一、工作要求：强化各项公共就业服务，搭建劳动者求职和用人单位招聘通道，加强就业帮扶职业指导，为高校毕业生、退役军人、残疾人求职者等重点群体提供就业服务。

工作进展情况：一是开展“就业暖心.桂在行动.就在崇左”系列活动，组织开展“春风行动暨就业援助月”“民营企业服务月”、“返乡人员重点群体就业服务月”等招聘活动247场次，累计为城乡劳动者提供10.17万个就业岗位，帮助企业招工1.25万人次。 (略) 、各级公共就业服务平台组织开展“点对点”专车输送农民工到本地园区重点企业求职应聘196车次5929人。二是实施“稳就业提升年”行动， (略) 开展“全国就业创业 (略) ”创建工作，打造“15分钟就业服务圈”，为城乡居民实现“家门口”就业提供便利。全力推动农民工、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体就业， (略) 城镇调查失业率在5.5%以下。三是创新“劳务公司+第一书记联盟”招工服务模式。今年以来，全市组织“点对点” (略) 园区重点企业199车次6229人、达成就业意向2799人。四是开展登记失业人员“311”就业援助行动。今年来，失业人员实现就业1518人，就业困难人员实现就业381人。五是积极开展高校毕业生招聘活动。抢抓毕业季关键节点，精准服务，组织开展线上、线下招聘会83场次。今年以来，累计组织563家重点企业、事业单位参与现场招聘，为毕业生提供了12691个优质岗位，高校毕业生参加人数达3.1万人。六是千方百计挖掘毕业生就业岗位。今年以来征集发布高校毕业生招聘岗位1.2万个，提供实”主题宣传调研活动，直面村屯群众宣传城乡居民养老保险政策；6月16日，组织相关科室人员在江州区火车站广场参加了安全生产主题日活动，对工厂职工和群众关注的工伤保险、工伤预防以及社会保险政策进行了宣传解答。三是深入推广“崇左人社”微信公众号开展宣传。去年来，为进一步提高“崇左人社”微信公众号的社会认知度和影响力,我市编印了8400份“崇左人社”微信公众号宣传资料，将公众号二维码及文字介绍扫码牌张贴 (略) 、乡镇村屯、定点零售药店、单位公示栏和政务中心窗口进行宣传，群众通过扫码关注“崇左人社”微信公众号就可以第一时间获得社会保险、劳动维权等社会保障信息。四是通过门户网站、微信等网络媒介宣传社保政策。采取多角度、多平台宣传社会保险政策，做到现场宣传、报纸刊发、网络推送多角度宣传，进一步提高了社保政策的知晓率，政策宣传取得良好成效。五是建设“ (略) ”。在线下“ (略) ”成功经验的基础上，打造“崇左 (略) ”，通过数字赋能，线上和线下同步发力，加大岗位信息收集发布，打造24小时就业服务。今年，通过微信公众号、就业平台、网络直播、招聘会等线上线下方式发布、宣传区内外近200家企业招聘信息，提供超过15万个就业岗位。

三、工作要求：做好2022年度此类问题的意见建议整改工作，制定整改方案，明确整改措施，落实整改任务，公示整改成效，做好反馈回访，确保整改工作取得实效，不断提升群众的获得感和满意度。

工作进展情况：为做好2022年此类问题意见建议整改工作，已于2023年5月29日制定了整改方案，坚持以问题为导向，进一步明确人社部门的工作目标和职责，有针对性提出改进措施，针对“一个问题”（即每一条意见建议），开展“两次公示”（即整改承诺公示、整改完成情况公示），做到“四个到位”（即责任落实到位、措施落实到位、目标完成到位、宣传解释到位）。5月31日前，通过政府门户网站、本单位微信公众号等各种方式公布整改方案，将承诺整改事项非涉密内容向社会公众予以公开；12月31日前，将整改成效进行公示。确保人民群众提出的意见建议整改到位、落到实处。

