人力资源管理与服务平台项目竞争性磋商成交公告
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人力资源管理与服务平台项目竞争性磋商成交公告
合同包1:
| 供应商名称 | 供应商地址 | 中标（成交）金额 |
|---|---|---|
| 北 (略) | (略) (略) 上地三街9号D座8（7）层D812-1 | * |
合同包1:
服务类（北 (略) ）
| 品目号 | 品目名称 | 采购标的 | 服务范围 | 服务要求 | 服务时间 | 服务标准 | 金额(元) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 行业应用软件开发服务 | 人事服务大厅 | 提供面向教职工个人工作桌面，可将教职工作为不同角色身份的待办事项、消息提醒、应用服务 (略) 首页。 | ①业务申请：教职工发起各项人事业务申请，历史申请记录可以查询，实时显示业务办理进度；②业务审批：根据不同用户，显示不同的业务审批/待办事项；教职工可以直接办理和撤销；③业务抄送：支持查看所有抄送“我”的业务等。 | 人 (略) 建设项目采用整体规划、分期建设、逐步实施和持续优化的策略，建设周期为12个月，分为两个阶段： 1.第一阶段：自合同签订之日起，9个月内完成系统的部署和初始化，并完成各业务模块的功能配置及个性化开发、数据整理工作，发布系统的试运行版。 2.第二阶段：自试运行版发布起，3个月内完成系统的集成、优化、培训工作，发布系统的正式版。 | 满足竞争性磋商文件所有服务标准 | * |
| 1 | 行业应用软件开发服务 | 招聘管理系统 | 招聘管理是将学校招聘 (略) 络化管理，支持对招聘计划、职位发布、简历投递、简历筛选、笔试、面试等实现全过程的流程化管理；支持移动招聘，能为应聘者提供便捷的服务。 | 可灵活设置多套招聘方案，比如教师招聘方案、管理人员招聘方案，不同的方案可以制定不同的招聘计划审批流程和简历遴选流程，实现不同类别人员的分类招聘等。 | 人 (略) 建设项目采用整体规划、分期建设、逐步实施和持续优化的策略，建设周期为12个月，分为两个阶段： 1.第一阶段：自合同签订之日起，9个月内完成系统的部署和初始化，并完成各业务模块的功能配置及个性化开发、数据整理工作，发布系统的试运行版。 2.第二阶段：自试运行版发布起，3个月内完成系统的集成、优化、培训工作，发布系统的正式版。 | 满足竞争性磋商文件所有服务标准 | * |
| 1 | 行业应用软件开发服务 | 基础人事管理系统 | 基础人事管理涵盖学校日常人事管理工作。 | 通过系统建设，一是实现教职工数据的全方位管理，二是实现教职工入转调离等基本业务的流程化、智能化管理，能面向全校教职工、校领导、二级单位和相关职能部门提供服务等。 | 人 (略) 建设项目采用整体规划、分期建设、逐步实施和持续优化的策略，建设周期为12个月，分为两个阶段： 1.第一阶段：自合同签订之日起，9个月内完成系统的部署和初始化，并完成各业务模块的功能配置及个性化开发、数据整理工作，发布系统的试运行版。 2.第二阶段：自试运行版发布起，3个月内完成系统的集成、优化、培训工作，发布系统的正式版。 | 满足竞争性磋商文件所有服务标准 | * |
| 1 | 行业应用软件开发服务 | 薪酬福利管理系统 | 薪酬福利是在学校全面薪酬管理体系的指导下，基于人力资源部薪酬福利业务，以激励为目标导向教职工行为的整体性系统薪酬设计，主要内容包括常规工资管理、绩效工资管理、社保管理、公积金管理。能实现薪酬全过程管理、薪酬全业务管理和薪酬全数据管理，实现薪酬变动业务联动、薪酬发放数据自动生成、薪酬数据分析及薪酬发放（人事与财务）一体化。 | 常规工资管理是对教职工的工资政策、工资变动、工资发放和统计的综合管理，通过系统可灵活设置工资结构，在线办理各类工资变动业务，按月生成工资发放数据，在变动后可按月按变动原因生成各条目变动汇总，并和财务工资系统进行数据交换等。 | 人 (略) 建设项目采用整体规划、分期建设、逐步实施和持续优化的策略，建设周期为12个月，分为两个阶段： 1.第一阶段：自合同签订之日起，9个月内完成系统的部署和初始化，并完成各业务模块的功能配置及个性化开发、数据整理工作，发布系统的试运行版。 2.第二阶段：自试运行版发布起，3个月内完成系统的集成、优化、培训工作，发布系统的正式版。 | 满足竞争性磋商文件所有服务标准 | * |
