为加强企业领导人员队*建设，贯彻落实“双百企业”综合改革、国企改革三年行动有关精神和要求， (略) 招标 (略) (略) (略) (略) 建设 (略) 总经理1名。现将有关事项公告如下：

　　一、集团简介

　　 (略) 招标 (略) 成立于2013年，现为甘肃工程 (略) （证券代码：*）全资子公司， (略) (略) 、 (略) 建设 (略) 、甘肃宏实鼎 (略) 、甘肃华信达 (略) 、甘肃 (略) (略) ，现有员工300余人。

　　公司致 (略) 最优的全过程采购咨询及数字化采购服务企业。主营业务为招标代理、信息科技、工程造价、安全评价、供应链贸易、阳光采购平台运营等工程咨询服务和高新技术服务。业务 (略) 经济建设各领域各行业，特别是在政府投资项目和国有企业投资项目领域充分发挥了国有招标机构的主渠道作用。累计完成招标项目3万多批次，累计完成招标金额2500多亿元。招标规模和 (略) 内处于领先水平，在国内同行业中排名靠前，被中国招标投标协会评为“招标代理机构诚信创优5A”机构。

　　二、选聘职位

　　 (略) 建设 (略) 总经理1名。

　　三、选聘范围

　　 (略) (略) 场化公开选聘。

　　四、职位信息

　　（一）公司简介

　　 (略) 建设 (略) 成立于1992年， (略) 公共资源交易局直属企业， (略) (略) ，注册资本1000万元。主要从事安全评价、工程设计、可行性研究、安全标准化、社会稳定风险分析评估、节能评估等全过程咨询服务。具有国家财政部认可的政府采购代理资格、 (略) 应急管理厅颁发的安全评价资质、国家发改委颁发的工程咨询*级资质、 (略) 建设厅颁发的工程设计*级资质，国家国防科技工业局颁发的军工涉密业务咨询服务安全保密资质。

　　（二）岗位职责

　　1.向集团公司负责， (略) 决议， (略) 下达的各项目标。

　　2. (略) (略) 的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施。

　　3.主持公司的各项经营管理工作， (略) 年度经营计划和投资方案。

　　4. (略) 总经理办公会议，协调、检查和督促各部门的工作。

　　5.拟定公司各项管理制度，组织执行落实。

　　6. (略) 对外处理业务，开展公关活动，提升行业影响力及品牌影响力。

　　7.拟订公司内部管理机构设置方案，组织实施团队建设，负责公司人力资源的开发和管理。

　　（三）基本条件

　　1.具有较高的政治素质和政策水平，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，政治立场坚定，爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信。

　　2.具有较强的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，积极推进企业改革创新，不断提高企业核心竞争力。

　　3.具有较强的经营管理能力， (略) 场经济规律和企业发展规律，熟悉现代企业管理，有市场竞争意识，有较强的分析判断能力、执行能力、组织领导与沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件能力，注重团结协作，能够调动各方面积极性。

　　4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，掌握国家宏观经济政策及相关法律法规，有专业思维、专业素养、专业方法。具有较强的法治意识和法治能力。

　　5.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出。

　　6.具有良好的职业操守和个人品行，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，谨慎用权，公私分明，严守底线，勤勉尽责，廉洁从业。

　　（四）任职资格

　　1.具有大学本科及以上学历，年龄不超过45岁；

　　2.具有5年以上工程咨询行业工作经历，5年以上管理经验；

　　3.熟悉工程咨询、安全评价等业务领域，具有本行业经营管理经验；

　　4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

　　（五）有下列情形之一的，不得作为选聘人选

　　1.无民事行为能力或者限制民事行为能力。

　　2.受过司法机关刑事处罚执行期满未满五年的。

　　3. (略) 列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的。

　　4. (略) 、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的。曾担任过其他企业负责人，因经营管理不善造成重大损失或因未完成目标任务被免职、解聘的。

　　5.担任因违法被吊销营业执照、 (略) 、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年。

　　6.个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的。

　　7.被中国证监 (略) 场禁入处罚，期限未满的。

　　8.近三年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次的。

　　9.涉嫌违纪违法在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　10.符合任职回避规定相关情形，以及法律、行政法规或部门规章规定的其他情形。

