浙江雷博 (略) 创立于2000年4月，注册资本#元，是浙江省 (略) 全资子公司，浙江省人力资源服务协会副会长单位，浙江省人力资源服务行业“五星级”企业。

浙江雷博以人为本，坚持“诚信、专业、严谨、高效”的服务理念，二十余年的专业积淀，让我们拥有经验丰富的服务团队。现有客户近2000家，服务各类员工约#人, (略) (略) 10余家。

新起点，新征程，浙江雷博秉持省人 (略) “才聚浙里，乐业共富”企业使命，践行“人本、精进、创新、共赢”核心价值观，创新驱动，数字赋能，积极专注于人力资源行业新业态，不断创新服务模式，贯彻ISO9001质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系，提供规范、优质、专业的全链条人力资源服务。

浙江雷博，您身边的人力资源服务专家!

浙江雷博，您值得信赖的战略合作伙伴！

公司目前提供的主要服务有：

一、劳务派遣

我们根据用工单位的实际需求，高效配置人力资源，提供专业、规范的劳务派遣服务，为用工单位和劳动者搭建有效的沟通桥梁，保障双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

二、业务外包

业务外包能有效提高资源利用效率，降低经营成本，提升企业核心竞争力。我们应需而设的服务模式，从解决方案设计、专业团队搭建、人力资源供应到项目实施、现场管理，为您提供高效、专业的全链条服务。

三、劳务外包

劳务外包是一种灵活用工方式，我们从客户的实际需求出发，利用丰富的劳动力资源和专业的劳动力管理，承接以人力资源劳务服务为核心的生产经营业务，帮助企业有效降低用工成本，减少用工风险，提高组织效率。

三、人力资源服务外包

人力资源服务外包是我们人力资源系列服务的重要内容，主要提供人事代理、人力资源管理咨询、薪酬管理、岗位外包等。专业、规范、高效的服务，使客户轻松摆脱繁杂的人力资源事务性工作，聚焦于企业人力资源战略规划。

四、招聘服务

我们依托浙 (略) 优势，建立多元化的招聘渠道，为各类企事业单位提供全方位、深层次的专业招聘外包服务，全面满足客户从初级到高端人才的招聘需求。

五、培训服务

我们以需求为向导，设计合适的培训课程，选择优秀的师资力量，提供专业、量身定制的培训方案，关注培训成效，促进企业和员工持续提升。服务内容主要有企业内训、职业资格培训、学历教育等。

六、咨询服务

构建和谐稳定的劳动关系是现代企业快速发展的基本要求，我们能帮助企业深入分析并发现人力资源管理方面存在的问题，为企业提供政策咨询、劳 (略) 理等方面专业化的解决方案。

我公司与国内人力资源服务业的发展共同成长，十余年磨砺，让我们拥有丰富的服务经验，能根据需要为合作单位及劳动者提供一系列优质的人力资源和社会保障服务。

七、物业服务

综合物业管理服务项目分为清卫保洁、绿化养护、工程设备维护、安保消控管理（不 (略) 清扫、保洁）等，具体服务内容和服务质量标准如下：

以物业服务和尊重客户的细节来体现，将物业服务 (略) 的组织架构每一个成员，

将“亲情服务”渗透到物业服务的每一个细节。在管理模式中，从保证管理流程的信息渠道畅通、设置监督机构、完善的自我约束机制、激励机制、经营上采取经营目标责任制五大方面构筑学校的物业管理模式。

浙江雷博 (略) 创立于2000年4月，注册资本#元，是浙江省 (略) 全资子公司，浙江省人力资源服务协会副会长单位，浙江省人力资源服务行业“五星级”企业。

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新起点，新征程，浙江雷博秉持省人 (略) “才聚浙里，乐业共富”企业使命，践行“人本、精进、创新、共赢”核心价值观，创新驱动，数字赋能，积极专注于人力资源行业新业态，不断创新服务模式，贯彻ISO9001质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系，提供规范、优质、专业的全链条人力资源服务。

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我们根据用工单位的实际需求，高效配置人力资源，提供专业、规范的劳务派遣服务，为用工单位和劳动者搭建有效的沟通桥梁，保障双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

二、业务外包

业务外包能有效提高资源利用效率，降低经营成本，提升企业核心竞争力。我们应需而设的服务模式，从解决方案设计、专业团队搭建、人力资源供应到项目实施、现场管理，为您提供高效、专业的全链条服务。

三、劳务外包

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三、人力资源服务外包

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我们依托浙 (略) 优势，建立多元化的招聘渠道，为各类企事业单位提供全方位、深层次的专业招聘外包服务，全面满足客户从初级到高端人才的招聘需求。