| 1 | 行业应用软件开发服务 | 证明打印服务系统 | 人力资源部经常要开具各类证明，包括但不限于在职证明、收入证明、职称证明等。 | 通过系统可按打印模板生成各类证明材料并打印。证明打 (略) (略) 既有打印设备数据可实现同步打印等。 | 人 (略) 建设项目采用整体规划、分期建设、逐步实施和持续优化的策略，建设周期为12个月，分为两个阶段： 1.第一阶段：自合同签订之日起，9个月内完成系统的部署和初始化，并完成各业务模块的功能配置及个性化开发、数据整理工作，发布系统的试运行版。 2.第二阶段：自试运行版发布起，3个月内完成系统的集成、优化、培训工作，发布系统的正式版。 | 满足竞争性磋商文件所有服务标准 | * |
| 1 | 行业应用软件开发服务 | 人力资源决策分析系统 | 人力资源决策分析是一个为学校中高管理层提供“一站式”决策支 (略) 。 | 基于教职工全方位数据，提供领导关心的各类名册和统计分析报表，发挥数据的价值，逐步提升决策支持能力等。 | 人 (略) 建设项目采用整体规划、分期建设、逐步实施和持续优化的策略，建设周期为12个月，分为两个阶段： 1.第一阶段：自合同签订之日起，9个月内完成系统的部署和初始化，并完成各业务模块的功能配置及个性化开发、数据整理工作，发布系统的试运行版。 2.第二阶段：自试运行版发布起，3个月内完成系统的集成、优化、培训工作，发布系统的正式版。 | 满足竞争性磋商文件所有服务标准 | * |
| 1 | 行业应用软件开发服务 | (略) | 平台需具备低代码开发能力，提供配置功能 (略) 。 | 通过各系统管理后台，可灵活定义角色权限、数据结构、业务流程、操作界面等。所有的系统配置是通过WEB页面完成，无需借助其他管理工具。配置完成后，刷新页面或重新登录即可生效，无需重启服务等。 | 人 (略) 建设项目采用整体规划、分期建设、逐步实施和持续优化的策略，建设周期为12个月，分为两个阶段： 1.第一阶段：自合同签订之日起，9个月内完成系统的部署和初始化，并完成各业务模块的功能配置及个性化开发、数据整理工作，发布系统的试运行版。 2.第二阶段：自试运行版发布起，3个月内完成系统的集成、优化、培训工作，发布系统的正式版。 | 满足竞争性磋商文件所有服务标准 | * |
| 1 | 行业应用软件开发服务 | 系统集成 | 为避免信息孤岛，人 (略) 可实 (略) 及相关业务系统进行整合集成，并能和学校现有老系统实现无缝对接，实现数据和功能的完整迁移。 | 系统集成需按学校统一的集成标准和接口规范完成，须提供系统完整的数据字典及接口对接文档。系统集成费用含在投标费用中等。 | 人 (略) 建设项目采用整体规划、分期建设、逐步实施和持续优化的策略，建设周期为12个月，分为两个阶段： 1.第一阶段：自合同签订之日起，9个月内完成系统的部署和初始化，并完成各业务模块的功能配置及个性化开发、数据整理工作，发布系统的试运行版。 2.第二阶段：自试运行版发布起，3个月内完成系统的集成、优化、培训工作，发布系统的正式版。 | 满足竞争性磋商文件所有服务标准 | * |
杨安泽、甘陈澄（采购人代表）、李昕阳
代理服务费收费标准：
本项目代理服务费按照“计价格[2002]1980号”文件规定的收费标准并下浮25%向中标人收取
代理服务费金额：
合同包1： 0.*元。收取对象：中标(成交)供应商。
自本公告发布之日起1个工作日。
1、计划备案号：**[2024]*；
2、预算金额：人民币*元；最高限价：人民币*元；（本项目设置有单项限价，投标人各单项报价不得高于对应单项限价，否则其投标无效）
3、监督：四川省财政厅政府采 (略) 理中心；联系地址： (略) (略) 学道街26号；联系电话： 028-*、028-*、028-*。
4、优先采购节能产品、强制采购节能产品、优先采购环境标志产品、优先 (略) 域网产品、促进中小企业发展、促进监狱企业发展、促进残疾人福利性单位发展
名称：西南科技大学
地址：青龙大道中段59号
联系方式：甘老师：0816-*（采购需求咨询），0816-*段老师（采购合同咨询）。
名称： (略)
地址： (略) (略) (略) 55号20楼
联系方式：0816-*
项目联系人：黄老师
