* 年兖 (略) 党风廉政建设的总体要求是：以习近平新时 (略) 会主义思想为指导，深入贯彻党的十 * 届 * 中、 * 中全会精神，贯彻落实中纪委 * 次全会精神，坚定不移推进全面从严治党，强化责任实施，狠抓纠风除弊，严肃党内政治生活，强化教育监管，强化制度约束，强化风险防控，强化监督执纪问责，持之以恒抓好作风建设，为中心各项工作提供坚强的政治保证和纪律保障。

* 、 (略) 位，传导压实责任

1.强化理论武装， (略) 动自觉。将学习贯彻党的十 * 大、十 * 届 * 中全会精神作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持用新时 (略) 会主义思想武装头脑，树牢“ * 个意识”、增强“ * 个自信”、践行“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度 * 致，着力培养 * 支政治过硬、作风优良、精通 (略) * 。

2.落实主体责任，强化责任担当。中心党组要以高度的政治责任感，落实好主体责任，每年两次专题研究党风廉政建设情况。党组书 (略) “第 * 责任人”责任，对党风廉政建设工作负总责，既要管好业务，又要抓好党风廉政建设工作，管好班子， (略) * 。班子 (略) “ * 岗双责”责任， (略) 好党风廉政建设工作的分管责任。

3.构建责任体系，夯实压力传导。党组在“ * 把手”负总责的基础上，将党风廉政建设工作职责分解落实到每名班子成员、科室主任，做到党风廉政建设与 (略) 署、同落实、同检查、同考核。主要负责人与班子成员、分管领导与科室负责人、 (略) 书记与全体党员逐级签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和职责分工，层层压实责任。

* 、健全制度机制，抓好风险防控。

4.完善党组会议议事规则和决策程序，认真梳理“ * 重 * 大”事项，进 * 步明确、细化、量化集体决策的事项范围，优化、规范决策方法和决策程序。把落实“ * 重 * 大”集体决策制度作为班子建设和党风廉政建设的 * 条硬指标。

5.完善岗位廉政风险防控机制。结合机构改革，重新梳理岗位风险点，加强对重点岗位、重点环 (略) 和制约监督，强化财务管理、物品采购、工程建设等专项检查，最大限度地控制、减少诱发不廉洁问题的可能性。坚决杜绝有偿新闻、以稿谋私、利用单位公用资源谋取私利 (略) 为。

6.进 * 步完善工作纪律、财务制度、值班制度、公务用车制度等，全面落实党务、政务公开制度，抓好制度的贯彻落实。将作风建设情况、工作落实情况纳入绩效考核，作为责任追究和年终考核的依据，严格兑现年度绩效工资，确保党风廉政建设责 (略) 。

7.坚持德才兼备、以德为先，重实绩重能力的用人导向，严格按程序 (略) ， (略) 选拔任用民主推荐、组织考察、讨论决定、任职等各环节工作，严把选人用人政治关、廉洁关。

* 、强化教育, (略) (略) 为

8.学习党纪党规，筑牢思想防线。加 (略) 的日常教育、管理和监督。通过参 (略) 、党课、专题辅导等形式 (略) 学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国 (略) 分条例》《中国共产党党内监督条例》《新形势下党内政治生活若干准则》等廉政法规， (略) 知敬畏、存戒惧、守底线。

9.深入推进作风建设。倡导“做事讲规范、讲原则、讲程序”的工作原则，贯彻落实好中央 * 项规定及实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。 (略) 带头遵守作风建设各项制度，示范带动，发挥“头雁效应”。 (略) “民意5来听”等联系点调研、服务群众等工作机制，及时回应 * 5等热线平台反映问题，解决群众合理诉求。

* .采取多种形式开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育。大力宣传正面典型， (略) 学有榜样、行有示范、赶有目标；充分发挥反面典型警示教育作用，以身边事教育身边人。在元旦、春节、中秋、国庆等重大节日和重要时间节点，通过下发提醒函、发送廉洁信息等 (略) 职工廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

* .切实运用好“第 * 种形态”，抓早抓小，防微杜渐。对苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小错误演变成大错误、违纪问题 (略) 为。自觉配合区 (略) 违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和 (略) 为，坚决防 (略) 为发生。

