为建立科学有效的考核激励机制，全面、客观、公正、准 (略) 、部室工作完成情况，充分调动员工积极性、创造性，经研究，制定本考核办法。

* 、考核内容

考核内容包括业务 (略) (略) 、部 (略) 分，共计 * 分。

1、业务目标（ * 分，详见附件：2 (略) 门工作目标责任书。本项在工作目标责任书中考核均按满分 * 分计算，折算为 * 分）

对工作目 (略) 明确的各项 (略) 考核，年终根据年度完成 (略) 门年度考核得分。

2、中 (略) 、 (略) 考评（ * 分）。

3、共性工作加减分项

（1）单项工作受到区级表彰的加3分，市级加5分，省级加 * 分，中央级 * 票肯定。

（2）栏目或作品获得上级专项资金扶持奖励的，每1万元加1分。

（3）因特殊情况需要，部门或相关人员参与区里重要工作安排的，视情况加分，最多不超过5分。

（4）相关人员参与单位安排的精准扶贫、“民意5来听”的， (略) 在部室加5分。

（5）在全国学习平台发稿1条加1分，在全国学习平台首页发稿1条加2分。

（6）中心党组会、主任办公会、 (略) 、 (略) 、 (略) 、专题协调会交办工作落实情况， (略) 署的重要工作及重要项目完成情况。工作落实不力、降低工作标准打折扣变通的、未能按标准要求和期限完成的， * 次扣3分。

（7）加强节目审查和监管力度， (略) 节目 * 审和重播重审等制度，确保全年不出安全事故，出现 * 次安全事故扣3分，出现 * 次重 (略) 全事故扣 * 分。全年舆论导向无差错加3分。

（8）全体在编职工和聘任员工要参与“学习强国”的学习，各部室主任认真核对每天的参学人员，每天在微信学习群上报学习情况，部室参学率确保达到 * %以上， (略) 确保达到 * %以上。各学习组织管理员每周 * 次抽查通报0分学员情况， (略) 公布。年度0分学员 * 人次以上，部室考核扣3分；无0分学员，部室考核加3分。年度积分和总积分前十名分别给予 * 定物质奖励（不重复奖励）；按时按 (略) 、党建、包村等工作任务，对相关工作落实不力，或配合工作不积极的， * 次扣1分。

（9） (略) 、部室安全风险隐患排查，单位安全检查中，发现 * 例安全违规现象，扣2分；发现安全隐患后，整改不力的， * 次扣5分；发生重 (略) 全责任事故，或隐瞒不报、处理不力，造成不良影响的， * 票否决。

（ * ） (略) 门人员管理， (略) 各项规章制度。违反单位相关规定，视情节轻重予以扣分。其中利用单位资源或打着单位旗号干私活的， * 经查实，发现 * 次扣5分。在单位各项工程建设和物资、设备的采购、验收工作中，出现监管不力、弄虚作假、以权谋私等现象的， * 经查实， * 次扣5分。

（ * ）部门或相关人员驾驶机动车违反交通 (略) (略) 理的， * 次扣3分；存 (略) 为被单位 (略) (略) 的， * 人次扣 * 分；部室主任或副主任存 (略) 为被 (略) (略) 的， * 票否决。

* 、奖惩办法

根据年度考核结果确定 * 、 * 、 * 等奖 * 个等次， (略) 门考核分数的高低，经中心党组研究综合评定。 * 、 * 、 * 等奖原则上按照 * %、 * %、 * %的比例确定。总分低于 * 分的，不列入考核等次。 (略) 的奖励性绩效工资按系数发放标准，统 * 为每人每月 * 元，年底按 (略) * 次性奖励。自主创收人员不参与此项考核。

1、获 (略) 室，每人发放奖励性绩效工资 * 元，部室主任加发 * 元，副主任加发 * 元；获 (略) 室，每人发放奖励性绩效工资 * 元，部室主任加发 * 元，副主任加发 * 元；获 (略) 室，每人发放奖励性绩效工资 * 元，部室主任加发 * 元，副主任加发 * 元。

2、班子成员（ (略) ） (略) 室 (略) 。

3、在重点工作中，攻坚克难、改革创新、争先进位，做出突出贡献的，经党组会议研究，给予表彰和绩效奖励。

4、在职人员年度考核为优秀等次的，授予“先进工作者”称号，发放 * 元奖金；中心聘用人员按照不超过人数的 * %评选“先进工作者”，发放 * 元奖金。

* 、组织实施

中心成立年度工作目标考核工作专班，由分管领导任组长，办公室、 (略) 、 (略) 、党建科、 (略) 、总编室、 (略) (略) 室负责 (略) 考核，并将 (略) 党组汇报。

* 、其他说明

1、方案实施中出现的新问题，由主任办公会议研究决定。

2、本办法自通 (略) ，原相关文件与本办法不 * 致的 * 律以本办法为准。

附件： 2 (略) 门工作目标责任书

(略) 市兖 (略)

