(略) (略) 后勤一体化管理服务合同协议书

(略) ：邵财采计[2022] 点击查看>>

采购人（全称）： (略) （ 点击查看>> 方）

供应商（全称）： 湖南优 (略) （ 点击查看>> 方）

为了保护 点击查看>> 、 点击查看>> 双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国政府采购法》及其他有关法律、法规、规章，双方签订本合同协议书。

一、项目信息

（1）采购项目名称： (略) (略) 后勤一体化管理服务项目

（2） (略) ：邵财采计[2022] 点击查看>>

（3）项目内容：后勤一体化管理服务

（4）项目负责人： 谭凯

二、合同金额

（1）合同金额小写： 点击查看>> .76元/年

大写： 点击查看>> 佰 点击查看>> 点击查看>> 点击查看>> 萬 点击查看>> 仟 点击查看>> 佰 点击查看>> 点击查看>> 点击查看>> 圆 点击查看>> 角 点击查看>> 分

（2）具体标的见附件。

三、履行合同的时间、地点及方式

起始日期：2022年7月22日，完成日期：2023年7月21日。总日历天数：365天。

地点：邵 (略) 与邵西大道交叉口西北100米 (略) (略)

四、付款：

1、按月支付服务费，在每月上旬支付上月服务费。 (略) (略) 门及主管领导根据考核综合满意度及履行合同的情况签字认可，并开具服务发票，报院领导审批支付费用。

2、医院根据工作需要另行增加的岗位及人员，其所有费用按照招标文件计算标准另行计算。

3、 点击查看>> 方必 (略) 指令的临时性加班任务及用工，其费用另行计算。

付款方式：银行转账。

五、 点击查看>> 方权利义务

1、 点击查看>> 方应明确 点击查看>> 方从事卫生维护清理与临床支持服务的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由 点击查看>> 方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。

2、 点击查看>> 方应为 点击查看>> 方员工提供间休息室和材料室。

3、 点击查看>> 方应尊重 点击查看>> 方员工的名族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视 点击查看>> 方员工。

4、 点击查看>> 方有权抽查 点击查看>> 方员工的劳动合同、身份证明， 点击查看>> 方及其员工应配合 点击查看>> 方的抽检。

5、 点击查看>> 方员工有下列行为的， 点击查看>> 方有权要求 点击查看>> 方立即更换：

（1） 点击查看>> 方员工违反操作规程， (略) 负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给 点击查看>> 方造成损失的；

（2） 点击查看>> 方员工严重违反 点击查看>> 方规章制度，岗位职责和劳动纪律的；

（3） 点击查看>> 方员工不能提供真实有效地身份证明的，或提供虚假身份证明的；

（4） 点击查看>> 方员工在工作中谩骂他人或斗殴的。

以上行为一经发现， 点击查看>> 方有权要求 点击查看>> 方退回或更换；同时 点击查看>> 方必须保证出勤人数，不影响 点击查看>> 方的正常生产工作的进展，对于 点击查看>> 方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的， 点击查看>> 方有权要求其立即改正。

6、 点击查看>> 方 (略) 有派遣人员进行上岗考核（思想、体质、工作能力、工作质量），试用期为1个月；若有考核不合格者， 点击查看>> 方有权要求 点击查看>> 方立即更换， 点击查看>> 方应按工作岗位要求重新派遣合格人员上岗。

7、 点击查看>> 方有权随时调阅 点击查看>> 方工作人员的资料， 点击查看>> 方需做好其工作人员的档案管理工作。

8、 点击查看>> 方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付 点击查看>> 方劳务费。

六、 点击查看>> 方的权利义务

1、 点击查看>> 方提供对 点击查看>> 方进行临 (略) (略) 有服务人员、主管、培训与技术人员 (略) 需的人员。其中一人为项目主管，代表 点击查看>> 方在 点击查看>> 方履行临床支持服务的管理。

2、 (略) 有服务人员进行培训， (略) 有培训服务人员必需的培训设备、胶片、幻灯片、文献、日常工作和项目日程表、索引、标准操作程序和培训服务人员的培训手册，并承担上述材料的费用。这些 (略) 有。

