(略) 农业职业经理人等级评定结果和

大学生农业职业经理人名单的公告

为强化农业职业经理人选拔培育，建立健全农业职业经理人等级评价管理体系，着力打造一支高素质、专业化、职业化的农业专业人才队*， (略) 、县（市、区）两级农业职业经理人评价管理委员会开展了社会化农业职业经理人等级评定工作。同时，大力引进具有高学历的农业专业人才，为各县（市、区）招聘了一批大学生农业职业经理人。现将农业职业经理人的等级评定结果和大学生农业职业经理人名单予以公布：

一、农业职业经理人选拔评定结果

按照《关于加强农业职业经理人队*建设的指导意见》（保组字〔2023〕22号）规定的程序，经过发布选拔公告、组织自主申报、乡镇初步审核、县级审核培训、市级备案批复等程序，共有2253名农业职业经理人获得了上岗资格。在此基础上，市、县农业农村部门从组织、人社、发改、财政、科技等部门抽调人员组成了农业职业经理人评价管理委员会。市、县两级评价管理委员会从学历、从业年限、个人及经营主体收入及负债、农业推广成效、是否存在违规违法经营行为等方面，设置高级、中级、初级农业职业经理人评选条件并进行了评审。其中，高级农业职 (略) 级评价管理委员会进行评审，中级和初级农业职业经理人由县级评价管理委员会进行评审，中级农业职 (略) 级评价管理委员会备案。经评定，共确定高级农业职业经理人132名、中级农业职业经理人624名、初级农业职业经理人1497名（《 (略) 高级、中级、初级农业职业经理人名单》见附件1）。首次评定的2253名社会化农业职业经理人，都是近年来在农业领域涌现出的优秀人才。他们政治素质好，拥护党的乡村振兴政策，响应党的号召，积极投身农业适度规模经营、农业产业现代化，在本领域都做出了一定贡献，赢得了社会各界较高的评价。其中，132名高级农业职业经理人中，50岁及以下的106人，从事畜牧养殖、果树种植、设施蔬菜、休闲农业等多种生产经营，规模大、产值高、效益好，具有较强的示范带动作用，都是懂技术、善经营、会管理的复合型专业人才。

二、大学生农业职业经理人公开招聘情况

按照《 (略) 面向全国公开招聘大学生农业职业经理人的实施方案》（保才〔2023〕7号），市委 (略) 人社局、市农业农村局、市农发集团等部门，聚焦食品加工、园艺、养殖三大领域，经过网上报名、资格审核、面试、体检、公示等程序，从全国范围 (略) (略) 校涉农专业具有大学本科以上学历、学士以上学位的毕业生中，招聘了246名大学生农业职业经理人（《 (略) 大学生农业职业经理人名单》见附件2）。经岗前培训后，统一分配到了各县（市、区）农业主管部门的机关业务股室站所的实践服务岗、农业产业化强镇或乡镇农业工作一线的技术推广岗或农业企业、合作社等参与农业生产一线工作。

三、农业职业经理人和大学生农业职业经理人职责任务

农业职业经理人和大学生农业职业经理人围绕促进农民增收，主要发挥7个方面的作用，具体任务可与农业职业经理人和大学生农业职业经理人商定。7个方面如下：

1、推广应用农业新品种、新技术、新材料、新装备，为现代种植产业、养殖产业、预制菜产业发展提供技术指导；

2、搜集和分析农产品供求、 (略) 场需求等信息，指导农户合理选择种植品种，发展适度规模经营；

3、组织农畜产品加工、运输、营销，延长产业链，帮助农户拓宽农畜产品销售渠道；

4、探索建立技术入股分成、营销销售分成等利益共享机制，积极参与“太行山农业创新驿站”、“博士农场”建设管理，探索共享共赢的有效机制；

5、组织建立与商户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体部门间顺畅的沟通渠道，及时宣传推广先进生产技术和产品；