* 日

* 、总编室

1、 (略) 安排，适时召集新闻宣传策划会，每月不少于4次；适时开展各种形式的融媒讲堂学习培训，每月不少于1次，年 (略) 编辑人员的集中培训； (略) 室原因导致未完成任务， * 次扣1分，完成任务每月加3分。（ * 分）

2、每月 (略) 上月度生产的广播电视新闻音视频和文稿等入库存档；每月按时完成 * 小时或 * G以上磁带音频资料数字化转存任务； (略) 室原因导致未完成任务， * 次扣1分，完成任务每月加3分。（ * 分）

3、按照上级通知要求，及时安排、协调大型活动主持、大会宣读、导播任务。 (略) 室原因导致未完成任务或出现差错， * 次扣1分，全年完成任务无差错共计加2分。（ * 分）

4、按照上级文件要求，及时开展省市级政府奖优秀作品推选。 (略) 室原因导致未完成任务， * 次扣2分，全年完成任务无差错共计加2分。（ * 分）

* 、 (略)

1、保障新闻安全，提升新闻节目质量，增加新闻信息。围绕区委区政府 (略) 工作和阶段性重点工作开设专栏，不少于 * 个。上半年完成《 (略) 新闻》改版，全年完成新闻节目生产 * 分钟。高标准制作《直通镇街》《行业聚焦》栏目，使栏目 (略) 。（ * 分）

2、做好对上发稿通联工作，争取在上级媒体多发稿，发好稿， (略) 、电台发稿确保 * 等奖，完成任务加2分，完不成扣2分；在《 (略) 新闻联播》发稿确保前 * 名，每 (略) * 名加3分，后退 * 名扣3分；获得广播、电视新闻宣传省先进集体 * 等奖加 * 分；中央级媒体重点新闻栏目（朝闻天下、新闻 * 分、报纸摘要等）每发1条加5分， (略) 《新闻联播》发稿1条给予 * 票肯定。（ * 分）

3、完成新媒体发稿任务。每差 * 分扣0. * 分，每多 * 分加0. * 分。（ * 分）

4、全年完成创收 * 万元，未完成任务，按照创收完成比例扣分。全年创收任务每超过2万元加1分。（ * 分）

* 、 (略)

1、全年今 (略) 客户端突破2万人。每增加 * 人加1分，每减少 * 人，扣1分。（ * 分）

2、 (略) 头条新增用户 * 人。每增加 * 人加1分，每减少 * 人，扣1分。（ * 分）

3、积极开展直播活动， (略) (略) 以上。 (略) 加1分， (略) ，扣1分。（ * 分）

4、在新媒体平台点击量 * 万+的作品，全年不少于 * 条。每增加1条加1分，每减少1条，扣1分。（ * 分）

5、各视频平台发布短视频每月不少于 * 条，新 (略) 客户端发稿总量每月不少于 * 条，每增加1条加0.2分，每减少1条，扣0.2分。（ * 分）

6、完成新媒体发稿任务。每差 * 分扣0. * 分，每多 * 分加0. * 分。（ * 分）

* 、 (略)

1、本着新媒体优先原则，充分利用“今 (略) ”APP、“ (略) 头条”“小马说事”微信客户端等平台，把优质内容全面向移动客户端转移，采取短视频栏目化、栏目短视频化的方式，扩大栏目影响力。（ * 分）

2、上半年在客户端启动“ (略) 区”板块栏目，做好该栏目的采编制作，不断提高节目质量、舆论引导水平。每早 * 个月开播加1分， (略) 门自身原因导致推迟开播，每晚 * 个月扣1分。（ * 分）

3、加大力度争取省、 (略) 的各项栏目、专题片、公益广告、视听节目扶持资金，全年不低于8万元。每增加1万元加1分，每少1万元扣1分。（ * 分）

4、完成新媒体发稿任务。每差 * 分扣0. * 分，每多 * 分加0. * 分。（ * 分）

* 、 (略)

1、全力做好《今日 (略) 》报纸的编辑出版工作，每周3期，全年 * 期，每少 * 期扣1分。（ * 分）

2、 (略) 安排，配合做好全区重大活动、重点工作的宣传报道。不积极配合 * 次扣3分，全年完成任务加3分。（ * 分）

3、完成新媒体发稿任务。每差 * 分扣0. * 分，每多 * 分加0. * 分。（ * 分）

4、强化编辑人员专业技能培训，科学设置重点栏目、重点版面，加强宣传报道的实效性和针对性，完成任务加2分。（ * 分）

* 、 (略)

1、全年完成创收 * 万元，未完成任务，按照创收完成比例扣分。全年创收任务每超过2万元加1分。（ * 分）

2、提高公益广告策划制作质量，全年不少于 * 条（件），其中电视、广播各5条（件）。每少 * 条扣2分，每增加 * 条加1分。（ * 分）

3、积极开展线上线下活动， (略) 会效益和经济效益双丰收。全年开展大型活 (略) 次。 (略) 扣1分， (略) 加1分。（ * 分）

* 、 (略)

