南方医科大学人力资源服务3次竞价
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南方医科大学人力资源服务3次竞价
| 资格及商务响应情况 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 项目 | 竞价要求 | 响应情况 | |||||
| 资格条件 | 1.报价人必须是在中华人民共和国境内注册的具有独立承担民事责任能力的法人或其他组织，需提供企业法人营业执照复印件；2.报价人须具有《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》并提供证书复印件；3.至少有2家医药类高校劳务派遣经验，需提供服务有效期内的协议复印件；4.获得国家人社部颁发全国人力资源“诚信服务示范机构”，需提供证明材料。 | 完全响应 | |||||
| 付款方式 | 人力资源服务费按月支付 | 完全响应 | |||||
| 交付时间 | 签订合同后30天送货 | 签订合同后 30 天送货。 | |||||
| 交付地址 | (略) 白云区沙太南路1023号 | ||||||
| 质保期及售后要求 | 服务期3年，按协议约定执行 | 完全响应 | |||||
| 其他要求： | 无 | 完全响应 | |||||
| 报价情况 | |||||||
| 标的名称 | 品牌/型号 | 数量 | 响应情况 | 单价（元/%） | |||
| 南方医科大学人力资源服务 | 无 | 1980.00 | 南方医科大学人力资源服务 | 48.000元 | |||
| 总报价 | 95040.000 元 | ||||||
| 技术响应 | |||||||
| 标的名称 | 技术要求 | 响应情况 | |||||
| 南方医科大学人力资源服务 | 1.根据采购人的工作要求，需要劳务派遣人员55人，采购人有权按需要确定实际聘用人数。2.人力资源服务期3年，管理费最高限价为每人每月50元。3.采购人有权确定劳务派遣人员的具体岗位、工作内容、工作地点、服务人数、条件要求、劳动报酬、项目期限及相关管理规章制度，采购人提供上述信息书面材料给报价人。4.中标人应按采购人要求提供符合条件的服务人员，聘用人员名单由采购人确定，人员确定后中标人必须按要求与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，劳动合同期限一 般不得少于2年。中标人根据国家法律法规规定，负责变更、续签、解除和终止与员工签订的劳动合同等有关劳动合同管理工作。5.中标人须为每月劳务派遣人员按时足额发放薪酬福利、申报个税并办理社会保险、住房公积金等手续；为终止、解除劳动合同的人员办理社会保险金和住房公积金转移、结算等相关手续。6.做好劳务派遣人员工作纪律、规章制度的教育和培训工作，要求劳务派遣人员服从采购人合理的工作安排和分配，遵守各项管理规章制度。7.协助采购人处理与派遣员工的劳动争议，做好用工风险防控工作。 | 完全响应 | |||||
| 附件 |
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| 资格及商务响应情况 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 项目 | 竞价要求 | 响应情况 | |||||
| 资格条件 | 1.报价人必须是在中华人民共和国境内注册的具有独立承担民事责任能力的法人或其他组织，需提供企业法人营业执照复印件；2.报价人须具有《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》并提供证书复印件；3.至少有2家医药类高校劳务派遣经验，需提供服务有效期内的协议复印件；4.获得国家人社部颁发全国人力资源“诚信服务示范机构”，需提供证明材料。 | 完全响应 | |||||
| 付款方式 | 人力资源服务费按月支付 | 完全响应 | |||||
| 交付时间 | 签订合同后30天送货 | 签订合同后 30 天送货。 | |||||
| 交付地址 | (略) 白云区沙太南路1023号 | ||||||
| 质保期及售后要求 | 服务期3年，按协议约定执行 | 完全响应 | |||||
| 其他要求： | 无 | 完全响应 | |||||
| 报价情况 | |||||||
| 标的名称 | 品牌/型号 | 数量 | 响应情况 | 单价（元/%） | |||
| 南方医科大学人力资源服务 | 无 | 1980.00 | 南方医科大学人力资源服务 | 48.000元 | |||
| 总报价 | 95040.000 元 | ||||||
| 技术响应 | |||||||
| 标的名称 | 技术要求 | 响应情况 | |||||
| 南方医科大学人力资源服务 | 1.根据采购人的工作要求，需要劳务派遣人员55人，采购人有权按需要确定实际聘用人数。2.人力资源服务期3年，管理费最高限价为每人每月50元。3.采购人有权确定劳务派遣人员的具体岗位、工作内容、工作地点、服务人数、条件要求、劳动报酬、项目期限及相关管理规章制度，采购人提供上述信息书面材料给报价人。4.中标人应按采购人要求提供符合条件的服务人员，聘用人员名单由采购人确定，人员确定后中标人必须按要求与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，劳动合同期限一 般不得少于2年。中标人根据国家法律法规规定，负责变更、续签、解除和终止与员工签订的劳动合同等有关劳动合同管理工作。5.中标人须为每月劳务派遣人员按时足额发放薪酬福利、申报个税并办理社会保险、住房公积金等手续；为终止、解除劳动合同的人员办理社会保险金和住房公积金转移、结算等相关手续。6.做好劳务派遣人员工作纪律、规章制度的教育和培训工作，要求劳务派遣人员服从采购人合理的工作安排和分配，遵守各项管理规章制度。7.协助采购人处理与派遣员工的劳动争议，做好用工风险防控工作。 | 完全响应 | |||||
| 附件 |
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