6、以市场为导向，导入科技、品牌等要素，以全产业链发展模式推动农产品食品化发展；

7、发挥好示范带动作用，积极向农民传授科学技术和生产管理经验，引领带动村集体和农户增收共富。

现将农业职业经理人等级评定结果和大学生农业职业经理人名单予以公布。欢迎全社会各级各类农业园区、农业企业、合作社、家庭农场等新型农业经营主体，按照自身发展需求，针对农业职业经理人的熟悉领域和特长，主动加强与农业职业经理人的联系、对接、合作，构建新型农业体系， (略) 农业经营主体发展。

附件：1. (略) 高级、中级、初级农业职业经理人名单

2. (略) 大学生农业职业经理人名单.

(略) 农业职业经理人评价管理委员会

2023年12月29日

大力选育农业职业经理人

为乡村振兴提供强有力人才支撑

—— (略) 委组织部就保定开展农业职业经理人选育工作答记者问

日前， (略) 委组织部、市农业农村局、市委人才工作领导小组办公室联合发布了《关于保定市农业职业经理人等级评定结果和大学生农业职业经理人名单的公告》，向社会公布了2023年农业职业经理人高、中、初级等级评定结果和招聘的大学生农业职业经理人名单。市委组织部有关负责同志就农业职业经理人和大学生农业职业经理人选拔培育的有关政策措施，回答了记者提问。

问：开展农业职业经理人和大学生农业职业经理人选育工作的背景和考虑是什么？

答：务农重本，国之大纲。总书记指出：“推进中国式现代化，必须全面推进乡村振兴，解决好城乡区域发展不平衡问题”。中央农村工作会议强调“要坚持本土培养和外部引进相结合，用乡村广阔天地的发展机遇吸引人，用乡村田园宜居的优美环境留住人。”中央经济工作会议提出“有力有效推进乡村全面振兴，以确保国家粮食安全、确保不发生规模性返贫为底线，以提升乡村产业发展水平、提升乡村建设水平、提升乡村治理水平为重点，强化科技和改革双轮驱动。”省委提出保定要在乡村振兴上“走在前列”、打造“新样板”。市委十二届六次全会强调，要加快建设宜居宜业和美乡村，扎实推进乡村振兴。可以说，选育“家庭农场主”“农业经纪人”“农业CEO”人才，打造农业职业经理人队*是贯彻落实党中央、省市委决策部署的重要抓手。当前， (略) (略) 现代农业，粮食产量连年丰收、特色农业加快突破、预 (略) 领先、农民收入持续增长，农业农村 (略) 前列，但同时也面临着从业人员老龄化、专业人才短缺、科技含量不足等问题，全市农业专业人才在数量规模、技术能力、职业素养、经营管理水平等方面都还不能满足产业发展的要求。为解决这些难题，市委在深入调研基础上，开展了农业职业经理人和大学生农业职业经理人的选拔培育工作，总的考虑是通过“高校选”“社会育”“业内评”“市场聘”“清单管”的方式，探索出一条人才培育的新路子，打造一支懂农业、爱乡村、会管理、善经营、知市场的农业职业经理人队*， (略) 农业高质量发展。

问：“高校选”具体怎么操作？

答：“高校选”就是面向全 (略) (略) 校涉农专业大学毕业生直接招聘大学生农业职业经理人。市委 (略) 农业农村局、市人社局、市农业发展集团等部门，组成宣讲团，分赴16所全国知名农业高校宣讲政策、诚心引才。经发布公告、网上报名、资格审核、面试、体检、公示等程序，首批聘用了来自中国农业大学、西北农林科技大学、湖南农业大学、华中农业大学、河北农业大学等全国60余所高校250名农业专业高校毕业生担任大学生农业职业经理人。大学生农业职 (略) 农业发展集团签订劳动合同，全部分配到县（市、区）乡镇、农业企业、合作社等农业生产一线开展工作。制定一系列支持保障政策，给予大学生农业职业经理人本科生5000元/月、研究生6000元/月生活补贴，对由大学生农业职业经理人提供先进技术、拓宽销售渠道等所产生的新增收益，按照企业75%、个人20%、村集体5%的比例分成，进一步激发大学生农业职业经理人干事创业热情。8月21日，大学生农业职业经理人正式上岗，在灾后恢复农业生产、提供生产技术支持、宣讲农业产业政策等方面发挥了积极作用。