1、完成全年创收 * 万元，未完成任务，按照创收完成比例扣分。全年创收任务每超过2万元加1分。（ * 分）

2、配合做好全区重大活动、重点工作的宣传报道。完成较好加3分，完成不好酌情扣分。（ * 分）

3、继续办好《家在 (略) 》（每周 * 期）、《行业聚焦》（每月两期）的策划、编辑和审核，按时编发。完成任务加2分，每少 * 期扣1分。（ * 分）

4、全面提高专题片创作层次、后期制作、包装水平，全年制作 (略) ；提高公益广告策划制作质量，全年不少于6条（件）。 (略) （条、件）扣1分， (略) （条、件）加1分。（如争取到上级扶持资金，酌情加分）。（ * 分）

5、举办、录制各类晚会、文艺活动等 (略) 。 (略) 扣1分， (略) 加1分。（ * 分）

6、完成新媒体发稿任务。每差 * 分扣0. * 分，每多 * 分加0. * 分。（ * 分）

* 、 (略)

1、全年完成创收 * 万元，未完成任务，按照创收完成比例扣分。全年创收任务每超过2万元加1分。（ * 分）

2、稳步提升《花儿朵朵》栏目质量，全年不少于 * 期。每少 * 期扣1分，完成任务加2分。（ * 分）

3、打造“文化小使者”、“公益小使者”推广品牌，适时开展“融媒小记者”招募工作，将原“广电小记者”品牌全面升级为“融媒小记者”新品牌。完成任务加2分，完不成酌情扣分。（ * 分）

4、开展红色经典诵读、研学游等活动，根据疫情 (略) 赋分。（ * 分）

5、完成新媒体发稿任务。每差 * 分扣0. * 分，每多 * 分加0. * 分。（ * 分）

* 、办公室

1、做好上传下达，确保上级会议通知、新闻采访、文件文书等安全、及时、准确传达。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加2分。（ * 分）

2、做好会务准备、公务接待、 (略) 理等工作；高水准做好有关文件的起草、核发工作及相关材料的报送；做好公章管理工作，确保公章使用登记率达 * %。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加2分。（ * 分）

3、承担 (略) 各项重大活动的协调服务工作。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

4、统筹安排好值班工作，做好调度、督查等。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

5、做好车辆的调度、维护、管理工作，确保 (略) 驶。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

6、做好文书档案整理工作，启动建设规范化档案室建设。完成任务加2分，完不成扣2分。（ * 分）

7、 (略) 会治安综合治理、精神文明、信访、计划生育等工作。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

十、 (略)

1、做好供水、供电、消防、空调、监控等硬件设 (略) 和维护保养，发现 * 次差错扣1分，全年无差错加2分。（ * 分）

2、共同做好办公类固定资产的统计、保管、发放、转移、维护工作，加强固定资产实物监管。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

3、做好疫情防控常态化工作，每发现 * 次对疫情防控工作不及时扣2分，全年无差错加2分。（ * 分）

4、做好单位内保、院落卫生及消杀工作，每发现 * 次不及时扣1分，全年无差错加2分。（ * 分）

5、做好办公用品、劳保用品的购置入库交接、发放及台账。每发现 * 次差错扣1分,全年无差错加1分。（ * 分）

6、做好保洁人员的管理工作；保洁不及时不彻底的，每发现 * 次扣1分，全年保洁干净、及时加2分。（ * 分）

十 * 、党建科

1、贯彻落实 (略) 党组的各项决议、决定，研究起草基层党建、党风廉政和作风效能建设的工作计划、总结、制度、调研报告等材料，做好有关资料的整理归档。出错 * 次扣0.2分，全年无差错加1分。（ * 分）

2、 (略) (略) 组学习，确保全年不少于 * 次。 (略) (略) 署的会议、学习和其他活动，协助做好会议记录。出错 * 次扣0.5分，全年无差错加1分。（ * 分）

3、 (略) 支部规范化建设、严格落实“ * 会 * 课”、民主评议党员等党内制度，加强党员亮化记分管理、确保 (略) 党员亮 (略) 公示。出错 * 次扣0.5分，全年无差错加2分。（ * 分）

4、做好党员发展、党员教育管理、党费收缴、党组织关系转接、困难党员帮扶救助、年度党组织书记党建述职评议等工作。出错 * 次扣0.2分，全年无差错加1分。（ * 分）

5、 (略) 党组安排，组织开展好在职党员“社区双报到”、“兖行先锋”党员志愿者活动等工作。出错 * 次扣0.2分，全年无差错加1分。（ * 分）

6、深化“舆论先锋 (略) ”党建品牌内涵， (略) 达标创建工作。确保在区直机关工委、系统党委 (略) (略) 的年中、年未两次党 (略) 合格。不合格扣1分，成绩优秀加2分。（ * 分）

7、用好“学习强国”“ (略) -党建在线”学习平台，按照上级要求，完成规定积分和学时，“学习强国”平均参学率不低于 * %； (略) (略) “ (略) 大课堂”的集中学习，完成本年度要求学时。不达标情况扣0.2分，全年无差错加1分。（ * 分）