3、 点击查看>> 方自行负担其工作人员各类有效证件及手续的督办和审验，负 (略) 会治安的管理， (略) (略) 会治安问题，并 (略) 的责任。

4、如因 点击查看>> 方管理失误和员工个人行为（如偷盗、行窃等）造成 点击查看>> 方或患方经济损失，由 点击查看>> 方承担一切责任和损失。

5、 点击查看>> 方工作人员在 点击查看>> 方从事服务工作中，出现个人人身损害等劳务纠纷，由 点击查看>> 方自行承担，与 点击查看>> 方无关。

6、 点击查看>> 方工作人员在 点击查看>> 方从事服务工作时，由于 点击查看>> 方工作人员的原因造成的纠纷和对他人的损害，由 点击查看>> 方承担一切责任和损失。

7、 点击查看>> 方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守 点击查看>> 方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。

8、积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由 点击查看>> 方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。

9、 点击查看>> 方工作人员须统 (略) 工号牌。

10、 点击查看>> 方未经 点击查看>> 方同意，不得随意使用 点击查看>> 方名称进行服务。

11、 点击查看>> 方应将工作人员相关资料及时交 点击查看>> 方保卫科备案，办理好相关手续方能上岗。 点击查看>> 方应每月 (略) （一般在次月3日前）提供陪护人员资料登记表。

12、 点击查看>> 方将承担与管理服务有关的直接运营费用。

13、 点击查看>> 方的工作人员应进行健康体检和相关专业知识的培训后方能持证上岗。 点击查看>> 方对其提供的上岗工作人员相关资料的合法性负责。

14、 点击查看>> 方工作人员必 (略) 在科室的 (略) 管理制度， (略) 在科室负责人及护士长的监督指导。

15、 点击查看>> 方工作人员不准在病房会客和做与工作无关的私事；禁止私自留客住宿；禁止与医护人员、病人嬉笑、打闹等，如因此产生的纠纷由 点击查看>> 方承担一切责任。

16、 点击查看>> 方工作员不准随便进入办公室、治疗室、值班室、 (略) (略) ，翻阅病历和其他医疗文件。

七、安全质量保障金：

点击查看>> 方签订本合同时提交安全质量保障金（履约保证金） 点击查看>> 万元整（小写： 点击查看>> 元）给 点击查看>> 方。如 点击查看>> 方在合同履行期间无违约，合同期满后15日内无息退还。

八、考核检查：

1、考核时间：每月进行一次。

2、考核方式： (略) (略) 管理的 点击查看>> 方人员每月进行考核后，将签字确认的考 (略) 进行汇总， (略) 最终确认 点击查看>> 方人员服务的考核结果。

九、违约责任：

1、合同期内，由于 点击查看>> 方或其员工的过失行为或疏忽给 点击查看>> (略) 造成的直接损失

或损害， 点击查看>> 方承担赔偿责任；由于 点击查看>> 方或其员工的过失行为或疏忽给 点击查看>> (略) 造成的直接损失或损害， 点击查看>> 方承担相应的责任。

2、合同期内， 点击查看>> 方工作人员受到 点击查看>> 方科室负责人投诉违反 点击查看>> 方规章制度的，经双方核实无误后每次扣款200元。

3、由于 点击查看>> 方违反国家相关法律法规和政策 (略) 罚，均由 点击查看>> 方承担一切后果。

4、 点击查看>> 方如发现 点击查看>> 方未经同意擅自使用 点击查看>> 方名称的，每发现一次扣款500元。 点击查看>> 方擅自使用 点击查看>> 方名称， 点击查看>> 方不承担任何责任，由 点击查看>> 方自行承担由此引发的一切法律责任和经济损失。

5、 点击查看>> 方未按合同约定配置足额工作人员的，每月 点击查看>> 方按实际在岗人数计算，按合同总额的人均金额结算。 点击查看>> 方如要求 点击查看>> 方将人员补齐， 点击查看>> 方在接到 点击查看>> 方通知后两个工作日内补齐人员，如 点击查看>> 方未补齐人员的，由 点击查看>> 方支付违约金给 点击查看>> 方，违约金的计算=2×（合同总额的人均月金额×缺岗人数）。如发现 点击查看>> 方人员每个月累计缺岗的达5天/人次的，由 点击查看>> 方支付违约金给 点击查看>> 方，违约金的计算=2×（合同总额的人均月金额×缺岗人数）。

6、 点击查看>> 方不得擅自将本合同转包或分包给第三方，一经发现，视同违约， 点击查看>> 方有权拒付费用，且不予以认可转包或分包的合同， 点击查看>> 方还须支付合同总额的20%作为对 点击查看>> 方的赔偿，并终止本合同。

