(略) 人力资源和 (略) 2023年预算执行情况

　　及其他财政财务收支情况审计结果

　　根据《中华人民共和国审计法》第十八条的 (略) (略) (略) 2024年度审计项目计划安排，经区委审计委员会批准， (略) (略) (略) 组成审计组，自2024年5月11日至7月10日， (略) (略) 人力资源和 (略) （以下简称“ (略) ”）2023年度预算执行情况及其他财政财务收支情况进行了审计，对重要事项进行了必要的延伸和追溯。现将审计结果公告如下：

　　一、基本情况

　　（一）被审计单位基本情况

　　 (略) 的主要职责是贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规、政策， (略) 就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导等。内设科室11个，分别是：办公室、信访股、就业促进办公室、人力资源流动管理股、工资福利股、劳动关系股、调解仲裁管理股、事业单位人事管理股、专业技术人员管理股、社会保险管理股、养老保险股。局下属5个二级单位，分别 (略) 就业创业服务中心、 (略) 人事考试中心、 (略) 社会保险中心、 (略) 人力资源和社会保障综合行政执法大队、 (略) 劳动人 (略) 。

　　 (略) 提供的2023年度会计资料反映:预算拨入款总额#.95元。业务活动费用#.47元,其中：工资福利费用#.45元、商品和服务费用#.92元、对个人和家庭的补助费用#.01元、项目支出#.09元；本年盈余#.48元。

　　二、审计评价意见

　　审计结果表明， (略) 提供的会计资料基本真实的反映了单位财政财务收支情况，其财务核算基本符合现行事业单位财务规则和会计制度的规定，在资金的管理使用上，基本做到了合法、合规，较好的发挥了其使用效益。但审 (略) (略) 在预算执行和其他财政财务收支方面，还存在超预算支出等问题，需在今后的工作中予以纠正和完善。

　　三、审计发现的主要 (略) 理意见

　　（一）预算执行方面

　　2023 (略) 人力资源和 (略) 及下属二级单位超预算支出3680元、预算执行率低的问题。

　　（二)财务收支方面

　　1、手续不规范列支费用#元

　　 (略) 人力资源和 (略) 支出不规范、支出凭证不完善的问题。

　　2、会计核算不及时#.2元

　　2023 (略) 人力资源和 (略) 支2021年费用的问题。

　　3、原始凭证不符合规定5830元

　　2023年11 (略) 人力资源和 (略) (略) 耗材费5830元，开具增值税发票，附某数码图文应收欠款单，发票与附件清单不一致。

　　4、公务卡结算执行不到位7360元

　　2023 (略) 人力资源和 (略) 费用支出未刷公务卡7360元。

　　四、 (略) 理及整改情况

　　对此次审计发现的问题， (略) (略) 已依法出具了审计报告，具体整改情况 (略) 人力资源和 (略) 自行公告。

　　 (略) 人力资源和 (略) 2023年预算执行情况

　　及其他财政财务收支情况审计结果

　　根据《中华人民共和国审计法》第十八条的 (略) (略) (略) 2024年度审计项目计划安排，经区委审计委员会批准， (略) (略) (略) 组成审计组，自2024年5月11日至7月10日， (略) (略) 人力资源和 (略) （以下简称“ (略) ”）2023年度预算执行情况及其他财政财务收支情况进行了审计，对重要事项进行了必要的延伸和追溯。现将审计结果公告如下：

　　一、基本情况

　　（一）被审计单位基本情况

　　 (略) 的主要职责是贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规、政策， (略) 就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导等。内设科室11个，分别是：办公室、信访股、就业促进办公室、人力资源流动管理股、工资福利股、劳动关系股、调解仲裁管理股、事业单位人事管理股、专业技术人员管理股、社会保险管理股、养老保险股。局下属5个二级单位，分别 (略) 就业创业服务中心、 (略) 人事考试中心、 (略) 社会保险中心、 (略) 人力资源和社会保障综合行政执法大队、 (略) 劳动人 (略) 。

　　 (略) 提供的2023年度会计资料反映:预算拨入款总额#.95元。业务活动费用#.47元,其中：工资福利费用#.45元、商品和服务费用#.92元、对个人和家庭的补助费用#.01元、项目支出#.09元；本年盈余#.48元。

　　二、审计评价意见

　　审计结果表明， (略) 提供的会计资料基本真实的反映了单位财政财务收支情况，其财务核算基本符合现行事业单位财务规则和会计制度的规定，在资金的管理使用上，基本做到了合法、合规，较好的发挥了其使用效益。但审 (略) (略) 在预算执行和其他财政财务收支方面，还存在超预算支出等问题，需在今后的工作中予以纠正和完善。

　　三、审计发现的主要 (略) 理意见

　　（一）预算执行方面

　　2023 (略) 人力资源和 (略) 及下属二级单位超预算支出3680元、预算执行率低的问题。

　　（二)财务收支方面

　　1、手续不规范列支费用#元

　　 (略) 人力资源和 (略) 支出不规范、支出凭证不完善的问题。

　　2、会计核算不及时#.2元

　　2023 (略) 人力资源和 (略) 支2021年费用的问题。

　　3、原始凭证不符合规定5830元

　　2023年11 (略) 人力资源和 (略) (略) 耗材费5830元，开具增值税发票，附某数码图文应收欠款单，发票与附件清单不一致。

　　4、公务卡结算执行不到位7360元

　　2023 (略) 人力资源和 (略) 费用支出未刷公务卡7360元。

　　四、 (略) 理及整改情况

　　对此次审计发现的问题， (略) (略) 已依法出具了审计报告，具体整改情况 (略) 人力资源和 (略) 自行公告。