浏阳市精神病医院护理员外包服务中标成交结果公告
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浏阳市精神病医院护理员外包服务中标成交结果公告
合同包1:
| 供应商名称 | 供应商地址 | 中标（成交）金额 |
|---|---|---|
| 岳阳 (略) | (略) 岳阳楼区枫桥湖街道康岳 (略) 办公楼护工部办公室 | 1,699,500.00元 |
合同包1:
服务类（岳阳 (略) ）
| 品目号 | 品目名称 | 采购标的 | 服务范围 | 服务要求 | 服务时间 | 服务标准 | 金额(元) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1-1 | (略) 服务 | 护理员外包服务 | 区域：精神科6个科室，老年科2个科室。 | 1、负责护理人员的招聘、体检、录用培训，全程全人管理。与护理员签订详尽的《劳动合同》或《用工协议》，制订护理员劳动工资标准，遵循按劳分配的原则，合法合规发放护工工资，根据国家相关规定购买相关保险，如因未购买 (略) 全责承担，并承担相应的法律责任。2、严格遵循护理员培训后持证上岗。对护理员的培训 (略) 及其科室内的有关规章制度、工作流程、基本生活护理的技能、技巧及其防范措施，安全知识(患者和自身安全)、仪容、仪表、礼貌用语、服务意识、服务态度、人文关怀等方面的培训，不断提高护理员的素质，确保服务质 (略) 患者对护理员的需求。3、上岗前护理员需进行岗前体检。新聘及续聘护理员须进行一年一次的健康检查，确保上岗护理员的身体健康。4、制订详细 (略) 病人陪护合同和收费标准。负责和病人家属洽谈，签订陪护协议，在制订收费标准时，必须 (略) 、患方、护理员三方的利益。5、建立护理员工作档案。根据科室、患者的需求及时配备或调整护理员， (略) 病人对护理员的需要，每月向科室提供一份护理人员名单及护理员基本情况，如有变动则随时和科室负责人交流、沟通，达成一致后执行。6、制定护理员工作守则。规范服务用语、文明用语，统一着装，佩戴工号牌，并遵循相应的工作质量标准，教育护理员遵纪守法， (略) 的规章制度， (略) 的监督和管理、考核，并以此作为护理员奖励和处罚的依据。7、现场派驻3-4名专业管理人员。每天必 (略) 上班，负责协调矛盾纠纷，及时办理陪护服务事项，及时处理患者的投诉，严禁因护工的 (略) 病人的收治。定期或不 (略) 管理部门沟通， (略) 意见和建议，不断改进工作。8、负责病区内外卫生。制定卫生标准，随时保持干净整洁、安全舒适、无异味。9、根据科室实际情况，负责护理员每月排班。由于老年科护理员长期吃住在科室，护理公 (略) 支付水电费20元/人/月（老年科护工）。护理 (略) 配备。10、根据老年科特困户、五保户、低保户、重性精神病等不能收取自付费用的患者，需采取10个可以收费的搭上1个不能收费的加以管理。11、承担护理员在工作期间自身发生疾病或意外伤害引发的纠纷责任和经济损失。由于自身疾病不能胜任工作的护理员应予以换岗或辞退(被精神病人殴打视情况而定，协商解决)。12、规范管理教育护理人员遵纪守法。 (略) 的规章制度和要求， (略) 的监督和管理，爱护公物，节约水电。严禁在科室内或护工值班室内使用电烤炉、电磁炉、电热水器、电饭煲等高功率电器设备。13、对科室降耗制定相关举措和方案。 | 1年 | 按要求提供服务数量和服务质量考核合格 | 1,699,500.00 |
袁荣（采购人代表）、肖慧、张建如
代理服务费收费标准：
代理服务费*万*仟元整（小写：15000.00元）
代理服务费金额：
合同包1：1.5万元。收取对象：采购人。
自本公告发布之日起1个工作日。
排序 | 候选人名称 | 评审结果(综合评分法填写评审得分,最低评标价法填写最终报价) |
1 | 岳阳 (略) | 88.00 |
2 | (略) (略) | 55.00 |
3 | 浏阳万众和怡家 (略) | 47.67 |
名称： (略) (略)
地址： (略) 金沙南路505号
联系方式：*
名称：长沙元皓 (略)
地址： (略) 集里街道龚家桥社区浏阳大道平鼎景都小区2栋1单元1303室
联系方式：*
项目联系人：长沙元皓 (略)
