市政集团薪酬管理体系优化专项培训项目中标候选人公示
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市政集团薪酬管理体系优化专项培训项目中标候选人公示
| 项目名称: | 【TQJG(略)FW0005】 (略) 薪酬管理体系优化专项培训项目 | ||||
| 项目编号: | TQJG(略)FW0005 | ||||
| 标段/包名称: | 【TQJG(略)FW0005】 (略) 薪酬管理体系优化专项培训项目 | ||||
| 标段/包编号: | TQJG(略)FW0005 | ||||
| 中标内容： | 中标单位提供专家团队，以手把手带教的模式，完成薪酬管理体系优化专项培训项目。服务内容包括但不限于以下内容： 一、调研分析学、专项激励水平、薪酬结构进行测算、分析及提出规 (略) ；2.分步分项带教优化。根据整 (略) ，结合外部对标分析、内部水平测算，指导人力团队分别完成薪酬管理体系和激励制度的优化方案，修订相关制度；3.试点实施推进宣贯。根据优化后的方案辅导实施（实施步骤、节点、试点办法、推进方案），协助新方案的培训宣贯（多次过程研讨、人力资源线条+业务负责人集中培训）。 （培训效果将从外部专家入驻开始，针对专家团队带教能力、项目成果文件完成质量、项目各节点进度履约情况、项目成果有效性和企业内各层级满意程度综合评估。最终项目结算将根据综合评估结果判定完成进度与质量。） | ||||
| 特殊事项说明： | 采购单位监督： (略) 纪检监察室 纪检监督邮箱：*@*63.com 纪检监督电话：0755-(略) 业务监督： (略) 成本管理部，电话：0755-(略) 上级部门监督： 业务监督： (略) 经营管理部，电话：(略) 廉政监督： (略) 纪检监察室，电话：(略) （服务时间为工作日8：30-11：30，14：00-17：30） | ||||
| 采购单位名称: | (略) | ||||
| 采购单位联系人: | 胡泽云 | ||||
| 采购单位联系电话: | 0755-(略) | ||||
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| 项目名称: | 【TQJG(略)FW0005】 (略) 薪酬管理体系优化专项培训项目 | ||||
| 项目编号: | TQJG(略)FW0005 | ||||
| 标段/包名称: | 【TQJG(略)FW0005】 (略) 薪酬管理体系优化专项培训项目 | ||||
| 标段/包编号: | TQJG(略)FW0005 | ||||
| 中标内容： | 中标单位提供专家团队，以手把手带教的模式，完成薪酬管理体系优化专项培训项目。服务内容包括但不限于以下内容： 一、调研分析学、专项激励水平、薪酬结构进行测算、分析及提出规 (略) ；2.分步分项带教优化。根据整 (略) ，结合外部对标分析、内部水平测算，指导人力团队分别完成薪酬管理体系和激励制度的优化方案，修订相关制度；3.试点实施推进宣贯。根据优化后的方案辅导实施（实施步骤、节点、试点办法、推进方案），协助新方案的培训宣贯（多次过程研讨、人力资源线条+业务负责人集中培训）。 （培训效果将从外部专家入驻开始，针对专家团队带教能力、项目成果文件完成质量、项目各节点进度履约情况、项目成果有效性和企业内各层级满意程度综合评估。最终项目结算将根据综合评估结果判定完成进度与质量。） | ||||
| 特殊事项说明： | 采购单位监督： (略) 纪检监察室 纪检监督邮箱：*@*63.com 纪检监督电话：0755-(略) 业务监督： (略) 成本管理部，电话：0755-(略) 上级部门监督： 业务监督： (略) 经营管理部，电话：(略) 廉政监督： (略) 纪检监察室，电话：(略) （服务时间为工作日8：30-11：30，14：00-17：30） | ||||
| 采购单位名称: | (略) | ||||
| 采购单位联系人: | 胡泽云 | ||||
| 采购单位联系电话: | 0755-(略) | ||||
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