办公室主要职责

负责文电、会务、督查、机要、应急、值班、 (略) 机关日常运转工作，承担建议提案办理、安全、保密工作。 (略) 门预决算； (略) (略) 属事业单位财务、国有资 (略) 审计工作。 (略) 机关公共事务和后勤保障工作。 (略) 机关离退休人员的管理服务工作， (略) 所属单位离退休人员及工会的管理服务工作。

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科室负责人

王广文

机关党建科主要职责

(略) (略) 属单位机构编制、人事管理、社会保障工作，组织指导本系统的教育培训工作。 (略) (略) 属单位的党建工作、精神文明建设和团委、妇联工作， (略) 党组落实党建、党风廉政建设和意识形态工作主体责任。负责联系协调区纪委派驻纪检组工作。 (略) 党组和上级党组织交办的各项任务。

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科室负责人

董锐

政策法规科主要职责

拟订全区 (略) 会保障事业发展规划和年度计划。负责新闻宣传和信息等工作。负责综合调研和重要文稿起草工作。 (略) 机关有关规范性文件的合法性审查工作。 (略) 政复议、行政应诉、行政执法监督、政府信息和政务公开有关工作。负责新闻宣传和信息工作。负责 (略) 会保障法律法规的普及工作。负责推进本系统 (略) 政审批制度改革工作，组织编制系统内权责清单，深化简政放权，加强事中事后监管， (略) 流程，推进政务服务标准化。

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科室负责人

张戈

人才开发科主要职责

承担有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴人员以及学术、技术带头人的推荐、选拔、申报、管理有关工作。 (略) 士工作的有关政策规定。负责高层次专业技术人才规划和培养工作，完善落实博士后制度，负责博士 (略) 、 (略) 的管理服务工作。 (略) 全区高技能人才工作规划、政策。承担技能人才表彰的推荐、选拔、申报管理相关工作。 (略) 人力资 (略) 发展政策。指导和监督对人力资源服务机构的管理， (略) 运行监管，规范人力资源服 (略) 为。协调推进全区人才服务体系建设。承担区人才工作领导小组交办事项。

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科室负责人

邱巍

职业能力建设科主要职责

贯彻技能人才培养、评价、使用和激励制度。 (略) 镇劳动者职业培训规划，指导职业培训发展规划及政策落实。贯彻机关企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定的政策、办法并监督实施。贯彻实施国家职业分类、职业技能标准。指导监督全区职业技能鉴定工作。统筹组织和指导全区职业技能竞赛工作。 (略) 业务及党建工作。指导 (略) (略) 开展技能人才等相关工作。

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科室负责人

王世华

专业技术人员管理科主要职责

负责各级各类人才工程项目人选的推荐、评审工作。 (略) 深化职称制度改革工作。组织实施专业技术职务资格的评审、考核认定、考试等政策规定。负责初级专业技 (略) 的管理工作。负责初级专业技术职务资格审批工作，负责中高级专业技术职务资格的初审推荐工作。承担 (略) (略) (略) 授权组建的中级专业技 (略) 的综合管理工作。组织实施专业技术人员职业资格制度。

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科室负责人

代峰

事业单位人事管理科主要职责

(略) 门指导全区事业单位人事制度改革和人事管理工作；参与相关事业单位用编进人计划审核工作。按照管理权限，承办相关区事业单位岗位设置方案的备案、核准和聘用人员的备案工作。拟订事业单位人员和机关工勤人员人事管理制度并组织实施。拟订全区事业单位工作人员公开招聘、竞聘、考核、奖惩等相关政策并组织实施。贯彻落实事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策。按照管理权限，拟订事业单位工作人员调配政策，按规定承办有关人员调配工作。按权限承办援建地区、重点建设项目人员选调派遣及内调人员安置工作。 (略) 门组织落实国家功勋荣誉表彰制度，拟订政府表彰奖励制度，按照权限审核以区政府名义实施的奖励事项。依法办理区政府提请区人大常委会决定任免工作人员和区政府任免工作人员的有关事项。