问：“社会育”通过什么方式开展？

答：“社会育” (略) 家庭农场、农民专业合作社、农业企业等新型农业生产经营主体法人，外出经商返乡人员，近5年全 (略) 校毕业生，具备农业生产管理技能的种养能手，以及熟悉农业生产经营管理的村干部等5类人员中，经个人自主申报、乡镇初步审核、县级审核培训、市级备案批复的方式开展选拔工作。审核合格人员纳入培训计划，市 (略) 农业农村局依托河北农业大学 (略) ，举办农业 (略) 级示范培训班，各县（市、区）同步开展培训，采取集中授课、实践观摩、线上教学的方式进行系统化、专业化培训，培训合格的农业职业经理人人选，经市级评价委员会同意批复后，由县级颁发《农业职业经理人岗位培训合格证书》，获得上岗从业资格， (略) 农业职业经理人资源信息库。今年首批选聘了2253人，力争到2025年实现每个行政村至少培育1名社会化农业职业经理人。

问：“业内评”是如何进行的？

答：“业内评” (略) 、县两级从组织、人社、发改、财政、科技等部门抽调人员组成了农业职业经理人评价管理委员会，从学历、从业年限、个人及经营主体收入及负债、农业推广成效、是否存在违规违法经营行为等方面对农业职业经理人进行高级、中级、初级等级评定。其中，市级评价管理委员会负责高级农业职业经理人等级评定和中级农业职业经理人的备案；各县级农业职业经理人评价管理委员会， (略) 高级农业职业经理人等级评定有关做法，开展初级、中级农业职业经理人等级评定工作，并颁发相应等级农业职业经理人证书。经市、县（市、区）两级评价管理委员会评定，共确定高级农业职业经理人132名、中级农业职业经理人624名、初级农业职业经理人1497名。

问：“市场聘”如何实施？

答：“市场聘”就是面向社会公布农业职业经理人的基本情况、等级评定、所获荣誉、工作业绩、熟悉领域等情况，各级各类农业园区、农业企业、合作社、家庭农场等新型农业经营主体可根据自身需求采取“市场聘”的方式进行合作。针对农业职业经理人的熟悉领域和特长，主动加强与农业职业经理人的联系对接。农业职业经理人主要发挥七个方面的作用：一是推广应用农业新品种、新技术、新材料、新装备，为现代种植产业、养殖产业、预制菜产业发展提供技术指导；二是搜集和分析农产品供求、 (略) 场需求等信息，指导农户合理选择种植品种，发展适度规模经营；三是组织农畜产品加工、运输、营销，延长产业链，帮助农户拓宽农畜产品销售渠道；四是探索建立技术入股分成、营销销售分成等利益共享机制，积极参与“太行山农业创新驿站”、“博士农场”建设管理，探索共享共赢的有效机制；五是组织建立与商户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体部门间顺畅的沟通渠道，及时宣传推广先进生产技术和产品； (略) 场为导向，导入科技、品牌等要素，以全产业链发展模式推动农产品食品化发展；七是发挥好示范带动作用，积极向农民传授科学技术和生产管理经验，引领带动村集体和农户增收共富。具体任务需与农业职业经理人和大学生农业职业经理人进行商定。

问：“清单管”是如何落实的？

答：“清单管”就是建立农业职业经理人从业负面清单制度，实行动态管理，对有违纪违法行为、生产假冒伪劣产品、欺诈消费者等行为的一律取消农业职业经理人资格，及时调整退出，为了强化行业的监管和自律， (略) 农村合作经济促进会设立农业职业经理人专业委员会，专门开展农业职业经理人行业标准制定、资质审核、市场准入资格认证、人员培训、人员管理等工作，着力提升农业职业经理人队*规范化建设水平。