* 年兖 (略) 党风廉政建设的总体要求是：以习近平新时 (略) 会主义思想为指导，深入贯彻党的十 * 届 * 中、 * 中全会精神，贯彻落实中纪委 * 次全会精神，坚定不移推进全面从严治党，强化责任实施，狠抓纠风除弊，严肃党内政治生活，强化教育监管，强化制度约束，强化风险防控，强化监督执纪问责，持之以恒抓好作风建设，为中心各项工作提供坚强的政治保证和纪律保障。

* 、 (略) 位，传导压实责任

1.强化理论武装， (略) 动自觉。将学习贯彻党的十 * 大、十 * 届 * 中全会精神作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持用新时 (略) 会主义思想武装头脑，树牢“ * 个意识”、增强“ * 个自信”、践行“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度 * 致，着力培养 * 支政治过硬、作风优良、精通 (略) * 。

2.落实主体责任，强化责任担当。中心党组要以高度的政治责任感，落实好主体责任，每年两次专题研究党风廉政建设情况。党组书 (略) “第 * 责任人”责任，对党风廉政建设工作负总责，既要管好业务，又要抓好党风廉政建设工作，管好班子， (略) * 。班子 (略) “ * 岗双责”责任， (略) 好党风廉政建设工作的分管责任。

3.构建责任体系，夯实压力传导。党组在“ * 把手”负总责的基础上，将党风廉政建设工作职责分解落实到每名班子成员、科室主任，做到党风廉政建设与 (略) 署、同落实、同检查、同考核。主要负责人与班子成员、分管领导与科室负责人、 (略) 书记与全体党员逐级签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和职责分工，层层压实责任。

* 、健全制度机制，抓好风险防控。

4.完善党组会议议事规则和决策程序，认真梳理“ * 重 * 大”事项，进 * 步明确、细化、量化集体决策的事项范围，优化、规范决策方法和决策程序。把落实“ * 重 * 大”集体决策制度作为班子建设和党风廉政建设的 * 条硬指标。

5.完善岗位廉政风险防控机制。结合机构改革，重新梳理岗位风险点，加强对重点岗位、重点环 (略) 和制约监督，强化财务管理、物品采购、工程建设等专项检查，最大限度地控制、减少诱发不廉洁问题的可能性。坚决杜绝有偿新闻、以稿谋私、利用单位公用资源谋取私利 (略) 为。

6.进 * 步完善工作纪律、财务制度、值班制度、公务用车制度等，全面落实党务、政务公开制度，抓好制度的贯彻落实。将作风建设情况、工作落实情况纳入绩效考核，作为责任追究和年终考核的依据，严格兑现年度绩效工资，确保党风廉政建设责 (略) 。

7.坚持德才兼备、以德为先，重实绩重能力的用人导向，严格按程序 (略) ， (略) 选拔任用民主推荐、组织考察、讨论决定、任职等各环节工作，严把选人用人政治关、廉洁关。

* 、强化教育, (略) (略) 为

8.学习党纪党规，筑牢思想防线。加 (略) 的日常教育、管理和监督。通过参 (略) 、党课、专题辅导等形式 (略) 学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国 (略) 分条例》《中国共产党党内监督条例》《新形势下党内政治生活若干准则》等廉政法规， (略) 知敬畏、存戒惧、守底线。

9.深入推进作风建设。倡导“做事讲规范、讲原则、讲程序”的工作原则，贯彻落实好中央 * 项规定及实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。 (略) 带头遵守作风建设各项制度，示范带动，发挥“头雁效应”。 (略) “民意5来听”等联系点调研、服务群众等工作机制，及时回应 * 5等热线平台反映问题，解决群众合理诉求。

* .采取多种形式开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育。大力宣传正面典型， (略) 学有榜样、行有示范、赶有目标；充分发挥反面典型警示教育作用，以身边事教育身边人。在元旦、春节、中秋、国庆等重大节日和重要时间节点，通过下发提醒函、发送廉洁信息等 (略) 职工廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

* .切实运用好“第 * 种形态”，抓早抓小，防微杜渐。对苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小错误演变成大错误、违纪问题 (略) 为。自觉配合区 (略) 违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和 (略) 为，坚决防 (略) 为发生。