统计协统员服务中标成交结果公告
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统计协统员服务中标成交结果公告
合同包1:
| 供应商名称 | 供应商地址 | 中标（成交）金额 |
|---|---|---|
| 成都晨达 (略) | (略) (略) 龙泉 (略) 777号9楼906室 | (略) |
合同包1(合同包一):
服务类（成都晨达 (略) ）
| 品目号 | 品目名称 | 采购标的 | 服务范围 | 服务要求 | 服务时间 | 服务标准 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| C(略) | 其他服务 | 统计协统员服务 | 详见其他补充事宜 | 详见其他补充事宜 | 2025年1月1日-2025年12月31日（一采三年，合同一年一签） | 本项目采取每月考核的方式对供应商的服务进行验收，验收标准详见本项目“考核方式及考核明细表”。 |
赵维娜、柏林、张敬（采购人代表）
代理服务费收费标准：
本项目代理服务费根据成本加合理利润的原则，按人民币(略)元收取。
代理服务费金额：
合同包1： 1.(略)元。收取对象：采购人。
自本公告发布之日起1个工作日。
一、监督单位： (略) (略) (略)
二、联系电话：028-(略)
三、地址： (略) (略) 中街117号
四、服务范围及服务要求
1、服务要求
| 工作内容 | 工作量 |
| 熟练掌握各专业统计工作。 | (略) 各科室轮岗，熟悉工业、服务业、投资等10个专业统计业务、工作流程。 |
| 协助街镇开展报表催报、数据审核、查询回复工作。 | 工业、商贸业、服务业、建筑业、房地产业的月度、季度、年度报表共70张。 |
| 协助街镇定期走访企业，指导统计业务，核查数据质量，及时总结上报。 | 每月走访该街镇“四上”企业数的10%。 |
| 配合完成省、市、区统计执法检查任务。 | 40家左右 |
| 开展统计法律法规宣传， (略) (略) 完成重要节点统计宣传任务。 | 12.8大型统计法律法规宣传、对报表企业的常态化宣传。 |
| 完成各项临时统计调查任务 | (略) 局 (略) 室每月临时调查、摸底调查任务，全年预计34项。 |
2、供应商需对该项目设立专门的服务人员， (略) 理项目对接工作、服务工作和用人事宜。
3、供应商按照员工制度和采购方相关规章制度，对服务人员进行管理，指导从事本项目的服务人员服从采购人现场管理。
4、在服务期内，供应商配置不少于15人的服务人员。如发现服务人员不符合要求的，采购人可随时要求供应商更换人员。（提供承诺函，格式自拟）
5、
考核方式
采购人采取月度考核方式，每月综合考核满分为100分（得分超过100分的视为100分）。根据每月实际服务情况采取差额累计法计算供应商的考核得分，支付当月服务费用。扣分和加分细则详见考核明细表。
当月得分100分的，采购人全额向供应商支付当月服务费；
当月得分低于100分高于95分（含95分）的， (略) 间每扣1分，扣除当月服务费100元；
当月得分90（含90分）-94（含94分）的， (略) 间每扣1分，扣除当月服务费200元；
当月得分89（含89分）以下，每扣1分，扣除当月服务费400元；按实际考核情况从当月服务费用中扣减，连续2个月考核总分低于80分的，采购人有权终止合同。
6、
考核明细表
| 考核项目 | 考核内容 | 考核细则 | 分值 |
| 服务行为 | 服务礼仪 | 1）未按规定佩戴工作牌、着装。 | -1分/人次 |
| 服务行为 | 2）未轻拿轻放各项资料和设备，有抛、丢资料等不雅行为。 | -6分/人次 | |
| 3）行为举止不当，与同事、服务对象发生冲突。 | -5分/人次 | ||
| 服务态度 | 4）与服务对象交流时，态度冷淡，不文明礼貌，高声喧哗 | -5分/人次 | |
| 5）对服务对象的诉求，未明确答复，不能 (略) 理的问题，未积极引导及耐心解释，有推诿、搪塞行为 | -8分/人次 | ||
| 服务质量 | 6）未按岗位规范要求办理业务，出现差错 | -2分/人次 | |
| 7）未实行一次性告知制 | -5分/人次 | ||
| 8）未落实好首问责任职责 | -2分/人次 | ||
| 9）工作质量高，获得企业、街镇的一致认可。 | +2分/人次 | ||
| 工作能力 | 10）未能熟悉本岗位业务知识和流程，未及时完成业务工作。 | -5分/人次 | |
| 出勤情况 | 遵守制度 | 11）当月迟到或早退1次 | -5分/人次 |
| 12）未履行请假手续缺勤的。 | -20分/人/天 | ||
| 13） (略) (略) 的相关制度规定，造成不良后果的。 | -5分/人次 | ||
| 其他 | 突 (略) 理 | 14）突发事件迟报、漏报、瞒报 | -3分/次 |
| 15）在突发事 (略) 置中，处置得当，表现突出的。 | +3分/次 | ||
| 纪委、测评等监督工作 | 16）被通报批评，以及各类测评创建活动中被明察、暗访到存在问题的。 | -5分/次 |
名称： (略) (略) (略)
地址： (略) (略) 龙泉 (略) 1307号
联系方式：028-(略)
名称：四川 (略)
地址： (略) (略) (略) 九兴大道14号凯乐国际5幢503号
联系方式：028-(略)
项目联系人：谢老师
电话：028-(略)