十、违约终止合同

1、在 点击查看>> 方收到 点击查看>> 方发出的违约通知后10天内， 点击查看>> 方仍未纠正其下述任何一种违约行为， 点击查看>> 方可向 点击查看>> 方发出终止合同通知， (略) (略) 合同，由此带来的一切损失由 点击查看>> 方承担：

（1） 点击查看>> 方未能在合同规定的期限内及时进场；

（2） 点击查看>> 方提供的服务质量不符合合同规定，且未及时纠正的；

（3） 点击查看>> 方未能履行合同项下的任何其它义务的。

2、 (略) 分合同， 点击查看>> 方可以按适当的条件和方式购买类似的由于 (略) 分的服务； 点击查看>> 方应承担 点击查看>> 方购买类似服务的额外费用并继续履行合同 (略) 分。

十一、解决纠纷方式：

合同执行过程中发生争执，由双方友好协商解决，协商不成时，双方 (略) (略) 裁决。

十二、组成合同的文件

本协议书与下列文件一起构成合同文件，如下述文件之间有任何抵触、矛盾或歧义，应按以下顺序解释：

（1）在采购或合同履行过程中 点击查看>> 方作出的承诺以及双方协商达成的变更或补充协议

（2）本合同协议书

（3）中标通知书

（4）投标文件

（5）政府采购合同专用条款

（6）政府采购合同通用条款

（7）标准、规范及有关技术文件，图纸。

（8）其他合同文件。

十三、其他：

1、本合同服务项目自双方签字盖章之日起生效。

2、合同未尽事宜，双方协商解决，签订补充协议，与合同具有同等的法律效力。

十四、合同生效

本合同自 2022年7月22日 生效。

十五、合同份数

本合同一式 点击查看>> 份，采购人执 点击查看>> 份，供应商执 点击查看>> 份，均具有同等法律效力。

合同订立时间： 2022 年 7 月 22 日

合同订立地点： (略) (略) (略)

点击查看>> 方：（公章） 点击查看>> 方：（公章）

法定代表人（单位负责人）： 法定代表人（单位负责人）：

委托代理人： 委托代理人：

电 话： 电 话：

传 真： 传 真：

开 户 银 行：

帐 号：

(略) (略) 后勤一体化管理服务合同协议书

(略) ：邵财采计[2022] 点击查看>>

采购人（全称）： (略) （ 点击查看>> 方）

供应商（全称）： 湖南优 (略) （ 点击查看>> 方）

为了保护 点击查看>> 、 点击查看>> 双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国政府采购法》及其他有关法律、法规、规章，双方签订本合同协议书。

一、项目信息

（1）采购项目名称： (略) (略) 后勤一体化管理服务项目

（2） (略) ：邵财采计[2022] 点击查看>>

（3）项目内容：后勤一体化管理服务

（4）项目负责人： 谭凯

二、合同金额

（1）合同金额小写： 点击查看>> .76元/年

大写： 点击查看>> 佰 点击查看>> 点击查看>> 点击查看>> 萬 点击查看>> 仟 点击查看>> 佰 点击查看>> 点击查看>> 点击查看>> 圆 点击查看>> 角 点击查看>> 分

（2）具体标的见附件。

三、履行合同的时间、地点及方式

起始日期：2022年7月22日，完成日期：2023年7月21日。总日历天数：365天。

地点：邵 (略) 与邵西大道交叉口西北100米 (略) (略)

四、付款：

1、按月支付服务费，在每月上旬支付上月服务费。 (略) (略) 门及主管领导根据考核综合满意度及履行合同的情况签字认可，并开具服务发票，报院领导审批支付费用。

2、医院根据工作需要另行增加的岗位及人员，其所有费用按照招标文件计算标准另行计算。

3、 点击查看>> 方必 (略) 指令的临时性加班任务及用工，其费用另行计算。

付款方式：银行转账。

五、 点击查看>> 方权利义务

1、 点击查看>> 方应明确 点击查看>> 方从事卫生维护清理与临床支持服务的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由 点击查看>> 方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。

2、 点击查看>> 方应为 点击查看>> 方员工提供间休息室和材料室。

3、 点击查看>> 方应尊重 点击查看>> 方员工的名族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视 点击查看>> 方员工。