8、做好意识形态工作，制定年度意识形态责任制方案、起草阶段工作汇报等材料；做好相关材料的汇总、整理、归档，确保年中、年末意识形态工作考核中达标。不合格扣1分，成绩优秀加1分。（ * 分）

9、定期在微信工作群发送廉洁短信、警示案例等，明纪律，敲警钟，划红线，加强廉洁自律意识。配合区 (略) 违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和 (略) 为，坚决防 (略) 为发生。出现差错 * 次扣0.5分，全年无差错加1分。（ * 分）

十 * 、 (略)

1、承担人员招聘、调配、考核、奖惩、专业技术职务、职业资格管理、继续教育培训等工作。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加2分。（ * 分）

2、 (略) 会保险、工资调整、机构编制、人员信息维护、岗位管理、目标管理绩效考评工作。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加2分。（ * 分）

3、 (略) 、部室及在职职工的量化考核管理， (略) 、部室考核报表，汇总统计 (略) 领导。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加2分。（ * 分）

4、负责事业单位登记、年检、人事人才统计、事业单位年度信息公开及其他有关数据统计、整理、上报等工作。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

5、及时收集、整理人事等各类资料，建立健全人事档案管理，科学分类、妥善保管。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

6、做好各类合同的审核、登记、台帐等工作。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

7、做好在职职工的考勤汇总、核对、存档工作； (略) 、部室请销假管理工作。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

十 * 、 (略)

1、严格遵守财经纪律和财务制度， (略) 有资金的收支管理工作。做好收入入库、支出报销、记账凭证的编制与记账等日常基础财务核算。做好工资及各种绩效的发放等事务性工作。失误 * 次扣0.5分，全年无差错加2分。（ * 分）

2、做好单位年度预决算。准确编制年度预算，根据预算管理办法做好预算的公开工作。年 (略) 门要求及时准确编报提交决算报告，根据决算管理办法做好决算的公开工作。失误 * 次扣2分，全年无差错加2分。（ * 分）

3、做好会计报表的编报工作，保证报表信息的真实、合理、准确。会计期末及时编制各类财务报表，如实反映单位经济活动状况。会计报 (略) 领导，为领导正确决策提供准确的会计信息。失误 * 次扣1分，全年无差错加2分。（ * 分）

4、依法确认收入合理安排支出，确保各项资金及时到位，会计期末做好计税工作，期初做好报税工作，努力降低财务成本。失误 * 次扣0.5分，全年无差错加1分。（ * 分）

5、做好对 (略) 门的财务服务工作。保证发票票源充足，发票开具及时， (略) 门的创收工作及时提供票证。创收收入记账及时，应收款的核对准确、完整，收入日报与周报及时提报管理层，做 (略) 门任务完成情况统计。失误 * 次扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

6、做好财政相关业务科室的各类定期报表编报；做好广播电视统计季报及年报的编报工作；做好财政、 (略) 领导安排的与财务相关的临时性工作。失误 * 次扣0.5分，全年无差错加1分。（ * 分）

7、做好会计档案的管理工作。保管好财务凭证账册等会计资料，会计档案及时整理、装订、归档。失误 * 次扣2分，全年无差错加1分。（ * 分）

十 * 、 (略)

1、 (略) 广播电视播出系统技术标准，制订并落实好安全播出应急预案，播出工作做到“不间断、高质量、及经济、又安全”，确保实现安全优质播出。每出现 * 次差错扣1分，全年无差错加2分。（ * 分）

2、做好电脑办公 (略) 络信息安全等工作。每出现 * 次差错扣0.5分，全年无差错加1分。（5分）

3、做好播出机房和设备机房的日常管理工作。做好广播电视播出前端设备及仪器仪表的维护、管理和机房设备的日常维护、维修，并有详细记录。每出现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

4、做好新设备选型考察，为领导决策提供详细、准确的专业依据。 (略) 采购工作，做到招标采购合法、合规、节约资金。每出现 * 次差错扣0.5分，全年无差错加1分。（ * 分）

5、做好各种专业器材、设备的收发、保管、管理及大洋、索贝非编线的维护、管理工作。每出现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

6、做好各种电视、广播节目的直播、录播和各类活动的技术保障和支持，做好专业设备的日常维护维修和演播室、导播车的技术维护保养。每出现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

7、做好新闻、电视剧、专题片的节目源的上载、审看，电视播出节目单的编辑工作，出现问题能及时通知纠正，避免造成后果。做好各种公益、商业滑动字幕的制作编辑工作。每出现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

8、做好手机台、IPTV、无线地数的信源保障和传输、应急广播县级平台设备、县级融媒体平台设备的管理工作， (略) (略) 分公司做好维修工作。每出现 * 次差错扣0.5分，全年无差错加1分。（5分）

9、 (略) 高低压供 (略) 、维护工作，保证供电系统 (略) 。每出现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