四川 (略)
2024年11月26日
合同包1:
| 供应商名称 | 供应商地址 | 中标（成交）金额 |
|---|---|---|
| 成都晨达 (略) | (略) (略) 龙泉 (略) 777号9楼906室 | (略) |
合同包1(合同包一):
服务类（成都晨达 (略) ）
| 品目号 | 品目名称 | 采购标的 | 服务范围 | 服务要求 | 服务时间 | 服务标准 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| C(略) | 其他服务 | 统计协统员服务 | 详见其他补充事宜 | 详见其他补充事宜 | 2025年1月1日-2025年12月31日（一采三年，合同一年一签） | 本项目采取每月考核的方式对供应商的服务进行验收，验收标准详见本项目“考核方式及考核明细表”。 |
赵维娜、柏林、张敬（采购人代表）
代理服务费收费标准：
本项目代理服务费根据成本加合理利润的原则，按人民币(略)元收取。
代理服务费金额：
合同包1： 1.(略)元。收取对象：采购人。
自本公告发布之日起1个工作日。
一、监督单位： (略) (略) (略)
二、联系电话：028-(略)
三、地址： (略) (略) 中街117号
四、服务范围及服务要求
1、服务要求
| 工作内容 | 工作量 |
| 熟练掌握各专业统计工作。 | (略) 各科室轮岗，熟悉工业、服务业、投资等10个专业统计业务、工作流程。 |
| 协助街镇开展报表催报、数据审核、查询回复工作。 | 工业、商贸业、服务业、建筑业、房地产业的月度、季度、年度报表共70张。 |
| 协助街镇定期走访企业，指导统计业务，核查数据质量，及时总结上报。 | 每月走访该街镇“四上”企业数的10%。 |
| 配合完成省、市、区统计执法检查任务。 | 40家左右 |
| 开展统计法律法规宣传， (略) (略) 完成重要节点统计宣传任务。 | 12.8大型统计法律法规宣传、对报表企业的常态化宣传。 |
| 完成各项临时统计调查任务 | (略) 局 (略) 室每月临时调查、摸底调查任务，全年预计34项。 |
2、供应商需对该项目设立专门的服务人员， (略) 理项目对接工作、服务工作和用人事宜。
3、供应商按照员工制度和采购方相关规章制度，对服务人员进行管理，指导从事本项目的服务人员服从采购人现场管理。
4、在服务期内，供应商配置不少于15人的服务人员。如发现服务人员不符合要求的，采购人可随时要求供应商更换人员。（提供承诺函，格式自拟）
5、
考核方式
采购人采取月度考核方式，每月综合考核满分为100分（得分超过100分的视为100分）。根据每月实际服务情况采取差额累计法计算供应商的考核得分，支付当月服务费用。扣分和加分细则详见考核明细表。
当月得分100分的，采购人全额向供应商支付当月服务费；
当月得分低于100分高于95分（含95分）的， (略) 间每扣1分，扣除当月服务费100元；
当月得分90（含90分）-94（含94分）的， (略) 间每扣1分，扣除当月服务费200元；
当月得分89（含89分）以下，每扣1分，扣除当月服务费400元；按实际考核情况从当月服务费用中扣减，连续2个月考核总分低于80分的，采购人有权终止合同。
6、
考核明细表
| 考核项目 | 考核内容 | 考核细则 | 分值 |
| 服务行为 | 服务礼仪 | 1）未按规定佩戴工作牌、着装。 | -1分/人次 |
| 服务行为 | 2）未轻拿轻放各项资料和设备，有抛、丢资料等不雅行为。 | -6分/人次 | |
| 3）行为举止不当，与同事、服务对象发生冲突。 | -5分/人次 | ||
| 服务态度 | 4）与服务对象交流时，态度冷淡，不文明礼貌，高声喧哗 | -5分/人次 | |
| 5）对服务对象的诉求，未明确答复，不能 (略) 理的问题，未积极引导及耐心解释，有推诿、搪塞行为 | -8分/人次 | ||
| 服务质量 | 6）未按岗位规范要求办理业务，出现差错 | -2分/人次 | |
| 7）未实行一次性告知制 | -5分/人次 | ||
| 8）未落实好首问责任职责 | -2分/人次 | ||
| 9）工作质量高，获得企业、街镇的一致认可。 | +2分/人次 | ||
| 工作能力 | 10）未能熟悉本岗位业务知识和流程，未及时完成业务工作。 | -5分/人次 | |
| 出勤情况 | 遵守制度 | 11）当月迟到或早退1次 | -5分/人次 |
| 12）未履行请假手续缺勤的。 | -20分/人/天 | ||
| 13） (略) (略) 的相关制度规定，造成不良后果的。 | -5分/人次 | ||
| 其他 | 突 (略) 理 | 14）突发事件迟报、漏报、瞒报 | -3分/次 |
| 15）在突发事 (略) 置中，处置得当，表现突出的。 | +3分/次 | ||
| 纪委、测评等监督工作 | 16）被通报批评，以及各类测评创建活动中被明察、暗访到存在问题的。 | -5分/次 |
名称： (略) (略) (略)
地址： (略) (略) 龙泉 (略) 1307号
联系方式：028-(略)
名称：四川 (略)
地址： (略) (略) (略) 九兴大道14号凯乐国际5幢503号
联系方式：028-(略)
项目联系人：谢老师
电话：028-(略)
四川 (略)
2024年11月26日
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