4、 点击查看>> 方有权抽查 点击查看>> 方员工的劳动合同、身份证明， 点击查看>> 方及其员工应配合 点击查看>> 方的抽检。

5、 点击查看>> 方员工有下列行为的， 点击查看>> 方有权要求 点击查看>> 方立即更换：

（1） 点击查看>> 方员工违反操作规程， (略) 负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给 点击查看>> 方造成损失的；

（2） 点击查看>> 方员工严重违反 点击查看>> 方规章制度，岗位职责和劳动纪律的；

（3） 点击查看>> 方员工不能提供真实有效地身份证明的，或提供虚假身份证明的；

（4） 点击查看>> 方员工在工作中谩骂他人或斗殴的。

以上行为一经发现， 点击查看>> 方有权要求 点击查看>> 方退回或更换；同时 点击查看>> 方必须保证出勤人数，不影响 点击查看>> 方的正常生产工作的进展，对于 点击查看>> 方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的， 点击查看>> 方有权要求其立即改正。

6、 点击查看>> 方 (略) 有派遣人员进行上岗考核（思想、体质、工作能力、工作质量），试用期为1个月；若有考核不合格者， 点击查看>> 方有权要求 点击查看>> 方立即更换， 点击查看>> 方应按工作岗位要求重新派遣合格人员上岗。

7、 点击查看>> 方有权随时调阅 点击查看>> 方工作人员的资料， 点击查看>> 方需做好其工作人员的档案管理工作。

8、 点击查看>> 方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付 点击查看>> 方劳务费。

六、 点击查看>> 方的权利义务

1、 点击查看>> 方提供对 点击查看>> 方进行临 (略) (略) 有服务人员、主管、培训与技术人员 (略) 需的人员。其中一人为项目主管，代表 点击查看>> 方在 点击查看>> 方履行临床支持服务的管理。

2、 (略) 有服务人员进行培训， (略) 有培训服务人员必需的培训设备、胶片、幻灯片、文献、日常工作和项目日程表、索引、标准操作程序和培训服务人员的培训手册，并承担上述材料的费用。这些 (略) 有。

3、 点击查看>> 方自行负担其工作人员各类有效证件及手续的督办和审验，负 (略) 会治安的管理， (略) (略) 会治安问题，并 (略) 的责任。

4、如因 点击查看>> 方管理失误和员工个人行为（如偷盗、行窃等）造成 点击查看>> 方或患方经济损失，由 点击查看>> 方承担一切责任和损失。

5、 点击查看>> 方工作人员在 点击查看>> 方从事服务工作中，出现个人人身损害等劳务纠纷，由 点击查看>> 方自行承担，与 点击查看>> 方无关。

6、 点击查看>> 方工作人员在 点击查看>> 方从事服务工作时，由于 点击查看>> 方工作人员的原因造成的纠纷和对他人的损害，由 点击查看>> 方承担一切责任和损失。

7、 点击查看>> 方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守 点击查看>> 方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。

8、积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由 点击查看>> 方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。

9、 点击查看>> 方工作人员须统 (略) 工号牌。

10、 点击查看>> 方未经 点击查看>> 方同意，不得随意使用 点击查看>> 方名称进行服务。

11、 点击查看>> 方应将工作人员相关资料及时交 点击查看>> 方保卫科备案，办理好相关手续方能上岗。 点击查看>> 方应每月 (略) （一般在次月3日前）提供陪护人员资料登记表。

12、 点击查看>> 方将承担与管理服务有关的直接运营费用。

13、 点击查看>> 方的工作人员应进行健康体检和相关专业知识的培训后方能持证上岗。 点击查看>> 方对其提供的上岗工作人员相关资料的合法性负责。

14、 点击查看>> 方工作人员必 (略) 在科室的 (略) 管理制度， (略) 在科室负责人及护士长的监督指导。

15、 点击查看>> 方工作人员不准在病房会客和做与工作无关的私事；禁止私自留客住宿；禁止与医护人员、病人嬉笑、打闹等，如因此产生的纠纷由 点击查看>> 方承担一切责任。

16、 点击查看>> 方工作员不准随便进入办公室、治疗室、值班室、 (略) (略) ，翻阅病历和其他医疗文件。

七、安全质量保障金：

点击查看>> 方签订本合同时提交安全质量保障金（履约保证金） 点击查看>> 万元整（小写： 点击查看>> 元）给 点击查看>> 方。如 点击查看>> 方在合同履行期间无违约，合同期满后15日内无息退还。