为建立科学有效的考核激励机制，全面、客观、公正、准 (略) 、部室工作完成情况，充分调动员工积极性、创造性，经研究，制定本考核办法。

* 、考核内容

考核内容包括业务 (略) (略) 、部 (略) 分，共计 * 分。

1、业务目标（ * 分，详见附件：2 (略) 门工作目标责任书。本项在工作目标责任书中考核均按满分 * 分计算，折算为 * 分）

对工作目 (略) 明确的各项 (略) 考核，年终根据年度完成 (略) 门年度考核得分。

2、中 (略) 、 (略) 考评（ * 分）。

3、共性工作加减分项

（1）单项工作受到区级表彰的加3分，市级加5分，省级加 * 分，中央级 * 票肯定。

（2）栏目或作品获得上级专项资金扶持奖励的，每1万元加1分。

（3）因特殊情况需要，部门或相关人员参与区里重要工作安排的，视情况加分，最多不超过5分。

（4）相关人员参与单位安排的精准扶贫、“民意5来听”的， (略) 在部室加5分。

（5）在全国学习平台发稿1条加1分，在全国学习平台首页发稿1条加2分。

（6）中心党组会、主任办公会、 (略) 、 (略) 、 (略) 、专题协调会交办工作落实情况， (略) 署的重要工作及重要项目完成情况。工作落实不力、降低工作标准打折扣变通的、未能按标准要求和期限完成的， * 次扣3分。

（7）加强节目审查和监管力度， (略) 节目 * 审和重播重审等制度，确保全年不出安全事故，出现 * 次安全事故扣3分，出现 * 次重 (略) 全事故扣 * 分。全年舆论导向无差错加3分。

（8）全体在编职工和聘任员工要参与“学习强国”的学习，各部室主任认真核对每天的参学人员，每天在微信学习群上报学习情况，部室参学率确保达到 * %以上， (略) 确保达到 * %以上。各学习组织管理员每周 * 次抽查通报0分学员情况， (略) 公布。年度0分学员 * 人次以上，部室考核扣3分；无0分学员，部室考核加3分。年度积分和总积分前十名分别给予 * 定物质奖励（不重复奖励）；按时按 (略) 、党建、包村等工作任务，对相关工作落实不力，或配合工作不积极的， * 次扣1分。

（9） (略) 、部室安全风险隐患排查，单位安全检查中，发现 * 例安全违规现象，扣2分；发现安全隐患后，整改不力的， * 次扣5分；发生重 (略) 全责任事故，或隐瞒不报、处理不力，造成不良影响的， * 票否决。

（ * ） (略) 门人员管理， (略) 各项规章制度。违反单位相关规定，视情节轻重予以扣分。其中利用单位资源或打着单位旗号干私活的， * 经查实，发现 * 次扣5分。在单位各项工程建设和物资、设备的采购、验收工作中，出现监管不力、弄虚作假、以权谋私等现象的， * 经查实， * 次扣5分。

（ * ）部门或相关人员驾驶机动车违反交通 (略) (略) 理的， * 次扣3分；存 (略) 为被单位 (略) (略) 的， * 人次扣 * 分；部室主任或副主任存 (略) 为被 (略) (略) 的， * 票否决。

* 、奖惩办法

根据年度考核结果确定 * 、 * 、 * 等奖 * 个等次， (略) 门考核分数的高低，经中心党组研究综合评定。 * 、 * 、 * 等奖原则上按照 * %、 * %、 * %的比例确定。总分低于 * 分的，不列入考核等次。 (略) 的奖励性绩效工资按系数发放标准，统 * 为每人每月 * 元，年底按 (略) * 次性奖励。自主创收人员不参与此项考核。

1、获 (略) 室，每人发放奖励性绩效工资 * 元，部室主任加发 * 元，副主任加发 * 元；获 (略) 室，每人发放奖励性绩效工资 * 元，部室主任加发 * 元，副主任加发 * 元；获 (略) 室，每人发放奖励性绩效工资 * 元，部室主任加发 * 元，副主任加发 * 元。

2、班子成员（ (略) ） (略) 室 (略) 。

3、在重点工作中，攻坚克难、改革创新、争先进位，做出突出贡献的，经党组会议研究，给予表彰和绩效奖励。

4、在职人员年度考核为优秀等次的，授予“先进工作者”称号，发放 * 元奖金；中心聘用人员按照不超过人数的 * %评选“先进工作者”，发放 * 元奖金。

* 、组织实施

中心成立年度工作目标考核工作专班，由分管领导任组长，办公室、 (略) 、 (略) 、党建科、 (略) 、总编室、 (略) (略) 室负责 (略) 考核，并将 (略) 党组汇报。

* 、其他说明

1、方案实施中出现的新问题，由主任办公会议研究决定。

2、本办法自通 (略) ，原相关文件与本办法不 * 致的 * 律以本办法为准。

附件： 2 (略) 门工作目标责任书

(略) 市兖 (略)