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科室负责人

李海新

劳动关系科主要职责

贯彻劳动关系政策。 (略) 劳动合同、集体合同制度实施规范，组织开展劳动用工备案工作。健全协调劳动关系 * 方制度，组织开展和谐劳动关系创建活动。贯彻全区企业职工工资收入分配的调控政策和支付保障政策， (略) 门指导和监督国有企业工资总额。完善区管企业薪酬管理政策，审核认定区管企业年度在岗职工平均工资。负责指导和监督区管企业负责人薪酬分配。贯彻改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施。 (略) 最低工资标准和企业工资指导线。指导劳动标准制定工作。 (略) 职工工作时间、休息休假和假期制度。落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策并监督实施。参与推荐有关企业参加各级评比表彰工作。指导劳务派遣、特殊工时制审批等工作并监督实施。 (略) 劳动保障监察政策、制度、标准。协调解决涉及农民工工资等重点难点问题和重大事件。

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科室负责人

龚亚辉

工资福利科主要职责

按照管理权限，综合管理全区事业单位工资福利工作。贯彻全区事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利政策。管理事业单位工资（薪酬）总额， (略) 门核定事业单位绩效工资总量。负责事业单位工资统 * 发放的审核工作。按照管理权限，负责事业单位工作人员参加工作时间的确定及工龄计算工作；负责办理全区事业单位工作人员和机关工勤人员退休审批工作。

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科室负责人

张国民

社会保险科主要职责

贯彻国家、省、市离退休政策、基本养老保险、企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险政策。贯彻全区居民基本养老保险政策和标准。贯彻职工基本养老保险费率和费基等养老保险费政策。贯彻职工基本养老金领取条件、基本养老保险待遇项目和给付标准。贯彻职工基本养 (略) 会统筹、个人账户管理政策。拟订职工养老保险基金预测预警制度。负责企业年金方案备案和全区企业职工养老保险参保人员退休核准工作，负责全区企业职工提前退休申报工作。 (略) (略) 会保障政策。指导协 (略) 会化服务工作。指导监督养老保险经办机构业务工作。组织实施机关事业和企业单位工作人员的工伤认定工作。 (略) 会保险基金预决算建议草案， (略) (略) 会保障资金（基金）财务管理制度。

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科室负责人

王超

社会保险基金监督科主要职责

贯彻全区基本养老、失业、 (略) 会保险以及企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险基金监管制度，依法监督基金的收支和管理。 (略) 基金管理案件。为全区 (略) 会保障信息化工作提供服务、保障。 (略) 会保障卡的发放管理和密钥安全工作等。

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科室负责人

伊阳

档案室主要职责

按照管理权限，负责政府序列事业 (略) 及 (略) 档案的管理工作。

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科室负责人

王伟

就业促进与失业保险科主要职责

拟定全区就业创业、失业保险和农民工工作规划并组织实施。健全公共就业创业服务体系，保持就业形势稳定，促进劳动者公平就业、劳 (略) 转移就业的跨地区有序流动。参与拟定专项就业资金使用管理办法。拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策，拟定全区失业人员登记管理办法以及相关待遇政策，建立失业预测预警制度。牵头拟定高校毕业生就业创业政策，指导全区大中专毕业生、毕业研究生就业创业工作。组织拟定推动家庭服务业发展促进就业规划、政策及标准。 (略) 门拟定国（境）外人员来我区工作政策并组织实施。推动落实农民工相关政策。

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科室负责人

赵冬

劳动监察与调解仲裁科主要职责

协调劳动者维权工作；指导监督全区劳动保障监察和执法、劳动人事争议调解仲裁工作；协助办理仲裁案件； (略) (略) 、区社会治 (略) 、区政 (略) 等转 (略) 门受理的群众意见建议。

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科室负责人

张杰

窗口管理科

(略) 服务窗口的日 (略) (略) 风建设工作。督促落实窗口各项规章制度、操作规程。负责窗口政务服务事项办理情況的督查、统计、分析、总结、评估工作，协调指导政务服务事项办事流程的优化工作。负责受理对服务窗口及工作人员的投诉举报等工作。

