C(略)其他服务

为保障自然资源部北海海洋技术中心所管理的海洋调查船安全运行，保证各项工作的正常开展，拟将所属远洋调查船组、近海调查船组2个类别10艘船舶的船舶保障服务工作，委托给具有丰富公务船或调查船管理经验的专业单位，对船舶进行船员配员及服务。本项目分成两个包进行采购。

服务要求包含但不仅限于： （1）根据《中华人民共和国船员条例》、《2006年海事劳工公约》等制度体系要求，建立适合我国船员管理的相关制度、运行机制，并保持其长期有效执行； （2）严格筛选船员，对新上船船员进行安全管理体系规则方面的教育和技术培训工作，并保证船员年度在船时间原则上不少于8个月； （3）维护船员群体稳定，严格控制船员的轮换率。按照作业任务天数不同将航前人员轮换率控制在5%-20%之间，航前10天完成所有船员轮换。 （4）公司负责对各类科考船上配备的船员进行岗前培训、升职培训和必要的其他培训，确保所有船员能够安全地履行其职责； （5）公司应与船员签订满足国家相关法律、法规要求的《劳动合同》，按国家要求缴纳个人所得税及保险费用，负责船员生病、工伤和死亡等事故 (略) 理，并负责收集证据和索赔事宜； （6）向船员发放当月的工资、补贴，并扣除、缴纳个人所得税及保险费用。 （7）公司负责船员证书的办理。负责在船船员的国际劳工公约所要求的手册、合同和记录等，满足船舶国际航行所需的必要手续要求，并保证船员各项证书有效。

C(略)其他服务

为保障自然资源部北海海洋技术中心所管理的海洋调查船安全运行，保证各项工作的正常开展，拟将所属远洋调查船组、近海调查船组2个类别10艘船舶的船舶保障服务工作，委托给具有丰富公务船或调查船管理经验的专业单位，对船舶进行船员配员及服务。本项目分成两个包进行采购。

服务要求包含但不仅限于： （1）根据《中华人民共和国船员条例》、《2006年海事劳工公约》等制度体系要求，建立适合我国船员管理的相关制度、运行机制，并保持其长期有效执行； （2）严格筛选船员，对新上船船员进行安全管理体系规则方面的教育和技术培训工作，并保证船员年度在船时间原则上不少于8个月； （3）维护船员群体稳定，严格控制船员的轮换率。按照作业任务天数不同将航前人员轮换率控制在5%-20%之间，航前10天完成所有船员轮换。 （4）公司负责对各类科考船上配备的船员进行岗前培训、升职培训和必要的其他培训，确保所有船员能够安全地履行其职责； （5）公司应与船员签订满足国家相关法律、法规要求的《劳动合同》，按国家要求缴纳个人所得税及保险费用，负责船员生病、工伤和死亡等事故 (略) 理，并负责收集证据和索赔事宜； （6）向船员发放当月的工资、补贴，并扣除、缴纳个人所得税及保险费用。 （7）公司负责船员证书的办理。负责在船船员的国际劳工公约所要求的手册、合同和记录等，满足船舶国际航行所需的必要手续要求，并保证船员各项证书有效。