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六、咨询服务

构建和谐稳定的劳动关系是现代企业快速发展的基本要求，我们能帮助企业深入分析并发现人力资源管理方面存在的问题，为企业提供政策咨询、劳 (略) 理等方面专业化的解决方案。

我公司与国内人力资源服务业的发展共同成长，十余年磨砺，让我们拥有丰富的服务经验，能根据需要为合作单位及劳动者提供一系列优质的人力资源和社会保障服务。

七、物业服务

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以物业服务和尊重客户的细节来体现，将物业服务 (略) 的组织架构每一个成员，

将“亲情服务”渗透到物业服务的每一个细节。在管理模式中，从保证管理流程的信息渠道畅通、设置监督机构、完善的自我约束机制、激励机制、经营上采取经营目标责任制五大方面构筑学校的物业管理模式。

公司简介：

浙江雷博 (略) 创立于2000年4月，注册资本#元，是浙江省 (略) 全资子公司，浙江省人力资源服务协会副会长单位，浙江省人力资源服务行业“五星级”企业。

浙江雷博以人为本，坚持“诚信、专业、严谨、高效”的服务理念，二十余年的专业积淀，让我们拥有经验丰富的服务团队。现有客户近2000家，服务各类员工约#人, (略) (略) 10余家。

新起点，新征程，浙江雷博秉持省人 (略) “才聚浙里，乐业共富”企业使命，践行“人本、精进、创新、共赢”核心价值观，创新驱动，数字赋能，积极专注于人力资源行业新业态，不断创新服务模式，贯彻ISO9001质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系，提供规范、优质、专业的全链条人力资源服务。

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二、业务外包

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三、人力资源服务外包

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七、物业管理服务

浙江雷博 (略) 创立于2000年4月，注册资本#元，是浙江省 (略) 全资子公司，浙江省人力资源服务协会副会长单位，浙江省人力资源服务行业“五星级”企业。

浙江雷博以人为本，坚持“诚信、专业、严谨、高效”的服务理念，二十余年的专业积淀，让我们拥有经验丰富的服务团队。现有客户近2000家，服务各类员工约#人, (略) (略) 10余家。

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二、业务外包

业务外包能有效提高资源利用效率，降低经营成本，提升企业核心竞争力。我们应需而设的服务模式，从解决方案设计、专业团队搭建、人力资源供应到项目实施、现场管理，为您提供高效、专业的全链条服务。

三、劳务外包

劳务外包是一种灵活用工方式，我们从客户的实际需求出发，利用丰富的劳动力资源和专业的劳动力管理，承接以人力资源劳务服务为核心的生产经营业务，帮助企业有效降低用工成本，减少用工风险，提高组织效率。

三、人力资源服务外包

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二、业务外包

业务外包能有效提高资源利用效率，降低经营成本，提升企业核心竞争力。我们应需而设的服务模式，从解决方案设计、专业团队搭建、人力资源供应到项目实施、现场管理，为您提供高效、专业的全链条服务。

三、劳务外包

劳务外包是一种灵活用工方式，我们从客户的实际需求出发，利用丰富的劳动力资源和专业的劳动力管理，承接以人力资源劳务服务为核心的生产经营业务，帮助企业有效降低用工成本，减少用工风险，提高组织效率。

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业务外包能有效提高资源利用效率，降低经营成本，提升企业核心竞争力。我们应需而设的服务模式，从解决方案设计、专业团队搭建、人力资源供应到项目实施、现场管理，为您提供高效、专业的全链条服务。

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劳务外包是一种灵活用工方式，我们从客户的实际需求出发，利用丰富的劳动力资源和专业的劳动力管理，承接以人力资源劳务服务为核心的生产经营业务，帮助企业有效降低用工成本，减少用工风险，提高组织效率。

三、人力资源服务外包

人力资源服务外包是我们人力资源系列服务的重要内容，主要提供人事代理、人力资源管理咨询、薪酬管理、岗位外包等。专业、规范、高效的服务，使客户轻松摆脱繁杂的人力资源事务性工作，聚焦于企业人力资源战略规划。

四、招聘服务

我们依托浙 (略) 优势，建立多元化的招聘渠道，为各类企事业单位提供全方位、深层次的专业招聘外包服务，全面满足客户从初级到高端人才的招聘需求。

五、培训服务

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我公司与国内人力资源服务业的发展共同成长，十余年磨砺，让我们拥有丰富的服务经验，能根据需要为合作单位及劳动者提供一系列优质的人力资源和社会保障服务。
七、物业管理服务