天津市津南医院2022年招聘编制外合同制工作人员公告
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天津市津南医院2022年招聘编制外合同制工作人员公告
(略) 临床工作需要，弥补人员不足， (略) 会招聘编制外合同制工作人员 * 人，为了保证公开招聘工作顺利开展，根据疫情防控需要， (略) 上报名、根据报名情 (略) 笔试、资格审查、面试、体检等工作。报考人员 (略) 站发布的公告、通知及报考系统中的考生状态，并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试等招聘环节的，后果由 (略) 承担。现将招聘方案公告如下：
一、招聘方法
本次 (略) (略) 会公开招聘。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守国家各项法律法规，品行良好。
3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
4. (略) 需要的专业技能。
5.不限户籍。
6.年龄要求：年龄在18周岁及以上，岗位要求为35周岁及以下是指 * 年3月7日至 * 年3月7日期间出生。岗位要求为40周岁及以下是指 * 年3月7日至 * 年3月7日期间出生。岗位要求为45周岁及以下是指 * 年3月7日至 * 年3月7日期间出生。
7. (略) 学专业以本人毕业证书标注的专业为准。具有符合岗位要求的相关证书，学历证书、学位证书、资格证书等需于 * 年3月7日前取得。留学回国人员除需提供《招聘方案》和《招聘计划表》规定的材料外，还需 (略) (略) 认证的学历材料。
8.对于取得本科及以上学历、学士及以上学位的报考人员，在校期间取 (略) 门承认且能 (略) 站核验的双学位证书、辅修专业证书的，可以依据双学位证书、辅修专业证书注明的专业报考。
9.符合回避的有关规定。
10.符 (略) 需的其他资格条件。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考
1. (略) 罚的；
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.受党纪、 (略) 分期间或者未满影响期限的以及期满影响使用的；
4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违 (略) 为的人员；
5.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
6.被辞退未满5年或开除公职的公务员；
7.在读的全日 (略) 校非应届毕业生；
8.现役军人；
9.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘岗位、人数及条件
详见《 (略) 招聘编制外合同制工作人员计划表》
四、招聘办法
(一)招聘信息发布 * 年3月1日在天 (略) www. 点击查看>> 发布公告。
1、报名：本次考试报名与缴纳考务 (略) (略) ，笔试费用为45元/人，逾期未办理缴费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。
(略) ： 天 (略) ，网址：www. 点击查看>>
报名时间: * 年3月7日上午9:00至3月11日下午16:30
缴费时间: * 年3月7日上午9:00至3月12日下午17:00
报考人员限报一个岗位，不可兼报。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有 (略) 理。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生 (略) 镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，在报名时先由个人垫付报名费，报名后请于 * 年3月14日至3月17日将本人身份证(二代)原件、低保证原件扫描发至邮箱syxkszxrcfwb@ 点击查看>> 。七日审核通过后退回报名缴费的账户。
2、报名资格审查：报考人员可在提交报名表24小时内查询资格审查结果，通过资格审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
我单位委托天 (略) ，网址：www. 点击查看>> 负责本次 (略) 上报名、缴费的技术支持及具体实施工作。
笔试准考证下载时间、笔试时间、笔试成绩查询时间等相关事宜详见《 (略) * 年招聘编制外合同制工作人员笔试相关通知》（该通知于 * 年3月1 (略) 站天 (略) www. 点击查看>> 发布， (略) 通知）。
笔试内容：详见招聘计划表，笔试采取闭 (略) 。
笔试采取闭 (略) ，考试时间 * 分钟，满分为 * 分。
报考人员应按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，除了按照准考证要求携带考试工具外，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)原件，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
笔试结束后，笔试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与笔试人数1:3的比例进入面试(招聘岗位笔试人数不足1:3比例的，按笔试实际人数进入面试)，进入面试考生需先参加资格复审。复审合格者， (略) 址按规定时间缴纳面试考务费45元。
资格复审时间、地点详见《 (略) * 年招聘编制外合同制工作人员资格复审相关要求》（该通知于笔试成绩发布 (略) 站天 (略) www. 点击查看>> 发布， (略) 通知）。
资格复审材料需用档案袋装好，材料如下：
1.报名表(正反面打印并签字);
2.身份证(二代)原件及复印件一份。
3.户口本原件及复印件一份，复印户口本首页和本人页；集体户口的提供集体户首页复印件并加 (略) 门公章、本人页原件及复印件一份。
4.符合报考岗位要求的学历、学位证书（原件及复印件一份）、 (略) 学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告；
5.岗 (略) 要求的其它相关证件及材料。
资格复审材料不合格的，取消参加面试资格。未按照规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。出现进入面试人选空缺时,从报考本职位通过笔试的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
