确具体，具有很强的针对性和可衡量性，培训技术要求服务内容丰富，培训工作能具体开展，实施计划详细周全，培训资料展示丰富多样，内容精心编写的，得15分。 B.培训实施方案内容全面，团队人员配备较为齐全，人员分工基本明确，服务内容规划能考虑到项目的主要需求，工作目标明确，有一定的针对性，能满足所有培训技术要求，实施计划较详细，培训资料较为丰富，内容准确且能满足学员基本学习需求的，得12分； C.培训实施方案内容简单清楚，团队人员配备基本能满足项目培训需求，人员分工存在一些模糊不清的地方，但不影响培训工作效率，服务内容规划涵盖了部分项目需求，但不够全面，工作目标针对性不强，能提供一些满足培训技术要求的基本服务内容，实施计划有基本框架，能明确了培训的大致阶段，培训资料种类相对单一，对学习效果有一定影响的，得9分； D.培训实施方案内容简单团队人员配备勉强能应付部分培训工作，人员分工笼统模糊，服务内容规划只涉及到项目的少数需求，工作目标不明确，缺乏针对性，能提供少量满足培训技术要求的最基本服务内容，实施计划简单且粗糙，只规定了培训的大概阶段，培训资料匮乏，培训效果受限的，得6分； E.培训实施方案内容少，团队人员短缺现象较为严重，人员职责不明，服务内容规划完全没有考虑项目实际需求，只是简单的讲解操作流程，培训资料缺项少项的，得3分； F.未提供方案不得分。 |
| 4 | 质量保障方案 | 10.00 | 投标人提供针对本项目制定质量保障方案，内容包括但不限于质量保障组织、项目组织程序、对工伤预防成果保障的论证、各项管理制度、项目风险管理等内容进行评审： A.方案内容逻辑缜密、质量保障措施完整周密切实可行、项目组织程序全面具体，对工伤预防成果保障的论证内容详细完整，各项制度健全可靠的，得10分； B.方案内容逻辑清晰、质量保障措施完整、项目组织程序得当，对工伤预防成果保障的论证内容能明确表述，各项制度完整的，得8分； C.方案内容逻辑顺畅、质量保障措施片面、项目组织程序部分贴合项目情况，对工伤预防成果保障的论证内容阐述简单、各项制度基本完整的，得6分； D.方案内容逻辑混乱、质量保障措施仅有简单表述、项目组织程序内容粗糙，缺乏前后连贯，对工伤预防成果保障的论证内容仅有简单陈述，内容含糊不清的，得4分； E.方案内容逻辑混乱，措施内容不全，且表述简单，项目组织程序前后不一，无详细描述论证内容的，得2分； F.未提供的不得分。 |
| 5 | 进度实施方案 | 6.00 | 投标人提供针对本项目工作的进度实施方案，内容包括但不限于项目实施计划安排是否合理可行，计划内容完善程度，时间节点是否掌控准确等内容进行评审： A.进度控制措施内容详细全面，措施合理可行，有明确合理的时间节点安排，任务节点划分明确合理的，得6分； B.进度控制措施内容完整，措施合理，任务节点划分明确，内容表述清晰且时间点控制相对准确的，得5分； C.进度保障措施内容详细性欠佳，时间节点安排具备基本的保障性，能够基本满足需求的，得4分； D.实施管理办法内容逻辑混乱、实施措施仅有简单表述、任务节点划分含糊的，得3分； E.进度保障措施不够全面合理，内容简单笼统的，得1分； F.未提供的不得分。 |
| 6 | (略) 理方案 | 10.00 | 投标人提供针对本项目制 (略) 理方案，内容包括但不限于应急预案整体设计、应急组织机构及职责、综合应急预案、各项活动专项应急预案、突发安全事故应对措施等内容进行评审： A.应急预案设计内容堪称完美、高效，以极其敏锐的洞察力识别出所有可能发生的紧急情况，能提前规避突发状况，职责分工明确，突发安全事故应对措施措施执行性强，应急预案完美地结合了项目实际情况的，得10分； B.应急预案设计内容能够系统的体现项目情况，突发安全事故应对措施措执行灵活，应急预案科学合理，具有很强的可行性和实用性的，得8分； C.应急预案设计内容较为全面，突发安全事故应对措施措能有效降低紧急情况的影响，应急预案较为合理，能基本满足项目需求的，得6分； D.应急预案设计内 (略) 限性，突发安全事故应对措施效果不佳，只能缓解部分情况，应急预案较有一定合理性，但存在一些明显缺陷的，得4分； E.应急预案设计内容简单，对潜在紧急情况毫无察觉，突发安全事故应对措施缺乏针对性和可行性，应急预案混乱无序，缺乏合理性和逻辑性的，得2分； F.未提供方案不得分。 |