　　（六）年薪及福利待遇

　　职业经理人年薪根据个人履历、能力、现有收入水平结 (略) 业绩目标，由招标咨询集团与职业经理人协商确定，经营目标完成情况下，综合年薪不低于45万元。履职期间享受福利待遇依据招标集团相关规定执行。

　　五、选聘程序

　　（一）报名

　　采用网上报名的方式，*@*63.com投递应聘资料。

　　报名材料如下：

　　1.应聘人员报名表；

　　2.本人身份证、毕业证、学位证、职业资格证书、注册执业资格证书、专业技术职务任职资格证书等材料扫描件；

　　3.工作经历证明材料；

　　4.地厅级及以上奖励证书、专利证书扫描件；

　　5.近3年来主要工作业绩（成果）相关材料扫描件；

　　6.另附近期2寸免冠蓝底彩色JPG格式电子照片。

　　应聘者将所有提交的表格和资料制作成一个PDF文档，并生成目录（文件名称的命名方式：“姓名+应聘岗位”）。

　　（二）资格审查

　　对报名人员提交的报名信息进行资格审查和从业经历审查。

　　（三）组织测试和综合评定

　　测试内容包括知识、能力、素质等方面内容，采取履历分析、笔试、面试、综合评定相结合方式进行。

　　（四）确定考察人选与组织考察

　　根据综合评定情况研究确定考察人选并按程序进行考察。

　　（五）讨论决定和公示

　　根据综合评定、组织考察情况，按照人岗相适原则，研究确定拟聘用人选，并进行公示。

　　（六）任职

　　公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序予以聘任。公示期间发现影响使用问题的，取消聘用资格。

　　六、相关说明

　　（一）应聘者应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格。

　　（二）对应聘者信息及提交的材料将严格保密。

　　（三）此次选聘过程中不向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　（四）本选聘 (略) 招标 (略) 负责解释。

　　联系人：马先生

　　联系电话：*

　　2024年3月5日

　　为加强企业领导人员队*建设，贯彻落实“双百企业”综合改革、国企改革三年行动有关精神和要求， (略) 招标 (略) (略) (略) (略) 建设 (略) 总经理1名。现将有关事项公告如下：

　　一、集团简介

　　 (略) 招标 (略) 成立于2013年，现为甘肃工程 (略) （证券代码：*）全资子公司， (略) (略) 、 (略) 建设 (略) 、甘肃宏实鼎 (略) 、甘肃华信达 (略) 、甘肃 (略) (略) ，现有员工300余人。

　　公司致 (略) 最优的全过程采购咨询及数字化采购服务企业。主营业务为招标代理、信息科技、工程造价、安全评价、供应链贸易、阳光采购平台运营等工程咨询服务和高新技术服务。业务 (略) 经济建设各领域各行业，特别是在政府投资项目和国有企业投资项目领域充分发挥了国有招标机构的主渠道作用。累计完成招标项目3万多批次，累计完成招标金额2500多亿元。招标规模和 (略) 内处于领先水平，在国内同行业中排名靠前，被中国招标投标协会评为“招标代理机构诚信创优5A”机构。

　　二、选聘职位

　　 (略) 建设 (略) 总经理1名。

　　三、选聘范围

　　 (略) (略) 场化公开选聘。

　　四、职位信息

　　（一）公司简介

　　 (略) 建设 (略) 成立于1992年， (略) 公共资源交易局直属企业， (略) (略) ，注册资本1000万元。主要从事安全评价、工程设计、可行性研究、安全标准化、社会稳定风险分析评估、节能评估等全过程咨询服务。具有国家财政部认可的政府采购代理资格、 (略) 应急管理厅颁发的安全评价资质、国家发改委颁发的工程咨询*级资质、 (略) 建设厅颁发的工程设计*级资质，国家国防科技工业局颁发的军工涉密业务咨询服务安全保密资质。