准考证打印时间、面试时间、总成绩查询时间等相关事宜详见《 (略) * 年招聘编制外合同制工作人员资格复审相关要求》（该通知于笔试成绩发布 (略) 站天 (略) www. 点击查看>> 发布， (略) 通知）。
面试形式：结构化面谈。面试成绩满分为 * 分，及格线为60分，达不到及格线的不进入下一环节。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
总成绩的计算方法：
总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。
笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列的，按照笔试成绩高者优先的原则作为进入体检的最终人选，如仍出现并列情况，则一同确定为进入体检人选。
总成绩及体检相关 (略) 站天 (略) www. 点击查看>> 发布， (略) 通知。
（六）体检
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标 (略) 。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论之日起7日内提出复检申请(按照有关规定， (略) 复检的项目除外)， (略) 一次，体检结果以复检结果为准。
应聘者由于非组织原因不按照招聘单位要求在规定时间参加体检的，视为自动放弃体检资格。因应聘者本人自动放弃、非组织原因不参加体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。
体检合格人员考察工作由 (略) 组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的 (略) 复核。经考察不宜聘用为合同制聘用工作人员的，不予聘用。
因应聘者本人自动放弃、非组织原因不参加考察或考察不合格等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。
（八）公示
考察结束后，对拟聘用人员在天 (略) ，网址：www.tjwsrc. (略) 公示，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示时间为5个工作日， (略) 会监督。
因应聘者自动放弃、公示不合格等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。
五、聘用
应聘 (略) 要求在规定时间内办理相关手续的取消聘用资格。 (略) 分岗位，医院将根据工作需要分配到科室，不服从分配者不予聘用。
因应聘者自动放弃、未在规定的时间内报到等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。
因人员流失造成空岗情况时，经招聘单位申 (略) 门审批，可根据 (略) 延时递补机制，在本次招聘面试合格未聘用人员中递补，递补工作原则上按照空缺岗位、总成绩递补，递 (略) 体检、考察、公示、聘用、备案。
1. (略) 编外人员工资 (略) 。
2.对聘用在医疗岗的博士、硕士及双一流建设高校本科 (略) 相关规定给予相应补贴。
七、招聘工作监督
招 (略) 电话： 点击查看>>
招聘工作监督举报电话： 点击查看>>
接听电话时间：工作日8:30-11:30,14:00-16:30
(略)
* 年 3月1 日
(略) 临床工作需要，弥补人员不足， (略) 会招聘编制外合同制工作人员 * 人，为了保证公开招聘工作顺利开展，根据疫情防控需要， (略) 上报名、根据报名情 (略) 笔试、资格审查、面试、体检等工作。报考人员 (略) 站发布的公告、通知及报考系统中的考生状态，并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试等招聘环节的，后果由 (略) 承担。现将招聘方案公告如下：
一、招聘方法
本次 (略) (略) 会公开招聘。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守国家各项法律法规，品行良好。
3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
4. (略) 需要的专业技能。
5.不限户籍。
6.年龄要求：年龄在18周岁及以上，岗位要求为35周岁及以下是指 * 年3月7日至 * 年3月7日期间出生。岗位要求为40周岁及以下是指 * 年3月7日至 * 年3月7日期间出生。岗位要求为45周岁及以下是指 * 年3月7日至 * 年3月7日期间出生。
7. (略) 学专业以本人毕业证书标注的专业为准。具有符合岗位要求的相关证书，学历证书、学位证书、资格证书等需于 * 年3月7日前取得。留学回国人员除需提供《招聘方案》和《招聘计划表》规定的材料外，还需 (略) (略) 认证的学历材料。
8.对于取得本科及以上学历、学士及以上学位的报考人员，在校期间取 (略) 门承认且能 (略) 站核验的双学位证书、辅修专业证书的，可以依据双学位证书、辅修专业证书注明的专业报考。
9.符合回避的有关规定。
10.符 (略) 需的其他资格条件。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考
1. (略) 罚的；
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.受党纪、 (略) 分期间或者未满影响期限的以及期满影响使用的；
4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违 (略) 为的人员；
5.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
6.被辞退未满5年或开除公职的公务员；
7.在读的全日 (略) 校非应届毕业生；
8.现役军人；
9.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘岗位、人数及条件
详见《 (略) 招聘编制外合同制工作人员计划表》
四、招聘办法
(一)招聘信息发布 * 年3月1日在天 (略) www. 点击查看>> 发布公告。
1、报名：本次考试报名与缴纳考务 (略) (略) ，笔试费用为45元/人，逾期未办理缴费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。
(略) ： 天 (略) ，网址：www. 点击查看>>
报名时间: * 年3月7日上午9:00至3月11日下午16:30
缴费时间: * 年3月7日上午9:00至3月12日下午17:00