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科室负责人

徐泉

办公室主要职责

负责文电、会务、督查、机要、应急、值班、 (略) 机关日常运转工作，承担建议提案办理、安全、保密工作。 (略) 门预决算； (略) (略) 属事业单位财务、国有资 (略) 审计工作。 (略) 机关公共事务和后勤保障工作。 (略) 机关离退休人员的管理服务工作， (略) 所属单位离退休人员及工会的管理服务工作。

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科室负责人

王广文

机关党建科主要职责

(略) (略) 属单位机构编制、人事管理、社会保障工作，组织指导本系统的教育培训工作。 (略) (略) 属单位的党建工作、精神文明建设和团委、妇联工作， (略) 党组落实党建、党风廉政建设和意识形态工作主体责任。负责联系协调区纪委派驻纪检组工作。 (略) 党组和上级党组织交办的各项任务。

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科室负责人

董锐

政策法规科主要职责

拟订全区 (略) 会保障事业发展规划和年度计划。负责新闻宣传和信息等工作。负责综合调研和重要文稿起草工作。 (略) 机关有关规范性文件的合法性审查工作。 (略) 政复议、行政应诉、行政执法监督、政府信息和政务公开有关工作。负责新闻宣传和信息工作。负责 (略) 会保障法律法规的普及工作。负责推进本系统 (略) 政审批制度改革工作，组织编制系统内权责清单，深化简政放权，加强事中事后监管， (略) 流程，推进政务服务标准化。

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科室负责人

张戈

人才开发科主要职责

承担有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴人员以及学术、技术带头人的推荐、选拔、申报、管理有关工作。 (略) 士工作的有关政策规定。负责高层次专业技术人才规划和培养工作，完善落实博士后制度，负责博士 (略) 、 (略) 的管理服务工作。 (略) 全区高技能人才工作规划、政策。承担技能人才表彰的推荐、选拔、申报管理相关工作。 (略) 人力资 (略) 发展政策。指导和监督对人力资源服务机构的管理， (略) 运行监管，规范人力资源服 (略) 为。协调推进全区人才服务体系建设。承担区人才工作领导小组交办事项。

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邱巍

职业能力建设科主要职责

贯彻技能人才培养、评价、使用和激励制度。 (略) 镇劳动者职业培训规划，指导职业培训发展规划及政策落实。贯彻机关企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定的政策、办法并监督实施。贯彻实施国家职业分类、职业技能标准。指导监督全区职业技能鉴定工作。统筹组织和指导全区职业技能竞赛工作。 (略) 业务及党建工作。指导 (略) (略) 开展技能人才等相关工作。

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王世华

专业技术人员管理科主要职责

负责各级各类人才工程项目人选的推荐、评审工作。 (略) 深化职称制度改革工作。组织实施专业技术职务资格的评审、考核认定、考试等政策规定。负责初级专业技 (略) 的管理工作。负责初级专业技术职务资格审批工作，负责中高级专业技术职务资格的初审推荐工作。承担 (略) (略) (略) 授权组建的中级专业技 (略) 的综合管理工作。组织实施专业技术人员职业资格制度。

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代峰

事业单位人事管理科主要职责

(略) 门指导全区事业单位人事制度改革和人事管理工作；参与相关事业单位用编进人计划审核工作。按照管理权限，承办相关区事业单位岗位设置方案的备案、核准和聘用人员的备案工作。拟订事业单位人员和机关工勤人员人事管理制度并组织实施。拟订全区事业单位工作人员公开招聘、竞聘、考核、奖惩等相关政策并组织实施。贯彻落实事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策。按照管理权限，拟订事业单位工作人员调配政策，按规定承办有关人员调配工作。按权限承办援建地区、重点建设项目人员选调派遣及内调人员安置工作。 (略) 门组织落实国家功勋荣誉表彰制度，拟订政府表彰奖励制度，按照权限审核以区政府名义实施的奖励事项。依法办理区政府提请区人大常委会决定任免工作人员和区政府任免工作人员的有关事项。