| 7 | 后续服务方案 | 12.00 | 投标人提供针对本项目提供的后续服务方案，方案内容包括不限于后续人员安排及跟踪回访服务措施、技术保障措施（满足线上培训在不同阶段开展多样化鼓 (略) ）、日常监督方案、档案管理措施等内容进行评审： A.后续服务内容清晰完善，全面具体，科学合理，后续人员安排及跟踪回访服务措施详细全面，有明确详细的保障措施，日常监督方案紧密贴合该项目特点，档案管理措施流程详细、层次分明，全面到位的，得12分； B.后续服务内容完整，有针对本项目后续人员安排及跟踪回访服务的具体描述，措施得当，日常监督方案完整合理；档案管理措施科学的，具备一定的实用性的，得9分； C.后续服务内容完整，有后续人员安排及跟踪回访服务内容，但是缺乏具体安排及规划；有相对比较简单的日常监督方案；档案管理措施简单描述，具有一定的可行性的，得6分； D.后续服务内容较为完整，后续人员安排及跟踪回访服务内容简单片面；日常监督方案仅有简单陈述，档案管理措施内容相对概括的，得3分； E.后续服务内容理解片面，后续人员安排及跟踪回访服务内容整体方案逻辑混乱，措施粗略，档案管理前后逻辑不一，缺乏合理性的，得1分。 F.未提供不得分。 |
| 8 | 类似业绩 | 5.00 | 投标人需提供2021年1月1日至发布公告之日承担过的类似项目业绩，以合同签订时间或中标通知书落款时间为准，每提供一项类似业绩得1分，满分5分，未提供不得分。 备注：投标人需提供业绩的合同（合同扫描件必须包括与最终用户签订的合同首页、合同服务内容关键页、签字盖章页）或中标（成交）通知书的扫描件加盖公章，并放置在投标文件相应位置，需保证所提供的资料完整并清晰可辨。如出现模糊无法辨认的情况，评委有权视其为不合格资料，未提供或未按要求提供均不得分。 |
| 9 | 线上服务能力 | 7.00 | 1.投标人具备工伤预防线上培 (略) 的，得2分，未提供不得分。 注： (略) 网址，②网址在工信部ICP/IP地址/域名信息备案管理系统查询截图，③手机端APP或小程序主体二维码。证明材料不齐不得分。 2.投标 (略) 具有线上课程自主选学、课程直播、课程录播、在线图文学习、学员实名制、培训实名签到、后台学时统计、防代学、防挂课和在线考试功能，每具备一项功能的，得0.5分，满分5分。未提供不得分。 注：提供相关功能截图及说明。未提供证明材料不得分。 |
| 10 | 服务团队 | 7.00 | 1.投标人需明确项目负责人1名，项目负责人同时具备注册安全工程师资质和安全评价师资质的，得2分，具备其中任意一项的，得1分，未提供不得分。 2.团队人员（不包含项目负责人），每提供1名注册安全工程师的得1分，每提供1名安全评价师的得0.5分，满分5分，未提供不得分。 注：①须提供以上人员有效的身份证及有效证书的扫描件。 ②以上人员不可重复计分。 ③以上人员须提供2024年至今连续三个月的社保缴纳证明材料。 |
| 11 | 培训课程 | 8.00 | 1.投标人具有符合危险化学品行业培训大纲培训课程，每有一个课程材料获得作品登记证书的得1分，此项最高得2分。 2.投标人具有符合矿山行业培训大纲培训课程，每有一个课程材料获得作品登记证书的得1分，此项最高得2分。 3.投标人具 (略) 行业培训大纲培训课程，每有一个课程材料获得作品登记证书的得1分，此项最高得2分。 4.投标人具有符合机械制造行业培训大纲培训课程，每有一个课程材料获得作品登记证书的得1分，此项最高得2分。 注：①提供全国作品登 (略) 的查询截图予以佐证，查询截图证明材料须体现相关行业； ②如使用第三方机构提供的数字培训课程，数字培训课程作品登记证书需提供第三方机构授权书，未提供不得分。 ③投标人具有的数字培训课程，培训课程内容应保证在服务过程不会产生因第三方提出侵犯其专利权、商标权或其它知识产权而引起的法律和经济纠纷。如出现相关纠纷，*方有权终止本项目，并予以追责。 |
| 合计： | 100.00 | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
免责声明: 本页面提供的内容是按照政府采购有关法律法规要求由采购人或采购代理机构发布的，宁夏 (略) 对其内容概不负责，亦不承担任何法律责任。