电话：*
长沙元皓 (略)
2023年12月05日
合同包1:
| 供应商名称 | 供应商地址 | 中标（成交）金额 |
|---|---|---|
| 岳阳 (略) | (略) 岳阳楼区枫桥湖街道康岳 (略) 办公楼护工部办公室 | 1,699,500.00元 |
合同包1:
服务类（岳阳 (略) ）
| 品目号 | 品目名称 | 采购标的 | 服务范围 | 服务要求 | 服务时间 | 服务标准 | 金额(元) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1-1 | (略) 服务 | 护理员外包服务 | 区域：精神科6个科室，老年科2个科室。 | 1、负责护理人员的招聘、体检、录用培训，全程全人管理。与护理员签订详尽的《劳动合同》或《用工协议》，制订护理员劳动工资标准，遵循按劳分配的原则，合法合规发放护工工资，根据国家相关规定购买相关保险，如因未购买 (略) 全责承担，并承担相应的法律责任。2、严格遵循护理员培训后持证上岗。对护理员的培训 (略) 及其科室内的有关规章制度、工作流程、基本生活护理的技能、技巧及其防范措施，安全知识(患者和自身安全)、仪容、仪表、礼貌用语、服务意识、服务态度、人文关怀等方面的培训，不断提高护理员的素质，确保服务质 (略) 患者对护理员的需求。3、上岗前护理员需进行岗前体检。新聘及续聘护理员须进行一年一次的健康检查，确保上岗护理员的身体健康。4、制订详细 (略) 病人陪护合同和收费标准。负责和病人家属洽谈，签订陪护协议，在制订收费标准时，必须 (略) 、患方、护理员三方的利益。5、建立护理员工作档案。根据科室、患者的需求及时配备或调整护理员， (略) 病人对护理员的需要，每月向科室提供一份护理人员名单及护理员基本情况，如有变动则随时和科室负责人交流、沟通，达成一致后执行。6、制定护理员工作守则。规范服务用语、文明用语，统一着装，佩戴工号牌，并遵循相应的工作质量标准，教育护理员遵纪守法， (略) 的规章制度， (略) 的监督和管理、考核，并以此作为护理员奖励和处罚的依据。7、现场派驻3-4名专业管理人员。每天必 (略) 上班，负责协调矛盾纠纷，及时办理陪护服务事项，及时处理患者的投诉，严禁因护工的 (略) 病人的收治。定期或不 (略) 管理部门沟通， (略) 意见和建议，不断改进工作。8、负责病区内外卫生。制定卫生标准，随时保持干净整洁、安全舒适、无异味。9、根据科室实际情况，负责护理员每月排班。由于老年科护理员长期吃住在科室，护理公 (略) 支付水电费20元/人/月（老年科护工）。护理 (略) 配备。10、根据老年科特困户、五保户、低保户、重性精神病等不能收取自付费用的患者，需采取10个可以收费的搭上1个不能收费的加以管理。11、承担护理员在工作期间自身发生疾病或意外伤害引发的纠纷责任和经济损失。由于自身疾病不能胜任工作的护理员应予以换岗或辞退(被精神病人殴打视情况而定，协商解决)。12、规范管理教育护理人员遵纪守法。 (略) 的规章制度和要求， (略) 的监督和管理，爱护公物，节约水电。严禁在科室内或护工值班室内使用电烤炉、电磁炉、电热水器、电饭煲等高功率电器设备。13、对科室降耗制定相关举措和方案。 | 1年 | 按要求提供服务数量和服务质量考核合格 | 1,699,500.00 |
袁荣（采购人代表）、肖慧、张建如
代理服务费收费标准：
代理服务费*万*仟元整（小写：15000.00元）
代理服务费金额：
合同包1：1.5万元。收取对象：采购人。
自本公告发布之日起1个工作日。
排序 | 候选人名称 | 评审结果(综合评分法填写评审得分,最低评标价法填写最终报价) |
1 | 岳阳 (略) | 88.00 |
2 | (略) (略) | 55.00 |
3 | 浏阳万众和怡家 (略) | 47.67 |
名称： (略) (略)
地址： (略) 金沙南路505号
联系方式：*
名称：长沙元皓 (略)
地址： (略) 集里街道龚家桥社区浏阳大道平鼎景都小区2栋1单元1303室
联系方式：*
项目联系人：长沙元皓 (略)
电话：*
长沙元皓 (略)
2023年12月05日
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