报考人员限报一个岗位，不可兼报。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有 (略) 理。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生 (略) 镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，在报名时先由个人垫付报名费，报名后请于 * 年3月14日至3月17日将本人身份证(二代)原件、低保证原件扫描发至邮箱syxkszxrcfwb@ 点击查看>> 。七日审核通过后退回报名缴费的账户。
2、报名资格审查：报考人员可在提交报名表24小时内查询资格审查结果，通过资格审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
我单位委托天 (略) ，网址：www. 点击查看>> 负责本次 (略) 上报名、缴费的技术支持及具体实施工作。
笔试准考证下载时间、笔试时间、笔试成绩查询时间等相关事宜详见《 (略) * 年招聘编制外合同制工作人员笔试相关通知》（该通知于 * 年3月1 (略) 站天 (略) www. 点击查看>> 发布， (略) 通知）。
笔试内容：详见招聘计划表，笔试采取闭 (略) 。
笔试采取闭 (略) ，考试时间 * 分钟，满分为 * 分。
报考人员应按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，除了按照准考证要求携带考试工具外，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)原件，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
笔试结束后，笔试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与笔试人数1:3的比例进入面试(招聘岗位笔试人数不足1:3比例的，按笔试实际人数进入面试)，进入面试考生需先参加资格复审。复审合格者， (略) 址按规定时间缴纳面试考务费45元。
资格复审时间、地点详见《 (略) * 年招聘编制外合同制工作人员资格复审相关要求》（该通知于笔试成绩发布 (略) 站天 (略) www. 点击查看>> 发布， (略) 通知）。
资格复审材料需用档案袋装好，材料如下：
1.报名表(正反面打印并签字);
2.身份证(二代)原件及复印件一份。
3.户口本原件及复印件一份，复印户口本首页和本人页；集体户口的提供集体户首页复印件并加 (略) 门公章、本人页原件及复印件一份。
4.符合报考岗位要求的学历、学位证书（原件及复印件一份）、 (略) 学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告；
5.岗 (略) 要求的其它相关证件及材料。
资格复审材料不合格的，取消参加面试资格。未按照规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。出现进入面试人选空缺时,从报考本职位通过笔试的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
准考证打印时间、面试时间、总成绩查询时间等相关事宜详见《 (略) * 年招聘编制外合同制工作人员资格复审相关要求》（该通知于笔试成绩发布 (略) 站天 (略) www. 点击查看>> 发布， (略) 通知）。
面试形式：结构化面谈。面试成绩满分为 * 分，及格线为60分，达不到及格线的不进入下一环节。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
总成绩的计算方法：
总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。
笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列的，按照笔试成绩高者优先的原则作为进入体检的最终人选，如仍出现并列情况，则一同确定为进入体检人选。
总成绩及体检相关 (略) 站天 (略) www. 点击查看>> 发布， (略) 通知。
（六）体检
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标 (略) 。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论之日起7日内提出复检申请(按照有关规定， (略) 复检的项目除外)， (略) 一次，体检结果以复检结果为准。
应聘者由于非组织原因不按照招聘单位要求在规定时间参加体检的，视为自动放弃体检资格。因应聘者本人自动放弃、非组织原因不参加体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。
体检合格人员考察工作由 (略) 组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的 (略) 复核。经考察不宜聘用为合同制聘用工作人员的，不予聘用。
因应聘者本人自动放弃、非组织原因不参加考察或考察不合格等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。
（八）公示
考察结束后，对拟聘用人员在天 (略) ，网址：www.tjwsrc. (略) 公示，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示时间为5个工作日， (略) 会监督。
因应聘者自动放弃、公示不合格等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。
五、聘用
应聘 (略) 要求在规定时间内办理相关手续的取消聘用资格。 (略) 分岗位，医院将根据工作需要分配到科室，不服从分配者不予聘用。
因应聘者自动放弃、未在规定的时间内报到等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。
因人员流失造成空岗情况时，经招聘单位申 (略) 门审批，可根据 (略) 延时递补机制，在本次招聘面试合格未聘用人员中递补，递补工作原则上按照空缺岗位、总成绩递补，递 (略) 体检、考察、公示、聘用、备案。
1. (略) 编外人员工资 (略) 。
2.对聘用在医疗岗的博士、硕士及双一流建设高校本科 (略) 相关规定给予相应补贴。
七、招聘工作监督
招 (略) 电话： 点击查看>>
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(略)
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