1、本项目服务期限3年，合同一年一签。

2、合同一年总金额为 点击查看>> 元（4042元/月*60人*12月= 点击查看>> 元），本项目采用费用包干方式。如 点击查看>> 方需要增加或减少执勤人员编制，服务费用根据实际人数按照中标单价计算。

3、本项目服务费通过国库集中支付，服务量以当月服务人数及工种按实结算；月考核得分大于等于90分，全额支付当月按实结算的服务费用；月考核得分大于等于80分且低于90分，当月按实结算的服务费用按照95%支付；月考核小于80分，当月按实结算的服务费用按照90%支付。

(略) 点提供执勤人员共60人，提供 (略) 点监管服务，具体职责如下：

3.4 驻点负责人

3.4.1依法对负责的驻点的上客区、车辆、交通进行管理。

3.4.2熟悉掌握负责驻点的管辖区内的车辆流通情况，发车管理模式，合理布署安排执勤人员。

3.4.3负责监督和落实员工岗位职责，对员工进行日考核。

3.4.4负责对外协调与联系，处理上客区出租车管理方面的问题和乘客投诉。

3.4.5负责对班组员工进行法制教育和职业道德教育，不断提高服务质量。

3.4. (略) 置各类突发情况， (略) 门。

3.4. (略) 汇报工作。

3.5 通道执勤人员

3.5.1当班期间保持良好的岗位形象和注意自身的言行举止及仪容仪表，统一着全套制服，按规定佩戴录音录像设备，文明执勤，礼貌待人，按公司规章制度严格落实工作任务。

3.5.2维护好本岗位区域的交通秩序，指引出租车慢行，安全地停放 (略) 候客；规范出租车经营行为，确保出租车上客区秩序，无拥堵、抢客、挑客现象；无安全事故发生。

3.5.3引导旅客有序、安全乘车；处理乘客投诉，调取相关视频证据资料。

3.5.4提高警惕，仔细巡查出租车通道内安全情况，发现无关逗留人员及车辆及时劝离。

3.5.5严格遵守值班安排，服从统一安排调度遵守规章制度，按时上下班，认真做好交接班手续，不擅离职守。

.与班组人员共同做好驻点值班室的消防以及日常保洁工作。

5.2.1 驻站负责人

5.2.1.1具有大专及以上学历，年龄45周岁以下，限男性，退 点击查看>> 军人优先。

5.2.1.2健康情况良好，符合岗位值班或班次要求。

5.2.1.3服务意识好，责任心强，工作作风好，有在大型物业、写字楼保安工作经验，具有一定的管理能力。

5.2.1.4能根据上级要求完成岗位工作，具备基本法律知识及与保安相关的政策规定。

5.2.1.5工作积极主动，责任心强，有较强的组织纪律性，反应敏捷，有处理紧急情况的能力。

5.2.2通道执勤人员

5.2.2.1具有高中及以上学历，年龄45周岁以下，限男性，退 点击查看>> 军人优先。

5.2.2.2健康情况良好，符合岗位值班或班次要求。

5.2.2.3服务意识好，责任心强，有较强的组织纪律性，工作作风好，具备基本法律知识及与保安相关的政策规定。

5.2.2.4具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题能力。

5.2.2.5掌握一定防卫和擒拿技能；具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能。

按照招标文件执行

6.1 点击查看>> 方权利义务

6.1.1 点击查看>> 方有权依据本合同有关规定对 点击查看>> 方派驻的执勤员进行监督、检查、评比与考核，并将考核结果纳入 点击查看>> 方对执勤人员的绩效考核。

6.1.2 点击查看>> 方委托专人负责本项目工作的联系，协助 点击查看>> 方明确执勤员的守卫区域、职责、任务和要求，发现问题及时与 点击查看>> 方联系解决。对有违规违纪的执勤员， 点击查看>> 方可按自身相关安全保卫工 (略) 罚并及时通报 点击查看>> 方。情节严重的有权退回 点击查看>> 方， 点击查看>> 方在核实后应予及时调换。