| 采购计划编号： | 2024NCZ(YC)* | 项目名称： | (略) 社会保险事业管 (略) 2024年矿山、机械制造、铁路运输、铁路建设施工及危险化学品等行业重点企业工伤预防能力提升培训项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | (略) 2024年矿山、机械制造、铁路运输、铁路建设施工及危险化学品等行业重点企业工伤预防能力提升培训项目 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 竞争性磋商 | 预算金额 | *.00 |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： | 否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： | 否 |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| 1 | 本项目专门面向中小微企业采购，参与投标的供应商须提供《中小企业声明函》 |
三、商务要求
四、技术要求
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| 1 | 投标报价 | 10.00 | 投标人的价格分统一按照下列公式计算： 投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×10。评标基准价是指满足磋商文件要求且根据采购政策进行价格扣除后的投标价格最低的投标报价。除低于成本价的投标报价被拒绝外，最低报价得报价分满分。得分结果由高分到低分依次排列为各自最终得分。 评标委员会认为供应商的报价明显低于其他通过符合性审查供应商的报价，有可能影响质量或者不能诚信履约的，应当要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；供应商不能证明其报价合理性的，评标委员会有权将其视为无 (略) 理。 |
| 2 | 项目理解与分析 | 10.00 | 投标人针对本项目制定项目理解与分析方案，内容包括但不限于工伤预防发展分析、总体工作目标、工伤预防宣传培训服务的管理原则、本项目与“三位一体工伤保险制度”的联系等内容，评标委员会针对方案进行综合评审。 A.方案内容完整，能够详细分析本项目工伤预防发展状况，分析内容全面且有深度，总体工作目标明确、执行细节详尽阐述，管理原则完整且合理，对本项目与“三位一体工伤保险制度”的联系有着极为透彻的理解，能为项目实施提供了极具价值参考的，得10分。 B.方案内容完整，能较为准确的阐述工伤预防发展的脉络，能分析出当前存在的部分主要问题并对项目提供一定指导；工作目标清晰，能根据项目不同阶段特点进行合理规划，管理原则逻辑清晰，对“三位一体工伤保险制度”理解完善，清晰阐述如何在各环节落实制度要求的，得8分； C.方案内容较为完整，能简单的阐述工伤预防发展，总体工作目标明确合理，但在工作目标细化中存在不足，工伤预防宣传管理基本合理，较为准确地阐述与“三位一体工伤保险制度”的部分联系，能简单指出一些相互影响的方面的，得6分； D.方案内容较为完整，对工伤预防发展的分析不够深入全面，仅触及表面现象，有初步的工作目标设定，但较为笼统宽泛，有简单提及工伤预防宣传培训服务的管理原，但表述不够准确清晰，本项目与“三位一体工伤保险制度”的联系分析简单，仅停留在表面，关联性不强的，得4分； E.方案内容理解片面，对工伤预防发展历程分析内容简单且缺乏准确，工作目标设定模糊不清，管理原则缺乏逻辑性和系统性，对本项目与“三位一体工伤保险制度”的联系表述含糊不清的，得2分。 F.未提供不得分。 |
