成为战略性的HRBP-心脑手转变工作坊-候选人中标结果
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成为战略性的HRBP-心脑手转变工作坊-候选人中标结果
项目信息
采购项目名称: | 成为战略性的HRBP-心脑手转变工作坊 |
采购项目编号: | SR*-0 |
采购人名称: | 一汽- (略) |
采购人地址: | (略) 绿园区东风大街 |
联系人: | 张璐 | 联系电话: | * |
采购方式: | 竞价采购 |
公示开始时间: | ** 09:12:26 | 公示截止时间: | ** 10:12:26 |
候选人公示
包件名称: | 成为战略性的HRBP-心脑手转变工作坊 |
包件编号: | SR*-0 |
排名 |
序号 | 商品名称 | 品牌要求 | 币种 | 型号/标准号 | 规格/参数 | 数量 | 单位 | 排名 | 1 | HR财务思维解析与人力成本管控效能提升 | 无 | 人民币 | / | HR财务思维解析与人力成本管控效能提升 | 1 | PC | 第一名: 长春德勤 (略) 第二名: (略) 启智践行 (略) 第三名: 长春爱唯尔 (略) | 2 | HR数据分析与应用专家认证训练营 | 无 | 人民币 | / | HR数据分析与应用专家认证训练营 | 1 | PC | 第一名: 长春德勤 (略) 第二名: (略) 启智践行 (略) 第三名: (略) (略) | 3 | 基于业务的组织诊断、设计与效能提升 | 无 | 人民币 | / | 基于业务的组织诊断、设计与效能提升 | 1 | PC | 第一名: 长春德勤 (略) 第二名: (略) 启智践行 (略) 第三名: 长春爱唯尔 (略) | 4 | HR伙伴式技术咨询和实践 | 无 | 人民币 | / | HR伙伴式技术咨询和实践 | 1 | PC | 第一名: 长春德勤 (略) 第二名: (略) 启智践行 (略) 第三名: 长春爱唯尔 (略) | 5 | 无固定期限合同员工管理与司法实践 | 无 | 人民币 | / | 无固定期限合同员工管理与司法实践 | 1 | PC | 第一名: 长春德勤 (略) 第二名: (略) 启智践行 (略) 第三名: (略) (略) | 6 | 成为战略性的HRBP-心脑手转变工作坊 | 无 | 人民币 | / | 成为战略性的HRBP-心脑手转变工作坊 | 1 | PC | 第一名: 长春德勤 (略) 第二名: (略) 启智践行 (略) 第三名: 长春爱唯尔 (略) |
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项目信息
采购项目名称: | 成为战略性的HRBP-心脑手转变工作坊 |
采购项目编号: | SR*-0 |
采购人名称: | 一汽- (略) |
采购人地址: | (略) 绿园区东风大街 |
联系人: | 张璐 | 联系电话: | * |
采购方式: | 竞价采购 |
公示开始时间: | ** 09:12:26 | 公示截止时间: | ** 10:12:26 |
候选人公示
包件名称: | 成为战略性的HRBP-心脑手转变工作坊 |
包件编号: | SR*-0 |
排名 |
序号 | 商品名称 | 品牌要求 | 币种 | 型号/标准号 | 规格/参数 | 数量 | 单位 | 排名 | 1 | HR财务思维解析与人力成本管控效能提升 | 无 | 人民币 | / | HR财务思维解析与人力成本管控效能提升 | 1 | PC | 第一名: 长春德勤 (略) 第二名: (略) 启智践行 (略) 第三名: 长春爱唯尔 (略) | 2 | HR数据分析与应用专家认证训练营 | 无 | 人民币 | / | HR数据分析与应用专家认证训练营 | 1 | PC | 第一名: 长春德勤 (略) 第二名: (略) 启智践行 (略) 第三名: (略) (略) | 3 | 基于业务的组织诊断、设计与效能提升 | 无 | 人民币 | / | 基于业务的组织诊断、设计与效能提升 | 1 | PC | 第一名: 长春德勤 (略) 第二名: (略) 启智践行 (略) 第三名: 长春爱唯尔 (略) | 4 | HR伙伴式技术咨询和实践 | 无 | 人民币 | / | HR伙伴式技术咨询和实践 | 1 | PC | 第一名: 长春德勤 (略) 第二名: (略) 启智践行 (略) 第三名: 长春爱唯尔 (略) | 5 | 无固定期限合同员工管理与司法实践 | 无 | 人民币 | / | 无固定期限合同员工管理与司法实践 | 1 | PC | 第一名: 长春德勤 (略) 第二名: (略) 启智践行 (略) 第三名: (略) (略) | 6 | 成为战略性的HRBP-心脑手转变工作坊 | 无 | 人民币 | / | 成为战略性的HRBP-心脑手转变工作坊 | 1 | PC | 第一名: 长春德勤 (略) 第二名: (略) 启智践行 (略) 第三名: 长春爱唯尔 (略) |
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