电话：0816-*
(略)
2024年11月27日
合同包1:
| 供应商名称 | 供应商地址 | 中标（成交）金额 |
|---|---|---|
| 北 (略) | (略) (略) 上地三街9号D座8（7）层D812-1 | * |
合同包1:
服务类（北 (略) ）
| 品目号 | 品目名称 | 采购标的 | 服务范围 | 服务要求 | 服务时间 | 服务标准 | 金额(元) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 行业应用软件开发服务 | 人事服务大厅 | 提供面向教职工个人工作桌面，可将教职工作为不同角色身份的待办事项、消息提醒、应用服务 (略) 首页。 | ①业务申请：教职工发起各项人事业务申请，历史申请记录可以查询，实时显示业务办理进度；②业务审批：根据不同用户，显示不同的业务审批/待办事项；教职工可以直接办理和撤销；③业务抄送：支持查看所有抄送“我”的业务等。 | 人 (略) 建设项目采用整体规划、分期建设、逐步实施和持续优化的策略，建设周期为12个月，分为两个阶段： 1.第一阶段：自合同签订之日起，9个月内完成系统的部署和初始化，并完成各业务模块的功能配置及个性化开发、数据整理工作，发布系统的试运行版。 2.第二阶段：自试运行版发布起，3个月内完成系统的集成、优化、培训工作，发布系统的正式版。 | 满足竞争性磋商文件所有服务标准 | * |
| 1 | 行业应用软件开发服务 | 招聘管理系统 | 招聘管理是将学校招聘 (略) 络化管理，支持对招聘计划、职位发布、简历投递、简历筛选、笔试、面试等实现全过程的流程化管理；支持移动招聘，能为应聘者提供便捷的服务。 | 可灵活设置多套招聘方案，比如教师招聘方案、管理人员招聘方案，不同的方案可以制定不同的招聘计划审批流程和简历遴选流程，实现不同类别人员的分类招聘等。 | 人 (略) 建设项目采用整体规划、分期建设、逐步实施和持续优化的策略，建设周期为12个月，分为两个阶段： 1.第一阶段：自合同签订之日起，9个月内完成系统的部署和初始化，并完成各业务模块的功能配置及个性化开发、数据整理工作，发布系统的试运行版。 2.第二阶段：自试运行版发布起，3个月内完成系统的集成、优化、培训工作，发布系统的正式版。 | 满足竞争性磋商文件所有服务标准 | * |
| 1 | 行业应用软件开发服务 | 基础人事管理系统 | 基础人事管理涵盖学校日常人事管理工作。 | 通过系统建设，一是实现教职工数据的全方位管理，二是实现教职工入转调离等基本业务的流程化、智能化管理，能面向全校教职工、校领导、二级单位和相关职能部门提供服务等。 | 人 (略) 建设项目采用整体规划、分期建设、逐步实施和持续优化的策略，建设周期为12个月，分为两个阶段： 1.第一阶段：自合同签订之日起，9个月内完成系统的部署和初始化，并完成各业务模块的功能配置及个性化开发、数据整理工作，发布系统的试运行版。 2.第二阶段：自试运行版发布起，3个月内完成系统的集成、优化、培训工作，发布系统的正式版。 | 满足竞争性磋商文件所有服务标准 | * |
| 1 | 行业应用软件开发服务 | 薪酬福利管理系统 | 薪酬福利是在学校全面薪酬管理体系的指导下，基于人力资源部薪酬福利业务，以激励为目标导向教职工行为的整体性系统薪酬设计，主要内容包括常规工资管理、绩效工资管理、社保管理、公积金管理。能实现薪酬全过程管理、薪酬全业务管理和薪酬全数据管理，实现薪酬变动业务联动、薪酬发放数据自动生成、薪酬数据分析及薪酬发放（人事与财务）一体化。 | 常规工资管理是对教职工的工资政策、工资变动、工资发放和统计的综合管理，通过系统可灵活设置工资结构，在线办理各类工资变动业务，按月生成工资发放数据，在变动后可按月按变动原因生成各条目变动汇总，并和财务工资系统进行数据交换等。 | 人 (略) 建设项目采用整体规划、分期建设、逐步实施和持续优化的策略，建设周期为12个月，分为两个阶段： 1.第一阶段：自合同签订之日起，9个月内完成系统的部署和初始化，并完成各业务模块的功能配置及个性化开发、数据整理工作，发布系统的试运行版。 2.第二阶段：自试运行版发布起，3个月内完成系统的集成、优化、培训工作，发布系统的正式版。 | 满足竞争性磋商文件所有服务标准 | * |