| 3 | 培训实施方案 | 15.00 | 投标人针对本项目制定培训实施方案，内容包括但不限于培训团队的人员安排及分工、整体培训服务内容规划及工作目标、培训技术要求的具体服务内容、培训工作具体开展实施计划、培训资料展示等内容，评标委员会针对方案进行综合评审。 A.培训实施方案内容全面具体，团队人员配置准确且专业结构合理，人员分工明确细致，服务内容规划全面且系统，工作目标明确具体，具有很强的针对性和可衡量性，培训技术要求服务内容丰富，培训工作能具体开展，实施计划详细周全，培训资料展示丰富多样，内容精心编写的，得15分。 B.培训实施方案内容全面，团队人员配备较为齐全，人员分工基本明确，服务内容规划能考虑到项目的主要需求，工作目标明确，有一定的针对性，能满足所有培训技术要求，实施计划较详细，培训资料较为丰富，内容准确且能满足学员基本学习需求的，得12分； C.培训实施方案内容简单清楚，团队人员配备基本能满足项目培训需求，人员分工存在一些模糊不清的地方，但不影响培训工作效率，服务内容规划涵盖了部分项目需求，但不够全面，工作目标针对性不强，能提供一些满足培训技术要求的基本服务内容，实施计划有基本框架，能明确了培训的大致阶段，培训资料种类相对单一，对学习效果有一定影响的，得9分； D.培训实施方案内容简单团队人员配备勉强能应付部分培训工作，人员分工笼统模糊，服务内容规划只涉及到项目的少数需求，工作目标不明确，缺乏针对性，能提供少量满足培训技术要求的最基本服务内容，实施计划简单且粗糙，只规定了培训的大概阶段，培训资料匮乏，培训效果受限的，得6分； E.培训实施方案内容少，团队人员短缺现象较为严重，人员职责不明，服务内容规划完全没有考虑项目实际需求，只是简单的讲解操作流程，培训资料缺项少项的，得3分； F.未提供方案不得分。 |
| 4 | 质量保障方案 | 10.00 | 投标人提供针对本项目制定质量保障方案，内容包括但不限于质量保障组织、项目组织程序、对工伤预防成果保障的论证、各项管理制度、项目风险管理等内容进行评审： A.方案内容逻辑缜密、质量保障措施完整周密切实可行、项目组织程序全面具体，对工伤预防成果保障的论证内容详细完整，各项制度健全可靠的，得10分； B.方案内容逻辑清晰、质量保障措施完整、项目组织程序得当，对工伤预防成果保障的论证内容能明确表述，各项制度完整的，得8分； C.方案内容逻辑顺畅、质量保障措施片面、项目组织程序部分贴合项目情况，对工伤预防成果保障的论证内容阐述简单、各项制度基本完整的，得6分； D.方案内容逻辑混乱、质量保障措施仅有简单表述、项目组织程序内容粗糙，缺乏前后连贯，对工伤预防成果保障的论证内容仅有简单陈述，内容含糊不清的，得4分； E.方案内容逻辑混乱，措施内容不全，且表述简单，项目组织程序前后不一，无详细描述论证内容的，得2分； F.未提供的不得分。 |
| 5 | 进度实施方案 | 6.00 | 投标人提供针对本项目工作的进度实施方案，内容包括但不限于项目实施计划安排是否合理可行，计划内容完善程度，时间节点是否掌控准确等内容进行评审： A.进度控制措施内容详细全面，措施合理可行，有明确合理的时间节点安排，任务节点划分明确合理的，得6分； B.进度控制措施内容完整，措施合理，任务节点划分明确，内容表述清晰且时间点控制相对准确的，得5分； C.进度保障措施内容详细性欠佳，时间节点安排具备基本的保障性，能够基本满足需求的，得4分； D.实施管理办法内容逻辑混乱、实施措施仅有简单表述、任务节点划分含糊的，得3分； E.进度保障措施不够全面合理，内容简单笼统的，得1分； F.未提供的不得分。 |
| 6 | (略) 理方案 | 10.00 | 投标人提供针对本项目制 (略) 理方案，内容包括但不限于应急预案整体设计、应急组织机构及职责、综合应急预案、各项活动专项应急预案、突发安全事故应对措施等内容进行评审： A.应急预案设计内容堪称完美、高效，以极其敏锐的洞察力识别出所有可能发生的紧急情况，能提前规避突发状况，职责分工明确，突发安全事故应对措施措施执行性强，应急预案完美地结合了项目实际情况的，得10分； B.应急预案设计内容能够系统的体现项目情况，突发安全事故应对措施措执行灵活，应急预案科学合理，具有很强的可行性和实用性的，得8分； C.应急预案设计内容较为全面，突发安全事故应对措施措能有效降低紧急情况的影响，应急预案较为合理，能基本满足项目需求的，得6分； D.应急预案设计内 (略) 限性，突发安全事故应对措施效果不佳，只能缓解部分情况，应急预案较有一定合理性，但存在一些明显缺陷的，得4分； E.应急预案设计内容简单，对潜在紧急情况毫无察觉，突发安全事故应对措施缺乏针对性和可行性，应急预案混乱无序，缺乏合理性和逻辑性的，得2分； F.未提供方案不得分。 |
