序号

采购项目名称

采购需求概况

预算金额

（万元）

预计采购时间

（填写到月）

备注

1

人力资源劳务派遣服务项目

采购内容: (略) 服务
采购数量:1项
主要功能或目标:1. 优化人力资源：医院可 (略) 获取优质的人力资源，同时根据自身的业务需求灵活调整人员配置。
2. 节省人力成本：通过第三方劳务派遣，医院可以节省诸如招聘、培训、福利等方面的成本，从而提高整体的运营效率。
3. 提高服务质量： (略) 通常会对派遣的医疗人员进行专业的培训，这有 (略) 的服务质量。
4. ？满足特定岗位需求？等。
需满足的要求:1. (略) 人资需求及时响应。
2.注册合法性。
3.资金实力：劳务派遣社必须具备足够的经济实力，能够按时支付员工的工资和福利待遇，并承担员工的社会保险费用等。
4.专业能力：劳务派遣的管理团队和员工必须具备相关的专业知识和技能，能够为用人单位提供专业的人力资源服务。
5.安全保障：劳务派遣社必须确保员工的人身安全和劳动权益得到有效保障，为员工购买合适的保险，对员工进行劳动安全教育和培训等。

115

2025-03

无

序号

采购项目名称

采购需求概况

预算金额

（万元）

预计采购时间

（填写到月）

备注

1

人力资源劳务派遣服务项目

采购内容: (略) 服务
采购数量:1项
主要功能或目标:1. 优化人力资源：医院可 (略) 获取优质的人力资源，同时根据自身的业务需求灵活调整人员配置。
2. 节省人力成本：通过第三方劳务派遣，医院可以节省诸如招聘、培训、福利等方面的成本，从而提高整体的运营效率。
3. 提高服务质量： (略) 通常会对派遣的医疗人员进行专业的培训，这有 (略) 的服务质量。
4. ？满足特定岗位需求？等。
需满足的要求:1. (略) 人资需求及时响应。
2.注册合法性。
3.资金实力：劳务派遣社必须具备足够的经济实力，能够按时支付员工的工资和福利待遇，并承担员工的社会保险费用等。
4.专业能力：劳务派遣的管理团队和员工必须具备相关的专业知识和技能，能够为用人单位提供专业的人力资源服务。
5.安全保障：劳务派遣社必须确保员工的人身安全和劳动权益得到有效保障，为员工购买合适的保险，对员工进行劳动安全教育和培训等。

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2025-03

无