济宁市兖州区人力资源社会保障局全面推行证明事项告知承诺制实施方案
济宁市兖州区人力资源社会保障局全面推行证明事项告知承诺制实施方案
为深入贯彻省、市持续开展“减证便民”行 (略) 署,深化推进“放管服”改革,根据《 (略) 市 (略) (略) 关于印发 (略) 市兖 (略) 证明事项告知承诺制实施方案的通知》(济兖政办发【 * 】2号)要求, (略) (略) 证明事项告知承诺制,制定本实施方案。
* 、工作目标
(略) 部门办理依申请政务服务事项要求提供证 (略) 证明事项告知承诺制,以受理单位清楚告知、企业和群众诚信守诺为重点,推动形成标准公开、规则公平、预期明确、各负其责、信用监管的治理模式,从制度层面进 * 步解决企业和群众办证多、办事难等问题, (略) 营商环境。
* 、主要任务
( * ) (略) 告知承诺制的证明事项。按照最大限度利民便民原则,结合省、市事项清单,对可以通过信息共享、部门协查取得,通过事后核查可以有效防范风险, (略) 科室开具的证明, (略) 告知承诺制。有关证明事项直接涉及重大国家税收安全、国家秘密或属于重要涉外事项,风险较大、纠错成本较高、损害难以挽回的,不适用告知承诺制。
( * )确定告知承诺制的适用对象。 (略) 告知承诺制的证明事项,申请人可自主选择是否采用告知承诺制方式办理。申请人不愿承诺或者无法承诺的,应当提交法律法 (略) 决定要求的证明。申请人有较严重的不良信用记录或者存在曾作出虚假承诺等情形的,在信用修复前不适用告知承诺制。
( * )规范告知承诺要求。书面告知的内容应当包括事项名称、设定依据、证明内容或许可条件和材料要求,承诺方式,不实承诺可能承担的民事、行政、刑事责任,行政机关核查权力,承诺书是否公开及公开范围、时限等。书面承诺的内容应当包括申请人已知晓告知事项、已符合相关条件、愿意承担不实承诺的法律责任以及承诺的意思表示真实等。
( * ) (略) 及持续改进要求。按 (略) 告知 (略) 证明事项范围、办事指 (略) 告知承诺制,并加强跟踪分析和评估。 (略) 门 (略) 政协助机制完善程度以及事中事后监管能力水平,适时扩大证明事项告知承诺制适用范围。
* 、监管要求
( * )加强事中事后核查。各科室、单位要针对事项特点等分类确定核查办法,将承诺人的信用状况作为确定核查办法的重要因素,明确核查时间、标准、方式以及是否免予核查。对免予核查的事项,要综合运用“双随机、 * 公开”监管、重点监管、“ (略) +监管”、智慧监管等方式实施日常监管,不得对通过告知承诺制方式办理的企业和群众采取歧视性监管措施。对在核查或者日常监管中发现承诺不实的,要依法终止办理、责令限期整改、 (略) 政决 (略) 政处罚,并纳入信用记录。涉嫌犯罪的,依法移送司法机关。
( * )加强信用监管。建立告知承诺信用信息记录、归集、推送工作机制, (略) 承诺情况全面纳入信用记录,依托各级信用信息 (略) 业信用信息系统,加强信用信息互联互通和共享。按照信用状况,实施分类精准监管。探索建立信用修复、 (略) 理机制。依法加大失信惩戒力度,对虚假 (略) (略) 失信程度分级,区分不同失信情形实施相应惩戒措施。要根据有关法律法规,做好有关个人信息和商业秘密保护。
( * )强化风险防控。梳理工作环节风险点,采取措施切实提高风险防范能力。 (略) 政指导,强化告知和指导义务。 (略) 会公共利益、第 * 方利益或者核查难度较大的证明事项,向社会公开告知承诺书, (略) 会监督。当事人拒绝公开的,应当提交办 (略) 需证明。
* 、保障措施
( * )加强组织领导。切实加 (略) 告知承诺制工作的领导,抓好组织实施。 (略) 门主要负责同志 (略) 证明事项告知承诺制工作的第 * 责任人,要及时了解掌握有关工作情况,研究解决工作中的重大问题,确保工作有方案、部署有进度、推进有举措、结果有考核。告知承诺制清单涉及科室要制定工作规程,明确告知承诺书格式文本、风险控制措施、核查办法和不实承诺认定文书,抓好落实、压紧责任,同时对清单 (略) 动态调整。
( * )开展培训宣传。要组织开展学习培训,加强业务交流,提升 (略) 落实能力。要强化宣传引导,通过报刊、广播、电视、 (略) 等渠道,深入 (略) 人社领域证明事项告知承诺制的重要意义、主要做法、典型经验和实施效果等,发挥示范带动作用, (略) 会预期, (略) 会关切,营造良好舆论氛围。
( * )加强督促检查。 (略) 、落实税务证明事项告知承诺制的督促检查,对群众反 (略) 不到位等突出问题,开展重点检查,对落实不力、问题突出的严格依法依规追究责任。
附件1: (略) 领域告知承诺制事项清单.docx
附件3:行政机关告知书参考文本.docx