| 7 | 后续服务方案 | 12.00 | 投标人提供针对本项目提供的后续服务方案，方案内容包括不限于后续人员安排及跟踪回访服务措施、技术保障措施（满足线上培训在不同阶段开展多样化鼓 (略) ）、日常监督方案、档案管理措施等内容进行评审： A.后续服务内容清晰完善，全面具体，科学合理，后续人员安排及跟踪回访服务措施详细全面，有明确详细的保障措施，日常监督方案紧密贴合该项目特点，档案管理措施流程详细、层次分明，全面到位的，得12分； B.后续服务内容完整，有针对本项目后续人员安排及跟踪回访服务的具体描述，措施得当，日常监督方案完整合理；档案管理措施科学的，具备一定的实用性的，得9分； C.后续服务内容完整，有后续人员安排及跟踪回访服务内容，但是缺乏具体安排及规划；有相对比较简单的日常监督方案；档案管理措施简单描述，具有一定的可行性的，得6分； D.后续服务内容较为完整，后续人员安排及跟踪回访服务内容简单片面；日常监督方案仅有简单陈述，档案管理措施内容相对概括的，得3分； E.后续服务内容理解片面，后续人员安排及跟踪回访服务内容整体方案逻辑混乱，措施粗略，档案管理前后逻辑不一，缺乏合理性的，得1分。 F.未提供不得分。 |
| 8 | 类似业绩 | 5.00 | 投标人需提供2021年1月1日至发布公告之日承担过的类似项目业绩，以合同签订时间或中标通知书落款时间为准，每提供一项类似业绩得1分，满分5分，未提供不得分。 备注：投标人需提供业绩的合同（合同扫描件必须包括与最终用户签订的合同首页、合同服务内容关键页、签字盖章页）或中标（成交）通知书的扫描件加盖公章，并放置在投标文件相应位置，需保证所提供的资料完整并清晰可辨。如出现模糊无法辨认的情况，评委有权视其为不合格资料，未提供或未按要求提供均不得分。 |
| 9 | 线上服务能力 | 7.00 | 1.投标人具备工伤预防线上培 (略) 的，得2分，未提供不得分。 注： (略) 网址，②网址在工信部ICP/IP地址/域名信息备案管理系统查询截图，③手机端APP或小程序主体二维码。证明材料不齐不得分。 2.投标 (略) 具有线上课程自主选学、课程直播、课程录播、在线图文学习、学员实名制、培训实名签到、后台学时统计、防代学、防挂课和在线考试功能，每具备一项功能的，得0.5分，满分5分。未提供不得分。 注：提供相关功能截图及说明。未提供证明材料不得分。 |
| 10 | 服务团队 | 7.00 | 1.投标人需明确项目负责人1名，项目负责人同时具备注册安全工程师资质和安全评价师资质的，得2分，具备其中任意一项的，得1分，未提供不得分。 2.团队人员（不包含项目负责人），每提供1名注册安全工程师的得1分，每提供1名安全评价师的得0.5分，满分5分，未提供不得分。 注：①须提供以上人员有效的身份证及有效证书的扫描件。 ②以上人员不可重复计分。 ③以上人员须提供2024年至今连续三个月的社保缴纳证明材料。 |
| 11 | 培训课程 | 8.00 | 1.投标人具有符合危险化学品行业培训大纲培训课程，每有一个课程材料获得作品登记证书的得1分，此项最高得2分。 2.投标人具有符合矿山行业培训大纲培训课程，每有一个课程材料获得作品登记证书的得1分，此项最高得2分。 3.投标人具 (略) 行业培训大纲培训课程，每有一个课程材料获得作品登记证书的得1分，此项最高得2分。 4.投标人具有符合机械制造行业培训大纲培训课程，每有一个课程材料获得作品登记证书的得1分，此项最高得2分。 注：①提供全国作品登 (略) 的查询截图予以佐证，查询截图证明材料须体现相关行业； ②如使用第三方机构提供的数字培训课程，数字培训课程作品登记证书需提供第三方机构授权书，未提供不得分。 ③投标人具有的数字培训课程，培训课程内容应保证在服务过程不会产生因第三方提出侵犯其专利权、商标权或其它知识产权而引起的法律和经济纠纷。如出现相关纠纷，*方有权终止本项目，并予以追责。 |
| 合计： | 100.00 | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
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