商务条款:

一、结算方式:(略)方按月向(略)方支付派遣员工的工资、社会保险、服务费用，(略)方应按时足额发放派遣员工的劳务报酬，并为派遣员工按时、足额缴纳国家规定的各项保险，办理派遣员工在(略)方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等相关手续。

二、用工规则：

1、(略)方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护措施及符合国家标准的卫生和安全条件，并提供派遣员工工作所必须的设备(工具)。

2、派遣员工在(略)方工作期间内的福利待遇按(略)方的相关制度及管理办法执行，派遣员工的升职条件、服务范围、工作职责、工作地点等由(略)方负贵。

3、(略)方派遣员工与(略)方员工实行同工同酬、同福利，派遣员工与(略)方员工在遵守规章制度、劳动纪律和履行劳动义务上一律平等。派遣员工的工作内容若有变动，(略)方应该及时书面通知(略)方办理相关手续。

4、(略)方派遣人员经双方书面确定工资后，(略)方提供增值税发票，(略)方将工人工资和劳务派遣费用汇入(略)方指定银行账户，(略)方收到工人工资和劳务费用后3天内将员工工资发放完毕，并将工资表明细交于(略)方。

5、如(略)方及时支付给(略)方劳务派遣费用，但(略)方未及时给员工工资导致产生纠纷给(略)方企业带来了损失，责任全部由(略)方承担并作出赔偿。

三、技术条款:无

四、注册资本必须大于等于0.(略)元

五、报名要求:公司注册地为 (略) 左权县

六、资质要求:有劳务派遣资质。

商务条款:

一、结算方式:(略)方按月向(略)方支付派遣员工的工资、社会保险、服务费用，(略)方应按时足额发放派遣员工的劳务报酬，并为派遣员工按时、足额缴纳国家规定的各项保险，办理派遣员工在(略)方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等相关手续。

二、用工规则：

1、(略)方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护措施及符合国家标准的卫生和安全条件，并提供派遣员工工作所必须的设备(工具)。

2、派遣员工在(略)方工作期间内的福利待遇按(略)方的相关制度及管理办法执行，派遣员工的升职条件、服务范围、工作职责、工作地点等由(略)方负贵。

3、(略)方派遣员工与(略)方员工实行同工同酬、同福利，派遣员工与(略)方员工在遵守规章制度、劳动纪律和履行劳动义务上一律平等。派遣员工的工作内容若有变动，(略)方应该及时书面通知(略)方办理相关手续。

4、(略)方派遣人员经双方书面确定工资后，(略)方提供增值税发票，(略)方将工人工资和劳务派遣费用汇入(略)方指定银行账户，(略)方收到工人工资和劳务费用后3天内将员工工资发放完毕，并将工资表明细交于(略)方。

5、如(略)方及时支付给(略)方劳务派遣费用，但(略)方未及时给员工工资导致产生纠纷给(略)方企业带来了损失，责任全部由(略)方承担并作出赔偿。

三、技术条款:无

四、注册资本必须大于等于0.(略)元

五、报名要求:公司注册地为 (略) 左权县

六、资质要求:有劳务派遣资质。