* 日

* 、总编室

1、 (略) 安排，适时召集新闻宣传策划会，每月不少于4次；适时开展各种形式的融媒讲堂学习培训，每月不少于1次，年 (略) 编辑人员的集中培训； (略) 室原因导致未完成任务， * 次扣1分，完成任务每月加3分。（ * 分）

2、每月 (略) 上月度生产的广播电视新闻音视频和文稿等入库存档；每月按时完成 * 小时或 * G以上磁带音频资料数字化转存任务； (略) 室原因导致未完成任务， * 次扣1分，完成任务每月加3分。（ * 分）

3、按照上级通知要求，及时安排、协调大型活动主持、大会宣读、导播任务。 (略) 室原因导致未完成任务或出现差错， * 次扣1分，全年完成任务无差错共计加2分。（ * 分）

4、按照上级文件要求，及时开展省市级政府奖优秀作品推选。 (略) 室原因导致未完成任务， * 次扣2分，全年完成任务无差错共计加2分。（ * 分）

* 、 (略)

1、保障新闻安全，提升新闻节目质量，增加新闻信息。围绕区委区政府 (略) 工作和阶段性重点工作开设专栏，不少于 * 个。上半年完成《 (略) 新闻》改版，全年完成新闻节目生产 * 分钟。高标准制作《直通镇街》《行业聚焦》栏目，使栏目 (略) 。（ * 分）

2、做好对上发稿通联工作，争取在上级媒体多发稿，发好稿， (略) 、电台发稿确保 * 等奖，完成任务加2分，完不成扣2分；在《 (略) 新闻联播》发稿确保前 * 名，每 (略) * 名加3分，后退 * 名扣3分；获得广播、电视新闻宣传省先进集体 * 等奖加 * 分；中央级媒体重点新闻栏目（朝闻天下、新闻 * 分、报纸摘要等）每发1条加5分， (略) 《新闻联播》发稿1条给予 * 票肯定。（ * 分）

3、完成新媒体发稿任务。每差 * 分扣0. * 分，每多 * 分加0. * 分。（ * 分）

4、全年完成创收 * 万元，未完成任务，按照创收完成比例扣分。全年创收任务每超过2万元加1分。（ * 分）

* 、 (略)

1、全年今 (略) 客户端突破2万人。每增加 * 人加1分，每减少 * 人，扣1分。（ * 分）

2、 (略) 头条新增用户 * 人。每增加 * 人加1分，每减少 * 人，扣1分。（ * 分）

3、积极开展直播活动， (略) (略) 以上。 (略) 加1分， (略) ，扣1分。（ * 分）

4、在新媒体平台点击量 * 万+的作品，全年不少于 * 条。每增加1条加1分，每减少1条，扣1分。（ * 分）

5、各视频平台发布短视频每月不少于 * 条，新 (略) 客户端发稿总量每月不少于 * 条，每增加1条加0.2分，每减少1条，扣0.2分。（ * 分）

6、完成新媒体发稿任务。每差 * 分扣0. * 分，每多 * 分加0. * 分。（ * 分）

* 、 (略)

1、本着新媒体优先原则，充分利用“今 (略) ”APP、“ (略) 头条”“小马说事”微信客户端等平台，把优质内容全面向移动客户端转移，采取短视频栏目化、栏目短视频化的方式，扩大栏目影响力。（ * 分）

2、上半年在客户端启动“ (略) 区”板块栏目，做好该栏目的采编制作，不断提高节目质量、舆论引导水平。每早 * 个月开播加1分， (略) 门自身原因导致推迟开播，每晚 * 个月扣1分。（ * 分）

3、加大力度争取省、 (略) 的各项栏目、专题片、公益广告、视听节目扶持资金，全年不低于8万元。每增加1万元加1分，每少1万元扣1分。（ * 分）

4、完成新媒体发稿任务。每差 * 分扣0. * 分，每多 * 分加0. * 分。（ * 分）

* 、 (略)

1、全力做好《今日 (略) 》报纸的编辑出版工作，每周3期，全年 * 期，每少 * 期扣1分。（ * 分）

2、 (略) 安排，配合做好全区重大活动、重点工作的宣传报道。不积极配合 * 次扣3分，全年完成任务加3分。（ * 分）

3、完成新媒体发稿任务。每差 * 分扣0. * 分，每多 * 分加0. * 分。（ * 分）

4、强化编辑人员专业技能培训，科学设置重点栏目、重点版面，加强宣传报道的实效性和针对性，完成任务加2分。（ * 分）

* 、 (略)

1、全年完成创收 * 万元，未完成任务，按照创收完成比例扣分。全年创收任务每超过2万元加1分。（ * 分）

2、提高公益广告策划制作质量，全年不少于 * 条（件），其中电视、广播各5条（件）。每少 * 条扣2分，每增加 * 条加1分。（ * 分）

3、积极开展线上线下活动， (略) 会效益和经济效益双丰收。全年开展大型活 (略) 次。 (略) 扣1分， (略) 加1分。（ * 分）

* 、 (略)