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李海新

劳动关系科主要职责

贯彻劳动关系政策。 (略) 劳动合同、集体合同制度实施规范，组织开展劳动用工备案工作。健全协调劳动关系 * 方制度，组织开展和谐劳动关系创建活动。贯彻全区企业职工工资收入分配的调控政策和支付保障政策， (略) 门指导和监督国有企业工资总额。完善区管企业薪酬管理政策，审核认定区管企业年度在岗职工平均工资。负责指导和监督区管企业负责人薪酬分配。贯彻改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施。 (略) 最低工资标准和企业工资指导线。指导劳动标准制定工作。 (略) 职工工作时间、休息休假和假期制度。落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策并监督实施。参与推荐有关企业参加各级评比表彰工作。指导劳务派遣、特殊工时制审批等工作并监督实施。 (略) 劳动保障监察政策、制度、标准。协调解决涉及农民工工资等重点难点问题和重大事件。

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龚亚辉

工资福利科主要职责

按照管理权限，综合管理全区事业单位工资福利工作。贯彻全区事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利政策。管理事业单位工资（薪酬）总额， (略) 门核定事业单位绩效工资总量。负责事业单位工资统 * 发放的审核工作。按照管理权限，负责事业单位工作人员参加工作时间的确定及工龄计算工作；负责办理全区事业单位工作人员和机关工勤人员退休审批工作。

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张国民

社会保险科主要职责

贯彻国家、省、市离退休政策、基本养老保险、企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险政策。贯彻全区居民基本养老保险政策和标准。贯彻职工基本养老保险费率和费基等养老保险费政策。贯彻职工基本养老金领取条件、基本养老保险待遇项目和给付标准。贯彻职工基本养 (略) 会统筹、个人账户管理政策。拟订职工养老保险基金预测预警制度。负责企业年金方案备案和全区企业职工养老保险参保人员退休核准工作，负责全区企业职工提前退休申报工作。 (略) (略) 会保障政策。指导协 (略) 会化服务工作。指导监督养老保险经办机构业务工作。组织实施机关事业和企业单位工作人员的工伤认定工作。 (略) 会保险基金预决算建议草案， (略) (略) 会保障资金（基金）财务管理制度。

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王超

社会保险基金监督科主要职责

贯彻全区基本养老、失业、 (略) 会保险以及企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险基金监管制度，依法监督基金的收支和管理。 (略) 基金管理案件。为全区 (略) 会保障信息化工作提供服务、保障。 (略) 会保障卡的发放管理和密钥安全工作等。

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伊阳

档案室主要职责

按照管理权限，负责政府序列事业 (略) 及 (略) 档案的管理工作。

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科室负责人

王伟

就业促进与失业保险科主要职责

拟定全区就业创业、失业保险和农民工工作规划并组织实施。健全公共就业创业服务体系，保持就业形势稳定，促进劳动者公平就业、劳 (略) 转移就业的跨地区有序流动。参与拟定专项就业资金使用管理办法。拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策，拟定全区失业人员登记管理办法以及相关待遇政策，建立失业预测预警制度。牵头拟定高校毕业生就业创业政策，指导全区大中专毕业生、毕业研究生就业创业工作。组织拟定推动家庭服务业发展促进就业规划、政策及标准。 (略) 门拟定国（境）外人员来我区工作政策并组织实施。推动落实农民工相关政策。

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赵冬

劳动监察与调解仲裁科主要职责

协调劳动者维权工作；指导监督全区劳动保障监察和执法、劳动人事争议调解仲裁工作；协助办理仲裁案件； (略) (略) 、区社会治 (略) 、区政 (略) 等转 (略) 门受理的群众意见建议。

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张杰

窗口管理科

(略) 服务窗口的日 (略) (略) 风建设工作。督促落实窗口各项规章制度、操作规程。负责窗口政务服务事项办理情況的督查、统计、分析、总结、评估工作，协调指导政务服务事项办事流程的优化工作。负责受理对服务窗口及工作人员的投诉举报等工作。

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徐泉