(略) 农业职业经理人等级评定结果和

大学生农业职业经理人名单的公告

为强化农业职业经理人选拔培育，建立健全农业职业经理人等级评价管理体系，着力打造一支高素质、专业化、职业化的农业专业人才队*， (略) 、县（市、区）两级农业职业经理人评价管理委员会开展了社会化农业职业经理人等级评定工作。同时，大力引进具有高学历的农业专业人才，为各县（市、区）招聘了一批大学生农业职业经理人。现将农业职业经理人的等级评定结果和大学生农业职业经理人名单予以公布：

一、农业职业经理人选拔评定结果

按照《关于加强农业职业经理人队*建设的指导意见》（保组字〔2023〕22号）规定的程序，经过发布选拔公告、组织自主申报、乡镇初步审核、县级审核培训、市级备案批复等程序，共有2253名农业职业经理人获得了上岗资格。在此基础上，市、县农业农村部门从组织、人社、发改、财政、科技等部门抽调人员组成了农业职业经理人评价管理委员会。市、县两级评价管理委员会从学历、从业年限、个人及经营主体收入及负债、农业推广成效、是否存在违规违法经营行为等方面，设置高级、中级、初级农业职业经理人评选条件并进行了评审。其中，高级农业职 (略) 级评价管理委员会进行评审，中级和初级农业职业经理人由县级评价管理委员会进行评审，中级农业职 (略) 级评价管理委员会备案。经评定，共确定高级农业职业经理人132名、中级农业职业经理人624名、初级农业职业经理人1497名（《 (略) 高级、中级、初级农业职业经理人名单》见附件1）。首次评定的2253名社会化农业职业经理人，都是近年来在农业领域涌现出的优秀人才。他们政治素质好，拥护党的乡村振兴政策，响应党的号召，积极投身农业适度规模经营、农业产业现代化，在本领域都做出了一定贡献，赢得了社会各界较高的评价。其中，132名高级农业职业经理人中，50岁及以下的106人，从事畜牧养殖、果树种植、设施蔬菜、休闲农业等多种生产经营，规模大、产值高、效益好，具有较强的示范带动作用，都是懂技术、善经营、会管理的复合型专业人才。

二、大学生农业职业经理人公开招聘情况

按照《 (略) 面向全国公开招聘大学生农业职业经理人的实施方案》（保才〔2023〕7号），市委 (略) 人社局、市农业农村局、市农发集团等部门，聚焦食品加工、园艺、养殖三大领域，经过网上报名、资格审核、面试、体检、公示等程序，从全国范围 (略) (略) 校涉农专业具有大学本科以上学历、学士以上学位的毕业生中，招聘了246名大学生农业职业经理人（《 (略) 大学生农业职业经理人名单》见附件2）。经岗前培训后，统一分配到了各县（市、区）农业主管部门的机关业务股室站所的实践服务岗、农业产业化强镇或乡镇农业工作一线的技术推广岗或农业企业、合作社等参与农业生产一线工作。

三、农业职业经理人和大学生农业职业经理人职责任务

农业职业经理人和大学生农业职业经理人围绕促进农民增收，主要发挥7个方面的作用，具体任务可与农业职业经理人和大学生农业职业经理人商定。7个方面如下：

1、推广应用农业新品种、新技术、新材料、新装备，为现代种植产业、养殖产业、预制菜产业发展提供技术指导；

2、搜集和分析农产品供求、 (略) 场需求等信息，指导农户合理选择种植品种，发展适度规模经营；

3、组织农畜产品加工、运输、营销，延长产业链，帮助农户拓宽农畜产品销售渠道；

4、探索建立技术入股分成、营销销售分成等利益共享机制，积极参与“太行山农业创新驿站”、“博士农场”建设管理，探索共享共赢的有效机制；

5、组织建立与商户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体部门间顺畅的沟通渠道，及时宣传推广先进生产技术和产品；