附件4:申请人承诺书参考文本.docx
(略) 区 (略) (略)
* 日
为深入贯彻省、市持续开展“减证便民”行 (略) 署,深化推进“放管服”改革,根据《 (略) 市 (略) (略) 关于印发 (略) 市兖 (略) 证明事项告知承诺制实施方案的通知》(济兖政办发【 * 】2号)要求, (略) (略) 证明事项告知承诺制,制定本实施方案。
* 、工作目标
(略) 部门办理依申请政务服务事项要求提供证 (略) 证明事项告知承诺制,以受理单位清楚告知、企业和群众诚信守诺为重点,推动形成标准公开、规则公平、预期明确、各负其责、信用监管的治理模式,从制度层面进 * 步解决企业和群众办证多、办事难等问题, (略) 营商环境。
* 、主要任务
( * ) (略) 告知承诺制的证明事项。按照最大限度利民便民原则,结合省、市事项清单,对可以通过信息共享、部门协查取得,通过事后核查可以有效防范风险, (略) 科室开具的证明, (略) 告知承诺制。有关证明事项直接涉及重大国家税收安全、国家秘密或属于重要涉外事项,风险较大、纠错成本较高、损害难以挽回的,不适用告知承诺制。
( * )确定告知承诺制的适用对象。 (略) 告知承诺制的证明事项,申请人可自主选择是否采用告知承诺制方式办理。申请人不愿承诺或者无法承诺的,应当提交法律法 (略) 决定要求的证明。申请人有较严重的不良信用记录或者存在曾作出虚假承诺等情形的,在信用修复前不适用告知承诺制。
( * )规范告知承诺要求。书面告知的内容应当包括事项名称、设定依据、证明内容或许可条件和材料要求,承诺方式,不实承诺可能承担的民事、行政、刑事责任,行政机关核查权力,承诺书是否公开及公开范围、时限等。书面承诺的内容应当包括申请人已知晓告知事项、已符合相关条件、愿意承担不实承诺的法律责任以及承诺的意思表示真实等。
( * ) (略) 及持续改进要求。按 (略) 告知 (略) 证明事项范围、办事指 (略) 告知承诺制,并加强跟踪分析和评估。 (略) 门 (略) 政协助机制完善程度以及事中事后监管能力水平,适时扩大证明事项告知承诺制适用范围。
* 、监管要求
( * )加强事中事后核查。各科室、单位要针对事项特点等分类确定核查办法,将承诺人的信用状况作为确定核查办法的重要因素,明确核查时间、标准、方式以及是否免予核查。对免予核查的事项,要综合运用“双随机、 * 公开”监管、重点监管、“ (略) +监管”、智慧监管等方式实施日常监管,不得对通过告知承诺制方式办理的企业和群众采取歧视性监管措施。对在核查或者日常监管中发现承诺不实的,要依法终止办理、责令限期整改、 (略) 政决 (略) 政处罚,并纳入信用记录。涉嫌犯罪的,依法移送司法机关。
( * )加强信用监管。建立告知承诺信用信息记录、归集、推送工作机制, (略) 承诺情况全面纳入信用记录,依托各级信用信息 (略) 业信用信息系统,加强信用信息互联互通和共享。按照信用状况,实施分类精准监管。探索建立信用修复、 (略) 理机制。依法加大失信惩戒力度,对虚假 (略) (略) 失信程度分级,区分不同失信情形实施相应惩戒措施。要根据有关法律法规,做好有关个人信息和商业秘密保护。
( * )强化风险防控。梳理工作环节风险点,采取措施切实提高风险防范能力。 (略) 政指导,强化告知和指导义务。 (略) 会公共利益、第 * 方利益或者核查难度较大的证明事项,向社会公开告知承诺书, (略) 会监督。当事人拒绝公开的,应当提交办 (略) 需证明。
* 、保障措施
( * )加强组织领导。切实加 (略) 告知承诺制工作的领导,抓好组织实施。 (略) 门主要负责同志 (略) 证明事项告知承诺制工作的第 * 责任人,要及时了解掌握有关工作情况,研究解决工作中的重大问题,确保工作有方案、部署有进度、推进有举措、结果有考核。告知承诺制清单涉及科室要制定工作规程,明确告知承诺书格式文本、风险控制措施、核查办法和不实承诺认定文书,抓好落实、压紧责任,同时对清单 (略) 动态调整。
( * )开展培训宣传。要组织开展学习培训,加强业务交流,提升 (略) 落实能力。要强化宣传引导,通过报刊、广播、电视、 (略) 等渠道,深入 (略) 人社领域证明事项告知承诺制的重要意义、主要做法、典型经验和实施效果等,发挥示范带动作用, (略) 会预期, (略) 会关切,营造良好舆论氛围。
( * )加强督促检查。 (略) 、落实税务证明事项告知承诺制的督促检查,对群众反 (略) 不到位等突出问题,开展重点检查,对落实不力、问题突出的严格依法依规追究责任。
附件1: (略) 领域告知承诺制事项清单.docx
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