根据《 (略) 企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》和《城固县企业劳动保障守法诚信等级评价制度》规定，企业劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三级。其中，企业遵守劳动保障法律、法规和规章，未发现劳动保障违法行为的，评为A级；发现企业存在劳动保障违法行为，但不属于C级所列情形的，评为B级；存在因劳动保障违法行为被查处三次以上的、因劳动保障违法行为引发群体性事件或极端事件或造成严重不良社会影响的、因使用童工或强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的、拒不履行劳动保障监察限期整改指令或行政处理决定或行政处罚决定的、无理抗拒阻挠人力资源和社会保障行政部门实施劳动保障监察的、因劳动保障违法行为被追究刑事责任等情形之一的，评为C级。

为督促企业遵守执行国家劳动保障法律法规，履行守法诚信义务，县人社局在劳动保障年检的基础上，依据日常巡视检查、书面材料审查、投诉举报查处、专项检查等劳动保障监察和其他有关工作情况，并征询相关单位意见，对县内198户企业开展了劳动保障守法诚信等级评价工作，现将2022年县内企业劳动保障守法诚信等级评价结果予以公示。

附件：2022年企业劳动保障守法诚信等级评价名单??

城固县人力资源和社会保障局

?2023年11月20日

根据《 (略) 企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》和《城固县企业劳动保障守法诚信等级评价制度》规定，企业劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三级。其中，企业遵守劳动保障法律、法规和规章，未发现劳动保障违法行为的，评为A级；发现企业存在劳动保障违法行为，但不属于C级所列情形的，评为B级；存在因劳动保障违法行为被查处三次以上的、因劳动保障违法行为引发群体性事件或极端事件或造成严重不良社会影响的、因使用童工或强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的、拒不履行劳动保障监察限期整改指令或行政处理决定或行政处罚决定的、无理抗拒阻挠人力资源和社会保障行政部门实施劳动保障监察的、因劳动保障违法行为被追究刑事责任等情形之一的，评为C级。

为督促企业遵守执行国家劳动保障法律法规，履行守法诚信义务，县人社局在劳动保障年检的基础上，依据日常巡视检查、书面材料审查、投诉举报查处、专项检查等劳动保障监察和其他有关工作情况，并征询相关单位意见，对县内198户企业开展了劳动保障守法诚信等级评价工作，现将2022年县内企业劳动保障守法诚信等级评价结果予以公示。

附件：2022年企业劳动保障守法诚信等级评价名单??

城固县人力资源和社会保障局

?2023年11月20日