　　（二）岗位职责

　　1.向集团公司负责， (略) 决议， (略) 下达的各项目标。

　　2. (略) (略) 的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施。

　　3.主持公司的各项经营管理工作， (略) 年度经营计划和投资方案。

　　4. (略) 总经理办公会议，协调、检查和督促各部门的工作。

　　5.拟定公司各项管理制度，组织执行落实。

　　6. (略) 对外处理业务，开展公关活动，提升行业影响力及品牌影响力。

　　7.拟订公司内部管理机构设置方案，组织实施团队建设，负责公司人力资源的开发和管理。

　　（三）基本条件

　　1.具有较高的政治素质和政策水平，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，政治立场坚定，爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信。

　　2.具有较强的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，积极推进企业改革创新，不断提高企业核心竞争力。

　　3.具有较强的经营管理能力， (略) 场经济规律和企业发展规律，熟悉现代企业管理，有市场竞争意识，有较强的分析判断能力、执行能力、组织领导与沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件能力，注重团结协作，能够调动各方面积极性。

　　4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，掌握国家宏观经济政策及相关法律法规，有专业思维、专业素养、专业方法。具有较强的法治意识和法治能力。

　　5.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出。

　　6.具有良好的职业操守和个人品行，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，谨慎用权，公私分明，严守底线，勤勉尽责，廉洁从业。

　　（四）任职资格

　　1.具有大学本科及以上学历，年龄不超过45岁；

　　2.具有5年以上工程咨询行业工作经历，5年以上管理经验；

　　3.熟悉工程咨询、安全评价等业务领域，具有本行业经营管理经验；

　　4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

　　（五）有下列情形之一的，不得作为选聘人选

　　1.无民事行为能力或者限制民事行为能力。

　　2.受过司法机关刑事处罚执行期满未满五年的。

　　3. (略) 列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的。

　　4. (略) 、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的。曾担任过其他企业负责人，因经营管理不善造成重大损失或因未完成目标任务被免职、解聘的。

　　5.担任因违法被吊销营业执照、 (略) 、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年。

　　6.个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的。

　　7.被中国证监 (略) 场禁入处罚，期限未满的。

　　8.近三年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次的。

　　9.涉嫌违纪违法在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　10.符合任职回避规定相关情形，以及法律、行政法规或部门规章规定的其他情形。

　　（六）年薪及福利待遇

　　职业经理人年薪根据个人履历、能力、现有收入水平结 (略) 业绩目标，由招标咨询集团与职业经理人协商确定，经营目标完成情况下，综合年薪不低于45万元。履职期间享受福利待遇依据招标集团相关规定执行。

　　五、选聘程序

　　（一）报名

　　采用网上报名的方式，*@*63.com投递应聘资料。

　　报名材料如下：

　　1.应聘人员报名表；

　　2.本人身份证、毕业证、学位证、职业资格证书、注册执业资格证书、专业技术职务任职资格证书等材料扫描件；

　　3.工作经历证明材料；

　　4.地厅级及以上奖励证书、专利证书扫描件；

　　5.近3年来主要工作业绩（成果）相关材料扫描件；

　　6.另附近期2寸免冠蓝底彩色JPG格式电子照片。

　　应聘者将所有提交的表格和资料制作成一个PDF文档，并生成目录（文件名称的命名方式：“姓名+应聘岗位”）。

　　（二）资格审查

　　对报名人员提交的报名信息进行资格审查和从业经历审查。

　　（三）组织测试和综合评定

　　测试内容包括知识、能力、素质等方面内容，采取履历分析、笔试、面试、综合评定相结合方式进行。

　　（四）确定考察人选与组织考察

　　根据综合评定情况研究确定考察人选并按程序进行考察。

　　（五）讨论决定和公示

　　根据综合评定、组织考察情况，按照人岗相适原则，研究确定拟聘用人选，并进行公示。

　　（六）任职

　　公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序予以聘任。公示期间发现影响使用问题的，取消聘用资格。

　　六、相关说明

　　（一）应聘者应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格。

　　（二）对应聘者信息及提交的材料将严格保密。

　　（三）此次选聘过程中不向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　（四）本选聘 (略) 招标 (略) 负责解释。

　　联系人：马先生

　　联系电话：*

　　2024年3月5日