晋江经济开发区职业技能提升中心服务采购项目结果公告采购包1
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晋江经济开发区职业技能提升中心服务采购项目结果公告采购包1
采购包1:
| 供应商名称 | 供应商地址 | 中标（成交）金额 | 评审总得分 |
|---|---|---|---|
| (略) (略) | (略) (略) (略) 112号九号楼201室 | 1,* | 92.61 |
采购包1(晋江经 (略) 职业技能提升中心服务采购项目):
服务类（ (略) (略) ）
| 品目号 | 品目编号及品目名称 | 采购标的 | 服务范围 | 服务要求 | 服务时间 | 单位 | 服务标准 | 金额(元) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1-1 | 教育类合作服务 | 晋江经 (略) 职业技能提升中心服务采购项目 | 响应。 供应商为中心学员提供职工技能培训、转岗转业培训、行业技能竞赛、行业技能交流、技能等级鉴定、职称学历提升等全面的综合性服务。通过构建产业、行业、企业、职业、专业“五业联动”发展模式， (略) 校、高校、行业协会、商会、 (略) 所、龙头企业、专业培训机构、第三方中介等建立战略合作伙伴关系，聚力打造更深层次、更宽领域的产教深度融合共同体。 | 响应。 服务要求 一、基本要求 ①服务期限为2.5年。 ②3名常驻人员在指定场所办公，并按照晋江经 (略) 办公时间制度执行。 ③配备满足日常工作基本办公设备用品等相关办公设备。 ④活动和具体项目费用含开展职业技能提升相关培训、行业技能比武大赛、技能人才创新创意大赛、技能大师工作室或工匠工作室落地、科技成果交流转化对接等内容。 ⑤成交人须在采购人指定办公地点办公，并承担所需的装修费、水电、物业、租金、氛围宣传日常维护更新等相关费用，确保办公场所符合办公基本需求。 二、其他服务要求 1、基本要求： ①做好各类培训项目活动信息发布，积极发动社会广泛参与，及时反馈培训参与情况。 ②做好培训招生、课程安排、教学教务管理等工作。 ③出台日常工作管理制度，制定工作流程图。 ④做好日常材料归档整理，切实有效地推动归档工作规范化、标准化、制度化。 ⑤做好中心设施设备日常管理维护。 ⑥日常做好中心接待及讲解工作，根据中心发展情况，不断更新完善讲解内容，并做好日常有关会务工作。 ⑦确保前台窗口至少1人轮值，安排至少3名以上人员全职入驻办公。 ⑧按时完成上级交办有关事务，并根据工作需要安排值班、加班等。 ⑨制定全年培训工作计划；年初工作计划；年中工作总结及工作计划；全年工作总结及下一年度全年工作计划。 ⑩积极主动借助多种渠道开展活动宣传推介，针对典型人物及优秀事迹， (略) 级及以上宣传报道至少10条。 2、具体要求： ①每年牵引至少2家企业与中心签定订单培养协议，至少完成企业订单班开班培训累计2场次，全年要求至少向企业输送30名订单班学员。 ②每年牵引校企共建综合实训基 (略) 等至少1家。 ③牵引校企双方开展“双向挂职”锻炼，组建一支高技术技能型校企互聘共用的“双导师”教学团队。 ④每年至 (略) 级及以上技能大师工作室或工匠工作室落地，积极开展“名师带高徒”活动，储备一批技能人才队*数据库，要求首年500名，每年新增500名。 ⑤常态化开展不同职业工种的技能鉴定，每年至少新增1家企业职业技能等级鉴定站，新增2个职业技能等级认定资格工种。 ⑥面向社会、 (略) 域内，常态化发布技能等级鉴定培训及资格认定项目安排，及时公布学员考核结果和资格认定情况。 ⑦常态化发布技能提升培训项目安排，每年至少开展职业技能提升相关培训10场次。 ⑧调研收 (略) 企业职工学历提升需求，发布学历提升开班计划，要求每 (略) 职工学员参与人数需达30人次。 ⑨每年至少组织1场大型行业技能比武大赛（ (略) 专场）；要求至少 (略) 10家企业参与，园区职工参与数至少30人。 ⑩每年至少组织开展 (略) 技能人才创新创意大赛（暂名），要求至少 (略) 20家企业参与，园区职工参与人数至少30人。 ?支持企业与高校、 (略) 所合作共建，每年至少落地1家新型研发机构或设立 (略) ，及时对接上级有关部门更新报送高端人才情况信息。 ?建立企业技术难题和技术需求台账，协助匹配对接高校、 (略) 所等资源，协助攻关技术难题，并及时反馈上级管理部门。 ?积极推动校企、 (略) 所开展科技成果交流转化对接活动，每年至少收集10份校企合作项目协议。 ?至少鼓励2家企业与高校设立人才联合培养基地。 ?全年至少组织开展高校研究生或高校高端人才参观走访调研6场次；引导高校调研推介企业经营发展的优秀经验，共同做好课题研究案例开发。 | 2.5年 | 项 | 响应，并按晋江经 (略) 技能提升发展专项行动考核指标 | 1,* |
| 采购人代表： | 吴晓瑄 |
| 评审专家： | 朱建彬 、 陈燕萍 |
代理服务费收费标准：
①以成交通知书规定的成交总金额作为收费的计算基数。 ②收费费率标准： 成交金额（万元）100以下的按 1.5％；100-*元部分按照0.8%计取。③招标代理服务费的交纳方式： a. 成交人应在领取成交通知书的同时按规定的标准一次性向采购代理机构缴清成交服务费。 b. 招标代理服务费以银行转账、电汇、汇票或现金等付款方式交纳。 ④招标代理服务费缴交账号： 开户名：福建 (略) 泉州分公司 开户行：石狮农村 (略) 华山支行 账 号：** 。
代理服务费收费金额：
合同包1晋江经 (略) 职业技能提升中心服务采购项目：2.*元
收取对象：中标（成交）供应商
自本公告发布之日起1个工作日。
/
名称：晋江经 (略) 管委会
地址：晋江经 (略) (略) 3号
联系方式：*
名称：福建 (略)
地址： (略) (略) (略) 466-3号大自然文化创意园5号楼4层
联系方式：0595-*
项目联系人：庄玮明、骆妙艺
电话：*
福建 (略)
2024年11月01日
采购包1:
| 供应商名称 | 供应商地址 | 中标（成交）金额 | 评审总得分 |
|---|---|---|---|
| (略) (略) | (略) (略) (略) 112号九号楼201室 | 1,* | 92.61 |
采购包1(晋江经 (略) 职业技能提升中心服务采购项目):
服务类（ (略) (略) ）
| 品目号 | 品目编号及品目名称 | 采购标的 | 服务范围 | 服务要求 | 服务时间 | 单位 | 服务标准 | 金额(元) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1-1 | 教育类合作服务 | 晋江经 (略) 职业技能提升中心服务采购项目 | 响应。 供应商为中心学员提供职工技能培训、转岗转业培训、行业技能竞赛、行业技能交流、技能等级鉴定、职称学历提升等全面的综合性服务。通过构建产业、行业、企业、职业、专业“五业联动”发展模式， (略) 校、高校、行业协会、商会、 (略) 所、龙头企业、专业培训机构、第三方中介等建立战略合作伙伴关系，聚力打造更深层次、更宽领域的产教深度融合共同体。 | 响应。 服务要求 一、基本要求 ①服务期限为2.5年。 ②3名常驻人员在指定场所办公，并按照晋江经 (略) 办公时间制度执行。 ③配备满足日常工作基本办公设备用品等相关办公设备。 ④活动和具体项目费用含开展职业技能提升相关培训、行业技能比武大赛、技能人才创新创意大赛、技能大师工作室或工匠工作室落地、科技成果交流转化对接等内容。 ⑤成交人须在采购人指定办公地点办公，并承担所需的装修费、水电、物业、租金、氛围宣传日常维护更新等相关费用，确保办公场所符合办公基本需求。 二、其他服务要求 1、基本要求： ①做好各类培训项目活动信息发布，积极发动社会广泛参与，及时反馈培训参与情况。 ②做好培训招生、课程安排、教学教务管理等工作。 ③出台日常工作管理制度，制定工作流程图。 ④做好日常材料归档整理，切实有效地推动归档工作规范化、标准化、制度化。 ⑤做好中心设施设备日常管理维护。 ⑥日常做好中心接待及讲解工作，根据中心发展情况，不断更新完善讲解内容，并做好日常有关会务工作。 ⑦确保前台窗口至少1人轮值，安排至少3名以上人员全职入驻办公。 ⑧按时完成上级交办有关事务，并根据工作需要安排值班、加班等。 ⑨制定全年培训工作计划；年初工作计划；年中工作总结及工作计划；全年工作总结及下一年度全年工作计划。 ⑩积极主动借助多种渠道开展活动宣传推介，针对典型人物及优秀事迹， (略) 级及以上宣传报道至少10条。 2、具体要求： ①每年牵引至少2家企业与中心签定订单培养协议，至少完成企业订单班开班培训累计2场次，全年要求至少向企业输送30名订单班学员。 ②每年牵引校企共建综合实训基 (略) 等至少1家。 ③牵引校企双方开展“双向挂职”锻炼，组建一支高技术技能型校企互聘共用的“双导师”教学团队。 ④每年至 (略) 级及以上技能大师工作室或工匠工作室落地，积极开展“名师带高徒”活动，储备一批技能人才队*数据库，要求首年500名，每年新增500名。 ⑤常态化开展不同职业工种的技能鉴定，每年至少新增1家企业职业技能等级鉴定站，新增2个职业技能等级认定资格工种。 ⑥面向社会、 (略) 域内，常态化发布技能等级鉴定培训及资格认定项目安排，及时公布学员考核结果和资格认定情况。 ⑦常态化发布技能提升培训项目安排，每年至少开展职业技能提升相关培训10场次。 ⑧调研收 (略) 企业职工学历提升需求，发布学历提升开班计划，要求每 (略) 职工学员参与人数需达30人次。 ⑨每年至少组织1场大型行业技能比武大赛（ (略) 专场）；要求至少 (略) 10家企业参与，园区职工参与数至少30人。 ⑩每年至少组织开展 (略) 技能人才创新创意大赛（暂名），要求至少 (略) 20家企业参与，园区职工参与人数至少30人。 ?支持企业与高校、 (略) 所合作共建，每年至少落地1家新型研发机构或设立 (略) ，及时对接上级有关部门更新报送高端人才情况信息。 ?建立企业技术难题和技术需求台账，协助匹配对接高校、 (略) 所等资源，协助攻关技术难题，并及时反馈上级管理部门。 ?积极推动校企、 (略) 所开展科技成果交流转化对接活动，每年至少收集10份校企合作项目协议。 ?至少鼓励2家企业与高校设立人才联合培养基地。 ?全年至少组织开展高校研究生或高校高端人才参观走访调研6场次；引导高校调研推介企业经营发展的优秀经验，共同做好课题研究案例开发。 | 2.5年 | 项 | 响应，并按晋江经 (略) 技能提升发展专项行动考核指标 | 1,* |
| 采购人代表： | 吴晓瑄 |
| 评审专家： | 朱建彬 、 陈燕萍 |
代理服务费收费标准：
①以成交通知书规定的成交总金额作为收费的计算基数。 ②收费费率标准： 成交金额（万元）100以下的按 1.5％；100-*元部分按照0.8%计取。③招标代理服务费的交纳方式： a. 成交人应在领取成交通知书的同时按规定的标准一次性向采购代理机构缴清成交服务费。 b. 招标代理服务费以银行转账、电汇、汇票或现金等付款方式交纳。 ④招标代理服务费缴交账号： 开户名：福建 (略) 泉州分公司 开户行：石狮农村 (略) 华山支行 账 号：** 。
代理服务费收费金额：
合同包1晋江经 (略) 职业技能提升中心服务采购项目：2.*元
收取对象：中标（成交）供应商
自本公告发布之日起1个工作日。
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名称：晋江经 (略) 管委会
地址：晋江经 (略) (略) 3号
联系方式：*
名称：福建 (略)
地址： (略) (略) (略) 466-3号大自然文化创意园5号楼4层
联系方式：0595-*
项目联系人：庄玮明、骆妙艺
电话：*
福建 (略)
2024年11月01日
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