教职工工作量填报和绩效考核模块增补服务成交结果公告

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教职工工作量填报和绩效考核模块增补服务成交结果公告


成交供应商：南京迪 (略)
成交金额：(略).0
成交理由：符合要求，价格最低
项目名称 教职工工作量填报和绩效考核模块增补服务 项目编号 2024CGZXWSJJ0259
公告开始日期 (略) 公告截止日期 (略)
采购单位 华侨大学 付款方式 货到付款
联系人 中标后在我参与的项目中查看 联系电话 中标后在我参与的项目中查看
签约时间要求 成交后3个工作日内 到货时间要求 签约后3个工作日内
预 算 (略).0
收货地址 华侨大学（ (略) ）施良侨科技大楼409
供应商资质要求

符合《政府采购法》第二十二条规定的供应商基本条件
采购商品 采购数量 计量单位 所属分类
教职工工作量填报和绩效考核模块增补服务 1 项 软件运维服务
品牌 无
型号 无
品牌2 无
型号 无
品牌3 无
型号 无
预算 (略).0
技术参数及配置要求 1.功能要求 1.1 角色：普通教师 1.1.1工作量填报 支持教师 (略) （部）考核的数据内容、补充细则规定的其他工作量内容； 1.1.2工作量确认 支持教师通过线上核对相关明细信息，确认各模块初始化的数据是否准确，重点确认当量学时，对有疑问的工作量数据可进行修改，申请复核； 1.1.3 个人工作量汇总 支持教师个人工作量汇总查看，能查看到最终审核后的工作量汇算的得分和结果； 1.2 角色：学院 1.2.1参与制定工作量指标 (略) 基于校级总体考核任务，学院（部）管理员支持自定义维护工作量考核的指标，以及K、P指标及计算规则； 1.2.2人员管理 (略) 填报时人员范围限制， (略) 支持自定义人员考核范围，学院（部）管理员新增或者批量导入填报人员，在名单里的人员才能进行工作量填报和批量数据导入，数据根据考核范围进行过滤； 1.2.3工作量查询 支持对部门下的所有教师工作量数据进行列表统计和查询，可查看某个老师一个年度的工作量数据详情，并对未及时完成校核的教师进行催办； 1.2.4工作量审核 支持对部门下的所有教师工作量数据，学院（部）负责人进行工作量审批； 1.2.5工作量汇总 支持针对审核通过的教师工作量，进行工作量汇总报表展示； 支持针对已完成、未完成、已审批通过等多维度情况，查看当前教师工作量考核统计情况； 1.3 角色：人事部门 1.3.1校级工作量指标制定 支持制定全校基础的考核指标，可对全校专项教师的工作量数据进行查询，协助专任教师进行工作量数据的维护； 1.3.2工作量考核汇总查看 (略) 部门进行统计查询所有教师的工作量考核情况，按照教学型岗位、教学科研岗位、研究型岗位查询不同岗位教师的工作量考核情况，对各类型工作量进行分项统计； 1.3.3工作量考核汇总统计 提供人事管理员进行全校工作量考核汇总统计分析看板，按照职称、岗位等维度进行工作量数据统计； 1.3.4工作量汇总数据导出 提供人事管理员进行全校教师工作量明细数据导出。 2.服务要求 2.1 投标人需要通过学校现有低代码开发工具搭建教师工作量考核应用； 2.2 投标人需要通过学校已建设的数据治理为基础，以各业务领域的数据统计为出发点，完善各类相关数据源数据建设，快速搭建指标体系 (略) 教师工作量成果； 2.3 投标人需要配合 (略) 的指标及考核计算规则， (略) 对其所有教师工作量数据进行考核展示； 2.4 所搭建系统模块需要与学校现有数 (略) 无缝对接（原有中台厂商可无需描述，其他厂商须提供对接方案）； 2.5 免费运维期1年。
售后服务 无

成交供应商：南京迪 (略)
成交金额：(略).0
成交理由：符合要求，价格最低
项目名称 教职工工作量填报和绩效考核模块增补服务 项目编号 2024CGZXWSJJ0259
公告开始日期 (略) 公告截止日期 (略)
采购单位 华侨大学 付款方式 货到付款
联系人 中标后在我参与的项目中查看 联系电话 中标后在我参与的项目中查看
签约时间要求 成交后3个工作日内 到货时间要求 签约后3个工作日内
预 算 (略).0
收货地址 华侨大学（ (略) ）施良侨科技大楼409
供应商资质要求

符合《政府采购法》第二十二条规定的供应商基本条件
采购商品 采购数量 计量单位 所属分类
教职工工作量填报和绩效考核模块增补服务 1 项 软件运维服务
品牌 无
型号 无
品牌2 无
型号 无
品牌3 无
型号 无
预算 (略).0
技术参数及配置要求 1.功能要求 1.1 角色：普通教师 1.1.1工作量填报 支持教师 (略) （部）考核的数据内容、补充细则规定的其他工作量内容； 1.1.2工作量确认 支持教师通过线上核对相关明细信息，确认各模块初始化的数据是否准确，重点确认当量学时，对有疑问的工作量数据可进行修改，申请复核； 1.1.3 个人工作量汇总 支持教师个人工作量汇总查看，能查看到最终审核后的工作量汇算的得分和结果； 1.2 角色：学院 1.2.1参与制定工作量指标 (略) 基于校级总体考核任务，学院（部）管理员支持自定义维护工作量考核的指标，以及K、P指标及计算规则； 1.2.2人员管理 (略) 填报时人员范围限制， (略) 支持自定义人员考核范围，学院（部）管理员新增或者批量导入填报人员，在名单里的人员才能进行工作量填报和批量数据导入，数据根据考核范围进行过滤； 1.2.3工作量查询 支持对部门下的所有教师工作量数据进行列表统计和查询，可查看某个老师一个年度的工作量数据详情，并对未及时完成校核的教师进行催办； 1.2.4工作量审核 支持对部门下的所有教师工作量数据，学院（部）负责人进行工作量审批； 1.2.5工作量汇总 支持针对审核通过的教师工作量，进行工作量汇总报表展示； 支持针对已完成、未完成、已审批通过等多维度情况，查看当前教师工作量考核统计情况； 1.3 角色：人事部门 1.3.1校级工作量指标制定 支持制定全校基础的考核指标，可对全校专项教师的工作量数据进行查询，协助专任教师进行工作量数据的维护； 1.3.2工作量考核汇总查看 (略) 部门进行统计查询所有教师的工作量考核情况，按照教学型岗位、教学科研岗位、研究型岗位查询不同岗位教师的工作量考核情况，对各类型工作量进行分项统计； 1.3.3工作量考核汇总统计 提供人事管理员进行全校工作量考核汇总统计分析看板，按照职称、岗位等维度进行工作量数据统计； 1.3.4工作量汇总数据导出 提供人事管理员进行全校教师工作量明细数据导出。 2.服务要求 2.1 投标人需要通过学校现有低代码开发工具搭建教师工作量考核应用； 2.2 投标人需要通过学校已建设的数据治理为基础，以各业务领域的数据统计为出发点，完善各类相关数据源数据建设，快速搭建指标体系 (略) 教师工作量成果； 2.3 投标人需要配合 (略) 的指标及考核计算规则， (略) 对其所有教师工作量数据进行考核展示； 2.4 所搭建系统模块需要与学校现有数 (略) 无缝对接（原有中台厂商可无需描述，其他厂商须提供对接方案）； 2.5 免费运维期1年。
售后服务 无
    
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