6.1.3 点击查看>> 方为 点击查看>> 方派驻的执勤员提供必要的工作条件。

6.1.4在任何情况下， 点击查看>> 方不得随意要求执勤人员做违反国家法律法规规定的事宜。

6.1.5 点击查看>> 方不得安排 点击查看>> 方执勤员在工作时间内从事与值守护卫职务无关的其他工作。

6.1.6 点击查看>> 方不 (略) 在合作期内违法违规、违纪行为等任何法律责任。

6.2 点击查看>> 方权利义务

6.2.1 点击查看>> 方必须是经主管机关审批认 (略) ，拥有签订本合同的资质。

6.2.2 点击查看>> 方派驻的执勤员必须做到品貌端正、思想品德较好、服务意识强、身体健康，无不良行为，无纹身、无吸毒，无犯罪记录，个人证件有效、齐全，并确保执勤中在上岗前经过严格政审、培训、符合上岗条件。

6.2.3 点击查看>> 方负责承担派驻 点击查看>> 方执勤人员的选拔、培训、管理及其他法律责任，负责承担执勤人员工资、劳务报酬、医疗工伤、福利等待遇。

6.2.4 点击查看>> 方应指定专人具体负责对派驻的执勤人员进行管理，与 点击查看>> 方保持密切工作联系，及时了解执勤人员的思想动态和执勤情况，与 点击查看>> 方协商执勤员工作中出现的违规问题。

6.2.5派驻的执勤员因违规违纪行为而被 点击查看>> 方退回的， 点击查看>> 方应无条件及时提供合格人员替换。

6.2.6 点击查看>> 方与派驻的执勤员签订劳务合同，并负责执勤员工资的及时发放。

6.2.7如 点击查看>> 方需要增加执勤员时， 点击查看>> 方在接到通知后及时安排到位，费用按中标金额单位计算。

6.2.8执勤员必须遵守 点击查看>> 方各项规章制度，执勤时必须规范着装、佩戴装备。

6.2.9 点击查看>> 方在未取得 点击查看>> 方同意的情况下，不得随意调动调换执勤员、确有需要，必须征得 点击查看>> 方同意。

按招标文件执行

按照招标文件执行

1、本项目服务期限3年，合同一年一签。

2、合同一年总金额为 点击查看>> 元（4042元/月*60人*12月= 点击查看>> 元），本项目采用费用包干方式。如 点击查看>> 方需要增加或减少执勤人员编制，服务费用根据实际人数按照中标单价计算。

3、本项目服务费通过国库集中支付，服务量以当月服务人数及工种按实结算；月考核得分大于等于90分，全额支付当月按实结算的服务费用；月考核得分大于等于80分且低于90分，当月按实结算的服务费用按照95%支付；月考核小于80分，当月按实结算的服务费用按照90%支付。

(略) 点提供执勤人员共60人，提供 (略) 点监管服务，具体职责如下：

3.4 驻点负责人

3.4.1依法对负责的驻点的上客区、车辆、交通进行管理。

3.4.2熟悉掌握负责驻点的管辖区内的车辆流通情况，发车管理模式，合理布署安排执勤人员。

3.4.3负责监督和落实员工岗位职责，对员工进行日考核。

3.4.4负责对外协调与联系，处理上客区出租车管理方面的问题和乘客投诉。

3.4.5负责对班组员工进行法制教育和职业道德教育，不断提高服务质量。

3.4. (略) 置各类突发情况， (略) 门。

3.4. (略) 汇报工作。

3.5 通道执勤人员

3.5.1当班期间保持良好的岗位形象和注意自身的言行举止及仪容仪表，统一着全套制服，按规定佩戴录音录像设备，文明执勤，礼貌待人，按公司规章制度严格落实工作任务。

3.5.2维护好本岗位区域的交通秩序，指引出租车慢行，安全地停放 (略) 候客；规范出租车经营行为，确保出租车上客区秩序，无拥堵、抢客、挑客现象；无安全事故发生。