6、以市场为导向，导入科技、品牌等要素，以全产业链发展模式推动农产品食品化发展；

7、发挥好示范带动作用，积极向农民传授科学技术和生产管理经验，引领带动村集体和农户增收共富。

现将农业职业经理人等级评定结果和大学生农业职业经理人名单予以公布。欢迎全社会各级各类农业园区、农业企业、合作社、家庭农场等新型农业经营主体，按照自身发展需求，针对农业职业经理人的熟悉领域和特长，主动加强与农业职业经理人的联系、对接、合作，构建新型农业体系， (略) 农业经营主体发展。

附件：1. (略) 高级、中级、初级农业职业经理人名单

2. (略) 大学生农业职业经理人名单.

(略) 农业职业经理人评价管理委员会

2023年12月29日

大力选育农业职业经理人

为乡村振兴提供强有力人才支撑

—— (略) 委组织部就保定开展农业职业经理人选育工作答记者问

日前， (略) 委组织部、市农业农村局、市委人才工作领导小组办公室联合发布了《关于保定市农业职业经理人等级评定结果和大学生农业职业经理人名单的公告》，向社会公布了2023年农业职业经理人高、中、初级等级评定结果和招聘的大学生农业职业经理人名单。市委组织部有关负责同志就农业职业经理人和大学生农业职业经理人选拔培育的有关政策措施，回答了记者提问。

问：开展农业职业经理人和大学生农业职业经理人选育工作的背景和考虑是什么？

答：务农重本，国之大纲。总书记指出：“推进中国式现代化，必须全面推进乡村振兴，解决好城乡区域发展不平衡问题”。中央农村工作会议强调“要坚持本土培养和外部引进相结合，用乡村广阔天地的发展机遇吸引人，用乡村田园宜居的优美环境留住人。”中央经济工作会议提出“有力有效推进乡村全面振兴，以确保国家粮食安全、确保不发生规模性返贫为底线，以提升乡村产业发展水平、提升乡村建设水平、提升乡村治理水平为重点，强化科技和改革双轮驱动。”省委提出保定要在乡村振兴上“走在前列”、打造“新样板”。市委十二届六次全会强调，要加快建设宜居宜业和美乡村，扎实推进乡村振兴。可以说，选育“家庭农场主”“农业经纪人”“农业CEO”人才，打造农业职业经理人队*是贯彻落实党中央、省市委决策部署的重要抓手。当前， (略) (略) 现代农业，粮食产量连年丰收、特色农业加快突破、预 (略) 领先、农民收入持续增长，农业农村 (略) 前列，但同时也面临着从业人员老龄化、专业人才短缺、科技含量不足等问题，全市农业专业人才在数量规模、技术能力、职业素养、经营管理水平等方面都还不能满足产业发展的要求。为解决这些难题，市委在深入调研基础上，开展了农业职业经理人和大学生农业职业经理人的选拔培育工作，总的考虑是通过“高校选”“社会育”“业内评”“市场聘”“清单管”的方式，探索出一条人才培育的新路子，打造一支懂农业、爱乡村、会管理、善经营、知市场的农业职业经理人队*， (略) 农业高质量发展。

问：“高校选”具体怎么操作？

答：“高校选”就是面向全 (略) (略) 校涉农专业大学毕业生直接招聘大学生农业职业经理人。市委 (略) 农业农村局、市人社局、市农业发展集团等部门，组成宣讲团，分赴16所全国知名农业高校宣讲政策、诚心引才。经发布公告、网上报名、资格审核、面试、体检、公示等程序，首批聘用了来自中国农业大学、西北农林科技大学、湖南农业大学、华中农业大学、河北农业大学等全国60余所高校250名农业专业高校毕业生担任大学生农业职业经理人。大学生农业职 (略) 农业发展集团签订劳动合同，全部分配到县（市、区）乡镇、农业企业、合作社等农业生产一线开展工作。制定一系列支持保障政策，给予大学生农业职业经理人本科生5000元/月、研究生6000元/月生活补贴，对由大学生农业职业经理人提供先进技术、拓宽销售渠道等所产生的新增收益，按照企业75%、个人20%、村集体5%的比例分成，进一步激发大学生农业职业经理人干事创业热情。8月21日，大学生农业职业经理人正式上岗，在灾后恢复农业生产、提供生产技术支持、宣讲农业产业政策等方面发挥了积极作用。

