[南部县]南部县国有土地使用权出让拍卖机构入库选聘更正公告

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[南部县]南部县国有土地使用权出让拍卖机构入库选聘更正公告



(略) 国有土地使用权出让拍卖机构入库选聘更正公告

更正内容:本选聘文件中第 * 章4. 评审细则及标准更正为4. 评审细则及标准

4.1本选聘采用综合评分法,评分因素详见综合评分明细表。

评分因素

权重

评审依据

业绩

* %

1、 * 年- * 年拍卖总成交额1亿以下2分;2亿(含)-3亿4分,3亿元(含)-4亿元6分;4亿(含)-5亿8分,5亿元(含)以上 * 分; (略) 、成交确认书、拍卖委托合同(复印件)的有效证明;

2、 * 年- * (略) 次达到 * 次及以下的得7分, * 次- * 次的得9分, * 次- * 次的得 * 分, * 次- * 次的得 * 分, * 次及以上得 * 分。 (略) 、成交确认书、拍卖委托合同(复印件)的有效证明;

3、 * 年-2 (略) 过土地拍卖活动的,每提供 * 份加1分, (略) 、成交确认书、拍卖委托合同(复印件)的有效证明。最高加分不超过5分。

4、 (略) 网络竞拍 (略) 络竞拍业绩证明材料得5分。

技术和服务

* %

1、本公司注册拍卖师人数。国家注册拍卖师1人6分,2人7分,3人8分。

2、 (略) 提 (略) 影像资料(光盘或者优盘 * 份)。优得 * 分,良分 * 分, * 般分8分,差的不得分。

信誉

7%

1、资质等级A级以下5分,A级6分,AA级7分,提供相关证明材料。

现场工作方案及保证措施

* %

拍卖方案应客观、公正、详细、全面的描述。

1、适应于土地拍卖的拍卖会预案,优的得5分,良的得3分, * 般的得1分,差的不给分。

2、适应于土地拍卖的风险防控方案,优的得5分,良的得3分, * 般的得1分,差的不给分。

3、适应于土地拍卖的违约诉讼应急方案,优的得5分,良的得3分, * 般的得1分,差的不给分。

4、适应于土地拍卖的价款收取方案,优的得5分,良的得3分, * 般的得1分,差的不给分。

5、适应于土地拍卖的标的物移交方案,优的得5分,良的得3分, * 般的得1分,差的不给分。

6、本地化服务方案( (略) 在地、公司成员、机构设置、地块实地勘察等),优的得 * 分,良的得8分, * 般的得6分,差的不给分。

参选申请书的规范性

3%

选聘申请书制作规范,没有细微偏差情形的得3分;有 * 项细微偏差扣0.5分,直至该项分值扣完为止。

(略) 公共资 (略)

* 日



(略) 国有土地使用权出让拍卖机构入库选聘更正公告

更正内容:本选聘文件中第 * 章4. 评审细则及标准更正为4. 评审细则及标准

4.1本选聘采用综合评分法,评分因素详见综合评分明细表。

评分因素

权重

评审依据

业绩

* %

1、 * 年- * 年拍卖总成交额1亿以下2分;2亿(含)-3亿4分,3亿元(含)-4亿元6分;4亿(含)-5亿8分,5亿元(含)以上 * 分; (略) 、成交确认书、拍卖委托合同(复印件)的有效证明;

2、 * 年- * (略) 次达到 * 次及以下的得7分, * 次- * 次的得9分, * 次- * 次的得 * 分, * 次- * 次的得 * 分, * 次及以上得 * 分。 (略) 、成交确认书、拍卖委托合同(复印件)的有效证明;

3、 * 年-2 (略) 过土地拍卖活动的,每提供 * 份加1分, (略) 、成交确认书、拍卖委托合同(复印件)的有效证明。最高加分不超过5分。

4、 (略) 网络竞拍 (略) 络竞拍业绩证明材料得5分。

技术和服务

* %

1、本公司注册拍卖师人数。国家注册拍卖师1人6分,2人7分,3人8分。

2、 (略) 提 (略) 影像资料(光盘或者优盘 * 份)。优得 * 分,良分 * 分, * 般分8分,差的不得分。

信誉

7%

1、资质等级A级以下5分,A级6分,AA级7分,提供相关证明材料。

现场工作方案及保证措施

* %

拍卖方案应客观、公正、详细、全面的描述。

1、适应于土地拍卖的拍卖会预案,优的得5分,良的得3分, * 般的得1分,差的不给分。

2、适应于土地拍卖的风险防控方案,优的得5分,良的得3分, * 般的得1分,差的不给分。

3、适应于土地拍卖的违约诉讼应急方案,优的得5分,良的得3分, * 般的得1分,差的不给分。

4、适应于土地拍卖的价款收取方案,优的得5分,良的得3分, * 般的得1分,差的不给分。

5、适应于土地拍卖的标的物移交方案,优的得5分,良的得3分, * 般的得1分,差的不给分。

6、本地化服务方案( (略) 在地、公司成员、机构设置、地块实地勘察等),优的得 * 分,良的得8分, * 般的得6分,差的不给分。

参选申请书的规范性

3%

选聘申请书制作规范,没有细微偏差情形的得3分;有 * 项细微偏差扣0.5分,直至该项分值扣完为止。

(略) 公共资 (略)

* 日

    
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