3.5.3引导旅客有序、安全乘车；处理乘客投诉，调取相关视频证据资料。

3.5.4提高警惕，仔细巡查出租车通道内安全情况，发现无关逗留人员及车辆及时劝离。

3.5.5严格遵守值班安排，服从统一安排调度遵守规章制度，按时上下班，认真做好交接班手续，不擅离职守。

.与班组人员共同做好驻点值班室的消防以及日常保洁工作。

5.2.1 驻站负责人

5.2.1.1具有大专及以上学历，年龄45周岁以下，限男性，退 点击查看>> 军人优先。

5.2.1.2健康情况良好，符合岗位值班或班次要求。

5.2.1.3服务意识好，责任心强，工作作风好，有在大型物业、写字楼保安工作经验，具有一定的管理能力。

5.2.1.4能根据上级要求完成岗位工作，具备基本法律知识及与保安相关的政策规定。

5.2.1.5工作积极主动，责任心强，有较强的组织纪律性，反应敏捷，有处理紧急情况的能力。

5.2.2通道执勤人员

5.2.2.1具有高中及以上学历，年龄45周岁以下，限男性，退 点击查看>> 军人优先。

5.2.2.2健康情况良好，符合岗位值班或班次要求。

5.2.2.3服务意识好，责任心强，有较强的组织纪律性，工作作风好，具备基本法律知识及与保安相关的政策规定。

5.2.2.4具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题能力。

5.2.2.5掌握一定防卫和擒拿技能；具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能。

按照招标文件执行

6.1 点击查看>> 方权利义务

6.1.1 点击查看>> 方有权依据本合同有关规定对 点击查看>> 方派驻的执勤员进行监督、检查、评比与考核，并将考核结果纳入 点击查看>> 方对执勤人员的绩效考核。

6.1.2 点击查看>> 方委托专人负责本项目工作的联系，协助 点击查看>> 方明确执勤员的守卫区域、职责、任务和要求，发现问题及时与 点击查看>> 方联系解决。对有违规违纪的执勤员， 点击查看>> 方可按自身相关安全保卫工 (略) 罚并及时通报 点击查看>> 方。情节严重的有权退回 点击查看>> 方， 点击查看>> 方在核实后应予及时调换。

6.1.3 点击查看>> 方为 点击查看>> 方派驻的执勤员提供必要的工作条件。

6.1.4在任何情况下， 点击查看>> 方不得随意要求执勤人员做违反国家法律法规规定的事宜。

6.1.5 点击查看>> 方不得安排 点击查看>> 方执勤员在工作时间内从事与值守护卫职务无关的其他工作。

6.1.6 点击查看>> 方不 (略) 在合作期内违法违规、违纪行为等任何法律责任。

6.2 点击查看>> 方权利义务

6.2.1 点击查看>> 方必须是经主管机关审批认 (略) ，拥有签订本合同的资质。

6.2.2 点击查看>> 方派驻的执勤员必须做到品貌端正、思想品德较好、服务意识强、身体健康，无不良行为，无纹身、无吸毒，无犯罪记录，个人证件有效、齐全，并确保执勤中在上岗前经过严格政审、培训、符合上岗条件。

6.2.3 点击查看>> 方负责承担派驻 点击查看>> 方执勤人员的选拔、培训、管理及其他法律责任，负责承担执勤人员工资、劳务报酬、医疗工伤、福利等待遇。

6.2.4 点击查看>> 方应指定专人具体负责对派驻的执勤人员进行管理，与 点击查看>> 方保持密切工作联系，及时了解执勤人员的思想动态和执勤情况，与 点击查看>> 方协商执勤员工作中出现的违规问题。

6.2.5派驻的执勤员因违规违纪行为而被 点击查看>> 方退回的， 点击查看>> 方应无条件及时提供合格人员替换。

6.2.6 点击查看>> 方与派驻的执勤员签订劳务合同，并负责执勤员工资的及时发放。

6.2.7如 点击查看>> 方需要增加执勤员时， 点击查看>> 方在接到通知后及时安排到位，费用按中标金额单位计算。

6.2.8执勤员必须遵守 点击查看>> 方各项规章制度，执勤时必须规范着装、佩戴装备。

6.2.9 点击查看>> 方在未取得 点击查看>> 方同意的情况下，不得随意调动调换执勤员、确有需要，必须征得 点击查看>> 方同意。

按招标文件执行

按照招标文件执行