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一、工作要求：强化各项公共就业服务，搭建劳动者求职和用人单位招聘通道，加强就业帮扶职业指导，为高校毕业生、退役军人、残疾人求职者等重点群体提供就业服务。

工作进展情况：一是开展“就业暖心.桂在行动.就在崇左”系列活动，组织开展“春风行动暨就业援助月”“民营企业服务月”、“返乡人员重点群体就业服务月”等招聘活动247场次，累计为城乡劳动者提供10.17万个就业岗位，帮助企业招工1.25万人次。 (略) 、各级公共就业服务平台组织开展“点对点”专车输送农民工到本地园区重点企业求职应聘196车次5929人。二是实施“稳就业提升年”行动， (略) 开展“全国就业创业 (略) ”创建工作，打造“15分钟就业服务圈”，为城乡居民实现“家门口”就业提供便利。全力推动农民工、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体就业， (略) 城镇调查失业率在5.5%以下。三是创新“劳务公司+第一书记联盟”招工服务模式。今年以来，全市组织“点对点” (略) 园区重点企业199车次6229人、达成就业意向2799人。四是开展登记失业人员“311”就业援助行动。今年来，失业人员实现就业1518人，就业困难人员实现就业381人。五是积极开展高校毕业生招聘活动。抢抓毕业季关键节点，精准服务，组织开展线上、线下招聘会83场次。今年以来，累计组织563家重点企业、事业单位参与现场招聘，为毕业生提供了12691个优质岗位，高校毕业生参加人数达3.1万人。六是千方百计挖掘毕业生就业岗位。今年以来征集发布高校毕业生招聘岗位1.2万个，提供实”主题宣传调研活动，直面村屯群众宣传城乡居民养老保险政策；6月16日，组织相关科室人员在江州区火车站广场参加了安全生产主题日活动，对工厂职工和群众关注的工伤保险、工伤预防以及社会保险政策进行了宣传解答。三是深入推广“崇左人社”微信公众号开展宣传。去年来，为进一步提高“崇左人社”微信公众号的社会认知度和影响力,我市编印了8400份“崇左人社”微信公众号宣传资料，将公众号二维码及文字介绍扫码牌张贴 (略) 、乡镇村屯、定点零售药店、单位公示栏和政务中心窗口进行宣传，群众通过扫码关注“崇左人社”微信公众号就可以第一时间获得社会保险、劳动维权等社会保障信息。四是通过门户网站、微信等网络媒介宣传社保政策。采取多角度、多平台宣传社会保险政策，做到现场宣传、报纸刊发、网络推送多角度宣传，进一步提高了社保政策的知晓率，政策宣传取得良好成效。五是建设“ (略) ”。在线下“ (略) ”成功经验的基础上，打造“崇左 (略) ”，通过数字赋能，线上和线下同步发力，加大岗位信息收集发布，打造24小时就业服务。今年，通过微信公众号、就业平台、网络直播、招聘会等线上线下方式发布、宣传区内外近200家企业招聘信息，提供超过15万个就业岗位。

三、工作要求：做好2022年度此类问题的意见建议整改工作，制定整改方案，明确整改措施，落实整改任务，公示整改成效，做好反馈回访，确保整改工作取得实效，不断提升群众的获得感和满意度。

工作进展情况：为做好2022年此类问题意见建议整改工作，已于2023年5月29日制定了整改方案，坚持以问题为导向，进一步明确人社部门的工作目标和职责，有针对性提出改进措施，针对“一个问题”（即每一条意见建议），开展“两次公示”（即整改承诺公示、整改完成情况公示），做到“四个到位”（即责任落实到位、措施落实到位、目标完成到位、宣传解释到位）。5月31日前，通过政府门户网站、本单位微信公众号等各种方式公布整改方案，将承诺整改事项非涉密内容向社会公众予以公开；12月31日前，将整改成效进行公示。确保人民群众提出的意见建议整改到位、落到实处。

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