问：“社会育”通过什么方式开展？

答：“社会育” (略) 家庭农场、农民专业合作社、农业企业等新型农业生产经营主体法人，外出经商返乡人员，近5年全 (略) 校毕业生，具备农业生产管理技能的种养能手，以及熟悉农业生产经营管理的村干部等5类人员中，经个人自主申报、乡镇初步审核、县级审核培训、市级备案批复的方式开展选拔工作。审核合格人员纳入培训计划，市 (略) 农业农村局依托河北农业大学 (略) ，举办农业 (略) 级示范培训班，各县（市、区）同步开展培训，采取集中授课、实践观摩、线上教学的方式进行系统化、专业化培训，培训合格的农业职业经理人人选，经市级评价委员会同意批复后，由县级颁发《农业职业经理人岗位培训合格证书》，获得上岗从业资格， (略) 农业职业经理人资源信息库。今年首批选聘了2253人，力争到2025年实现每个行政村至少培育1名社会化农业职业经理人。

问：“业内评”是如何进行的？

答：“业内评” (略) 、县两级从组织、人社、发改、财政、科技等部门抽调人员组成了农业职业经理人评价管理委员会，从学历、从业年限、个人及经营主体收入及负债、农业推广成效、是否存在违规违法经营行为等方面对农业职业经理人进行高级、中级、初级等级评定。其中，市级评价管理委员会负责高级农业职业经理人等级评定和中级农业职业经理人的备案；各县级农业职业经理人评价管理委员会， (略) 高级农业职业经理人等级评定有关做法，开展初级、中级农业职业经理人等级评定工作，并颁发相应等级农业职业经理人证书。经市、县（市、区）两级评价管理委员会评定，共确定高级农业职业经理人132名、中级农业职业经理人624名、初级农业职业经理人1497名。

问：“市场聘”如何实施？

答：“市场聘”就是面向社会公布农业职业经理人的基本情况、等级评定、所获荣誉、工作业绩、熟悉领域等情况，各级各类农业园区、农业企业、合作社、家庭农场等新型农业经营主体可根据自身需求采取“市场聘”的方式进行合作。针对农业职业经理人的熟悉领域和特长，主动加强与农业职业经理人的联系对接。农业职业经理人主要发挥七个方面的作用：一是推广应用农业新品种、新技术、新材料、新装备，为现代种植产业、养殖产业、预制菜产业发展提供技术指导；二是搜集和分析农产品供求、 (略) 场需求等信息，指导农户合理选择种植品种，发展适度规模经营；三是组织农畜产品加工、运输、营销，延长产业链，帮助农户拓宽农畜产品销售渠道；四是探索建立技术入股分成、营销销售分成等利益共享机制，积极参与“太行山农业创新驿站”、“博士农场”建设管理，探索共享共赢的有效机制；五是组织建立与商户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体部门间顺畅的沟通渠道，及时宣传推广先进生产技术和产品； (略) 场为导向，导入科技、品牌等要素，以全产业链发展模式推动农产品食品化发展；七是发挥好示范带动作用，积极向农民传授科学技术和生产管理经验，引领带动村集体和农户增收共富。具体任务需与农业职业经理人和大学生农业职业经理人进行商定。

问：“清单管”是如何落实的？

答：“清单管”就是建立农业职业经理人从业负面清单制度，实行动态管理，对有违纪违法行为、生产假冒伪劣产品、欺诈消费者等行为的一律取消农业职业经理人资格，及时调整退出，为了强化行业的监管和自律， (略) 农村合作经济促进会设立农业职业经理人专业委员会，专门开展农业职业经理人行业标准制定、资质审核、市场准入资格认证、人员培训、人员管理等工作，着力提升农业职业经理人队*规范化建设水平。