兖州区人社局多举措促公开稳就业惠民生
兖州区人社局多举措促公开稳就业惠民生
今年以来, (略) 积极推进政务公开与服务民生相融合,围绕创新创业、保障和改善民生、人事制度改革、职称评聘等政策,扩大公开范围,创新公开形式,积极回应关切,群众获得感进 * 步提升。
* 是拓宽公开渠道,多平台主动公开。 (略) 集中发布、人社微信公众号主动推送的方式,及时 (略) 政务清单和服务指南,加强政策宣讲,扩大政策知晓度, (略) 政策清晰明了,群众办事有导向。通过劳动保障报等传统媒体,定期报道发布改革动态、业务信息等, (略) 声音在更广范围内传播。 (略) 络直播新形式,开展重点企业线上招聘。
* 是创新公开形式,打 (略) 服务平台。进入政务大厅的群众,具有年龄大(退休人群)、缴费人员多(灵活参保)、企业劳资人员多等特点, (略) (略) 办事项多、个人操作不熟悉等问题,我们依托手机普遍使用、 (略) 的政务微信平台,搭建了办事群众与工作 (略) 上便民“服务桥”,推出了扫码入云、网上提交、 (略) 上服务。目前,网上综合柜员业务范围已覆盖就业、社保、劳动关系等 * 项业务,单日办件量超过 * 件。
* 是优化服务方式,多举措促公开。节后举办主题为“春风送岗位 就业暖人心”为主题的专项招聘活动,加强与本地用工企业协调联动, (略) 门和人力资源服务机构对接,广泛征集就业岗位,精准推送就业信息。开展规模以上工业企业“两送 * 问”活动,为企业和劳动者“送政策、送岗位、送信息、送服务、送维权”, 聚焦重点问题,听取诉求、回应关切、做实服务,推进就业政策全方位落实,全面提升公共就业服务效能。
今年以来, (略) 积极推进政务公开与服务民生相融合,围绕创新创业、保障和改善民生、人事制度改革、职称评聘等政策,扩大公开范围,创新公开形式,积极回应关切,群众获得感进 * 步提升。
* 是拓宽公开渠道,多平台主动公开。 (略) 集中发布、人社微信公众号主动推送的方式,及时 (略) 政务清单和服务指南,加强政策宣讲,扩大政策知晓度, (略) 政策清晰明了,群众办事有导向。通过劳动保障报等传统媒体,定期报道发布改革动态、业务信息等, (略) 声音在更广范围内传播。 (略) 络直播新形式,开展重点企业线上招聘。
* 是创新公开形式,打 (略) 服务平台。进入政务大厅的群众,具有年龄大(退休人群)、缴费人员多(灵活参保)、企业劳资人员多等特点, (略) (略) 办事项多、个人操作不熟悉等问题,我们依托手机普遍使用、 (略) 的政务微信平台,搭建了办事群众与工作 (略) 上便民“服务桥”,推出了扫码入云、网上提交、 (略) 上服务。目前,网上综合柜员业务范围已覆盖就业、社保、劳动关系等 * 项业务,单日办件量超过 * 件。
* 是优化服务方式,多举措促公开。节后举办主题为“春风送岗位 就业暖人心”为主题的专项招聘活动,加强与本地用工企业协调联动, (略) 门和人力资源服务机构对接,广泛征集就业岗位,精准推送就业信息。开展规模以上工业企业“两送 * 问”活动,为企业和劳动者“送政策、送岗位、送信息、送服务、送维权”, 聚焦重点问题,听取诉求、回应关切、做实服务,推进就业政策全方位落实,全面提升公共就业服务效能。
最近搜索
无
热门搜索
无