八、考核检查：

1、考核时间：每月进行一次。

2、考核方式： (略) (略) 管理的 点击查看>> 方人员每月进行考核后，将签字确认的考 (略) 进行汇总， (略) 最终确认 点击查看>> 方人员服务的考核结果。

九、违约责任：

1、合同期内，由于 点击查看>> 方或其员工的过失行为或疏忽给 点击查看>> (略) 造成的直接损失

或损害， 点击查看>> 方承担赔偿责任；由于 点击查看>> 方或其员工的过失行为或疏忽给 点击查看>> (略) 造成的直接损失或损害， 点击查看>> 方承担相应的责任。

2、合同期内， 点击查看>> 方工作人员受到 点击查看>> 方科室负责人投诉违反 点击查看>> 方规章制度的，经双方核实无误后每次扣款200元。

3、由于 点击查看>> 方违反国家相关法律法规和政策 (略) 罚，均由 点击查看>> 方承担一切后果。

4、 点击查看>> 方如发现 点击查看>> 方未经同意擅自使用 点击查看>> 方名称的，每发现一次扣款500元。 点击查看>> 方擅自使用 点击查看>> 方名称， 点击查看>> 方不承担任何责任，由 点击查看>> 方自行承担由此引发的一切法律责任和经济损失。

5、 点击查看>> 方未按合同约定配置足额工作人员的，每月 点击查看>> 方按实际在岗人数计算，按合同总额的人均金额结算。 点击查看>> 方如要求 点击查看>> 方将人员补齐， 点击查看>> 方在接到 点击查看>> 方通知后两个工作日内补齐人员，如 点击查看>> 方未补齐人员的，由 点击查看>> 方支付违约金给 点击查看>> 方，违约金的计算=2×（合同总额的人均月金额×缺岗人数）。如发现 点击查看>> 方人员每个月累计缺岗的达5天/人次的，由 点击查看>> 方支付违约金给 点击查看>> 方，违约金的计算=2×（合同总额的人均月金额×缺岗人数）。

6、 点击查看>> 方不得擅自将本合同转包或分包给第三方，一经发现，视同违约， 点击查看>> 方有权拒付费用，且不予以认可转包或分包的合同， 点击查看>> 方还须支付合同总额的20%作为对 点击查看>> 方的赔偿，并终止本合同。

十、违约终止合同

1、在 点击查看>> 方收到 点击查看>> 方发出的违约通知后10天内， 点击查看>> 方仍未纠正其下述任何一种违约行为， 点击查看>> 方可向 点击查看>> 方发出终止合同通知， (略) (略) 合同，由此带来的一切损失由 点击查看>> 方承担：

（1） 点击查看>> 方未能在合同规定的期限内及时进场；

（2） 点击查看>> 方提供的服务质量不符合合同规定，且未及时纠正的；

（3） 点击查看>> 方未能履行合同项下的任何其它义务的。

2、 (略) 分合同， 点击查看>> 方可以按适当的条件和方式购买类似的由于 (略) 分的服务； 点击查看>> 方应承担 点击查看>> 方购买类似服务的额外费用并继续履行合同 (略) 分。

十一、解决纠纷方式：

合同执行过程中发生争执，由双方友好协商解决，协商不成时，双方 (略) (略) 裁决。

十二、组成合同的文件

本协议书与下列文件一起构成合同文件，如下述文件之间有任何抵触、矛盾或歧义，应按以下顺序解释：

（1）在采购或合同履行过程中 点击查看>> 方作出的承诺以及双方协商达成的变更或补充协议

（2）本合同协议书

（3）中标通知书

（4）投标文件

（5）政府采购合同专用条款

（6）政府采购合同通用条款

（7）标准、规范及有关技术文件，图纸。

（8）其他合同文件。

十三、其他：

1、本合同服务项目自双方签字盖章之日起生效。

2、合同未尽事宜，双方协商解决，签订补充协议，与合同具有同等的法律效力。

十四、合同生效

本合同自 2022年7月22日 生效。

十五、合同份数

本合同一式 点击查看>> 份，采购人执 点击查看>> 份，供应商执 点击查看>> 份，均具有同等法律效力。

合同订立时间： 2022 年 7 月 22 日

合同订立地点： (略) (略) (略)

点击查看>> 方：（公章） 点击查看>> 方：（公章）

法定代表人（单位负责人）： 法定代表人（单位负责人）：

委托代理人： 委托代理人：

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传 真： 传 真：

开 户 银 行：

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