| 1 | 行业应用软件开发服务 | 证明打印服务系统 | 人力资源部经常要开具各类证明，包括但不限于在职证明、收入证明、职称证明等。 | 通过系统可按打印模板生成各类证明材料并打印。证明打 (略) (略) 既有打印设备数据可实现同步打印等。 | 人 (略) 建设项目采用整体规划、分期建设、逐步实施和持续优化的策略，建设周期为12个月，分为两个阶段： 1.第一阶段：自合同签订之日起，9个月内完成系统的部署和初始化，并完成各业务模块的功能配置及个性化开发、数据整理工作，发布系统的试运行版。 2.第二阶段：自试运行版发布起，3个月内完成系统的集成、优化、培训工作，发布系统的正式版。 | 满足竞争性磋商文件所有服务标准 | * |
| 1 | 行业应用软件开发服务 | 人力资源决策分析系统 | 人力资源决策分析是一个为学校中高管理层提供“一站式”决策支 (略) 。 | 基于教职工全方位数据，提供领导关心的各类名册和统计分析报表，发挥数据的价值，逐步提升决策支持能力等。 | 人 (略) 建设项目采用整体规划、分期建设、逐步实施和持续优化的策略，建设周期为12个月，分为两个阶段： 1.第一阶段：自合同签订之日起，9个月内完成系统的部署和初始化，并完成各业务模块的功能配置及个性化开发、数据整理工作，发布系统的试运行版。 2.第二阶段：自试运行版发布起，3个月内完成系统的集成、优化、培训工作，发布系统的正式版。 | 满足竞争性磋商文件所有服务标准 | * |
| 1 | 行业应用软件开发服务 | (略) | 平台需具备低代码开发能力，提供配置功能 (略) 。 | 通过各系统管理后台，可灵活定义角色权限、数据结构、业务流程、操作界面等。所有的系统配置是通过WEB页面完成，无需借助其他管理工具。配置完成后，刷新页面或重新登录即可生效，无需重启服务等。 | 人 (略) 建设项目采用整体规划、分期建设、逐步实施和持续优化的策略，建设周期为12个月，分为两个阶段： 1.第一阶段：自合同签订之日起，9个月内完成系统的部署和初始化，并完成各业务模块的功能配置及个性化开发、数据整理工作，发布系统的试运行版。 2.第二阶段：自试运行版发布起，3个月内完成系统的集成、优化、培训工作，发布系统的正式版。 | 满足竞争性磋商文件所有服务标准 | * |
| 1 | 行业应用软件开发服务 | 系统集成 | 为避免信息孤岛，人 (略) 可实 (略) 及相关业务系统进行整合集成，并能和学校现有老系统实现无缝对接，实现数据和功能的完整迁移。 | 系统集成需按学校统一的集成标准和接口规范完成，须提供系统完整的数据字典及接口对接文档。系统集成费用含在投标费用中等。 | 人 (略) 建设项目采用整体规划、分期建设、逐步实施和持续优化的策略，建设周期为12个月，分为两个阶段： 1.第一阶段：自合同签订之日起，9个月内完成系统的部署和初始化，并完成各业务模块的功能配置及个性化开发、数据整理工作，发布系统的试运行版。 2.第二阶段：自试运行版发布起，3个月内完成系统的集成、优化、培训工作，发布系统的正式版。 | 满足竞争性磋商文件所有服务标准 | * |
杨安泽、甘陈澄（采购人代表）、李昕阳
代理服务费收费标准：
本项目代理服务费按照“计价格[2002]1980号”文件规定的收费标准并下浮25%向中标人收取
代理服务费金额：
合同包1： 0.*元。收取对象：中标(成交)供应商。
自本公告发布之日起1个工作日。
1、计划备案号：**[2024]*；
2、预算金额：人民币*元；最高限价：人民币*元；（本项目设置有单项限价，投标人各单项报价不得高于对应单项限价，否则其投标无效）
3、监督：四川省财政厅政府采 (略) 理中心；联系地址： (略) (略) 学道街26号；联系电话： 028-*、028-*、028-*。
4、优先采购节能产品、强制采购节能产品、优先采购环境标志产品、优先 (略) 域网产品、促进中小企业发展、促进监狱企业发展、促进残疾人福利性单位发展
名称：西南科技大学
地址：青龙大道中段59号
联系方式：甘老师：0816-*（采购需求咨询），0816-*段老师（采购合同咨询）。
名称： (略)
地址： (略) (略) (略) 55号20楼
联系方式：0816-*
项目联系人：黄老师
电话：0816-*
(略)
2024年11月27日
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