1、完成全年创收 * 万元，未完成任务，按照创收完成比例扣分。全年创收任务每超过2万元加1分。（ * 分）

2、配合做好全区重大活动、重点工作的宣传报道。完成较好加3分，完成不好酌情扣分。（ * 分）

3、继续办好《家在 (略) 》（每周 * 期）、《行业聚焦》（每月两期）的策划、编辑和审核，按时编发。完成任务加2分，每少 * 期扣1分。（ * 分）

4、全面提高专题片创作层次、后期制作、包装水平，全年制作 (略) ；提高公益广告策划制作质量，全年不少于6条（件）。 (略) （条、件）扣1分， (略) （条、件）加1分。（如争取到上级扶持资金，酌情加分）。（ * 分）

5、举办、录制各类晚会、文艺活动等 (略) 。 (略) 扣1分， (略) 加1分。（ * 分）

6、完成新媒体发稿任务。每差 * 分扣0. * 分，每多 * 分加0. * 分。（ * 分）

* 、 (略)

1、全年完成创收 * 万元，未完成任务，按照创收完成比例扣分。全年创收任务每超过2万元加1分。（ * 分）

2、稳步提升《花儿朵朵》栏目质量，全年不少于 * 期。每少 * 期扣1分，完成任务加2分。（ * 分）

3、打造“文化小使者”、“公益小使者”推广品牌，适时开展“融媒小记者”招募工作，将原“广电小记者”品牌全面升级为“融媒小记者”新品牌。完成任务加2分，完不成酌情扣分。（ * 分）

4、开展红色经典诵读、研学游等活动，根据疫情 (略) 赋分。（ * 分）

5、完成新媒体发稿任务。每差 * 分扣0. * 分，每多 * 分加0. * 分。（ * 分）

* 、办公室

1、做好上传下达，确保上级会议通知、新闻采访、文件文书等安全、及时、准确传达。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加2分。（ * 分）

2、做好会务准备、公务接待、 (略) 理等工作；高水准做好有关文件的起草、核发工作及相关材料的报送；做好公章管理工作，确保公章使用登记率达 * %。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加2分。（ * 分）

3、承担 (略) 各项重大活动的协调服务工作。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

4、统筹安排好值班工作，做好调度、督查等。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

5、做好车辆的调度、维护、管理工作，确保 (略) 驶。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

6、做好文书档案整理工作，启动建设规范化档案室建设。完成任务加2分，完不成扣2分。（ * 分）

7、 (略) 会治安综合治理、精神文明、信访、计划生育等工作。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

十、 (略)

1、做好供水、供电、消防、空调、监控等硬件设 (略) 和维护保养，发现 * 次差错扣1分，全年无差错加2分。（ * 分）

2、共同做好办公类固定资产的统计、保管、发放、转移、维护工作，加强固定资产实物监管。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

3、做好疫情防控常态化工作，每发现 * 次对疫情防控工作不及时扣2分，全年无差错加2分。（ * 分）

4、做好单位内保、院落卫生及消杀工作，每发现 * 次不及时扣1分，全年无差错加2分。（ * 分）

5、做好办公用品、劳保用品的购置入库交接、发放及台账。每发现 * 次差错扣1分,全年无差错加1分。（ * 分）

6、做好保洁人员的管理工作；保洁不及时不彻底的，每发现 * 次扣1分，全年保洁干净、及时加2分。（ * 分）

十 * 、党建科

1、贯彻落实 (略) 党组的各项决议、决定，研究起草基层党建、党风廉政和作风效能建设的工作计划、总结、制度、调研报告等材料，做好有关资料的整理归档。出错 * 次扣0.2分，全年无差错加1分。（ * 分）

2、 (略) (略) 组学习，确保全年不少于 * 次。 (略) (略) 署的会议、学习和其他活动，协助做好会议记录。出错 * 次扣0.5分，全年无差错加1分。（ * 分）

3、 (略) 支部规范化建设、严格落实“ * 会 * 课”、民主评议党员等党内制度，加强党员亮化记分管理、确保 (略) 党员亮 (略) 公示。出错 * 次扣0.5分，全年无差错加2分。（ * 分）

4、做好党员发展、党员教育管理、党费收缴、党组织关系转接、困难党员帮扶救助、年度党组织书记党建述职评议等工作。出错 * 次扣0.2分，全年无差错加1分。（ * 分）

5、 (略) 党组安排，组织开展好在职党员“社区双报到”、“兖行先锋”党员志愿者活动等工作。出错 * 次扣0.2分，全年无差错加1分。（ * 分）

6、深化“舆论先锋 (略) ”党建品牌内涵， (略) 达标创建工作。确保在区直机关工委、系统党委 (略) (略) 的年中、年未两次党 (略) 合格。不合格扣1分，成绩优秀加2分。（ * 分）

7、用好“学习强国”“ (略) -党建在线”学习平台，按照上级要求，完成规定积分和学时，“学习强国”平均参学率不低于 * %； (略) (略) “ (略) 大课堂”的集中学习，完成本年度要求学时。不达标情况扣0.2分，全年无差错加1分。（ * 分）

8、做好意识形态工作，制定年度意识形态责任制方案、起草阶段工作汇报等材料；做好相关材料的汇总、整理、归档，确保年中、年末意识形态工作考核中达标。不合格扣1分，成绩优秀加1分。（ * 分）

9、定期在微信工作群发送廉洁短信、警示案例等，明纪律，敲警钟，划红线，加强廉洁自律意识。配合区 (略) 违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和 (略) 为，坚决防 (略) 为发生。出现差错 * 次扣0.5分，全年无差错加1分。（ * 分）

十 * 、 (略)

1、承担人员招聘、调配、考核、奖惩、专业技术职务、职业资格管理、继续教育培训等工作。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加2分。（ * 分）

2、 (略) 会保险、工资调整、机构编制、人员信息维护、岗位管理、目标管理绩效考评工作。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加2分。（ * 分）

3、 (略) 、部室及在职职工的量化考核管理， (略) 、部室考核报表，汇总统计 (略) 领导。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加2分。（ * 分）

4、负责事业单位登记、年检、人事人才统计、事业单位年度信息公开及其他有关数据统计、整理、上报等工作。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

5、及时收集、整理人事等各类资料，建立健全人事档案管理，科学分类、妥善保管。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

6、做好各类合同的审核、登记、台帐等工作。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

7、做好在职职工的考勤汇总、核对、存档工作； (略) 、部室请销假管理工作。发现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

十 * 、 (略)

1、严格遵守财经纪律和财务制度， (略) 有资金的收支管理工作。做好收入入库、支出报销、记账凭证的编制与记账等日常基础财务核算。做好工资及各种绩效的发放等事务性工作。失误 * 次扣0.5分，全年无差错加2分。（ * 分）

2、做好单位年度预决算。准确编制年度预算，根据预算管理办法做好预算的公开工作。年 (略) 门要求及时准确编报提交决算报告，根据决算管理办法做好决算的公开工作。失误 * 次扣2分，全年无差错加2分。（ * 分）

3、做好会计报表的编报工作，保证报表信息的真实、合理、准确。会计期末及时编制各类财务报表，如实反映单位经济活动状况。会计报 (略) 领导，为领导正确决策提供准确的会计信息。失误 * 次扣1分，全年无差错加2分。（ * 分）

4、依法确认收入合理安排支出，确保各项资金及时到位，会计期末做好计税工作，期初做好报税工作，努力降低财务成本。失误 * 次扣0.5分，全年无差错加1分。（ * 分）

5、做好对 (略) 门的财务服务工作。保证发票票源充足，发票开具及时， (略) 门的创收工作及时提供票证。创收收入记账及时，应收款的核对准确、完整，收入日报与周报及时提报管理层，做 (略) 门任务完成情况统计。失误 * 次扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

6、做好财政相关业务科室的各类定期报表编报；做好广播电视统计季报及年报的编报工作；做好财政、 (略) 领导安排的与财务相关的临时性工作。失误 * 次扣0.5分，全年无差错加1分。（ * 分）

7、做好会计档案的管理工作。保管好财务凭证账册等会计资料，会计档案及时整理、装订、归档。失误 * 次扣2分，全年无差错加1分。（ * 分）

十 * 、 (略)

1、 (略) 广播电视播出系统技术标准，制订并落实好安全播出应急预案，播出工作做到“不间断、高质量、及经济、又安全”，确保实现安全优质播出。每出现 * 次差错扣1分，全年无差错加2分。（ * 分）

2、做好电脑办公 (略) 络信息安全等工作。每出现 * 次差错扣0.5分，全年无差错加1分。（5分）

3、做好播出机房和设备机房的日常管理工作。做好广播电视播出前端设备及仪器仪表的维护、管理和机房设备的日常维护、维修，并有详细记录。每出现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

4、做好新设备选型考察，为领导决策提供详细、准确的专业依据。 (略) 采购工作，做到招标采购合法、合规、节约资金。每出现 * 次差错扣0.5分，全年无差错加1分。（ * 分）

5、做好各种专业器材、设备的收发、保管、管理及大洋、索贝非编线的维护、管理工作。每出现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

6、做好各种电视、广播节目的直播、录播和各类活动的技术保障和支持，做好专业设备的日常维护维修和演播室、导播车的技术维护保养。每出现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

7、做好新闻、电视剧、专题片的节目源的上载、审看，电视播出节目单的编辑工作，出现问题能及时通知纠正，避免造成后果。做好各种公益、商业滑动字幕的制作编辑工作。每出现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）

8、做好手机台、IPTV、无线地数的信源保障和传输、应急广播县级平台设备、县级融媒体平台设备的管理工作， (略) (略) 分公司做好维修工作。每出现 * 次差错扣0.5分，全年无差错加1分。（5分）

9、 (略) 高低压供 (略) 、维护工作，保证供电系统 (略) 。每出现 * 次差错扣1分，全年无差错加1分。（ * 分）